"장애인채용할당제"의 검색결과 입니다.

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남녀차이 차등 대표관료제 안티고네 여성고용 장애인고용정책 관료제 사례 여성할당제 헌재 남녀평등의 의의

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"장애인채용할당제" 검색결과 421-440 / 603건

앨빈토플러 - 제3의물결 (요약정리)

으로 서쪽으로 밀려가서, 인디안을 쫒아버리고 머리 태평양 연안까지 속속 농장과 농촌을 건설하여 갔다.그러나 농민의 바로 뒤를 이어서 장래에 제 2의 파도 시대의 중개인(agent ... 이 보내는 정보를 대중이 동시에 수신하는 것을 말한다. 소수의 고용인만을 채용하여, 필요하다면 그들의 집으로 찾아가 대화할 수 있었던 산업혁명 이전의 고용주와는 달라서, 산업사회 ... 앨빈 토플러, 제 3의 물결2장 문명의 구조제 1의 파도에 의한 변화가 일어나기 이전, 인류의 태반은 작은 그룹으로 나뉘어 각지를 방랑하며 생활하고, 채집, 어로, 수렵, 목축

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.29

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(한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

%)를 가장 많이 들었고 경력 단절에 대한 보상이기 때문에 (31.1%), 여성채용할당제 처럼 군 가산점제가 필요하기 때문에 (25.1%) 등이 뒤를 이었다.반대하는 이들은 여성 ... 을 받고도 이 제도로 인해 탈락하는 사례가 적지 않았으며, 6급 이하의 공무원 시험에서 3∼5%의 가산점은 여성과 장애인의 취업기회를 박탈·잠식하는 제도로 보았다. 따라서 헌법재판소 ... 는 헌법 제32조 4항 '여성 근로의 특별한 보호'와 헌법 제34조 5항 '장애자·질별·노령자 등의 국가의 보호' 그리고 헌법 제25조가 규정하고 있는 '공무담임권'과 관련

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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[직업재활]직업재활(직업재활정책)의 개념, 직업재활(직업재활정책)의 원칙, 직업재활서비스전달체계(직업재활정책)의 실태, 직업재활(직업재활정책)의 문제점, 향후 직업재활(직업재활정책)의 대응방안 분석

은 연속성을 증명하는 변인이 될 수 있을 것이다.우리 나라의 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 직업재활 서비스를 실시하는 기관은 동법, 제8조(장애인 직업재활 실시기관) 2항 ... 22일 대통령령 제15377호로 사회복지정책실 밑에 장애인복지심의관을 두게 되었다.노동부는 1963년 8월 26일 법률 제1395호(대통령령 제10278)로 보건복지부에서 노동청 ... 에서 훈련을 받을 수 있도록 개정되었으며 87년 6월에는 서울시 지방공무원 9급 행정직렬에 장애인 특별채용이 처음 실시되었고, 90년 1월 13일 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23

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공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu.

여 여성과 장애인 등에게 피해를 강요하는 것은 더욱 잘못된 것입니다.3. 군필자가산점제도를 둘러싼 찬반론병역을 마친 사람이 공무원이나 공공기관, 학교 등의 채용시험을 볼 때 일정 ... 11조의 ‘합리적 차별’ 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 여성과 장애인 등 사회적 약자를 보호해야 한다는 ‘실질적 평등’의 원칙에도 어긋난다고 할 것입니다. 따라서 제대군인에 대한 ... 으로 2.8% 수준에 불과하다. 과장급 공무원 중 여성은 부처에 따라 차는 있지만 평균 5.4% 수준이다. 목표 할당제가 종료된 시점에서의 5급 공무원 여성 비율도 평균 9.6

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18

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우리나라와 외국의 장애인고용정책

인 이상 사업체는 2% 이상 장애인을 고용하도록 하는 고용할당제를 실시하고 있음. - 100인 미만 사업장은 부담금 면제 - 100인 이상 300인 미만 사업장은 부담금 유예 ... 장애인고용정책제 1절. 외국의 장애인고용정책 1. 일본 2. 프랑스 3. 독일 4. 영국 제 2절. 우리나라의 장애인고용정책 1. 장애인 고용의 형태 2. 장애인 고용정책직업재활 ... 에는행정기관은 제외3. 독일장애인의무고용제 활용 1919년 '중증 장애인 고용에 관한 명령': 고용주들은 전체 고용인 가운데 1퍼센트는 장애인을 채용하도록 의무 부여 - 같은 해

