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"간호직무스트레스" 검색결과 381-400 / 6,566건

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

조직차원의 스트레스 관리방안간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 ㄱ나호사의 스트레스 대처능력을 증진하기 ... 는 특별한 관계에 있다.1. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준 ... 의 스트레스를 유지할 수 있다.2. 직무분석과 직무 설계직무분석을 통해 간호사들이 맡고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 역할기대를 제시해 주며, 직무 불확실성이나 역할 모호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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A+ 근거기반 수술실 간호실무 연구 보고서, 임상질문3, PICO1(간호사 향기흡입)

된 스트레스 정도에 미치는 효과를 검증한다.2) 향기흡입법이 수술실 간호사의 스트레스 반응에 미치는 효과를 검증한다.3) 향기흡입법이 수술실 간호사의 직무 스트레스에 미치는 효과를 검증 ... 하였고, 스트레스 반응을 측정하기 위하여 Pack(1999)이 개발한 스트레스 측정도구를 사용하였으며, 직무스트레스 정도는 Hong(1996)이 작성한 수술실 간호사의 스트레스 요인 ... ) 아로마테라피가 수술실 간호사의 정확성에 미치는 영향을 조사한다.3) 아로마테라피가 수술실 간호사의 직무 스트레스에 미치는 영향을 조사한다.?연구방법(무작위 대조군 사전 사후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

이 이루어진다(조설미, 2020). 이런 이동은 경력간호사에게 새로운 역량을 개발할 기회를 제공하며, 병원 조직의 지원이 경력간호사의 직무 스트레스를 줄이고 성공적인 업무 수행에 기여 ... 다. 이로 인해 PA 간호사들은 업무 과중으로 인한 심각한 직무 스트레스를 호소하고 있다.경제적 어려움도 가중되고 있는데, 일부 대학병원에서는 경영 악화로 인한 임금 체불 우려가 커지 ... 는 스트레스와 직무 불안정성, 이직률 증가와 같은 문제들을 보면서, 이를 해결하기 위한 체계적인 접근이 필요함을 실감했다. 앞으로 간호사들이 겪는 어려움을 개선하고, 병원 내에서의 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호직 공무원 조직몰입의 영향요인에 대한 질적 연구 (A Qualitative Study on the Factors Influencing Organizational Commitment of Nursing Civil Servants)

본 연구는 간호직 공무원의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 질적방법으로 탐색하고, 각 요인 간 상호작용을 분석하는 것을 주요 목적으로 하였다. 특히, 직무만족과 조직몰입 간 ... 의 관계를 중심으로 심층적인 분석을 수행하였다. 이를 위해 선행연구를 바탕으로 조직몰입에영향을 미치는 직무특성(직무스트레스, 직무만족, 업무량, 독립성 등), 조직적 요인(조직지원인식 ... , 조직문화, 제도), 직무만족 및 직무스트레스 등의 요인을 도출하였다. 이후 도출된 요인들을 중심으로 반구조화된 질문지를 작성하고, 일대일 심층면접을 통해 자료를 수집하였다.분석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

다양한 기회를 누릴 수 있음3) 협업하는 업무 환경 : 직무 만족도 만족도 향상을 위해 멘토링, 협업 및 지원 시스템을 제공2-2. 단점1) 업무량과 스트레스 : 간호사는 일대 ... 어 팀워크는 필수나. 간호 조직 문화의 특성1. 간호 조직 문화- 간호의 조직 문화는 리더십 스타일, 기관 정책, 조직의 구조 및 더 광범위한 의료 시스템의 영향을받음. 이는 직무 ... 다수의 환자를 돌보기 때문에 피로, 스트레스 강도가 높음2) 계층적 구조 : 간호 조직의 엄격한 계층 구조는 직원 간의 의사소통과 협업을 방해함3) 감정적 피해 : 중증 환자를 간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호관리학 CASE STUDY

