"간호직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호직무스트레스" 검색결과 421-440 / 6,616건

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간호 전문가를 위한 자기 관리와 웰빙의 중요성

며, 이를 통해 최상의 간호 서비스를 제공할 수 있습니다.간호 전문가의 웰빙과 직업적 스트레스간호 전문가는 긴 근무 시간, 고객의 긴박한 요구, 직무의 정확성과 책임 등으로 인해 직업 ... 적 스트레스를 경험할 수 있습니다.이러한 스트레스는 간호 전문가의 웰빙과 직업적 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 적절한 자기 관리가 필요합니다.자기 관리를 위한 전략과 도구 ... 서론간호 전문가로서 업무를 수행하는 동안 자기 관리와 웰빙은 중요한 주제입니다. 이 논문은 간호 전문가를 위한 자기 관리와 웰빙의 중요성에 대해 상세히 탐구하고자 합니다.본론자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o

화를 견인하는 서울대학교병원의 비전은 병원 입사가 목표의 끝이 아닌, 끊임없이 발전하는 간호사가 되고 싶은 저의 가치관에 잘 부합한다 생각합니다. 입사 후 아픔과 불편에 공감하는 능력 ... 을 더욱 발전시켜 내분비 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. 동료와의 협력과 연속적 간호로 환자의 만족도를 높이고 '이러한 중재 ... 에도 왜 환자의 상황이 나아지지 않았지?'와 같은 비판적 사고를 기반으로 더 나은 간호에 대해 고민하며, 전문간호과정 이수를 통해 당뇨 전문간호사로 성장하여 올바른 자가간호에 대해

이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

이, 2014), 한두 가지의 주요 요인이 아닌 다측면적 요인이 직무 스트레스에 영향을 주는 것으로 여겨지며 환자와 보호자의 간호 요구도 증가와 더불어 간호인력 부족으로 인한 업무량 ... =Lee%2C+Gyo-Sung&field_code=AR" Lee, Gyo-Sung, 임상간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 자기 효능감의 관계). 여기서 볼 수 있듯이 간호 ... “다양한 직무스트레스에 노출되어 있는 간호사가 스트레스를 적절히 해소하지 못하고 지속적이고 반복적으로 경험하게 되면 소진에 이르게 되며(변대식과 염영희, 2009) 이는 이직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

간호사의 업무환경과 스트레스 관리우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 ... 어 균형이 깨지게 되어 교대근무 간호사는 상근 간호사보다 워라벨이 낮고 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 또한, 개인과 가족의 삶의 질이 저하되어 직무에 대한 만족 ... 는 많은 얘기들이 있지만 무엇하나 개선되는 게 없어서 악순환이 연속되고 밑 빠진 독에 물 붓기라고 생각한다.간호사뿐만 아니라 어떤 직업이든 스트레스 관리와 나 자신을 지켜주지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

다.그렇기 때문에 이런 과중한 업무는 직무환경에 높은 스트레스를 만들고, 스트레스 환경은 결국 간호사의 고질적인 문제로 할 수 있는 직장따돌림인 ‘태움’으로까지 이어진다. 신입간호 ... 에서 다른 종사자들과 효율적으로 업무를 수행하며 질 높은 간호를 제공할 분만 아니라, 자아효능감과 자아존중감이 향상되어 업무스트레스를 다룰 수 있어 이직의사를 낮춘다.(3) 임상수행능력 ... 하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

④ 능력과 욕구: 개인의 능력과 욕구가 자신의 과업의 요구와 일치하지 않을수록 스트레스 ?2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해!- 간호직무 특성과 관련 ... -down): 상급자가 하급자에게.-예: 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서-명령의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적-하급자가 담당할 직무 내용과 배경을 설명해주 ... 기-직무에 대한 기대 제시-직무수행에 대한 피드백 제공-다양한 의사소통 경로를 이용-중요한 내용은 반복 전달하기중요한 내용은 한 번에 전달 X② 상향적 의사소통(bottom-up

