"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 5,361-5,380 / 10,444건

바람직한 교사상

이다. 그럼 이제 바람직한 학교에서 또는 바람직한 학교를 위해서 교사는 어떤 모습을 갖추어야하는가?교사는 먼저 리더의 성향을 갖추고 있어야한다. 여기서 리더란 말은 그들을 통제 ... 【 바람직한 교사상 】내가 생각하는 바람직한 교사상에 대해 이해하고자 한다면 먼저 현재 시점에서 우리사회에 학교와 교사가 가지는 의미와 그 가치를 이해해야 한다고 생각한다. 교사 ... 는 곳이다. 그리고, 그 나이에 맞는 지적, 신체적, 정신적, 영적, 사회적 발달을 정상적으로 거칠 수 있도록 이끌어주고 보조해 주는 곳 이어야 한다. 이것이 바람직한 학교의 상인 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.18

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품질발표

한 리더의 비결은 그가 무엇을 하는지를 살펴보면 알 수 있다 . 그 어떤 성공한 리더도 요행을 기대하며 업무계획이나 프로젝트를 짜지는 않는다 . 리더가 어떠한 신념을 가지고 있 ... 느냐에 따라 회사의 성패는 갈린다 . Case. 이건희와 하워드 슐츠 Ⅱ . 리더십조직의 목표달성 을 위해 리더가 집단 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력 행사과정 정의 Ⅱ ... 상황이론 : 상황 변수들 ( 리더와 구성원간의 관계 , 과업구조 , 직위권력 ) 에 따라 관계중심적 or 과업지향적 리더 십을 발휘해야 함 . 대표적 이론 Ⅱ . 리더십2. Max

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16

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basicMBA 중간고사 강의노트

을 겨냥하는 전략- 빈집 찾기 전략은 경쟁우위를 가질 수 있는 분야에서 비어있는 시장, 즉 틈새시장을 발견하여 그 자리 를 선점하는 것- 기존시장의 리더와 정면으로 대결하여 경쟁 ... 효과를 보이지 않아도 그치지 말고 지속적인 관심을 보이며 실행되도록 해야 함√ 장기 전략계획을 기업 내의 전 직원들에게 공개하여 공감대를 형성하여 추진한다면 더욱 바람직함QUIZ

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2017.04.23

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판매자 표지

인간관계와 커뮤니케이션 기말고사 정리 / 명지대

의 완충작용으로 미디어 이용 후, 본격적 면대면 접촉으로 화해를 하는 것이 바람직4. 갈등 해결 방안- 자기 중심성에서 벗어나라- 인식의 차이가 커뮤니케이션 실패의 가장 큰 원인 ... ), 리더 스타일(자기 의견을 먼저 말하여 무언의 압력 행사), 시간제한(빨리, 잘 의사결정을 해야 한다는 압력)- 집단사고를 예방하려면?- 조급한 만장일치추구 억제, 집단 성원들의 ’

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19

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간호관리-변혁적리더쉽

해 보도록 하겠다.·카리스마 ; 리더는 바람직한 가치관, 존경상,자신감 등을 구성원에게 심어 줄 수 있어야하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.히딩크 감독의 리덥십도 결국은 희망 ... 에서 바람직한 리더의 모습을 찾아 볼 수 있다. 그리고 히딩크 감독은 자신의 직업에 대한 철학을 “축구엔 늘 돈이 따라다니지만 축구인으로서 월드컵을 함께 한다는 사실이 만족 ... 수 있었다. 이처럼 구성원들에게 영향을 미치는 리더의 바람직한 가치관과 직업의식이 존경스럽다.그리고 히딩크 감독의 철저한 준비하는 자세를 배울 필요가 있다. 그는 우리 국가대표팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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실패한 리더십

방치5. 후계자 불인정 유능한 참모였던 에르빈 롬멜의 숙청바람직한 리더합의 구축형독극형 리더팀 리더사령관형강요형거리의 투사형패배자형모두 수고하셨습니다 {nameOfApplication=Show} ... 실패한 리더십 Failed Leadership알프레드 마샬“리더십 실패는 리더 개인에서 끝나지 않는다” 조직에 부정적인 결과를 가져오는 행위 조직원들의 행동의 부정적 결과 ... 리더의 자격에서 멀어졌다.행위론 : 스타일 고착*행위론밀러 대위 밀러 대위는 기관총진지와 최종전투부분의 상황에서 부하들을 모두 데리고 안전하게 돌아올 수 있었다. 하지만 이러한

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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한국형 리더와 리더십

“한국형 리더와 리더십”- 리더십 북리뷰 -나는 “한국형 리더와 리더십”을 읽었다. 의외로 재미가 있었다. 이 책의 가장 큰 특징은 사람들이 잘 알고 있는 여러 예시를 든 것이 ... 다. 여러 인물들을 예로 들기도 하고 사례를 제시하고, 리더의 좋은 예와 나쁜 예를 비교 하여 보여준다. 특히나 사이비 리더와 조폭 두목의 공통점을 언급한 부분에서는 리더란 어떻 ... 해야지만 한국인에게 맞는 리더의 유형을 알 수 있기 때문이고, 우리나라의 리더인 대통령과 의원들의 잘못된 태도를 언급함으로서 그들이 가진 리더십을 살펴보고 고쳐야 하는 부분을 꼬집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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국내 기업 리더십 교육1

