"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 5,261-5,280 / 10,444건

리더십과 스포츠

적 접근- 리더의 실제 행동을 분석, 그로 인한 팀 성공이나 선수 만족도에 미치는 영향을 규명 - 바람직한 코칭 행동 지침 -잔소리를 안 하는 코치 -유머감각이 있는 코치 -개인지 ... 하는 행동과정 한 개인이 다른 사람을 이끌고 목표를 향해 나가도록 영향력을 발휘하는 것.리더 결정 방식 -임명된 지도자 -선출된 지도자 -부상된 지도자리더십의 정의관리자와 리더의 특성 ... 21세기 리더와 관리자의 특성 구분책임수행 모방 유지 시스템구조에 초점 통제위주 단기적 언제, 어떻게 관심 수직적 관점 현 상태 수용 전통적인 충복 일을 옳게 함('How'중심

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.16

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상자밖에있는사람

습니다 . 상대방을 위해 바람직한 것을 해야 한다고 생각하고 느끼는 것을 행하는 그러한 변화가 당신이게 여전히 무거운 짐이 되나요 ?상자 밖에서 최선을 다하려면 실천해보십시오 . 1 ... 는 생각보다 많은 걸 담고 있었는데 리더십에 대한 나의 관점을 정리해보면 무조건적인 남을 위한 리더가 되기 전에 근본이 되는 인간적인 요소 ( 관점과 사고 ) 가 풍부해질 때 의도 ... 한다 . 평소 관계에 대해 고민하는 시간이 많은지라 책을 소개함에 있어 리더가 되기 위함 보단 생각과 행동에 대한 설명이 많아진 것 같다 . 책을 보면서 환경 속의 인간이라는 생태

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.12.23 | 수정일 2020.08.21

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지휘통솔- 군 리더의 최고덕목 요약 및 논평

R E P O R T- 교과서 7장 “군 리더의 최고덕목”목차Ⅰ. 요약………………1~2Ⅱ. 논평………………3~5Ⅰ. 요약군인이 가져야할 덕목에는 충성, 복종, 진실성 등이 있 ... 다. 이 덕목들은 모두 중요한 덕목임이 틀림없다. 하지만 세 덕목 모두 딜레마 해결의 실마리로서는 미흡하다. 그렇다면 군 리더에게 문제 해결의 실마리를 제공해 줄 수 있는 최고의 덕목 ... 다. 역사적 통찰력이야말로 딜레마에 빠진 군 리더에게 절대적으로 가장 필요한 최고 덕목이며, 딜레마 속에서 문제 해결의 길이 될 수 있다. 역사적 통찰력은 최선의 선택을 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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(A+맞았음) kcu 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

없이 복종하는 것도 바람직한 일은 아니다. 그러므로, 권위의 지시를 언제 따라야 하고 언제 따르지 말아야 하는지 식별하는것이 중요하다.(1) 전문가가 맞는 지 살펴보라‘이 사람 ... 이 정삼성석유화학 사장)삼성그룹에서 최장기 CEO로 건재하고 있는 비결로 허태학 사장은 “한마디로 주어진 일에 사심 없이 최선을 다했기 때문”이라고 말한다. 리더는 팀워크를 중시

시험자료 | 370페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.09

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리더십 (Leadership) 이란 무엇인가

에적 연구를 통해서 고찰된 내용을 정리해보면 다음의 표와 같다.민주형권위형방임형리더와구성원과의 관계호의적수동적리더에 무관심집단행위의 특성응집력이 크다.안정적이다.노동이동이 많 ... 다.냉담?공격적이다.냉담하거나 초조하다.리더의 부재 시 구성원들의 태도계속 작업을 유지한다.좌절감을 갖는다.불만족이다.성과(생산성)가장 생산적중간 수준가장 비생산적2) 리더십의 2차원 ... 의 리더십 연구리더십의 2차원 유형은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구에서 확실하게 나타나는데, 여기에서는 9개의 리더 행태를 확인했으나, 이 9개의 행태를 면밀히 검토한 후, 다시

