"장애인채용할당제"의 검색결과 입니다.

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남녀차이 차등 대표관료제 안티고네 여성고용 장애인고용정책 관료제 사례 여성할당제 헌재 남녀평등의 의의

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"장애인채용할당제" 검색결과 541-560 / 603건

여성인력의 활용 및 관리방안

.(1) 여성우대정책의 실시입사시 가점 부여 , 고용할당제 실시 등이 있다.(2) 기혼 여성 재고용자녀 양육에 대한 부담감이 줄어든 기혼 여성을 적극적으로 채용할 필요가 있다. 기혼 ... 여성인력의 활용 및 관리방안Ⅰ. 서론 - 환경의 변화와 여성인력의 중요성1. 지식기반 사회와 여성인력지식기반사회에서 기업 경쟁력의 원천은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있 ... 활용의 가능성이 증대되고 있다.결국 여성 인력의 적절한 활용은 시대적 추세가 되고 있으며 여성과 기업 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있다. 이에 따라 현재 여성인력 활용의 장애요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[인터넷]이러닝(e-Learning)이란 무엇인가

를 들어 외국어 공부를 할 때 학습자는 자신의 말하는 어법과 발음 등을 인식함으로써 좀 더 나은 학습효과를 얻을 수 있을 것이다. 또한 노인이나 장애인처럼 키보드를 사용하기 불편한 사람들을 위한 학습지원 시스템에서도 사용될 수 있다. ... 하는 모든 형태의 교육을 지칭한다. 이 때 네트워크란 인터넷, 학교나 대학의 랜(LAN), 기업의 웬(WAN) 등이 포함된다.정보화 시대의 도래와 기업들의 지식경영 강화로 온라인 교육 ... 에 대한 투자가 급증하고 있다. 온라인 교육은 업무손실을 최소화하면서 시간, 공간 제약 없이 교육을 받을 수 있다. 온라인 교육은 또한 인터넷의 쌍방향성을 이용해 관심 있는 주제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01

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고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점

토론회에서 국민회의 김대중 총재는 『집권에 성공한다면 사기업을 포함해 각 직장에서 채용인원의 20∼30%를 여성에게 할당하도록 법으로 만들겠다』며 여성고용할당제 도입을 약속 ... R e p o r t제목 : 고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점* 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 정의1. 여성 고용할당제의 정의2. 여성고용할당제의 이론적 모형 특징 ... : 99170529이 름 : 서경희제출일자 : 2002. 12. 11고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점Ⅰ.서론현재 공무원의 직종에 대한 편중의 문제도 존재 하지만 급수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[사회 문화 ] 사회 문화 트렌드

의 요구에 부합 - 여성적 마인드 유용 = '제1의 성 회복'폭발하는 한국인의 다양성다시 분출되는 여성 해방여성 사회진출의 제약요인 -자녀 양육문제 : 자녀양육과 교육은 가정에 의존 ... 사회 참여에 대한 이상을 현실과 연결하지 못하는 한계가 있음. -제도적 장벽 : 여성의 권리 찾기 및 여성 인력 활용방안 차원에서 지속적으로 여성에 대한 제도적 문호 확대(여성할당제 ... ) 여성고용할당제란? 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치. 즉

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[사회복지 법제] 장애인 의무고용

의 2 이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다. 다만, 재직중인 장애인공무원의 수가 1만 명 미만인 경우에는 공개채용비율을 100分의 5로 한다.제38조 (장애인고용부담금의 납부등 ... , 장애인고용현황, 20002. 법분석1) 국가 및 지방자치 단체의 불성실한 법 이행 문제「장애인고용촉진및직업재활법」제 23 조(국가 및 지방자치단체의 장애인 고용의무) 1. 국가 ... 및 지방자치단체의 장은 장애인이 소속 공무원 정원의 100분의 2 이상 고용하여야 한다.2. 각 시험실시기관의 장(이하 "각급 기관"이라 한다)은 장애인이 신규채용인원의 100분

