"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 5,201-5,220 / 9,077건

[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

근무기대유기계약근로근로계약 1년 초과근로계약 1년 이하시간제 근로자비전형근로호출근로자재택근로자파견근로자용역근로자독립도급자1. 경제계 주장. 고용계약상 근로기간을 명시하지 않 ... 았으나, 기대근로기간을 1년 이하로 예상하는 근로자. 고용계약에 근로기간을 1년 이하로 명시한 근로자. 시간제 근로자 및 비전형 근로자중 호출 재택 파견 근로자==> 비정규 근로자는 유 ... 자고용 계약기간이 1년 이하인 자시간제 근로자근로시간이 주 36시간 미만인 자비전형 근로자호출, 재택, 파견근로자호출근로자고용계약기간을 별도로 정하지 않고 일자리가 생겼을 경우 몇

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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비정규직의 실태와 개선방안

의 채용방식)로 인해 기간제 근로 형태로 계약하는 경우③ 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우④ 조교·수습생 등 수련 ... ? 감도 강화4. 합리적인 외주화(간접고용) 원칙 정립Ⅲ. 결론외국사례에 비추어 본 차별판단의 예Ⅰ. 서론반복 갱신 계약근로자 단계적 무기계약화공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 는 사용관행, 원·하청구조 확대 등으로 비정규직 남용 및 차별, 외주·용역에서의 근로조건 저하 등 근본적인 문제를 해결하는 데는 한계가 있음에 따라 공공부문이 모범적인 사용자로서 비정규

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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경력개발-세종

하더라도 다른 사람들이 규칙을 위반하는 것을 방지하는 역할을 함(일벌백계) 징계해고의 후유증 공정한 징계절차 확립 필요징계해고근로기준법 : “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 ... : “사용자는 근로자를 해고하고자 할때에는 적어도 30일전에 그 예고를 하여야 한다. 30일전에 예고를 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 단 천재, 지변 ... , 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동부 장관의 승인을 받은 경우 또는 근로자 귀책사유로 인하여 해고하는 경우에는 그러하지 아니하다” 그러나 근로자의 귀책사유로 해고

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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도요타 자동차의 인사관리 전략

대기업의 노동자들에게 적용되며 일본 총 노동력의 60%를 차지하는 작은 회사의 노동자들은 좀처럼 같은 정도의 혜택이나 직업보장을 받지 못한다. 종신고용제도 아래에서 근로자들은 가족 ... 시키는 데 많은 도움을 주었다.자신의 직업에 대해 안정감을 느끼고 있는 근로자들은 다른 사람들과 더욱 가깝게 일을 하게 되었으며, 관리층에 대하여 건설적인 제안도 할 수 있 ... 에는 7만개 이상의 노동조합이 있지만 4명중 겨우 1명 꼴의 근로자가 노동조합에 가입한 실정이다.(1975년에는 약35%) 이러한 노동조합 가입의 감소는 부분적으로는 조합 결성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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한국언론의 노동문제 이해

를 위한 노조인지 모르겠다며 실소를 금치 못하고 있다. 비정규직에 대한 민주노총의 방관은 비단 KTX 파견근로자들에게만 국한되지 않는다. 소수의 사업장 내에 있는 일용직 근로자 ... 들과 기간제 근로자, 대학과 행정기관 내의 파견근로자, 학습지 교사와 골프장 캐디, 화물기사 등의 특수고용노동자 등 이들은 사용주로부터 부당한 대우나 임금상의 불이익을 받아도 노동자 ... 로 인정이 안 돼 법적 보호를 받지 못할뿐더러 민주노총이나 한국노총으로부터 아무런 도움을 받지 못하고 있다. 광주광역시청에서 2년 6개월 동안 파견근로자로 일했던 송모 씨의 경우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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사내도급 문제에 대하여

논의 중인 법률안도 ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률’, ‘파견근로자보호등에관한법률’로서 ‘비정규직’이라는 용어는 사용하지 않는다.노동계에서는‘비정규(非正規)’,‘하도급(下都給 ... 자들의 욕구현재 소위 비정규직 근로자에 대한 사회적 논의가 뜨겁다. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자에 대한 논의가 진행 중인데, 정부가 제출한 법안에 대하여 노동단체가 강력 ... 비정규직 근로자에 대한 논의는 2005년은 물론 수년간 우리나라 노동계의 핵심 이슈로 제기될 가능성이 아주 높다.파견근로자에 대한 정부가 제출한 법률안의 주요 내용은 파견대상업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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노인복지 정의, 중요성, 서비스 분야, 독거노인 서비스, 문제점 등등!!!