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.21

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SK그룹경영이념과사회적책임-레

채용 10% 할당제'와 같은 채용기준의 배려는 생색내기용 일회성 기부보다도 많은 의미가 있어 보였던것이다. 다만 기업의 PR의 범주를 벗어나지 못하는 사회공헌 로드맵은 자칫 사회공헌. ... 으로 ‘장애 청소년 정보화 사업’, ‘소년?소녀 가장 정보화 산업’, ‘국제 사회공헌활동’ 등 활발한 활동을 하고 있다. 긍정적인 이미지를 가진 기업에게도 기업 경영 과정과 이윤 ... 했다. 여기엔 특히 최종건 창업주의 두 아들이자 연장자인 최윤원, 신원 형제의 강력한 권유가 큰 힘이 됐다. 그러나 최 회장은 끝내 회장직에 오르지 않았고 대신 전문경영인인 손길승

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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[장애인고용정책]장애인 고용정책 이해, 장애인의 경제활동 현황,문제점, 장애인 작업환경 요인, 독일 장애인고용관련 법률 사례, 일본 장애인고용 사례, 한국 장애인고용제도 사례, 향후 장애인고용정책 추진방향

. 장애인의 고용대책과 환경3. 자립작업장 운영의 제문제와 육성대책Ⅵ. 독일의 장애인 고용관련 법률 사례Ⅶ. 일본의 장애인 고용 사례1. 일반적 장애인 고용제도1) 장애인 의무고용제도 ... 을 정책대상으로 하여 직업재활을 통해 장애에 기인한 손상의 효과를 상쇄시키고 기업으로 하여금 장애인의 채용유인을 늘여 장애인이 노동시장에 진입하는데 드는 비용을 줄여줌으로써 장애인 ... 하고 효과적이다. 독일의 장애인 고용에 관한 법률은 미국 등 다른 선진국들과 마찬가지로 제1차 세계대전 이후 전쟁부상자와 유가족들을 위한 「전상인 및 전쟁유족 사회부조에 관한 법률

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.26

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한국 주택 금융 공사의 인사 채용제도

기관들이 인력 선발 시 가장 중요시하고 있는 것은 여성인력, 지방대, 이공계, 장애인 채용 등이라고 합니다. 따라서 최소 20%이상 여성 인력을 채용하고 있으며 지방 지사에 할당 ... 할 예정이다. 각 전형단계별 합격자는 공사 홈페이지(www.khfc.co.kr)에 공고한다. 응시자격은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 의한 장애인으로 연령 및 학력제한 ... 의 변화에 적극적으로 대응해 나가겠다"고 밝혔다.c. 연합 뉴스 2006-07-04주택금융공사, 장애우 대상 신입 직원 공채주택금융공사는 장애우를 대상으로 신입직원 공개채용을 실시

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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맞벌이 가족의 유형과 정책적 대안

가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도이다. 여성이 저임금 ... 적 복지대책1) 자녀 출산 야육 관련 복지대책① 산전 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조 ... , 제48조에 근거를 두고 있다. 법규정에 따라 산전 산후 휴가제도는 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직의 관습에 따르는 시업체도 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 현행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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관료제가 내포한 문제점

도 없다. 예산 지원자들은 불확실성을 내포한 연구개발 등에는 자금을 할당하려 하지 않는다. 셋째, 공무원에 대한 규정이 혁신을 실행하는 데 필요한 전문가를 채용하기 어렵게 하는 장애 ... 에서 문제가 되며, 여러 형태의 비능률을 초래할 수 있다.2. 대리인 이론과 관료제 활동에 대한 감독의 문제국민의 대표자로 선출된 대의원이 관료제의 운영 실태를 감독하거나 공공기관 ... 이고 위임자이며, 국회나 대통령은 그 대리인이다. 국회의원이 주인의 위치라면 정부 관료제하의 공무원이 대리인이다. 관료제 내부에서도 상급자가 주인이라면 하급자가 대리인이다.이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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[법학]장애인 고용촉진법 - 실태와 해결방안 (A+ Report)