함으로써 직무능력을 기를 수 있다.3. 정서적 지지와 함께 해결방안을 모색하면서 겪고 있는 문제점 및 고민으로 인한스트레스가 줄어들 수 있다.4. 교육전담간호사를 통해 업무에 대한 부담 ... 을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.- 신규간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 이직은결국 새로운 인력 확보를 위한 모집 및 선발, 교육에 막대 ... “나와, 나와”라고 하는 등 꾸중을 하셨다. 이에 OOO 간호사는 스스로 업무수행능력이 부족하다고 느꼈고, 스트레스뿐만 아니라 자존감까지 낮아지게 되었다. 더 이상 이 환경에서 일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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요양시설 종사자의 코로나 19 대응 전·후 직종별 직무스트레스 차이 (Differences in Job Stress by Occupation Before and After the Reaction to COVID-19 among Care Facility for the Elderly)

-square test 등을 통해 분석되었다. 연구결과에서 요양시설 종사자의 코로나 19 대응 전·후 직무스트레스 하부영역 차이를 보면 간호사는 직무요구(t=-3.90, p ... ), 직무불안정(t=-3.30, p=.002)에서 간호조무사는 직무요구(t=-2.45, p=.018), 요양보호사는 직무자율(t=-3.34, p=.001)에서 유의한 차이를 나타냈 ... 다. 따라서 코로나 19 시기에 요양시설 종사자의 직종별 직무 스트레스를 효과적으로 해결하기 위해서는 직종에 따른 스트레스 완화 프로그램을 알맞게 제공해야 한다. This s

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과에 대한 비판적 논문읽기

비판적 논문읽기논문 제목간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과논문 출처저자윤경선, 유양숙제출자1. 논문 요약본 연구는 분노관리 프로그램이 간호사의 분노, 직무스트레스, 심리 ... 를 경험하고, 직무 만족도가 떨어질 수 있다. 그러므로 간호사들이 분노와 직업 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 새로운 분노 관리 프로그램은 효과적으로 분노 ... 적 안녕감, 심박수 변동성에 미치는 영향을 파악하기 위한 비등가 대조군 사전시험 후 시험설계를 적용한 준 실험 연구이다.간호사는 과중한 업무량과 정서적 요구로 인해 높은 스트레스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

로 ABGA 검체를 직접 담당 선생님이 들고 검사실에 가시는 모습 관찰됨.단기목표3개월 이내에 간호사는 예측할 수 없는 업무량에 대한 스트레스 점수가 13점 이하로 측정된다.3개월 이내 ... 에 간호사의 직무 만족도 조사에서 근무 환경, 업무수행 항목에서 만족한다(“그렇다.”, “매우 그렇다.”)고 말한다.장기목표6개월 이내에 새로운 간호 인력을 보충하거나 다른 간호단위 ... 할 수 있다.6스트레스 지수 측정 설문지를 활용하여 예상치 못한 업무로 인한 간호사의 피로, 스트레스 정도를 측정해 본다.1. 예상 밖의 일 때문에 속상한 적은 얼마나 있었나?전혀

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적 스트레스를 이해하고 이를 완화, 해소하기 위해서 어떻게 해야 할 것인지에 대해 연구한다.3. 인사심리학과 조직심리학의 적용본인은 현재 한방병원의 간호조무사로 일하고 있다. 간호조무사 ... 적으로 정해져 있다. 그렇기 때문에 병원들에서는 간호조무사를 배치할 수 있는 직무가 제한되어 있기 때문에 본인이 속해 있는 조직에서는 직무 분석은 그리 필요하지 않다. 각자 자격에 따라 할 ... 가 많다. 그래서 간호조무사가 구체적으로 어떤 직무를 수행했는지, 그것을 얼마나 수행했는지에 대해서 인사평가자가 속속들이 알고 있지 못하는 경우가 많다. 같은 간호조무사라고 해도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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직장 내 스트레스와 직무소진이 의료기관 종사자의 이직의도에 미치는 영향: 집단 간 비교 (Impact of Workplace Stress and Occupational Burnout on Turnover Intention of Hospital Employees: Comparing Two Groups)

기관 종사자, 특히 간호사는 스트레스를 많이 받는 직종이고 이직율 또한 매우 높다고 알려져 있다. 이 연구에서는 의료기관 종사자의 직장 내 스트레스와 직무소진이 이직의도에 어떻게 ... 영향을 미치는지를 알아보기 위해 구조모형을 수립하고 실증분석하였다. 연구결과 직장 내 스트레스는 직무소진을 매개로 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었고, 설립주체가 다른 ... 두 집단을 비교한 결과 직장 내 스트레스가 직무소진에 미치는 영향은 집단간 차이가 있음을 밝혔다. 이 결과를 토대로 실무적용에의 함의를 제시하였다. As the medical