는 서비스를 말한다. 대상자는 65세 이상 노인으로 국민기초생활보장 수급 대상은 무료로 서비스를 제공하고, 저소득층노인(도시근로자 가족 4명당 월 평균소득 244만원 미만인 가구 ... 3(3) 재가노인복지서비스의 실태 52) 독거노인 지원 서비스 ………………………………………………………………………………… 5(1) 가정봉사원 파견 및 양성 사업 (독거노인 지원 ... , 시장, 군수, 구청장에게 설치신고로서 서비스를 할 수 있게 되었다.2) 독거노인 지원 서비스(1) 가정봉사원 양성사업과 파견 서비스재가노인복지서비스 기관에서 가정봉사원으로 활동

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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개정 고용보험법상 고용안정 직업능력개발사업 중 고용촉진지원

을 수료한 40세 이상인 근로자를 채용한 사업주에 대한 장려금이다(영 제27조).(4) 임신 · 출산 후 계속고용지원금근로계약기간이 1년 이하인 자 또는 파견근로자가 산전후휴가기간 ... 들의 고용안정에 필요한 조치를 하는 사업주 또는 사업주가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 제도이다(법 제23조).2. 사업주에 대한 지원 내용(1) 고령자 ... ? 임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 그 종료 즉시 해당 근로자와 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에 대한 지원금이다(영 제29조).

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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노사관계론 시험 예상문제

: 노르웨이8. 우리나라의 노사정위원회는 언제 설립되었는가?9. 비정규직의 형태는 크게 3가지로 나누어 볼 수 있다. 다음 중 그것에 해당되지 않는 것은?① 외국인 근로자② 파견 근로 ... 자③ 기간제 근로자④ 단시간 근로자10. 노동조합의 집행기능은 크게 3가지로 나누어 볼 수 있다. 다음 중 이에 해당되지 않는 것은?① 단체교섭기능② 경제활동기능③ 정치활동기능 ... ④ 인력채용기능11. 근로자가 집단적으로 단결함으로써 협상력을 강화하고 단체교섭을 통하여 요구조건을 달성하고자 자주적으로 조직한 항구적인 단체는 무엇인가?12. 동일한 직능을 갖

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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박근혜정부의 지하경제 양성화에 대한 찬반론과 합리적 방안0k

의 상승으로 소비자들이 소비를 줄이는 효과가 발생한다. 비싸진 만큼 생산과 소비 모두가 감소하게 된다. 또 소득세의 증가는 임금의 부담을 늘리고 근로자의 소득을 낮춰 실질적인 고용 ... 경제활동을 뜻한다. 지하경제 규모는 ‘추정’될 수 있을 뿐이고, 추정치도 기관별로 제각각일 수밖에 없다. 연구자들마다 정의가 다르긴 하지만, 지하경제란 넓게는 통계에 잡히지 않 ... 사라되고 있다. 그러나 FIU는 탈세 혐의가 있는 고액 금융거래를 이미 국세청 등에 보고해오고 있다. 또한 국세청 직원 7명 등 각 기관에서 32명이 파견근무하면서 탈세정보 등