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다. 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리 비판적 사고

의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호 ... 으로 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인사고역량의 4가지로 구분하였다.1. 간호 직무역량중요하게 고려되고 또 자주 수행되고 있는 업무수행능력인 간호사와 환자사이의 상호작용과정 ... chapter1-2. 이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

가지 기법을 이용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화, 관리하고 약물 및 심리치료법을 적용한다.* 수행직무- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 ... 은 보건복지부령으로 정한다1. 가정 전문간호사: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공한다.* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서 ... 을 진행하여 노인을 돌본다.* 수행직무- 노인 및 가족과 상담을 통해 요구사항을 수렴하여 간호계획을 수립한다.- 시설 및 간호에 대해 안내하고 노인의 건강관리, 회복, 질병예방 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

으로 증가시킨다.? 2020.08.30.~2021.08.30.까지 산업장에서 직무스트레스 해소와 관련된 행사의 개수를 0에서 3개로 높인다.방법 및 수단?직접 간호- 상담을 통하여 근로자 ... 적으로 시행)수행인력산업간호사, 보건관리자수행장소2층 회의실수행내용?직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등 ... 에 다른 운동기구 사용률은 저조하다.뇌심혈관계80%직무스트레스35%생활습관 개선80%근골격계75%-건강관리실 이용 실태-건강관리 프로그램 : 현 산업장에선 금연, 절주의 건강관리

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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보건통계 논문 요약 보고서(COVID-19 환자 간호학 간호사들의 외상 후 스트레스 장애, 우울 및 사회적 낙인 과의 관계))

하는 간호사 중 COVID-19환자 간호에 참여한 간호사들의 일반적 특성 및 직무관련 특성 별 외상 후 스트레스 장애, 우울, 사회적 낙인의 정도를 파악하기 위한 서술적 상관관계 ... : COVID-19 환자 간호한 간호사들의 외상 후 스트레스 장애, 우울 및 사회적 낙인 간의 관계 = Corelation between Nurses’ Posttraumatic ... ://doi.org/10.14370/jewnr.2021.27.1.142. 연구목적 및 필요성(연구 문제)< 연구목적 >1) 대상자의 일반적인 특성, 직무 특성 및 외상 후 스트레스 장애

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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Effects of Interpersonal Caring Drama therapy Program on Emotional Intelligence, Job Stress and Quality of Life in Clinical Nurses (Effects of Interpersonal Caring Drama therapy Program on Emotional Intelligence, Job Stress and Quality of Life in Clinical Nurses)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 김미진, 최영순

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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일 종합병원 신규간호사의 예술치료 프로그램 효과: 혼합연구방법 (Effects of Group Art and Music Therapy in Newly Hired Nurses: A Mixed Method Study)

간호행정학회 두은영, 서형은, 최수진, 장보경, 김미영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

계 부담작업 체크리스트사회심리적조건? 야간 작업을 포함한 교대 작업이 이루어지고 있어 직무스트레스 사후관리를 실시함.? 한국인 직무스트레스 평가도구(KOSS), 사회심리적지수 ... , 감정노동평가지수 등을 활용하여 직무스트레스 평가를 진행함. 이후 결과에 따라 근로시간 단축, 작업 전환, 휴식시간 배분, 상담 치료 등을 통해 직무스트레스 관리를 실시함.? 고객응대 ... 업무 보유 사업장에 해당함.? 의사소통 창구 마련, 휴식 시간 부여, 스트레스 관리기법 교육, 직무스트레스 관리기관 연계 등 직무스트레스로 인한 건강장해 예방 활동이 이루어지고 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

