"장애인채용할당제"의 검색결과 입니다.

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남녀차이 차등 대표관료제 안티고네 여성고용 장애인고용정책 관료제 사례 여성할당제 헌재 남녀평등의 의의

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"장애인채용할당제" 검색결과 501-520 / 603건

[의학] 수간호사가 하는 업무

) - 간호부서 내 제 위원회 참석, 전문직 회의 참석/개최, 비공 식적 그룹모임 참석?정보적 역할?정보수집 역할(모니터 역할) - 근무 시작시 보고, 순회, 차트 점검, 응급 ... 역할 - 다른 건강전문직과 함께 환자간호를 조정, 환자정보, 호소, 특별한 요 구 및 문제 조정, 환자 상태 기록지 완성, 가족, 환자, 간호요원 및 간호학생 교 육, 환자대변인 ... 적인 의사결정, 환자간호계획 계발, 자문가, 예비교육 계획 준비 참여, 신규채용자의 예비교육 진행사항 토의, 신규채용자의 예 비교육 완성시기 결정, 간호부서 목표설정 참여. 예산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[정신지체아교육]정신지체와 사회통합

되는 19건의 신고가 있었으나 한 건도 계약정지를 당한 일이 없이 조정됨으로써 중증장애인이라 할지라도 유자격자에 대한 일반고용이 성공적으로 진행되고 있다.그리고 본법 제504조에 규정 ... 에 의한 장애인의 직업훈련 프로그램과 함께 민간기업에서의 장애인고용과 훈련을 위한 사업주에게 세제상 우대조치로서 1978년 고용목표달성 과세유예제도가 설정되어 장애인 채용 후 2년간 ... 다.장애인복지정책의 근간이 되는 입법은 장애인(고용)법 (1985년 개정)으로서 이 법을 장애인의 등록제도, 일정규모 기업의 할당고용(quota system), 유보고용, 중증장애인

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.29

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[인사행정]통합 중앙인사위원회 출범 그 성과와 과제

으며, 장애인 고용비율은 지속적으로 확대해 2000년 1.26%에서 2005년 임용목표 2%를 달성하기 위해 미달기관에 대해서는 5% 할당제를 실시하고 있다. 그리고 지역인재 추천채용제(6 ... 회 출범 이후 평가, 앞으로의 과제에 대한 전반적인 내용을 문헌과 인터넷자료를 중심으로 알아보겠다.Ⅱ. 중앙인사위원회의 조직과 기능중앙인사위원회는 대통령이 임명하는 위원장 1인과 ... , 위원장의 제청으로 대통령이 임명하는 상임위원 1인 및 3인 이내의 비상임위원으로 구성되며, 위원장 및 위원의 임기는 3년으로 1차에 한해 연임할 수 있다.2004년 6월 통합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[사회복지] 장애인 고용정책

Ⅰ. 서론전 세계적으로 장애인 정책이 체계적으로 수립된 시기는 1세기가 체 되지 않았다. 세계 제 1, 2차 대전은 많은 장애인들을 발생시키는 한편 전상군인들의 문제가 사회 ... 하지 않고 전적으로 300인 이상의 상용 근로자를 채용하고 있는 대기업에 전가시켰다. 따라서 장애인들은 장애에 수반되는 부정적 이미지와 열악한 삶의 질, 낙후된 서비스, 잘못된 낙인 ... , 세제상의 우대조치, 보조금 등의 특혜를 줌으로써 장애인의 고용을 촉진시키고 있는 대표적인 장애인고용정책들이다.1. 할당 고용을 채택하고 있는 나라(1) 독일독일은 1919년 중증

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.05

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[장애인복지] 장애인 고용정책의 현황과 문제점, 해결방안

과 보상정책나. 노동부의 장애인 고용정책방향(3) 외국의 장애인 고용정책가. 할당고용제를 채택하고 있는 국가나. 비 할당고용제를 채택하고 있는 국가3. 장애인 고용정책의 과제(1 ... 을 실시해오면서 매우 제한적인 사업에 국한되는 형태를 보이고 있었다. 이러한 현실에서 할당고용제를 주요 골자로 하는 장애인 고용촉진법의 시행은 우리나라의 장애인 고용을 활성화 하 ... , 고용에 따른 추가비용 등을 이유로 채용을 기피하고 있다고 보고 있다. 또한 장애인의 기능 및 학력수준(75%이상이 중졸이하)이 맞아 취업이 어렵고 취업후 직장적응을 하지 못하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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장애인취업과 관련된 자료 스크랩

