"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 5,201-5,220 / 9,085건

[지식경영] 지식경영의 개념과 특성, 필요성

다.(5) 근로자의 행동과 기업전략에 변화 반영지식경영은 통상적 경영활동(ordinary business activities) 중 일부가 아니며 뿌리 깊은 행동과 전략에 시현 ... 수 있기 때문이다. 지식경영 관련기술의 발달에도 불구하고 개별 근로자의 지식을 조직의 지식으로 전환시키는 것은 여전히 힘든 작업이다. 근로자의 머리속에 있는 모든 지식을 문서형태 ... 2. 지식의 긴급창출능력 확보3. 퇴직자와의 연계성 구축4. 미래시장 환경변화에 대한 대비Ⅳ. 지적재산력1. 전체현황2. 분야별 현황3. 특징지식경영앨빈 토플러(Alvin

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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저출산관련 정책 및 문제 대책

확대도시근로자 가구 소득 100%이하 가정(398만원, 4인가구, ‘08기준)의 만 0~4세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 자녀의 연령과 소득수준 ... 에 따라 보육비와 교육비를 지원한다.※ 무상 보육·교육비 지원 기준이 차상위 계층에서 소득 하위 50%까지 확대(‘09. 7월 시행)⑨ 만 5세아 보육ㆍ교육비 지원도시근로자 가구 소득 ... 100%이하 가정의 만 5세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 보육ㆍ교육비를 지원한다.⑩ 2자녀 이상 보육ㆍ교육비 지원도시 근로자 가구 소득 100%이하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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재가복지서비스의 다양화와 다원화

, 현재 저소득층 중심의 자원봉사자에 의한 가정봉사원서비스는 노인의 요청에 의해 제공되기보다는 파견기관에서 규범적 욕구를 파악하여 방문하는 경우가 대부분일 뿐만 아니라 말벗 정도 ... 은 거의 없는 실정이다.현실적으로 실비로 이용하는 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월평균소득은 거의 대부분의 노인가구의 수입이 분명하지 않은 점과 농?어촌지역거주 노인가구는 제외되는 점 ... 었고, 앞으로 노인인구 증가 추이에 비추어 볼 때 그 심각성은 더 커질 전망이다.)이러한 시대적인 변천과 국민들의 사회복지 욕구의 변화에 따라 요보호대상자의 급속한 증가에 맞추어 시설

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.21

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신자유주의의 또 다른 대안, 사회민주주의

, 이것은 불가피하게 해당 노동자들의 삶의 질의 저하로 이어지고 있다. 따라서 특히 불법하도급과 파견근로, 비정규직고용 등에 대한 공적 규제가 강화되어야 하고, 나아가 다양한 노동 ... 한다는 사실을 강조한다. 예를 들어 공교육의 질, 범죄율, 수감자 비율 등에 있어서 스웨덴과 미국은 현격한 차이를 보인다는 것이다. 실제로 많은 연구들은 빈부격차가 클수록 건강 악화 ... 는 더 나은 사회를 위해 필수적이기 때문에, 바로 이점에서 연대는 평등의 주요 전제조건이 된다고 본다(“모든 아이는 모든 사람들의 아이다.”). 사회민주주의자들은 위의 기본가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색

는다경우에는 파견에 해당하게 되고, 고용계약 없이 근로자를 지배하는 관계가 있을 뿐인 경우에는 근로자공급에 해당하게 되는 것이다.○ 파견파견법은 근로자파견을“파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것”으로 정의하고 있다(제2조 제1호).사용사업 ... 주가 파견근로자에 대하여 업무지시만을 할 뿐 고용의 영역에 해당하는 채용이나 징계, 해고에 대한 권한을 행사하지 못한다는 점에서 위장근로계약과 구별되고, 파견근로자들은 파견사업주

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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IT 아웃소싱

는 경우 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’을 저촉하게 되는 제도적 한계로 인하여 외주직원의 관리의 어려움이 문제점으로 나타났다.셋째로, 공동 운영기에 나타난 문제점을 해결하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02

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비정규직 근로자의 실태조사

라면 연월차휴가근로수당을 추가로 지급해야 한다. 그러나 이것은 어디까지나 ‘근로기준법’상의 이야기일 뿐 파견?용역노동자들 대부분은 연중무휴로 일하면서 연월차수당도 제대로 지급받 ... '00. 00. 00 (수)R E P O R T〔비정규직 근로자의 실태조사〕과 목 : 인사관리학 년 : 경영학부 0학년학 번 : 0000000이 름 : 홍 길 동비정규직 근로자 ... 의 실태조사□ ‘비정규직근로자’란?○ 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]의 정의? 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자? 보통 지속적인 일자리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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‘치매 쉼터’를 통한 재가치매가족 사회적 지지