이 급해져서 원래의 간호 질 만큼이 제공되지 못할 가능성이 큼 ③누적된 갈등은 스트레스를 유발하여 효율적인 업무 수행을 방해하여 쉽게 소진되게 하며, 만족도 저하로 이어져 이직의도 ... 의 시발점이 무엇일까?’, 또는 ‘왜 태움이 많을 수밖에 없을까?’에 대해 생각해 볼 수 있는 과제였다. 위 사례에서 나타난 문제점은 다양하다. ?1년차 RN의 직무태도, ?간호사 ... 들간의 의사소통, ?업무의 혼선. 혼란 ?직무에 대한 스트레스, ?업무과중 등이 있었다. 이런 문제점들이 발생하면 2차로 발생하는 문제점들로는 조직 공동체의 신뢰성 결여, 갈등

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기- 무단결근 한 간호사 ... 의 업무를 대신할 인력 배치하기- 간호사 개인의 목표 파악하기- 다른 부서로의 이동 권유하기· 직무스트레스 관리 측면- 간호사들의 스트레스 대처방안 파악하기- 직무 스트레스 요인 ... Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

를 상대로 ‘의료기관 내 갑질 문화와 인권유린 실태조사’를 진행했다. 83.8%(5105명)의 간호사가 직무 스트레스를 경험했다고 응답했고 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘 ... , 불안, 의욕 저하, 자살사고, 외상 후 스트레스 증후군, 사기 저하)을 발생시킨다. 이는 업무상 실수를 바로잡고 가르침을 줌으로써 간호사의 자질을 키워주는 훈계와는 엄연히 다르 ... 고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달했다. 3명 중 1명은 1년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

의 특성이 다름을 알 수 있다.2. 간호과정▶ 지속적인 긴장과 관련된 근골격계 통증 (대상자:내시경실 간호사)▶ 반복 작업의 과도한 업무량과 관련된 직무 스트레스 (대상자:내시경실 ... 도록 교육 한다. (PO6)4. 내시경 검사 작업에 대한 역할과 책임을 명확히 하고, 이를 간호사가 충분히 이해할 수 있도록 설명한다. (PO6)5. 직무관련 스트레스와 사회심리학 ... 는 3)2. 직무스트레스 발생 시 자신의 어려움을 나눌 수 있는 상사나 멘토를 만들도록 한다.3. 호흡법, 근육이완법, 명상법 등으로 자신의 마음을 편안하게 다스리는 방법을 익히

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

면, 확진 환자를 간호한 경험이 외상 후 스트레스로 영향을 미치는 것으로 나타났다고 보고되며 외상 후 스트레스는 피로, 직무 스트레스와 정적 상관에 있다고 한다. 이에 따라 간호사 ... 의 전문가나 의료인 중 역학조사 교육·훈련과정을 이수한 사람이 역학조사관으로 임명되어 일정 기간 동안 직무를 수행하게 되었고, 이에 따라 역학조사관으로 활동하고 있던 소수의 간호사 ... 및 매뉴얼 표준화 등이 필요한 것으로 나타났다.이에 따라 코로나 19 간호사 사전 직무교육 온라인 프로그램을 개발하여, 2021년 1월 7일부터는 파견 간호사가 근무 전 방호복

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

적으로 반응) (Watson J, 1988) - 자아존중감↑ ⇒ 의사소통 능력 ↑ (Song & Lee, 2016) - 지각된 스트레스↑ ⇒ 자아존중감↓ ≫ 직무 스트레스 사건 ... 이 증가할수록 지각된 스트레스는 증가하고 자아존중감 감소하므로 ≫ 자아존중감을 증가시키기 위해서 직무 스트레스 사건 경험을 통해 유발되는 부적응적 ≫ 전략을 감소시켜야 하고 부적응 ... , 2018) ≫ 전문직 정체성이 증가하면 조직 몰입도와 직무 만족도가 상승하지만, 경력이 쌓일수록 ≫ 간호사로서의 역할 모호성, 타 의료인과의 갈등 등으로 전문직 정체성에 혼란이 증가

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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