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[인사관리] 국제인사관리

적 경쟁력 증가 파견인 대체 인원의 증가 현지국 고용관계 압력 현지국의 현지인 채용의무화 현지인의 기술전수 압력 현재의 추세 현지인과 제3국인 활용3)현지인 훈련 개발 목적 현지 ... 로 진출하는 기업의 경우 인적 자원 관리의 적용 미흡으로 인한 마찰이나 경영 효율의 저하는 국제적 경쟁력을 확보하는데 있어서 상당한 장애요인으로 제시될 수 있다. 현재 나타나고 있 ... 에 대한인사관리활동이다. 즉 본국에서 파견하는 파견인 인사관리를 포함해 현지 종업원 및 제 3국인들에 대한 인력확 보, 인력개발, 성과평가와 보상, 그리고 인력방출 및 국제인력

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.03

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[인사행정] 현대인사행정에 대하여

, 공무원교육등이 이와 관련 있다.(3)사회적형평성사회적형평성있는 인사행정은 사회적약자에게 우선적 조치를 취한다. 대표 관료제가 그 예이다. 구체적인 사례로는 우리나라의 장애인 ... 고용할당제 , 양 성 고용평등제 , 최근 시행하려고 하고있는 지역인재채용목표제가 그것이다.4.현대 인사행정의 특징(1)적극적 모집초기의 실적주의 인사행정에서는 공직에 부적격한 자 ... 날등장한 대표관료제 , MBO , TQM ,공무원의 능력발전등이 민주성과 관련이 있다.(2)생산성생산성은 능률성과 효과성을 동시에 포함하는 이념이다. 따라서 생산성은 서비스 산물

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.14

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[면접요령]당신이 면접관이라면 누구에게 점수를 주시겠습니까?

은 나아가 저질렀던 실수를 만회하고 상쇄할 수 있는 자신의 긍정적 부분을 표출하는데 장애가 되는 요소로 작용합니다.가정해 보십시요. 실수를 저지른 지원자가 자신에게 할당된 많지 않 ... . 그렇습니다. 외적인 강제가 개개인의 도덕을 바탕으로 하는 내적인 자율로 교체된 것입니다. 여기서 저는 무엇이 더 좋다고 주장하여 문화적 사대주의자라는 딱지를 선사받기는 싫 ... 할 때에는 이야기가 조금 달라지지만, 우리말로 이야기할 때에도 대부분의 사람들이 상당한 문법상, 어휘상 오류를 범합니다.(두서없이 말하듯 이 글을 쓰는 저도 이 글에서 형편없

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[사회학] 군복무가산점제도의 쟁점과 실태

가산점제가 시행된 이래, 이 제도는 합격점이 매우 높은 이 시험에서 여성과 장애인 등 군미필자의 진출을 거의 원천적으로 막으면서, 공무원 채용 시험 외의 다른 많은 사회 분야 ... 이나 제34조 제5항과 같이 여성과 장애인을 고용등에서 특별히 보호하라는 헌법조항이 없음8. 여 론-이 결정을 계기로 병무비리의 척결, 병영생활의 합리적 개선 등 병역제도 전반에 대한 ... 의 변화를 위한 분석과 대안........................ 20군가산점제를 둘러싼 논쟁I. 문제제기1961년부터 공무원 채용 시 제대군인에게 5%의 가산점을 부여하는 군

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.16

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여성할당제를 높이기위한 방안

원 채용 목표제로 축소되어 시행되고 있다. 여성할당제에 대한 논의는 국내에서 본격적으로 거론된 적이 없다. 적용 범위가 공무원을 대상으로 하고 그것도 행정직, 외무직 등 일부 ... 여성학 기말 Paper여성 할당제를 사회전체로 확대시키기 위한 방안♧과목 : 여성학♧교수 : 최 은 정♧이름 : 김 소 정♧학번 : 0211339♧학과 : 정치행정학부♧제출일 ... 으로 말 여론은 이 제도가 여성을 지나치게 우대하는 한편, 남성을 역으로 차별한다는 등의 이유로 비판했다. 결국 여성계의 요구사항 중 일부분만이 받아들여졌고, 여성할당제가 아닌 여성공무

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.25

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[인사행정론]통합 중앙인사위원회 출범 1년의 평가와 과제

