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"바람직한리더상" 검색결과 5,441-5,460 / 10,444건

  • 역대 국가 대통령의 리더
    한다. 그래서 나는 역대 대통령들, 그 중 이승만 대통령, 박정희 대통령, 김대중 대통령의 사례를 살펴봄으로써 정치방식과 리더십(leadership) 유형에 대해 比較分析 하고, 바람직 ... 었으나 에 入校, 독립협회 회원한국 最初의 근대적인 사회정치단체인 독립협회(獨立協會), 민민공동회 리더 등 다양한 정치활동과 애국계몽에도 열정적이었다. 또 당시로서는 보기 드문 미국 ... 에 머물면서 수학하기로 決心하고 조지워싱톤대학과 하버드대학, 프린스턴대학에서 수학하여, 미국 국제정치학 박사로 냉전체제의 도래를 예언하기도 했을 만큼 카리스마를 갖춘 리더였다.느릿느릿
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02
  • 사회복지리더
    공통적 특성이 존재하기 어렵고 이를 검증할 만한 이론적 근거가 미약하다.???둘째, 행태론적 접근법은 리더와 팔로어의 관계에 초점을 맞추어, 팔로어에게 바람직한 영향을 미치 ... 의 목표를 달성하기 위한 행동이라는 것이다.?일반적으로 리더쉽이란 조직의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성을 묶어서 부르는 개념이다. 이러한 요소로 리더쉽 ... 을 규정하는 것은 어렵겠지만, 일반적인 정의로 본다면 “리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04
  • 교육정책과 의사결정
    하게어진 목표에 도움이 되는 가장 바람직한 상태.②의사결정방법: 결정이 이루어진 후 ‘피드백’을 통한 최적 수준에 도달.③비합리적이라고 배제되었던 초합리적인 요인들이 의사결정에 포함 ... 바람직한 것인가의 문제 제기.(1) 브리지즈의 의사적 참여결정①의사결정에 구성원을 참여시키는 기준제시: 조직구성원들이 의사결정의 수용영역 범위 내인가, 외인가.-수용영역: 구성원 ... 고 있는가.-전문성: 의사결정에 대해 구성원이 유용한 공헌을 할 수 있는 전문성을 가지고 있는가.적절성전문성구성원 참여리더의 역할상황Ⅰ◎◎수용영역의 밖에 존재, 초기 단계부터 적극
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.29
  • 엘리트와 리더
    의 관계② 시대적 상황에 따른 리더십의 변화③ 과거를 통해 본 바람직리더십Ⅲ 맺음말- 바람직리더십Ⅰ. 머리말정치엘리트와 리더십에 관한 다양한 논의를 이끌어내기에 앞서 선행 ... 하게 되는 엘리트 그룹. 이는 대중으로부터 나올지도 모르는 새로운 리더를 경계할 수 있게 한다. 혹은 충원될 엘리트들이 기존 엘리트들의 부나 명예, 권력 등에 현혹될 수도 있다.대중 ... 과의 괴리가 생김. 대중은 엘리트에게 저항하는 것이 아니라 조직의 일을 리더에게 맡기고서는 만족해한다. 이는 대중의 무관심과 불충분한 시간, 전문적 지식의 결여에 의해 일어난다.권력
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21
  • 한국방송통신대학교 중간과제물 전략적 간호관리 10점 만점/ 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오. (10점)
    환경에서 성공적으로 살아남기 위해서는 스스로 리더가 되어야 한다.본 보고서에서는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술, 또 이러 ... 의료 시스템의 관점에서 보면 늘어나는 경쟁과 기업가적 활동에는 이익과 불이익이 동시에 따른다. 문제는 강력한 시장 지향적 활동이 도입됨으로써 관리전달과정과 의료인들의 행동이 바람직
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28
  • 특성 이론의 내용과 한계,최근 재조명의 이유 (리더십 리뷰 /백기복 3장)