특별 조치를 취할 것을 명시하고 있다.또한 일본, 영국, 미국 등 외국에서는 시각장애인의 생계를 보장받을 수 있도록 안마사 비율 할당제, 공공기관 내 판매시설 운영권 우선 부여 ... - 장애인복지론 -『장애인취업』과 관련된자료 스크랩현재 최고의 이슈가 되고 있는 사건 중 하나가 바로 안마사의 비장애인 채용 확대라는 개정으로 인한 시각장애인의 자살이라고 말 ... 할 수 있다.위의 스크랩들에서도 보았듯이 장애인은 단지 비장애인들보다 조금 힘들다 뿐이지 사실 못한다고 단정 지을 수는 없음에도 불구하고, 우리의 사회에서는 장애인과 비장애인이라는 선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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대구월드컵경기장을 다녀와서

반석:63,005장애인석:192 ) 으로 준결승 이상 경기개최 가능한 대구월드컵경기장의 관람석은 한없이 넓어 보였다. 우리는 2층 제일 앞자리 난간 바로 앞에 자리를 잡고 난 후 ... 친구와 함께 경기장 안 이곳저곳을 둘러보기로 하였다. 여기저기 둘러 본 후에 다시 우리의 자리로 돌아 오는길에 장애인 어린이 단체가 자원봉사자의 손을 잡고 들어오는 모습을 볼 수 ... 있었다. 커다란 장애인 단체가 아니라 일반 조그마한 단체의 장애인 어린이들의 모습 이였는데 그 아이들도 축구를 관람 한다는 신나는 마음을 가졌는지 너도 나도 밝은 모습을 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.20

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[작업환경][작업환경측정제도]제조업체의 작업환경 조사, 사회복지사의 작업환경 조사, 보육교사의 작업환경 조사와 작업환경측정제도의 문제점 및 작업환경측정제도의 개선 방향, 작업환경측정제도의 전망 분석

정보 사회복지전문요원이 법적으로 생활보호업무뿐만 아니라 아동, 노인, 장애인등 기타 사회복지서비스 업무를 수행하고 있는 것을 고려하면 상당히 업무가 과중 되고 있는 것을 알 수 있 ... 전문 측정기관이 몇 개 없기 때문에 노동부가 지역별 사업장 할당제를 두어 사업주의 측정의무 편의를 도모하고 측정기관에게는 안정된 일감을 주었던 것이 사업주와 측정기관과의 유착 고리 ... 에련 이후 추진하는 사업이므로 그 의미가 더 크다고 할 수 있다. 이번 조사는 전국 제조업체 8만3천개 사업장(5인이상 전수)에 대하여 산업위생·안전·화학 등을 전공한 졸업

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.25

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[특수교육, 사회복지 ] 우리나라 장애인 고용실태 현황과 문제점

의 장애인 의무고용을 관리하고 감독해야 할 국가 공공기관도 의무 고용율이 2%에 미치지 못하고 있다.- 할당제를 채택하고 있는 일본이나 독일, 프랑스에 비하여 우리나라의 의무고용 ... ,3035,5264,0861.48자료 : 노동부, 2000년 장애인의무고용 실태, 20013 < 표4 -장애인 고용 정책 국제 비교>{한국일본독일프랑스영국미국스웨덴고용제도할당제할당제 ... 의무는 약하다. 독일과 프랑스에서는 할당 고용율이 5-6%에 이르고 있다. 더욱이 우리나라는 300인 이상의 사업장에만 장애인 의무고용의무가 있으나 독일과 프랑스에서는 20인 이상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.21

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[사회개혁] 사회개혁

평등한 고용현실을 극복하고 사실상의 고용평등 실현을 위하여 고용의 각 분야에서의 여성의 참여를 증진함으로써 고용상의 구조적 장애를 해결하고자 하는 적극적 조치이다. 따라서 고용할당제 ... 고용평등법2)실태조사-여성고용실태-취업후 여성 노동자에 대한 차별3)원인분석-의식 구조의 문제-사회 구조적인 문제4)제도적 대책-여성고용할당제-세계 각국의 여성고용정책결론-여성 ... 을까? 여성이 남성에게, 장애인이 비장애인에게, 가난하고 소외된 자가 힘 있고 부유한 자에게 멸시받고, 부당한 대우, 차별대우를 받을 수밖에 없는 이 사회가 과연 우리 사회일까? 정직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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여성과 국정 관리 과제