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.06.07

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이랜드 사태

2000 년 노조규약 변경을 통해 도급 , 용역 , 파견노동자도 조합가입 . 비정규직 분회가 파업에 들어가자 정규직도 공동파업에 돌입 . 260 여 일간의 파업으로 정규직화 달성 ... 홈에버 비정규근로자 해고와 관련하여 약 510 여 일간의 파업 진행 홈에버 비정규근로자 16 개월 이상 근무한 비정규직 노동자는 무기계약직으로 전환 키로 함 2009 년 12 월 ... 이동 중단 넷째 , 고소고발 , 손해배상 가압류 , 가처분 , 징계철회 다섯째 , 임금인상 여섯째 , 이랜드지부 단체협약 체결 비정규직 근로자탄압중단 !Page  13 정부

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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인적자원관리-고용관리

고용관계를 수반하는 형태와 직접 고용관계를 수반하지 않는 파견근로자 등 다양하다.5.2.2 고용관리를 위한 고려사항고용관리는 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 외부환경으로는 기술 ... 하고, 조직에 배치하고 이동-승진-퇴직하기까지의 인적자원의 흐름을 관리하는 것을 의미한다고 정의할수 있다.모집은 인력계획에 따라 필요한 인력을 선발하기 위해 응모자를 확보하는 과정 ... 을 의미한다. 선발은 이들 응모자들 중에서 필요한 조건을 갖춘 사람을 결정하는 과정이다. 배치는 선발된 인적자원을 직무에 맞추어 조직 내에 할당하는 과정을 의미하며, 이동은 조직 내

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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비정규직 근로자

한다. 따라서 정규근로자의 근로가 보이는 정형성을 알아야 비정규 근로자의 개념을 파악할 수 있는 것이다.정규근로의 정형성● 단일한 고용주와 계약관계에 있다.- 따라서 사용사업주와 파견사업주 ... , ③ 파견, 용역, 호출 등의 형태에 종사하는 근로자로 규정한 바 있으므로 비정규직 근로자는 위 범위에 한정할 수 있겠으나, 최근 레미콘 기사나 캐디 등 근로자성이 논란이 되 ... 게 하기로 합의한 것이므로 이러한 계약의 범위를 요구하는 사용자의 초과근로요구에 대하여는 가산수당을 지급하도록 하는 것이 바람직할 것으로 판단된다.④ 파견근로자파견근로자는 1998년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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국내외 의료관광 육성정책[우리나라,동남아시아(싱가포르, 태국, 인도)]A+

다. 2003년 10월부터 병원별 진료비를 보건부 홈페이지에 공개하였는데, 이는 소비자들이 병원별 진료비를 비교할 수 있도록 정보를 제공함으로써 가격투명성을 높였을 뿐 아니라 병원 ... 치료사 등 의료인력을 유치하기 위해 가족동반 비자를 발급하는 것을 협의하고 있다. 외국인 간호사와 보조인력 확보를 위해서 근로허가심사를 노동부(The Ministry of ... 의 암전문 병원인 The West Clinic은 Excellence Healthcare에 의사와 간호사를 파견하여 싱가포르의 암환자에게 신(新)치료방법을 도입하고 있다. 이 사례

리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.26

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장애인일자리사업의 실태 및 개선방안

및 직업재활법에서 공무원 외 근로자 의무고용 조항 신설- 국가 및 공공기관에서는 공무원 외 근로자도 의무고용을 해야 함- 의무고용 미이행시 고용 부담금 부과※ 서울시교육청 등 ... 가 되어 시행하는 장애인복지일자리사업, 장애인행정도우미사업 및 시각장애인안마사 파견사업 등을 말한다. 하지만 최근 장애인일자리사업에 대한 많은 문제점들도 지적되고 있는데, 장애인고용 ... ? 계획단계평가? 집행단계평가? 성과평가? 해외사례와 시사점? 제도 개선방안희망근로사업평가(한국노동연구원/2009)희망근로프로젝트가 소기의 목적을어느 정도 달성하였고, 의의와 한계

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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직장 내 장애인과 비장애인의 인간관계 연구