    (great man theory) 위대한 리더는 타고난 특성을 가지고 있다. 리더의 자질을 확인 하는 것을 강조 리더와 비리더(추종자)를 명백하게 구분하는 특징은 무엇인가?에 대한 ... 연구주요 내용 리더로서 필요한 심리적, 신체적 능력의 제 특징을 과학적으로 조사하는 귀납적 방법을 사용하며 리더로서의 자격여부를 판정하는데 있어 성공한 리더의 자질을 근거하여 설명 ... . 즉 리더십 특성이론(Traits Theory)은 리더와 비리더를 구별하는 특성, 더 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 확인 하는 것에 초점을 맞추
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 나뉜다. 그리고 각각의 활동 내에서도 여러 방법들이 있다
    화 활동조직은 목표를 가지고 있다. 목표는 조직이 이루려고 노력하는 미래의 바람직한 상태이기 때문이다. 이 목표를 이루기 위해 기업의 존재가치가 정당성을 갖게 된다. 결국 목표는 조직 ... 이 실현시켜야 할 미래의 모습이기 때문에 목표설정을 시발점으로 하여 경영활동이 가능해진다.조직목표에는 첫째, 이윤이 경영자를 위한 동기부여의 요인이 되며 둘째, 바람직한 경제적 가치 ... 조직의 내부 효율성을 중시한다. 즉 분업화와 조직구성원의 전문화를 제고할 수 있으며 리더의 명령에 따라 조직이 일사분란하게 움직일 수 있는 장점이 있다.이 조직의 형태는 경영환경
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.30
  • 사회복지분야 중 사회복지시설(조직)을 가상적으로 설립하고, 시설(조직)을 운영할 적절한 리더십(이론적유형)은 어떤 것이라고 생각하며, 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오.
    ) : 은사(gift)란 뜻을 가진 그리스어. 성경과 교회에서는 종교적 의미로 은총의 선물(gift of grace) 또는 성신(holy spirit)이라는 뜻으로 쓰여져 왔음. 리더 ... 의 초자연적 능력, 신성한 속성, 리더의 개성적 자질 등을 의미해 왔음. 구성원들의 미래에 대한 비전을 제공하고, 자부심을 심어주고, 존경과 신뢰를 얻는 것. 이때의 비전이란 조직 ... 이 추구하려는 공유된 가치를 대변하는 이상을 의미. 비전은 서면으로 전달되는 것보다 연설이나 잦은 비공식적인 대화를 통해서 핵심을 전달하는 것이 바람직.②영감 : 카리스마적 리더
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단자기소개서/국민건강보험공단자소서6급행정직+면접후기-보험급여,건강검진,노인장기요양보험기관 국민건강보험공단 자소서 항목, 요양직·전산직·심사직·기술직 참고가능, 국민건강보험공단 행정직 자기소개서, 국민건강보험공단 간호사 자기소개서,국민건강보험공단 요양직 자소서,국민건강보험공단 자기소개서, 국민건강보험공단 채용
    조원들은 제게 미안해서 자기 역할을 철저히 수행했고, 덕분에 우리는 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 여기서 저는 리더의 희생이 조직 목표 달성에 얼마나 큰 힘을 발휘 ... 었는데, 개인플레이가 다들 심했습니다. 그렇다고 각자 즐거워하는 중에 제가 기분 나쁜 소리를 하는 것도 별로 바람직한 것 같지 않았습니다. 저는 분위기를 하나로 모으기 위해 어떤 ... 식으로 역할을 나눠주자 각자 활기차게 자기 임무를 수행했습니다. 그리고 개인플레이에서 모두가 즐거워하는 진짜 MT분위기로 돌아올 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해서 리더
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2017.03.07
  • 안철수의 리더십 총정리
    신뢰받는 기업인’이자, ‘21세기 글로벌 리더’ 등으로 한 시대를 풍미하고 있다.안철수의 ‘리더론’이 고개를 들 수 있었던 이유는 그 자신이 바로 진정한 기업가 정신을 실천해온 ... 으로 다시금 새로운 비즈니스 모델을 만든다고 생각했다.이익과 공익이 상호 공존하는 기업도 얼마든지 가능하며, 바람직하다고 생각했던 것이다.이러한 생각을 바탕으로 안철수는 안철수 연구소 ... 이다. 즉, 안철수라는 새로운 모델이 시대적 요청에 의해 박정희 모델에 균열을 내고 대체화 되기 시작하고 있다.강연에서 안철수 교수는 “21세기는 일반 대중이 리더를 무조건
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 리더십 연구의 흐름 상황적 리더십 이론