교육참가자 가정에 교육시간동안 가정봉사원을 파견하여 치매노인수발에 공백을 최소화 함- 내용: 사회복지관 프로그램이용-교육계획서-교육일지-사회복지관 프로그램계획서-사회복지관 사회 ... . 프로그램 일정표8. 프로그램 예산9. 프로그램 과정평가10. 프로그램 효과평가Ⅲ 참고문헌 치매쉼터 이용회원 설문지 치매쉼터 이용회원 설문지 보호자용 사전 설문지 보호자용 사후 설문 ... 지 치매 자가 진단 Ⅰ 하세가와식 지능 평가 검사 한국판 Mini-Mental Status Examination (MMSE-K)Ⅰ 프로그램 기획1. 프로그램명‘치매 쉼터’를 통한

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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비정규직 고용동학의 구조변화

조사의임시일용직과 상용직을 이용한다. 경제활동인구조사는 고용계약기간을 기준으로 임금근로자를 일용직과 임시직, 상용직으로 구분하고 있다.그에 따르면 일용직은 고용계약 기간이 1개월 ... 와 일치하는 것은 아니다. 경제활동인구조사의 임시일용직에는 단시간 근로,파견근로, 용역근로, 특수고용 등 다양한 형태의 비정규직이 포함되지 않기 때문이다. 그럼에도 불구하고 우리조 ... 은 이의 관심을 끌지 못하다가 1999년 통계청 경제활동인구조사에서 임시일용직 비중이 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 것으로 발표되면서 사회적 의제로 급부상하였다. 비정규직 문제

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28

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노인복지 정의, 중요성, 서비스 분야, 독거노인 서비스, 문제점 등등!!!

는 서비스를 말한다. 대상자는 65세 이상 노인으로 국민기초생활보장 수급 대상은 무료로 서비스를 제공하고, 저소득층노인(도시근로자 가족 4명당 월 평균소득 244만원 미만인 가구 ... 3(3) 재가노인복지서비스의 실태 52) 독거노인 지원 서비스 ………………………………………………………………………………… 5(1) 가정봉사원 파견 및 양성 사업 (독거노인 지원 ... , 시장, 군수, 구청장에게 설치신고로서 서비스를 할 수 있게 되었다.2) 독거노인 지원 서비스(1) 가정봉사원 양성사업과 파견 서비스재가노인복지서비스 기관에서 가정봉사원으로 활동

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법 ... . 특수고용노동자의 근로자성 판례1. 기본시각2. 사건에 대한 구체적 적용3. 판례법리의 특징: 기본시각과 적용의 괴리Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향Ⅸ. 향후 특수고용노동자 ... 의 정책 방향1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준2. 법경제학적 접근인가 노동법의 적용인가3. 근로자성의 변화와 근로자 보호의 강도참고문헌Ⅰ. 개요

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

근무기대유기계약근로근로계약 1년 초과근로계약 1년 이하시간제 근로자비전형근로호출근로자재택근로자파견근로자용역근로자독립도급자1. 경제계 주장. 고용계약상 근로기간을 명시하지 않 ... 았으나, 기대근로기간을 1년 이하로 예상하는 근로자. 고용계약에 근로기간을 1년 이하로 명시한 근로자. 시간제 근로자 및 비전형 근로자중 호출 재택 파견 근로자==> 비정규 근로자는 유 ... 자고용 계약기간이 1년 이하인 자시간제 근로자근로시간이 주 36시간 미만인 자비전형 근로자호출, 재택, 파견근로자호출근로자고용계약기간을 별도로 정하지 않고 일자리가 생겼을 경우 몇

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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[불교][한국불교][중국불교][일본불교][인도불교][태국불교][티베트불교][티벳불교][한국][중국]한국불교, 중국불교, 일본불교, 인도불교, 태국불교, 티베트불교(티벳불교) 분석

를 받아들이기 위해 사신을 大月氏國에 파견했다. 이것이 인연이 되어 永平 10년(B.C.67년)에 迦葉摩騰과 竺法蘭이 낙양에 오게 되었다. 그들은 백마에 불상과 경전을 싣고 왔기 때문 ... 은 후에도 불교식 이름을 붙임Ⅳ. 인도불교노예 제도가 발전하는 과정에서 브라만교는 날이 갈수록 반대를 받았다. 근로 인민들은 브라만교가 수호하는 신분 제도에 대하여 몹시 분개 ... 에 불교가 탄생하였다.불교의 창시자는 고다마 싯다르타(약 기원전 566～475년)로 알려지고 있다. 그는 오늘의 네팔 남부의 룸비니에서 샤끼야 종족의 왕자로 태어났다. 후에 와서 그

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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사내도급 문제에 대하여