해 2000년 1.26%에서 2005년 임용목표 2%를 달성하기 위해 미달기관에 대해서는 5% 할당제를 실시하고 있다. 그리고 지역인재 추천채용제(6급 인턴채용제)를 실시하고 있다.인사위 ... %에서 2005년 7%수준으로 2배에 이르고 있다.뿐만 아니라 5급 기술직도 충원비율을 확대(목표 26.8% 실적 50.1%)하고 있으며, 장애인 고용비율은 지속적으로 확대 ... 화를 추구하기 힘들다. 또한 행정의 범위가 넓어짐에 따라 총무처가 가지던 인사에 대한 중요성이 상당히 떨어지게 되었다. 인적자원의 중요성이 무엇보다도 중요하게 여겨지는 지금의 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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[사회복지]의료사회복지 실천의 체계

의 중간단계1) 병원체계(1) 의료사회복지실천의 법적 기준과 근거① 사회복지사 채용의 근거 규정 : 의료법 시행규칙 28조의 6(의료인 등의 정원) 2항 6호- 1973 대통령령 제 ... 또는 피부양자- 재원 : 피보험자의 보험료와 국고 부담라. 급여현물급여 : 요양급여와, 건강검진현금급여 : 요양비, 장제비, 본인부담액 보상금, 장애인보장구 구입비 보상금마. 유형 ... - 노령연금, 장애연금, 유적연금, 반환일시금, 사망일시금으로 분류③ 관련 사회복지서비스 제도- 장애인등록이나 아동학대와 같은 기타 사회복지서비스 제도도 있음3. 의료사회복지실천

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

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[장애인복지] 장애인 의무고용에 관한 보고서(장애인고용촉진공단을 중심으로)

장애인 의무고용에 관한 보고서(장애인고용촉진공단을 중심으로)목 차제1장. 서론제1절 문제제기제2절 연구목적제3절 한계점제2장 장애인고용촉진공단 소개1. 설립배경2. 연혁3. 주요 ... . 장애인고용촉진공단 실무자와의 인터뷰제3장 장애인의무고용의 현황 및 문제점1.현황2.문제점제4장 장애인직업재활과 의무고용의 개선방안참고문헌제1장. 서론제1절 문제제기장애인이 정상 ... : 취하고 있다.비할당고용제도는 장애인과 비장애인간의 차별을 두지 않고, 고용주가 자유로이 채용하되 신체장애를 이유로 한 차별은 금지하는 유형으로 장애인의 범주가 상대적으로 넓

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.15

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[사회과학]한국의 부정부패(연고주의)

부패는 여전히 매우 광범위하고 빈번하게 발생하고 있을 뿐만 아니라 민간분야의 경제활동과 국정운영에 있어 최대의 장애가 되고 있다.이러한 점은 최근 실시된 각종설문조사에서도 잘 ... .017.011.62.668.831.220016.921.234.322.611.53.662.437.6위에서 보듯이 금품수수의 보편성을 둘러싼 국민의 인식상태가 중요한 까닭은 민원인 등 ... 기다지 어렵지 않다. 비종교인에게는 인맥의 확대, 종교인에게는 기본적인 사회생활 영위 및 교세의 확장이라는 서로의 의도가 맞아떨어진다.종교인맥은 때때로 무시할 수 없는 큰 힘

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.27

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탈북자의 남한적응과 해결방안

입소부터 사회편입 후에도 연계해서 탈북자의 사회적응을 책임지는 제도로 발전해야 한다. 우선적으로 탈북자들이 밀집해 있는 지역단위별로 1~2명의 전담 사회복지사를 채용하여 지원 ... , 의료보험, 고용보험, 산재보험, 교육보험과 같은 데에서 혜택을 주고 실업급여나 노령 또는 장애에 대한 연금, 생계비 특별지원, 고용 촉진제도를 확대하여 공공 기관에서 이들을 우선 ... 하는 보충교육을 이수한 후 일정한 자격을 부여할 수 있을 것이다. 예를 들면 북한 이탈 문화예술인의 경우 남북한 문화예술의 특성과 차이점에 대한 교육을 한국 종합예술학교와 같은 전문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.11