    적으로 비전 달성에 충분한 능력을 갖고 있다는 강한 믿음표현비전 실현에 필요한바람직한 가치, 신념,행동을 솔선수범하여 실천부하의 동기유발,성취지향, 목표추구리더와 전체 구성원 ... ..PAGE:1접근특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십 이론관심리더의 개인적 특성리더의 행동유형상황에 적합한리더의 행동유형획기적 변화를 이끌어낼 수 있는 영향력1940년대1950년 ... 한 리더십스타일을 찾아내는 노력, 상황에 적합한 리더십 스타일을 발휘할 때 리더십 효과가 높아짐.상황이 리더에게 유리한 정도와 리더십 스타일 : Fiedler 상황이론리더십이 이루어지
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.22
  • 내가 생각하는 이상적인 학교
    리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 학교경영에 있어서도 그 중심축에 있는 교장의 역할이나 능력, 그리고 자세 여하에 따라 학교 운영의 모습이 달라지고 학교에 대한 ... 학부모와 지역사회의 인식이 다르게 나타난다.학교교육 수준이 곧 국가경쟁력을 결정하는 핵심적?요인이 되는 만큼 학교 경영 리더의 능력은 21세기 교육의 양대 축인 창의력과 참된 인성 ... 를 교원 평가의 전문 평가단이 합리적으로 평가할 수 있는 여건이 조성될 때 교원 평가는 바람직한 기능을 수행하게 될 것이다. 그와 같은 교원 평가 체제를 구축하기 위한 연구가 지속
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19
  • 자원봉사관리과정 5단계에 대해 요약하시오
    야"15. 자원봉사자들은 교육대원들이잖아"프로그램을 계획할 때는 다음의 세 가지, 즉 리더 자신을 위한 준비, 팀원을 위한 배려, 클라이언트에 대한 배려를 고려해야 한다.1. 리더 ... 와 팀원들의 반응을 예측할 수 있으며 다음 단계로 나아가는 데 도움이 된다. 자원봉사는 분명 아름다운 일이다. 그러나 자원봉사 현장에는 험난한 일들이 많이 일어난다. 리더에게는 현장 ... 에서 일어나는 여러 케이스들에 대한 분석, 대처능력이 요구된다.둘째, 자신감을 가져라I 그리고 팀원을 믿으라!여러분 중에는 할 내가 원해서 리더가 된 것도 아니고, 경험도 부족
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.23
  • 간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론
    리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술 설문지’를 이용하여 집단과 상황에서의 리더십을 분석했다. 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두가지 근본적인 면으로 나누고 배려 ... 와 구조주도를 근거로 지도자 평가 4분면을 개발했다.배려지도자와 그 구성원 사이에 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위→ 관계지향적 행동구조주도리더와 구성원 간의 관계 ... 정서적인 지지를 제공하며, 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도다.가장 성숙한 그룹은 최소한의 지도자 감독을 필요로 한다
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 거래, 변혁, 카리스마, 서번트, 임파워먼트적 리더
    거래적 리더십조직 내에서 리더의 효과성을 증대시킬 수 있는 리더의 행동들을 구체적으로 탐색하기 위한 연구노력은 지금까지 경영실무자들이나 리더십 연구자들의 주된 관심사가 되어왔 ... 다.전통적으로 리더십 효과성에 관한 연구는 주로 거래적 리더십에 초점을 맞춰 왔다. 거래적 리더행위는 종업원의 노력에 대한 대가로 리더가 보상을 제공하는 것과 같은 교환과정에 그 기반 ... 을 두고 있다. 즉, 리더십 모형에 대한 논의에 있어서 리더십은 한 개인이 어떤 행동이나 보상 또는 인센티브 등을 사용함으로써 다른 사람들로부터 바람직한 행동을 이끌어 낼 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.09