논의 중인 법률안도 ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률’, ‘파견근로자보호등에관한법률’로서 ‘비정규직’이라는 용어는 사용하지 않는다.노동계에서는‘비정규(非正規)’,‘하도급(下都給 ... 자들의 욕구현재 소위 비정규직 근로자에 대한 사회적 논의가 뜨겁다. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자에 대한 논의가 진행 중인데, 정부가 제출한 법안에 대하여 노동단체가 강력 ... 비정규직 근로자에 대한 논의는 2005년은 물론 수년간 우리나라 노동계의 핵심 이슈로 제기될 가능성이 아주 높다.파견근로자에 대한 정부가 제출한 법률안의 주요 내용은 파견대상업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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고용과 비정규직 한일 비교

적 실업자는 2007년 4월에 33.6%로 크게 감소하였다.(4) 취업의 질적 부분이 향상되었다. 종사하는 지위별 취업자 변동을 살펴보면 상용근로자의 수가 2003년 4598만 명 ... 에서 2007년 4월에 4794만 명으로 증가 하였다. 하지만 일용직 근로자의 수는 동기간에 122만 명에서 106만 명으로 감소하였다.2. 일본 고용시장 회복의 원인(1) 노동 ... 기회를 포기하면서 취업준비에 많은 시간을 들이고 있다.Ⅲ. 비정규직 한일 비교1. 한국의 비정규직 현황기업들의 이익은 세계적으로 늘고 있다는데 근로자들의 삶은 황폐하기만 하다. 근로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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성희롱과 성폭력

한 모든 남녀 근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 포함한다.-직장내: 1인 이상의 사업을 말한다. '직장 내'는 고정된 공간과 시간 ... .본론1.성희롱과 성폭력의 槪念 & 法.ⅰ) 성희롱-성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언어, 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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`경영학의진리체계` 요약레포트, 20장, A+

) – 이동식 작업대의 속도에 맞추어 모든 작업 동시화T모델 생산원가 대폭절감→가격인하→수요확대→대량생산의 경제성→종업원 급여인상 →생산직 근로자도 자기가 만든 자동차를 살 수 있 ... 한 사회: 우리가 살면서 느끼는 4고 중에는 현재 살아내고 있는 이 삶(生) 자체이며, 살기 위해 남이 가진 것을 빼앗아야 하는 경우도 생긴다. 살다 보면 말이다. 반대로 가진 자 ... 마땅다.3) “I SEE YOU.”(나는 당신의 눈을 통해 당신을 보겠습니다)기업에서의 감수성이란: 고객의 필요, 아픔, 기호가 무엇인지를 파악할 수 있는 경영자의 인식능력. 감수

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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외환위기이후 우리나라 금융, 조세정책

는 전반적으로 노동계에 유리한 교환이었다고 평가할 수 있다. 정리해고제와 파견근로제의 도입은 使에 유리한 것이었으며 교원노조 허용, 노조정치활동 허용, 실업자의 노조가입 허용 ... 되어 있던 부문 으로서 근로자의 극심한 반발이 예상되었다. 이런 여건에서 정부는 노사관계 개혁 을 달성하고 또한 노사관계가 파국적 상황으로 치닫지 않게 하기 위해 1998년 1월 ... 이 이루어졌다. 그러나 합의 직후 민주노총에서 합의안 추인이 부결되고 지도부가 총사퇴하는 사태가 벌어졌다. 이후 민주노총에서는 새로운 집행부가 구성되어 정리해고제와 파견근로제의 철폐

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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한국언론의 노동문제 이해

를 위한 노조인지 모르겠다며 실소를 금치 못하고 있다. 비정규직에 대한 민주노총의 방관은 비단 KTX 파견근로자들에게만 국한되지 않는다. 소수의 사업장 내에 있는 일용직 근로자 ... 들과 기간제 근로자, 대학과 행정기관 내의 파견근로자, 학습지 교사와 골프장 캐디, 화물기사 등의 특수고용노동자 등 이들은 사용주로부터 부당한 대우나 임금상의 불이익을 받아도 노동자 ... 로 인정이 안 돼 법적 보호를 받지 못할뿐더러 민주노총이나 한국노총으로부터 아무런 도움을 받지 못하고 있다. 광주광역시청에서 2년 6개월 동안 파견근로자로 일했던 송모 씨의 경우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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비정규직의 실태와 개선방안

의 채용방식)로 인해 기간제 근로 형태로 계약하는 경우③ 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우④ 조교·수습생 등 수련 ... ? 감도 강화4. 합리적인 외주화(간접고용) 원칙 정립Ⅲ. 결론외국사례에 비추어 본 차별판단의 예Ⅰ. 서론반복 갱신 계약근로자 단계적 무기계약화공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 는 사용관행, 원·하청구조 확대 등으로 비정규직 남용 및 차별, 외주·용역에서의 근로조건 저하 등 근본적인 문제를 해결하는 데는 한계가 있음에 따라 공공부문이 모범적인 사용자로서 비정규

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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