) 기업별 비교분석 Ⅲ. 결 론리더십이란 ? 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력리더십교육의 종류리더십교육사례 ⅰ ... 이 해결해 가야 할 과제로 선정해서 풀어나가는 프로그램CJ 장단점 장점 단 점리더십교육사례 ⅲ LG최고경영진들의 인식 LG 가 시장을 선도하는 기업으로 탈바꿈위해 차세대 리더의 발굴 ... , 육성 의 중요성 LG 도입배경LG 의 미래를 이끌어갈 차세대리더 양성 ▲사업감각 ▲ 리더십 ▲ 치열함 직급별 적합한 역량강화 LG 도입목적HPI(high potential

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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유니클로,패션의류산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장

과 공유가치에 대한 강한 실행의지를 갖도록 그들의 동기를 자극시키는 리더를 의미한다 . 비전과 가치관의 공유화 구성원들로 하여금 미래 비전과 바람직한 가치관을 공유화 하고 , 이 ... . Ex) 일체감의 조성 구성원들 간에 공통된 정체성과 목적의식을 고취시킨다 . : 모범행동 리더 자신이 바람직한 가치관에 대한 실행의지와 희생정신을 실제 행동으로 나타낸다 ... . ; 야나이 다다시야나이 다다시의 리더십 ▶ 카리스마적 리더 (Charismatic Leader)! UNIQLO 성공요인 + 카리스마적 리더란 ? : 부하들로 하여금 어떤 비전

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.24

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윤리적 리더십과 지속가능한 경영

윤리와 리더십 이론에서 윤리를 구심점으로 한 개념적인 접근에서 윤리를 기반으로 하는 리더십이라고 정의내릴 수 있다. 구체적으로 보면, 윤리적 리더십이란 리더가 조직 구성원들의 신뢰 ... 집중도를 높이는 것은 경영효과를 바람직한 방향으로 가기 위한 지향해야 할 경영의 진로이다.어려운 환경의 많은 대상자들을 상대로 기업이 헌신적으로 봉사하고 공헌할 때 소비자 ... 들은 제품 혁신, 친 사회적 활동 등에 있어 항상 솔선수범하는 모습을 보이고 있다는 사실을 주목할 필요가 있다.⑸ 윤리적 리더는 ‘가치 있는 목적을 이루기 위해 조직을 이끄는 사람

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

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순천향구미병원 자기소개서 / 순청향병원 간호사 합격 자소서 / 순천향대학교 구미병원 면접

도전에 임하고 새로운 변화를 위해 노력할 수 있었습니다.대학생활 중에 한 학년의 리더인 과대표를 역임하면서 학과의 어떤 새로운 변화를 주고자 했습니다. 새로움을 원하지 않는 사람 ... 입니다.하지만 기존의 것을 지키는 것 또한 아주 중요합니다. 순리. 많은 사람들이 “순리를 따른다.”와 같은 말을 하듯이 이제까지 흘러 온 흐름에 따르는 것 또한 바람직할 수도 있

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.21

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체인지몬스터 (Change Monster)

위한 조건 전략 분명하게 표현된 전략 실행 바람직하고 기본적인 경영 변화 관리 변화과정에 내재되어 있는 구성원의 감정과 행동상의 문제를 찾아 다스리는 변화관리3 변화곡선 ① 침체 ... , 리엔지니어링 , 최초 주식공개2. 준비기 ; 리더들이 건너뛰고 싶어 하는 단계 3 변화곡선 몬스터가 잠을자고 있는 시기 . 몬스터가 잠에서 깨어나 조직 전체에 감정적 동요 ... 에게 믿음과 업무에 대한 동기 부여하는 것 BUT 대부분의 리더들이 계획수립으로 자신의 역할이 끝났다고 생각함 - 새로운 조직이 제대로 작동할 수 있도록 하는 시작단계에 불과하

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.04

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2. 긍정적행동지원 협력적팀접근

구성원의 역할 및 책임 정하기*팀의 리더(촉진자)- 구성원들 간의 긍정적이고 협력적인 상호작용을 촉진하면서 학생 중심 목표를 성취하도록 이끈다. 조직적이고 행동 지향적이며, 팀 ... 을 잘아는 구성원들이 모여 바람직한 미래나 삶을 성취하기 위한 실행 계획을 세우며, 이것은 학생중심과제이나 팀 구성원들로 하여금 학생과 학생의 상황에 대하여 공감하도록 도와주는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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학교 교장(학교장)의 업무역할(직무역할), 학교 교감의 업무역할(직무역할), 학교 교무부장의 업무역할(직무역할), 학교 업무역할(직무역할) 관련용어, 학교 업무역할 현황,제고방안