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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충북대병원 자소서+면접, 충북대학교병원 간호사 합격 자기소개서

며 나름대로 원하는 간호사에 대한 목표를 새롭게 설정해 왔습니다. 앞으로는 간호사라는 직무는 결코 간호학이라는 한 분야의 학문에 국한되어 역할을 수행하는 것이 결코 바람직한 방향은 아닐 ... 지는 않을 수 있습니다. 하지만 사회인으로서 역할 수행에 있어서 리더로서 자격과 마음가짐은 충분히 필요한 것입니다. 앞으로도 항상 기존의 것에서 더 나은 방향을 생각하고 전체를 먼저

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13

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셀프 리더십과 수퍼 리더십

에서 출발 ☞리더에 의한 통제가 자기 통제로 대체됨 ♦ 셀프 매니지먼트 행동은 스스로 목표를 설정하고 목표달성을 위해 스스로 지시하며 스스로 보상과 처벌을 행사하는 것을 포함 ♦ 셀프 ... 매니지먼트 프로세스는 장기적으로 바람직한 결과가 있어야 지속될 가능성이 높음 ♦ 장기적 관점에서 외적인 강화(예 : 운동선수의 경우 금메달 획득)가 없다면 이러한 자기 통제적 행동 ... 매니지먼트3. 단서전략 (자극에 대한 통제) - 바람직하지 않은 행동을 유도하는 자극은 점차적으로 줄이는 동시 에, 바람직한 행동을 유도하는 자극에 더 많이 노출되도록 하는 것

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.19

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강원대 의전원 합격자(자소서)

이 많았습니다. 또한 역할 분담에 있어 누군가에게 일이 편중되었고, 제작의 과정에서도 문제가 발생하는 등 여러 가지 어려움이 있었습니다. 저는 리더로서, 팀에는 무엇보다 화합이 가장 ... 했습니다.이렇게 열심히 팀을 위해서 헌신하고 팀원들을 배려하며 나가다 보니 좋은 결과물과 더불어 돈독한 친구 관계도 얻을 수 있었습니다. 환자를 치료할 때 팀을 이루는 상황에서 리더 ... 을 지원자가 생각하는 바람직한 의사상과 연관시켜 구체적으로 기술하시오.(1000자 이내로 작성)제가 생각하는 바람직한 의사상은 ‘배려하고 공감하며, 책임감이 있는 현명한 의사’입니다

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2019.05.15

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공자와 문국현의 A자형 리더쉽

고 있어야 할 기본적인 덕목 중 하나이다.자기가 가진 분야에 대해 누구보다 뛰어난 능력을 갖추고 있어야만 조직원들이 리더를 믿고 리더 스스로 조직을 바람직하게 이끌어 나갈 수 있 ... 아 다소 생소하게 들릴 수도 있을 것이다. A자형 리더십은 여러 분야의 전문가들이 모여 복합적 성과를 창출한다는 개념에서부터 출발한다.안철수 연구소에서 만들어낸 이 리더십은 리더 ... 에서 자세히 다룰 것이기 때문에 여기서는 대략적인 설명만 하고 넘어가도록 하겠다. 먼저, 전문성은 리더가 한 분야에 대해 충분한 전문 지식을 갖고 있는 것을 뜻하며 인성은 리더가 조직원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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<간호관리학>간호사 리더십 이론 , 간호 관리자, 병원 리더십

제공 / 바람직 한 행동 조장-->기본유형이 주어진 상황에 적합할 때/유효- 적합치 않을경우/비유효함-->Reddin의 상황요인 = 리더자신, 부하들, 상사, 동료, 조직, 직무 ... 에서도 각종 기술, 자원 및 장비의 획득과 활용을 보완하여 조직 환경의 불확실성과 갈등의 증폭현상을 완화하여 주는 기능을 한다. 따라서 급변하는 조직 환경과의 관계에서 바람직 ... 현실적으로 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황등에 의해 제한적인 효과를 나타내는 것으로 알려져 있다. 즉 타고난 자질이나 특성이 있거나 (특성

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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한익스프레스 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