진해야 하며 사업주는 정부의 시책에 협조하고 근로자가 장애인이라는 이유로 채용?승진 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다고 명시되어있다.본 소고에서는 이런 사회적 배경과 이유 ... 한다장애인근로자 중 현재의 직장을 갖기 전에 직장 경험이 있는 근로자는 70.8%, 전 직장 경험이 없는 근로자는 28.7%로 재직자의 전직 경험률이 높은 것으로 나타났다. 또한 ... 었다. 왜냐하면 효성은 계약한 회사를 설득해야 했기 때문이다.① 고용하기 전, 일산센터와 연계해 고객 상담사 육성 맞춤교육을 실시하였다.효성ITX는 장애인 근로자에 대한 신뢰도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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디지털시대 기업(디지털기업) 전략적 제휴(M&A),지식경영, 디지털시대 기업(디지털기업) E비즈니스, 디지털시대 기업(디지털기업) 사례, 디지털시대 기업(디지털기업) 생존 전략

를 시작2) 지식 기업으로의 변신, "The Digital Document Company, Xerox"3) 지식 근로자에 대한 지식 레버리지2. 제록스의 지식 경영 시스템- A/S ... 적으로 시 유사한 문제 상황에 놓인 다른 종업원들이 이를 활용할 수 있게 하는 시스템임 ·숙련 기술자들의 암묵지를 파악, 문서화, 공유함으로써 시간 및 비용의 감소, 고객 불만족 감소 ... 의 자생적인 지식 공유 공동체를 조성하였다. 다큐쉐어를 통해 자신들만의 가상의 사무실을 개설하여 방문자별로 정보 접근 권한과 범위를 차별적으로 설정함으로써 유연하게 지식 교환을 할 수

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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이슬람교에 대해

은 한국인 근로자들에게 그들이 사는 세계의 종교와 사상 그리고 문화로써 이슬람을 알리기 위해 최초의 해외 지회인 ‘제다 지회’가 설립되었으며, 중동에 파견된 기술자들의 이슬람 ... 한다. 이슬람은그들이 섬기는 알라가 선지자무함마드(그분께 하나님의평화가)에게계시한 하나님의 가르침과 인도를완전히 받아들이는 것이다.무슬림(Muslim)은 알라를 믿고 알라가계시한 가르침 ... 과 예언자의 말씀에 따라자신의 삶을 이슬람의 삶의 방식으로받아들이고 이슬람의 가르침을실천하는 자이다...PAGE:5Company Logo알라(Allah)알라는 ‘the God

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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[다문화가정] 다문화가정에 대한 현황 및 문제점 파악 그리고 대책

이미자들의 분만현황5) 여성결혼이민자 지역별 체류현황6) 다문화 가정의 자녀 현황7) 외국인 근로자 자녀현황5. 다문화가정의 문제점1) 언어의 문제2) 문화적 차이3) 사회적 고립 ... 했다. 학교급별로는 고등학생이 1년 전보다 84.3% 늘었고, 중학생과 고등학생이 각각 39.4%, 38.1%씩 증가했다.7) 외국인 근로자 자녀현황{구분초중고전체인원11,4441 ... 노동자 가정2) 국제 결혼 가정3) 한국의 결혼과 제도3. 다문화 가족의 유형4. 다문화 가정의 현황1) 국제 결혼 통계2) 국적별 혼인 현황3) 다문화 가정의 전국 분포4) 결혼

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.19

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무역정책론

④국제무역은 자본의 국제적 이동을 유발, 촉진하고 해외직접투자의 경우 외국기업은 투 자한 자본을 운용할 숙련된 기술자 및 관리자를 파견⑤국제무역은 유리한 투자여건을 조성해줌. 신 ... 다5) 공업부문이 농업부문에 비해 근로체계에 있어 시간관리 및 업무관리 등이 합리적인 시스 템에 의해 운영→근로자들의 노동에 대한 태도 또한 합리적 특성을 가짐→국가의 경제발전 ... 에 입각하여 이루어지고, 역내에서 기회비용 감소와 자원의 효율적 배분 그리고 후생증대가 실현된다.-무역전환효과 : 관세동맹이 결성됨으로써 무역의 상대자가 바뀌는 현상을 무역전환효과라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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