"장애인채용할당제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

남녀차이 차등 대표관료제 안티고네 여성고용 장애인고용정책 관료제 사례 여성할당제 헌재 남녀평등의 의의

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장애인채용할당제" 검색결과 301-320 / 603건

군가산점제에 대한 논의

의 채용할당제가 시행되고 있으며 장애인의 채용인원을 일반직 공무원과 따로 책정하고 있으므로 실제적으로 군가산점으로 인해 권리를 침해당한다고 보기는 힘들다. 또한 군가산점 제도는 군필자 ... 되었다. 그러다가 1998년 4월, 7급 공무원 시험에서 군가산점제에 의해 피해 받고 탈락한 한 장애인이 헌법소원을 제기했다. 헌법재판소는 제대군인의 사회복귀를 지원하는 가산점제도의 입법 ... 도록 제한하고 있다. 덧붙여 현재 양성 평등제가 시행되고 있어 합격자의 어느 한 쪽 비율이 30%가 넘을 시 반대 성을 추가 합격시키는 방안도 마련되어있다. 장애인의 경우 별도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.25

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념과 특성 - 사회복지행정의 정의와 특징, 사회복지행정의 가치와 필요성, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가

를 제공하는 것?자산조사가 필요하지 않으면, 특정한 인구범주(아동, 장애인, 6세 이상 노인 등) 또는 시민이라는 사실 외에 어떤 자격여건을 필요로 하지 않는다.?사회복지 대상자 ... 들을 사회적.신체적,교육적 기준에 따라 요건을 매우 엄격히 제한하여 구분한 다음 복지서비스를 제공하는 것?자산조사를 통해 원조의 필요가 있다고 인정된 사람들, 즉 한부모가족, 장애인 ... 의 정의와 특징1) 일반행정의 개념(1) 일반적인 행정의 개념은 넓은 의미로는 ‘고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태’이며, 좁은 의미로는 ‘정부 관료제를 중심

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.29

다운로드 장바구니
장애인 고용정책

한다는 점에서 부담금에 대해 2011년까지 유예기간을 두고 있다.*정부부문 의무고용제도장애인 고용의무가 국가 및 지방자치단체에 예외일 순 없습니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제27조 ... 자종합훈련기본법에 의한 장애인 직업훈련 프로그램과 장애인 고용 및 재활훈련을 실시하는 사업주에 대해서는 세제상의 우대조치를 하고 있다. 그리고 채용 후 2년간 임금의 50% 내 ... 에서 해당 사업주에게 특별공제를 인정해주고 있다.미국에서 장애인의 고용이 활성화되기 시작한 것은 제2차 세계대전을 계기로 군수품과 내수산업의 호황으로 노동력의 증가가 요구되어 인력부족

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

다운로드 장바구니
의무고용제도와 우리의 대안_사회적 기업을 중심으로

시스템 도입프랑스1988년 3%를 시작으로 1991년 6%로상향조정(의무고용할당)부담금 최저임금(SMIC)범위의500~600배장애인 근로자를 채용 않하고 3년연속 보호고용시설과 하청 ... 을 인정대상으로 하는 할당부담금제도 도입(더블 또는 트리플 카운트제 적용장애인 고용법 장애인 의무고용에 대한 법 조항 포함연방정부, 공공기관의 인정 장애인 고용의무(1999.1.1 ... 50인 이상20인 이상50인 이상할당 비율공적·사적 5%인정장애인 1인상고용 4%민간부문 2%공공부문 5%공공기관 2.1%민간기관 1.8%공공·민간부문 6%2%특징더블 of

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.07

다운로드 장바구니
군가산점제도 찬성,반대논거 정리

하는 측면에서는 여성이나 장애인들에 대한 차별을 근거로 들지만 공무원의 임용에 있어 여성할당제를 두어 공무원에 임용되는 여성들이 비율이 일정 수준이상 떨어지지 않도록 규제를 하고 있 ... 으며 장애인들에 대해서는 그들끼리 따로 경쟁을 하도록 하여 장애인들이 공무원 임용에 있어 불이익을 받지 않도록 대책이 마련되어 있는 상황이다.5. 군가산점제 찬성 논거1. 헌법 39조 ... 군가산점제 찬반논거Ⅰ. 개요1. 서론2. 군가산점제에 대한 설명3. 군가산점제 반대 논거4. 군가산점제 반대 논거의 한계5. 군가산점제 찬성 논거1. 서론2. 군가산점제에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.20