, 여성가족부2-1-3여성장애인 권익증진보건복지부, 교육인적자원부, 문화관광부, 여성가족부2-1-4여성의 빈곤 해소보건복지부, 여성가족부, 법무부2-2 성폭력·가정폭력 방지 실효성 제 ... 의50% 할당여성 기업인, 농업인, 과학기술인 지원 확대ㅇ 여성과학기술인력 육성 및 지원을 비롯하여, 정보통신기술의 변화에 부응하는 여성창업, 여성기업 경쟁력제고 등을 위한 법 ... 가족부, 보건복지부4-2-3가정내 돌봄서비스 제공자에 대한 지원여성가족부, 보건복지부, 노동부, 재정경제부4-3 일-가정 양립소관부처4-3-1모성보호제도 활성화노동부,4-3-2남성

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[사회과학]고용보험 내용분석 및 평가

함으로써 청년실업자, 장애인 등의 고용을 촉진하기 위해 실시하는 사업으로 고령자고용촉진장려금(고령자다수고용촉진장려금, 정년퇴직자 계속고용장려금), 신규고용촉진장려금, 중장년수료자채용장려 ... 을 분석하고 평가하는데 그 중요성이 더더욱 커지고 있는 것이 사실이다. 또 국가에서의 사회복지 분야의 적은 제정 할당 및 분배로 인해 사회복지정책에 대한 체계적이고 객관적인 분석 ... 와 관계없이 의무적으로 고용보험관계가 성립되는 것이다. 1998년 10월 1일부터 근로자 1인 이상의 모든 사업 및 사업장에서는 고용보험에 당연 가입해야 한다. 즉, ‘정규직’, ‘임시직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[여성고용할당제][여성고용할당제 개념][여성고용할당제 도입][여성고용할당제 찬성의견][고용할당제][남녀평등][여성실업]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 도입, 여성고용할당제의 찬성의견 분석

적으로 고려되는 조치. 즉 채용과 승진시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도.여성고용할당제에 대한 법률적 입장- 여성발전기본법 : 여성에 대한 잠정적 우대조치 ... 를 규정- 헌법재판소의 판결(결정 99.12.23. 98헌마 363) : 여성고용할당제는 잠정적 우대조치의 하나로써 종래 사회로부터 차별을 받아 온 일정집단에 대해 그 동안의 불이익 ... 에서 시행되는 여성고용할당제는 역 차별이나 차별이 아니다라는 입장.*할당제의 개념우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다. 적극적 조치에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.26

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[장애인복지] 장애인 고용정책의 현황과 문제점 해결방안

겠다.I다는 정상화이념에 기초하여야 한다.2. 장애인고용정책의 개념장애인고용촉진 및 직업재활정책은 할당고용제와 비할당고용제로 구분된다. 할당고용제도는 장애인을 비장애인에 비하여 기능 ... 적으로 불리한 입장에 있는 보호의 대상으로 보아 의무고용제도, 장애인고용부담금 등 장애인고용에 대한 이행강제수단을 가지는 정책유형이다. 한편 비할당고용제도는 장애인과 비장애인간의 차별 ... 을 두지 않고 고용주가 자유로이 채용하되 신체장애를 이유로 한 차별은 금지하는 유형으로 장애인의 범주가 상대적으로 넓은 국가에서 채택하고 있다.이러한 제도의 특성을 고려하여 장애인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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공직사회 여성직 인사행정연구

한 물음표에 EOC가 답을 달아주었다. 비단 사회진출이란 여성만의 문제가 아니다. 장애인, 흑인, 노예와 같은 계층간의 문제 속에 여성이 있는 것이다.흑인 대통령 후보가 미국 ... 화된 권력관계의 분석이 필요하다.Ⅲ. 한국 여성공무원 인사정책 현황현재 정부에서 실시하고 있는 균형인사정책의 대상은 여성, 장애인, 지역인재, 과학기술 인력이며 이에 대해 적극적 조치 ... 인 할당제를 부여하는 방식으로 시행해오고 있다. 그 중 여성과 관련하여 중앙인사위원회와 행정자치부는 여성공무원 인사관리지침을 제정하고 공직 내 여성공무원이 인사 상 불평등을 받