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

- 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기 ... 목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 있을 것이다.간호계획1. 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인 ... )과직무자원 영역(6개 요인)으로 구분한 총 51개 문항에 대한 답을 할 수 있다.- 검사 전후 간호사의 업무 스트레스 정도는 낮아질 것이다.- 검사 전후 직무 스트레스 점수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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간호과정 논문 요약 A+

저자 및 논문 제목손정은,and 김상희. "신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성이 현장적응에 미치는 영향." 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구 ... 연구가 진행되어 왔다. 하지만신규간호사를 대상으로 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성과 현장적응과의관계를 알아본 연구는 거의 없었으므로 선행연구를 바탕으로 현장적응에 관계 ... 가 있었던 변수들을 종합적으로 규명할 필요가 있다.연구 목적신규간호사의 현장적응은 직무 스트레스에 의해 영향을 받을 수 있으며, 개인의자아존중감, 회복탄력성 정도에 따라 달라질 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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[간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x

할 것이다.장기목표6개월 후 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 통한 스트레스 사정 시 첫 측정 때 보다 점수가 30% 이상 낮아질 것이다.간호 계획1. 간호사 직무 ... 간호관리학실습 케이스스터디간호진단 및 간호과정주관적 자료“집에 가고 싶다.”“Ventilator 열었는데 다 튀었어. 아, 스트레스…”“내가 신드롬에 걸리겠네.”“오늘 환자 왜 ... 을 관찰함.환자가 불러도 한참 후에 가게 되는 경우가 많음간호진단과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준목표단기목표2주 이내 모든 간호사는 본인에게 알맞는 비공식 조직에 가입

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스1) 원인간호직무의 특성개인 차원집단 차원조직 차원-인간의 고통과 죽음을 다룸 ... 한 수의 오프를 보장한다.3. 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향 ... 」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호, P.74-P.82.한주희 외(2018), 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회, 스트레스 26(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... Excel상 ( O ) 중 ( ) 하 ( )간호사 면허(면허번호 : )2022.02.28.Word상 ( O ) 중 ( ) 하 ( )PPT상( O ) 중( ) 하( )GCP 교육 이수 ... 불면증 디지털 치료기기(DTx) 연구를 담당하고 있습니다. DTx 연구는 소프트웨어 또는 디지털 기술을 사용하여 질병의 예방이나 관리를 한다는 특징이 있습니다. 연구간호사로서 해당

이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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건강증진 프로그램 계획안

방법을 습득하고, 스스로 적용할 수 있다.2. 간호사들은 프로그램 참가 후, 전에 비해 직무 스트레스 점수가 감소하였다.세부 프로그램 내용추진방법단계주요활동세부 활동예산준비 단계홍보 ... 주제(프로그램명)교대 근무 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리주제 선정 이유간호사는 사람들의 건강을 책임지지만, 간호사의 건강은 아무도 책임지지 않는다. 하루 평균 10시간 ... 을 쉴 틈 없이 달리며, 환자 및 보호자, 때론 함께 일하는 동료로부터의 폭언, 폭행, 성희롱까지 견뎌내지만, 현재 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리 프로그램은 거의 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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Impact of Job Rotation Stress on Nursing Work Performance among Clinical Nurses: Mediating Effects of Job Embeddedness and Moderated Mediating Effects of Resilience (Impact of Job Rotation Stress on Nursing Work Performance among Clinical Nurses: Mediating Effects of Job Embeddedness and Moderated Mediating Effects of Resilience)

간호행정학회 Jeong, Jeong A, Jeong, Seok Hee, Kim, Hyun Kyung, Kim, Hee Sun

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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수술실 간호사의 건강증진행위와 관련요인 (Health Promoting Behavior and Factors in Operating Room nurses)

are essential. 한국기초간호학회 Journal of Korean Biological Nursing Science 최지윤, 최스미

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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직무요구와 직무자원이 병원행정직 간호사의 소진과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Job Demand and Job Resources on Burnout and Work Engagement of Hospital Nurse Administrators)

interventions should be developed to decrease job demand and provide sufficient job resources. 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 차우정, 김숙영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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