다운로드 장바구니
여성할당제

었다면 잠재된 능력을 개발할 수 있는 기회를 열어 주는 것 은 정책입안자와 지식인들의 역사적 책임이었다. 여성능력이 활용될 수 있도록 최대한 지원해 주는 것이 여성할당제의 도입이 ... 의회의원선거3,489561.63,485792.2자료: 중앙선거관리위원회(1998,2002), 제2차 및 제3차 동시지방선거총람 .2) 고용① 현황- 현재 채용할당제를 시행하고 있 ... 확대 5개년 계획’을 추진했다.- 2007년 ‘4급 이상 여성관리자 임용확대 계획’을 발표하였다.◎ 공기업 중심 채용할당제 확산- 증권예탁원은 지난해 말부터 `2020 채용목표제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

다운로드 장바구니
[성,사랑,사회 4공통] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요

이 자기보다 낮은 점수를 받고도 합격한다면 불합격된 사람의 인생은 누가 책임을 져줄 수 있는가..!! 3D업종과 군대에서의 여성할당제를 실시하자는 것 또한 본적이 없다. 근무여건 ... 여부를 물은 항목에선 장애인 차별 다음으로 경험한 비율이 높게 나타나는 등 의식적 측면과 실태적 측면에서 일정한 괴리가 있었다. 뿐만 아니라 여성의 사회적 참여가 증가하는 상황 ... 한지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 차별2. 내가 느꼈던 차별 - 채용제도에서의 성적 차별 사례3. 참고도서에서 다루고 있는 차별1) 사회적 거리감

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

다운로드 장바구니
[여성고용할당제]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 법률적 입장, 여성고용할당제 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화방안 분석

고용할당제, 장애인고용할당제, 고령자고용할당제, 공무원여성채용제한할당제, 특수목적대학 여학생 입학제한 할당제, 교육대학 남학생입학 할당제, 정부각종위원회 여성위원비율 목표율 설정 등 ... 의 성을 우선 채용하고 있을 뿐이며 일본?미국?캐나다?영국 등 거의 대부분의 국가가 정치부문과 공공부문 등에서만 할당제를 실시하고 있기 때문이다.Ⅳ. 여성고용할당제와 고용불평등여성 ... 여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 법률적 입장, 여성고용할당제 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26

다운로드 장바구니
인사행정 레포트

학교가 신입생 100명 중 16명을 소수 인종학생을 선발하는 할당제(quota system)를 채택하고 있었기 때문에 자신의 성적이 당시 합격한 소수인종 신입생보다 월등히 높 ... 있다는 기대에서 도입된 제도이다.P90단점행정의 전문화에 장애⇒행정의 전문화 저해보수와 업무분단 간의 비형평성권한과 책임의 불명확화관료제의 역기능 초래인사행정의 합리성 · 공정 ... 제 2편 인사행정의 제도적 기반Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 공직의 분류, 공무원의 종류, 인사행정기관 까지 인사행정의 제도적 기반에 대한 전반

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

다운로드 장바구니
여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책 문제점, 여성정책 추진과제

관제 실시, 고용평등위원회 강화4. 공무원, 공기업에서의 여성승진할당제 실시5. 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화6. 임신 중인 여성노동자 야간 근로 금지7. 유기용제 ... ) 방과 후 아동지도 사업 확산28) 농어촌 여성의 복지 증진29) 요보호여성의 복지증진(저소득모자가정, 가출여성, 미혼모, 여성장애인등)30) 노인여성의 복지증진31) 여성에 대한 ... 에 대한 정부지원확대11. 가족간호휴가제 도입12. 4대 사회보험, 근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용13. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용Ⅵ. 여성정책