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.19

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[행정학]참여정부의 여성과 보육 가족정책 변화 및 평가

(’06)* 공직사회의 여성진출 미흡- 국회의원 등 비례대표에 여성* 30% 할당제 도입(’00)- 여성채용목표제(’96~’02)* 공직사회의 여성 진출 확대- 양성평등채용목표 ... 정책 수립을 제도화할 수 있는「성별영향평가제도」 및「성 인지 예산제도」등 도입2) 여성정책 추진 인프라 확충①「여성인력개발 종합계획(‘06~’10)」,「제1차 중장기 보육계획 ... 제여정부 여성정책 부문 평가부문참여정부 이전참여정부 이후정책성과* 여성정책의 기틀 마련- 여성특별위원회신설(’98),여성부출범(’01)* 여성, 가족, 보육 등 통합적 여성정책추진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.14

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여성노동의 현실과 개선방안

고용확대의 기대효과는 그다지 크지 않을 것이다. 이런 관점에서 정부가 발표한 여성공무원채용목표제는 매우 제한적 방안이라는 평가를 면키 어렵다. 민간기업의 여성고용도 할당제에 의하 ... 여 일정비율을 확보할 필요가 있다는 점은 이미 설득력을 갖기 시작하였다. 현재 일부 대기업에서 대졸여성의 채용에서 할당제를 실시하고 있는데 그 배경은 여성전문인력의 채용과 개발 ... 제노동자에게 노동관계법을 전면 적용하도록 하고, 소득 및 기타 급부에 대해서는 근로시간에 비례하여 정규노동자와 동동하게 적용받아야 한다.다. 여성고용할당제의 실시 : 고용 및 승진

리포트 | 16페이지 | 5,400원 | 등록일 2004.04.26

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[고객경영]고객만족경영의 개념 및 실천에 관한 연구

을 것이다.[2005년 제14차 KCSI(Korean Customer Satisfaction Index) 조사결과]⑴ 모 집 단 : 국내에서 소비생활을 하고 있는 한국인으로써 서울 ... 사패는 직원 채용에 있습니다. 어떤 직원을 채용하여 고객 접점에 배치할 것이냐가 중요하다.ⅲ) 고객만족의 선행지표고객만족지수(CSI ; Customer Saticfaction ... 것이 아니라 보물과 같은 존재로 인식하는 것이다. 즉, 고객의 사소한 불평 및 불만을 주의깊게 살펴보고 관찰해보면 자사의 조직이나 제도, 절차가 장애가 되어 고객에게 만족을 주

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03 | 수정일 2021.12.21

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[사회복지] 장애인 고용(할당제)의 실태 및 개선방안

) 독일의 장애인 고용정책4) 일본의 장애인 고용정책3. 연구방법Ⅱ. 이론적 배경1. 노멀라이제이션(normalization)2. 대표관료제(representative ... bureaucracy)1) 대표관료제의 의의2) 실적제와의 관계 - 역차별성3) 대표관료제의 한계3. 이론적 배경을 토대로 한 우리의 입장Ⅲ.관련법령(별첨1)Ⅳ. 장애인 고용실태1. 공직 ... 으로 나타났다.「현행 장애인고용촉진 및 직업재활법에는 300인 이상 사업체와 국가, 지방자치단체의 경우 직원의 2% 이상을 장애인으로 채용하도록 규정하고 있고, 이에 미달한 기업체

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.11.17

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산업상담의 이론과 실제

하며 공장 내에서 주어진 구역을 할당받았다. 또한 상담자는 어떤 공식적인 권위를 부여받지 이러한 권위가 상담자와 내담자 사이의 자유로운 대화에 장애물이 될까하여 그리고 다른 한편 ... . 따라서 전문적 훈련을 받은 전문가를 상담원으로 채용하는 것이 필요하다.둘째로, 상담의 객체 또는 대상이 “산업의 장에서 도움을 필요로 하는 내담자”이다. 이 경우 도움을 자진해서 ... 중심적 기법, 절충적 기법 등 상담기법과 문제상황에 맞는 전문지식, 예컨대 정신분석적 접근방법, 행동주의적 접근방법, 인본주의적 접근방법 등 제 방법을 동원하여 내담자가 인격성장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.01

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