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[사회복지]고용보험

(규칙 제59조의 2 제1항)- 실업의 신고일이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우가 아닐 것 (영 제61조 제1항 단서)- 취직일 이전 2년이내에 조기재취직수당을 지급받 ... 목 차1.고용보험의 의의와 배경1) 실업과 고용문제2) 고용보험제도3) 고용보험의 목적과 배경2. 할당1) 적용범위2) 보험 가입자3) 보험관계4) 관장기구5) 심사 및 재심사 ... 이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다. 현대 자본주의 산업사회에서 실업은 자발적 실업이나 장애 등으로 인한 노동력의 부분적 혹은 전적인 결손

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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[건축]건축계획 요약 정리

은 각 학년에 하나씩 할당되고, 그 외에 특별교실을 갖는다전용 학급교실이 주어지기 때문에 home room활동, 각 학생의 소지품을 놓는 자리가 안정되어 있다.특별교실을 확충 ... 분단은 특별교실을 사용한다. 분단의 교체는 점심시간이 되도록 시간표를 작성한다.E형 정도에 이용률을 높이면 동시에 학생의 이동을 정리할 수 있다. 교과부임제와 학급부임제가 병용 ... 의 수업을 부정하고 개인의 능력 ? 자질에 따라 편성하고 경우에 따라서는 무학년제로 하여 보다 변화무쌍한 학습활동을 할 수 있도록 한다. 종래의 교실에 비해 보다 넓고 변화많은 공간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.23

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[사회복지법제론, 아동복지론, 영유아보육론] 영유아보육법 분석

하며 “보호자”라 함은 친권자, 후견인 또는 기타의 자로서 영유아를 현재 보호하고 있는 자를 말한다.2) 보육시설의 입소대상 (제 16조, 시행령 제 22조)보육시설의 입소대상은 영유아 ... 에 관한씩 증원(5) 장애아 5인당 1인, 5인을 초과할 때마다 1인씩 증원취사부 : 1인. 영유아 40인이상을 보육하는 시설의 경우에 한하며, 영유아 50인이상 초과할 때마다 1인 ... 씩 증원② 통합보육이 어려운 장애아대상 보육시설의 종사자기준 : 장애아를 보육하기 위한 보육시설을 설치할 경우에는 위의 종사자 외에 장애인복지법이 정하는 장애인재활시설의 시설별 종사자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.05

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

었으나 많은 부분이 파트타임의 고용형태를 취하고 있다.▷ 한 국 - 공공부문의 채용시 고용할당제를 권고하고 있기 때문에 대부분 교육을 받은 젊은 여성노동자들이 주요 수혜대상이 될 가능 ... 과 압력이민노동력을 여성노동력으로 대체활용민주화운동노조의직선제여성노동운동과여성운동의 압력적극적 조치의 특징공공부문 주도공공부문 주도성할당제/지역개발프로그램과 연계공공부문 주도여성 ... 할당제/목표제기구/위원회평등고용위원회옴부즈맨평등위원회남녀고용평등위원회주요수혜자중산층, 교육받은소수민족공공부문 종사여성노동자위주공공부문/고학력자적극적 조치의 한계흑인여성은 여전히 소외

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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대학서열화의 사회학적분석

이익 해소정책 강화- 한시적으로 지방대 졸업자의 취업률 제고정책 시행, 지역인재의 취업쿼터제 강화예) 미국의 affirmative action, 우리나라의 여성 및 장애인 고용 쿼터 ... 제 등- 지역보다는 국가적 차원의 인제할당제가 적절- 공직, 준공직, 자격시험 등은 제도화하고 기업에는 세제 혜택 등의 인센티브제공- 지방대의 연구역량 강화- 대학의 양대 축인 ... - 대학의 의지와 노력에 따라 서열이 가변적- 진정한 대학간 경쟁구도 조성 - 교육정상화- 신규채용의 가장 개관적 평가기준 제공- 미국의 GRE가 유사한 예- 국내에서도 약사고시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.06 | 수정일 2022.05.30

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