. 교감은 교사를 인정하고, 언짢은 일을 원만하게 해결하도록 한다2. 즐거운 학교풍토를 조성하여 교사의 스트레스를 감소시키도록 한다3. 교원 복무규정을 준수하는 바람직한 공직자상 ... 적 리더로서의 위치를 구축해 나가야 한다. 교원들은 신념이나 가치를 변화 시키려하지 않고 관리자는 일상적이며 실무적인 일에 관심을 많이 가지며 본질보다는 절차에 그리고 일관성과 현상 ... 유지를 강조하므로 미래가 없는 정체된 조직일수밖에 없다. 리더는 발생하는 문제에 대해 순간적인 대응보다는 선견적이며 창조적인 사고를 통하여 혁신적인 아이디어를 창안해 낸다. 또한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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한국우편사업진흥원자기소개서

과 함께 어느 정도의 권위 있는 모습이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 후배들과 서로 존중하는 학회 진행 방법을 형성하는 것뿐만 아니라 상황에 따른 리더로서 주도적인 모습 ... 안의 바람직한 팀워크를 발전시킬 수 있었던 리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되었습니다.4.[조직이해능력](최근 3년 이내의 경험중) 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18 | 수정일 2022.02.18

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[보육학개론] 보육시설장의 역할과 시설장의 자질, 시설장의 리더십, 시설장의 4RL(Roles of Leadership) 리더십

? 이러한 입장에서 시설장의 갖추어야 할 바람직한 자질과 기술을 정리해 보면 다음과 같다.① 시설장은 올바른 아동관과 보육에 대한 철학을 갖고 있어야 한다. 시설장은 아동의 인격 ... 한 요인이 되는 것으로 지도력이라는 뜻으로 사용된다. 그러나 현대 리더십의 정의는 조직의 리더만이 일방적으로 발휘하는 것이 아니라 구성원의 행동을 교유하고 영향을 미치는 과정으로 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.28

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[지역복지론]학교교직원 및 지역사회에 대한 자문

을 요청한다. 가장 큰 이유는 학생에 대한 지식 및 기술 부족 때문이다. 학교사회복지사는 교사가 바람직한 행동을 강화하거나 적정한 행동을 보상하는데 실패한 경우 교사에게 학생의 일탈 ... 에게 대안을 제공한다. Sabation(2002)에 따르면, 행동적 자문 모델에서의 1차적 목표는 바람직하지 못한 행동을 감소 또는 제거하거나 바람직한 행동으로 대처하거나 빈도를 증가 ... 학생을 이해하도록 도와야 한다.2) 교장과 행정가 자문교장은 학교의 리더로서 혁신적 실천의 채택에 있어 가장 중요한 사람으로서 학교문화와 분위기에 많은 영향을 미친다. 자문과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23

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빌게이츠의 성공사례 연구

한다.일곱 번째, 팀의 리더들이 결단 내려야할 때 우유부단 하지 않고 결언하게 이끌도록 가르친다.그리고 그 후에 마이크로소프트사가 너무 빌게이츠에게만 집중되어있다는 한계에 직면하자 ... 역할에는 대표역할, 리더역할, 연결역할이 있고,1. 정보역할에는 정보탐색자역할, 정보보급역할, 대변인역할이 있으며,2. 의사결정역할에는 기업가역할, 문제해결자역할, 자원분배역할 ... , 중재자역할이 있다.각각의 경영자역할들에 빌게이츠의 성공과정과 사례들을 연결시켜 볼 수 있다.● 리더 역할 - 부하의 동기부여 훈련 등의 행위빌게이츠는 뛰어난 인재들을 관리하고 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.13

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서번트 리더십의 정의와 교육현장의 적용방안

되었던 카리스마적 리더십이 약화되고 개인적인 전문성이 필요한 조직으로 변모하면서 새로이 요구되는 새로운 리더의 형상에 적합한 철학적 원리를 갖기 때문이다.서번트 리더십은 섬김의 리더십이 ... 라고도 하는데, 서번트 리더십의 역할은 다음과 같다. 먼저 조직의 비전과 방향을 제시해 주는 역할을 한다. 서번트 리더가 조력자면서도 리더의 역할을 하는 이유는 조직 전체의 나아갈 ... 는 몇 가지의 원칙들이 제시되는데, 리더는 서번트(Servant) 즉, 종이 되어야 한다. 다른 사람을 섬기는 청지기가 되어야 한다는 말이다. 다른 사람을 섬기는 자세는 서번트

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.02.25 | 수정일 2017.03.20

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리더십

하다.25. 관리자와 리더- 업무에 대해 관리자는 문제에 대한 새로운 접근방법을 개발하고 선택을 제안 한다.- 관리자와 리더는 감정이입적인 방법을 선호하는 것은 바람직하지 않다.- 자 ... - 가능한 조직의 비전에 동조할 수 있는 사람을 선발한다.- 구성원들에게 가치를 제공할 수 있어야 한다.- 리더의 정열이다.5. 인간의 불완전성에 의한 요인- 지각적 요인- 신뢰 ... - 리더십은 기능 자체가 변화를 만드는 것이므로 그 변화의 방향을 정하는 것이 중요하다.7. 관리자와 리더가 가지는 태도- 관리자는 아이디어를 구체화하여 능동적으로 행동한다.- 리더라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19

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