상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑥노동부장관은 제5항의 규정에 의한 장애인공무원채용계획이 부적절하다고 인정되는 경우 장애인공무원채용계획을 제출한 자 ... 며 공단의 운영, 고용장려금의 지급 등을 위해 '장애인고용촉진 및 직업재활기금'을 설치하고 장애인직업생활상담원 등의 전문요원을 양성한다.2. 관련법령1장 총칙 제1조 (목적) 이 ... 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모함을 목적으로 한다.제3장 장애인고용의무 및 부담금 제23조

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.20

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무선랜의 표준인 IEEE.802의 정의 및 종류

)를 이용하면 사용자 간의 연결과 인터넷의 연결이 가능하며, 무선 인터넷 공유기의 경우 AP에 인터넷 공유 기능을 접목시켰으며 가정에서 인터넷 회선을 공유하면 가장 효율적이다. 현재 ... 한 기술을 사용한다. 라디오 주파수의 전 범위, 즉 스펙트럼은 세계 정부 기관에 의해 주파수 대역별로 나뉘어 있는데 각각의 주파수 대역은 특정 목적별로 할당되어 있다. 2.4GHz ... 대역의 주파수는 허가를 필요로 하지 않는 아마추어용으로 할당되어 있으며, 2.4GHz 대역은 가정과 사무용 무선 네트워킹에 가장 적합하다.(2)무선 네트워크의 표준메기비트/초 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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통합 중앙인사위원회 1년의 평가와 과제

적자본의 다양한 활동을 추진하였다. 중앙행정기관별로 과장 이상의 직위에 여성공무원을 1명 이상 확보토록 했고 신규 채용 시 장애인 할당제 및 구분모집제의 지속 실시 등 장애인 ... 을 실시하는 등 면접시험을 대폭 개선ㆍ강화하기도 하였다.5. 소외 계층 없는 인력의 균형적 활용 촉진 - 여성ㆍ장애인ㆍ과학기술직ㆍ지방인재 등 소수집단의 공직임용을 확대하는 등 정부인 ... 할 수 있는 토대를 마련하였고 개방형직위제도를 활성화하였다. 학위ㆍ전문자격증 소지자에 대한 특별 채용을 실시하였고 우수 인재의 공직선발을 위해 선발기법을 정교화 하는 제도적 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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여성채용목표제의 문제점...

소 결장애인 고용할당제의 헌법적 정당성 인재 지역 할당제의 헌법적 정당성 참고 자료1. 역차별 발생 소수집단에 대한 적극적 평등실현조치는 무한적 인정될 수 있는 것은 아니 ... 여성공무원채용목표제와 남녀평등공무원임용시험령 제 11 조의 3 은 “ 시험실시기관의 장은 여성의 공무원 임용기회를 확대하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 …… 한시 ... 이라고 주장 하였다면 이러한 甲남의 주장이 타당한지 여부에 대하여 논하여라 사 례(1) 여성채용목표제가 헌법상 남녀평등에 적합하냐하는 문제 ① 헌법상 남녀평등이 무엇을 의미하는 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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[장애인차별][장애인차별해소][장애인복지][장애인문제][사회복지]장애인차별에 관한 이론, 장애인차별의 현황, 장애인차별해소를 위한 사회복지적 대책 분석(다양한 장애인차별 사례)(장애인차별, 장애인복지)

의 고용을 강제하고 협력을 법적으로 요청하는 것이 필요하다. 이것이 ‘기준고용율’ 제도에 의한 장애인 의무고용제도이며, 근로자 중의 일정 비율을 장애인에게 유보하므로 ‘고용할당제 ... . 장애인고용지원자금 융자 및 지원제도5. 장애인고용관리비용 지원제도6. 기타 유인제도Ⅶ. 장애인차별 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 4Ⅷ. 장애인차별해소 ... 및 직업재활법」에서는 중증장애인과 여성장애인고용을 촉진하기 위해 중증여성장애인고용의 장려금 단가를 기타 장애인 지급단가의 2배의 범위안에서 따로 정할 수 있도록 했다(제26조 제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.05