  • 리더십이론 1(특성이론과 행동이론, 백기복의 책 조직행동연구 13장)
    다.Schriesheim, Tolliver Behling(1978)사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표 달성을 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생한다.Peters ... Aus압, 지배 등의 영향력 행사방법과는 거리가 멀고, 또한 감독이나 감시 등의 공식적 구조변수들과도 구별된다 둘째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 모종의 공유된 목적 ... 을 중심으로 느슨하게나마 조직화되어 있어야 된다 셋째, 리더와 관리자는 구분된다. 즉, 관리자는 주어진 일을 옳게(즉 보다 효율적인 방법으로) 하려는 사람들이고 리더는 옳은 일을 하
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
  • 환경치료
    는 치료적 환경을 제공함으로써 환자의행동을 바람직한 방향으로 이끌어 치료의 방해 요소를 줄이고 환자의 입원 기간 단축과사회적 적응을 촉진하는 것을 의미한다.2. 환경치료의 목적 ... 는 것이다. 평등한 환경속에서 함께 해 나간다는 의미이다.? 이름표? 투약시간 : 자가 투약을 의미한다. 병실 내 리더가 투약시간임을 알리면 환자가 스스로약을 먹는다.? 취침시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한컴시큐어 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직 ... 은 리더가 아니라면 자기 책임을 피하려는 거 아닌가요?284) 이사 얼마나 많이 다녔는데?285) 이사할 때 부모님 도와 드렸나요?286) 맨홀 뚜껑이 왜 둥근 모양일까요?287 ... 다. 부분부분 답변을 하는 요령을 답과 함께 작성하여 이를 참고 하시고 활용.1) 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?2) 하우스푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?3) 5%.
    자기소개서 | 206페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.18 | 수정일 2019.03.11
  • 현대 한국사회의 바람직한 지도자상
    다. 그리고 리더는 그가 속한 조직의 운명을 결정하기 때문에 바람직한 지도자가 중요한 것이다.Ⅱ. 제임스 번스에 의한 리더십1. 변혁적 리더십변혁적 지도자들은 사람들의 머리 위 ... 目 次Ⅰ. 序Ⅱ. 제임스 번스에 의한 리더십1. 변혁적 리더십2. 창조적 리더십Ⅲ. 바람직한 지도자상1. 고무적인 사명을 설정한다.2. 공정하게 보상한다.3. 의욕 저해 요소 ... 와 난관을 제거한다.4. 자신을 높이려 하지 말고, 섬겨야 한다.Ⅳ. 結참고문헌Ⅰ. 序우리 모두는 리더가 되기를 원한다. 국가의 영도자가 되거나 커다란 기업 경영의 리더가 되
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    금강개발(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    한 는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다.이러한 첫 단추를 잘 끼우 ... ) 당신은 팀에 어떤 위치인가요?291) 최고 높은 리더가 아니라면 자기 책임을 피하려는 거 아닌가요?292) 이사 얼마나 많이 다녔는데?293) 이사할 때 부모님 도와 드렸나요?294 ... 중 바람직한 것은?2) 하우스푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?3) 5%는 불가능하지만 30%는 가능한 것은 무엇인가요?4) 과수원 패러다임 (좋은 것 하나 or 안 좋은 것 여러
    자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.16
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2025년 08월 30일 토요일
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