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
민주노총 여성할당제 목표와 민주노총 여성할당제의 여성참여 확대, 민주노총 여성할당제의 여성참여 동향 및 민주노총 여성할당제의 고려사항, 민주노총 여성할당제의 구체적 시행방법 분석(여성할당제, 민주노총)

을 이루려는 것은 결국 불평등한 사회, 문화적 장애와 구조적 장애를 제거하면서 숫적인 평등참여를 통해 새로운 사회변화를 형성하려는 다목적 여성정책으로써의 목표를 갖는다. 그러므로 할당제 ... 채용에서의 할당목표제나 행정부내의 할당제를 미비하나마 도입하고 있는 실정이다. 위에서 제기한 여성노동자의 과제를 민주노총이 자신의 문제화하기 위해서는 우선 여성조합원들이 자신 ... 민주노총 여성할당제의 목표와 민주노총 여성할당제의 여성참여 확대, 민주노총 여성할당제의 여성참여 동향 및 민주노총 여성할당제의 고려사항, 민주노총 여성할당제의 구체적 시행방법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.28

다운로드 장바구니
[작업관리의 역사] 작업관리의 발전과정(발달과정) -테일러(Taylor)의 시간연구와 과학적관리법, 길브레스(Gilbreth)의 동작연구, 호손공장의 실험

Management)를 발표하였다.그는 이 논문에서 비능률의 제거를 위해서 특수 인을 채용하는 것보다는 조직적인 관리를중요시하였으며, 최선의 관리는 명백히 규정된 기본적인 법칙 ... . 과학적 관리운동의 태동Ⅱ. 테일러의 시간연구와 과학적 관리법1. 과업관리2. 차별적 성과급제도3. 과학적 관리법의 논리4. 과학적 관리기법의 본질Ⅲ. Gilbreth(길브레스 ... 자조직적 태업의 문제해명에 그가 손을 대게 된데서 그 출발점을 찾을 수있다.그는 당시 실시되고 있던 성과급제나 가급(할증)임금제도와 같은 임금제도로서는 조직적 태업을 막을 수 없

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.14

다운로드 장바구니
균형인사제도에 대한 평가

인 분야의 정책은 장애인 의무고용률과 신규채용의 확대, 구분모집과 적합직종의 발굴등을 통해 공직으로의 진입장벽을 철폐하고자 많은 노력을 기울였다. 하지만 중증장애인의 채용이 낮 ... 장애인 공무원 육성을 위해 06년까지 장애인 의무고용률 2%달성을 추진하였고, ②신규채용을 확대 하였다. 또한 ③장애인 구분모집등 채용단계에서의 장애특성을 고려한 수험제도의 보완 ... 있는 상황이다.위의 자료에서 살펴볼 수 있듯이 장애인분야의 균형인사정책으로 장애인에 대한 채용의 문호가 점차 개방되고 있지만, 무엇보다도 아쉬운 점은 채용에 있어서 경증장애인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

다운로드 장바구니
한국 다문화주의의 전망

다.2. 일본의 이민 정책1) 일본의 다문화공생관련 변천사일본의 다문화공생관련 변천사를 하나의 표로 보면 아래와 같다.연도국가광역자치제기초자치제1973공무원채용 국적조항철폐1975 ... 조항’을 포함시켰다. 또한 1924년에는 ‘할당법’을 제정하여 귀화의 자격이 없는 아시아인의 이주를 사실상 금지시킴과 동시에 그 이외의 나라의 이민도 각국 출신자의 2%로 그 수 ... 를 할당하였다. 1952년에 의회는 대통령 트루먼의 거부를 무릅쓰고 ‘이민·국적법’을 제정하여 아시아인의 귀화를 허용하였으나 각국별 할당을 견지한 점에서는 본질적으로 24년의 ‘할당법