의직장에 대해 어떻게 하는 것이 좋은가요?43) 왜 지방대를 나왔나요?44) 바람직한 남성상은?45) 꼭 이 회사에 들어오고 싶은가요?46) 우리회사에서 가장 중요하다고 생각 ... 하는 부서는? 그이유는?47) 고정비를 줄이는 방법에 뭐가 있을까요?48) 리더라면 업무능력이 뛰어난 사람과 성격이 좋은 사람 중 누굴 뽑을 것인지49) 컨닝해 봤나요?50) 컨닝 ... 변혁은 어떤 과정을 요구하는가요?60) 한익스프레스의 바람직한 기업문화는 무엇인가요?61) CS관련 교육을 받아본 적이 있는지요?62) 주말 근무 가능한가요?63) 책상위의 종위 컵

자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.11

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[A+ 서평/독후감] ‘존 맥스웰 리더십 불변의 법칙’을 읽고

. 나의 성공과 내 삶의 행복을 위해 항상 무언가를 끊임 없이 추구하는 일은 바람직한 일이다. 하지만 생각이 여기서 끝난다면 그것은 리더로서의 자격을 갖추지 못한 것이라도 할 수 ... 분야의 고전으로 손꼽히는 책이다. 이번이 출간 10주년 기념 개정판이라고 한다. 많은 이들이 리더가 되기를 꿈꾸지만 그 꿈을 이루는 사람은 극소수이며, 그마저도 올바른 리더십 ... 으로 조직을 이끌어 가는 존경 받는 리더들 또한 소수에 불과하다. 리더십에 관한 책들은 시중에 많이 나와 있지만 수 많은 책들이 원칙과 주장에 입각하여 지침을 전달하는 것에 그치고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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((강추자료A+)) 불만고객 관리와 충성고객 확보방안(고객만족도 향상방안 전략) - ppt자료

의 기회를 제공 받은 것 같습니다 . 28클레임 유형별 바람직한 응대 Point 무조건 이사장을 연결하라는 경우 클레임 유형 응대 포인트 표현 방법 논리적으로 따지며 불만을 말 ... 릴레이 홍보 : 긍정적 이미지 제고 (8~11 월 ) 고객만족 역량강화과정 교육운영 : CS 리더 등 240 명 - 장소 : 현대인재개발원 - 기간 : 10.6.16( 수

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2017.05.27

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[리더십] 리더십의 개념과모형, 전통적 리더십(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대적 리더십 리더십의 토론이슈

I. 리더십 이해의 기초1. 리더십의 개념(1) 리더십이란 무엇인가?(2)리더와 관리자의 차이(3) 리더를 보는 관점◆ 사회?정치적 관점◆ 관리적 관점◆ 조직행동적 관점2 ... . 리더십 모형이란?(1) 리더십 연구의 이유(2) 리더십 모형의 흐름◆ 리더중심의 모형◆ 상황중심의 모형◆ 현대적 모형II. 전통적 리더십 모형1. 특성이론: 리더의 특성과 자질 중시 ... (1) 사회심리학적 연구(2) 카리스마 기질(3) 위인이론2. 행동이론: 리더의 행동중시(1) 참여형과 독재형(2) 인간중심 행동과 생산중심 행동◆ 인간을 강조한 연구◆ 인간, 생간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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그린 IT의 이해 중간 정리

→ 월마트는 유통업계에서 IT 기술 도입을 통한 생산성 향상의 리더였다.① 1969년 - 유통업계 최초로 컴퓨터를 도입하여 재고를 추적② 1980년 - 최초로 바코드를 도입 ... 되지 않으므로 생산된 에너지는 그대로 낭비- 필요한 전기 수요에 맞추어 전기를 생산하는 것이 바람직→ 불필요한 온실가스 방출 줄일 수 있음- 전기 사용량, 공급량 및 전력선의 상태

시험자료 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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RFID에 대한 자료 ppt