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[사회과학]사회문제론 - 지켜지지 않은 장애인 의무고용할당제

을 살펴보면, 장애인 중 노동인구는 18%로 비장애인에 비해 장애인의 채용이 현저히 낮음을 알 수 있다.노동은 사회형태에 구애 받지 않으며 생존을 확보하기 위한 가장 중요한 수단임 ... 할당을 법으로 규정하고 있다. 하지만 현실은 법으로 정해진 의무고용할당률인 최소한의 2%도 지켜지지 않고 있다.장애인에 대한 취업의 제공과 보장은 인간으로서 존엄과 가치의 인정이 ... 며, 장애인에 대한 생존과 근로권의 대한 실현이라고 볼 수 있다. 이에 우리 조에서는 수준에도 미치는 못하는 장애인 의무고용할당의 수치를 보면서 장애인의 고용확대의 필요성을 인식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29

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[직업재활][정신장애][정신장애인직업재활][장애인복지]장애인직업재활의 개념, 직업재활프로그램의 특성, 정신장애인의 직업재활프로그램의 종류와 과정, 일본의 직업재활 사례, 정신장애인의 직업재활 정책과제

정책의 수행과 행정체계1) 국·공립 직업재활센터2) 장애자 고용촉진협회와 장애자 직업센터3) 일본장애자고용촉진협회4) 공공직업안정소5) 제 3섹터 방식의 기업4. 장애인 직업재활기관 ... 하는 것을 근본 목적으로 하여 장애인의 고용을 촉진시키고 취업 후의 직업생활에 안정을 유지하도록 지원하는 방향으로 자리잡고 있다.현재 일본의 장애인에 대한 할당의무고용율은 국가 및 지방 ... 원중의 장애인 비율이 20%를 넘어야 한다.4 신규채용 장애인에 대한 고용보조금사업주가 장애인을 신규로 채용하는 경우 1년 동안 장애인에게 지급되는 임금을 보조하는 것으로 대기업

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.26

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[행정학]대표관료제

제, 여성관리자 임용확대계획, 장애인의무고용제, 취업보호대상자 우대와 같은 다양한 제도적 장치를 통해 관료제의 대표성을 높이고자 노력하고 있다. 최근 활발하게 논의되고 있는 이공계 ... 의무고용제국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속공무원 정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다. 또한, 각 시험실시기관의 장은 장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용 ... 되도록 시험을 실시하여야 하고 다만, 재직 중인 장애인공무원의 수가 1만명 미만의 경우에는 공개채용비율을 100분의 5로 한다.장애인 공무원수는 2003년 6월 현재 총 5,108명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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인적자원관리정리

관리의 실제? 여성의 채용 : 여성 활용분야의 개발, 고용과 승진의 할당제, 기혼여성 채용① 여성 취업률과 출산율의 국제비교 - 미국, 프랑스 바람직, 우리나라 미약② 유리천장 ... 인 닻(자율과 독립)(e) 경력경로는 전통적(수직적) 경력경로와 네트워크(순차형) 경력경로가 있다.? 연령이 높아지고 성과, 성장, 승진정도는 탐색, 사회화, 확립, 유지, 쇠퇴 ... ) / upward career path / lateral career pathⅠ 인적자원의 유지와 방출⑧ 이적의 여려 유형들(z) 자발적인 떠남 : 사직, 전직, 자진퇴직(a) 비자발적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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[사회복지]장애인 의무고용제도

---82) 각국의 장애인 고용할당제의 내용과 운용실태-----------8-93) 한국 장애인 의무고용제도의 개선점-----------9-106. 각 부문에서의 개선점 및 보완점 ... 의 장은 소속각급기관의 공무원채용계획을 포함한 장애인공무원채용계획과 그 실시상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관에게 제출하여야 한다.⑥노동부장관은 제5항의 규정에 의한 장애 ... 인공무원채용계획이 부적절하다고 인정되는 경우 장애인공무원채용계획을 제출한 자에 대하여 그 계획의 변경을 요구할 수 있으며, 제1항의 규정에 의한 고용의무의 이행실적이 현저히 부진

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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