에 해당하는 RFID 리더를 통하여 정보를 인식하는 방법으로 활용.RFID (Radio Frequency Identification) 소형 반도체 칩을 이용해 사물의 정보를 처리 ... 하는 기술1. RFID의 개념 - 구성요소RFID 시스템 구성요소 : Tag(Transponder) / 안테나 / 리더기 / 호스트Chipset안테나RFID 태그리 더 기RF 안테나스캔 ... 에 활용 목적에 맞는 정보를 입력하고 박스, 팔렛트, 자동차 등에 부착 ② 게이트, 계산대, 톨게이트 등에 부착된 리더에서 안테나를 통해 발사된 주파수가 태그에 접촉 ③ 태그는 주파수

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26

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리더십개발프로그램

인재가 리더가 되는 쪽이 더 바람직하다고 본다. 하지만 기업 자체의 인재 육성 전략의 가치에 대한 이해와 실천의 폭은 그리 크지 않아 보인다. 1970년대 말, 기업들은 석유 값 ... Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론기업의 영속적 성장을 위해서는 경쟁 환경을 극복해 나갈 미래 리더를 육성하는 것이 가장 중요한 과제라고 생각한다. 그렇기에 ‘우수 인재를 어떻게 확보하고 유지 ... 적인 성장 및 발전이 보장되지 않는다. 선발된 인재가 향후 기업조직의 리더로서 기업의 성장과 발전에 중요한 역할을 담당하도록 육성되지 않는다면 오히려 인재를 확보하는 과정에서 시간

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.31 | 수정일 2014.01.16

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[부모교육 B형] 영아기 및 유아기 발달 특성과 중요성을 설명하고, 영아기 및 유아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할에 대하여 논하시오.

[방통대 유아교육과 4학년 부모교육 B형] 영아기 및 유아기 발달 특성과 중요성을 설명하고, 영아기 및 유아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 성4. 영아기 및 유아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할1) 영아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할(1) 만1세 이하 영아 부모의 역할(2) 12~18 개월 영아 부모의 역할(3 ... ) 18~24 개월 영아 부모의 역할2) 유아기 자녀를 둔 바람직한 부모의 역할(1) 신체?운동발달에서 부모의 역할(2) 인지?언어발달에서 부모의 역할(3) 사회?정서발달에서 부모

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2017.03.20

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행정관리론수업

과 행태,바람직한 리더십 행태도 지시형→설득형→참여형→위임형 리더로 변화함을 지적하고 있다.여기에서 상황변수는 준비성이다. 이는 행태이론에서 나온 것으로 결국 상황 그 자체에 관한 이론 ... 의 동기·위생이론 ★★★⑵ 과정이론① 기대이론② 형평성이론 ★★③ 목표이론? 조직발전 ★★★★결론? 나는 어떤 리더가 되어야 할 것인가요?* 강의의 목표는 기초적인 개념과 행정조직 ... 의 이론을 공부하는 것이다.* 자신이 리더가 되기 위해 갖추어야 할 요건들을 수업내용에 기초하여 서술.* 인간행동의 원리, 리더와 자질(중간) / 강의와 관련된 자유주제 1개(기말

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.03.27 | 수정일 2017.08.20

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[자기계발 코칭리더십] 리더로 변화해야 할 자신을 파악하기 셀프리더십을 위한 방법

한 것 ? 바람직한 리더는 다른 사람들이 각각 자신의 목소리를 낼 수 있도록 배려해주면서 각 사람이 가지고 있는 긍정적인 면을 잘 찾아주고 존중해주고 그것을 조합하여 좋은 결과 ... 리더로 변화해야 할 자신을 파악하기‘ 나 ’ 라는 존재 가치에 대해 생각하고 리더로서 긍정적 마음가짐을 갖는다 미래의 리더로서 감성 역량을 점검하고 , 창의적으로 감성관리를 할 ... 오해근원적 변화 : 내안의 리더 발견하기 리더가 된다는 것은 자신의 존재에 대한 자각에서의 변화 ‘ 일상의 상태 ’ 에서 ‘Leadership 상태 ’ 로 변화하는 문제로서 삶

리포트 | 27페이지 | 8,900원 | 등록일 2011.12.21

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