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

다운로드 장바구니
고용보험의 개념, 필요성, 특징, 문제점과 개선방안

. 저임금 노동자들에 대한 사회보험료 감면과 청년실업 해소를 위한 구직수당과 고용할당제를 도입해야 한다.*감사합니다. ^ㅡ^{nameOfApplication=Show} ... 를 해 주는 것이다. 불황기 때의 급격한 소비위축을 막아준다. 실업자가 본인의 적성에 맞는 일자리를 구할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 있게 한다. 노동시장에서 인적자본이 적재적소 ... 한다.*4. 지급대상 자발적 이직자실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건 보다 낮아지게 된 경우 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
사회복지의 거시적 실천방법

과정 조직 – 업무 할당, 조정의 조직구조 설정과정 인사 – 직원의 채용, 해고, 교육등이 이루어지는 과정 지시 - 구성원에게 업무 부과 과정 조정 - 기관활동 다양성을 상호관련 ... 보험 - 공공부조의 현금급여- 건강보험의 진료서비스 - 장애인복지의 보장구예시현금급여현물급여* 길버트와 테렐의 사회복지급여 형태의 분류 - 기회, 서비스, 물품, 증서, 현금, 권력 ... 사회복지개론제 5강 : 사회복지의 거시적 실천방법** 거시적 실천의 분류사회복지의 거시적 실천지역사회 수준의 개입 - 지역사회에 존재하는 각종제도에 영향 - 지역사회 문제 예방

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념과 정의 및 특징, 사회복지행정의 영역과 특성 및 과제 등

책임은 부모에게 있다.ex 4) 장애인복지 서비스사회통합을 위해 필요하다 vs 장애가 무슨 훈장이냐?2) 다양한 기대를 갖는 과업 환경으로부터 지원과 협력을 확보해야 한다 ... 영역(거시적 조직관리).(3) 자원관리(resource management)- 직원 채용, 직무 분석, 성과 평가, 직원 개발 등의 인적 자원관리와 예산의 편성과 집행, 프로그램 ... (organizational management)- 조직 내부의 구조인 계층제와 팀제의 형성, 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십의 형성 등을 포함하는 활동 영역(미시적 조직관리).(2) 환경

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

다운로드 장바구니
1G-4G 까지 무선통신기술/셀룰러시스템 단어정리

범위하게 채용되었던 셀룰러 시스템이다.AMPS는 800~900MHz주파수 대역을 셀룰러폰에 할당한다. 각 서비스업체들은 824-849MHz범위를 셀룰러폰으로부터 신호를 수신하는데 ... 이상의 가입자가 사용하였다고 한다.2) FDMA(Frequency Division Multiple Access)FDMA는 무선 셀룰러 통신에 할당된 주파수 대역을 30개의 채널 ... 다. FDMA에서는 각 채널이 한 번에 오직 단 한 명의 사용자에게 할당될 수 있다. FDMA는 TACS (Total Access Communication System)에도 역시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14 | 수정일 2021.12.11

다운로드 장바구니
하워드 마샬(Howard Marshall)의 누가행전 요약 및 서평

제1장 누가-행전에 대한 현대적 접근누가는 예수의 사역과 초대교회의 발전을 두루 다루는 두 권의 저술 때문에 현대의 신약학이 제기하는 대부분의 문제들 중에서 중요한 인물이 ... 에 굴복해야만 한다고 말한다. 하지만 그는 또 부활신학의 해결방안은 오직 무조건 믿는 것뿐이라는 식의 이성을 제한시키는 시도를 폐기하는 것이라고도 한다.신앙은 큰 장애물들과 직면해 있 ... 으며 그 가운데는 역사적 장애물들이 있다. 그러나 신앙은 “바라는 것들”과 “보지 못하는 것들”(히11:1)과 관련된 것이다. 그러나 이 말의 의미는 신앙이 비합리적인 것이며 역사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17

다운로드 장바구니
(글로벌 인사, 조직) 글로벌인사관리의 의의와 특성, 내용 및 글로벌경영조직

. 모집과 채용의 문제2. 교육훈련문제3. 감독문제4. 인사제도와 정책Ⅳ. 글로벌경영조직1. 글로벌경영조직의 목표와 결정요인2. 글로벌경영조직의 형태1) 기능별조직2) 글로벌사업부 ... 제조직3) 제품별조직4) 지역별조직5) 매트릭스조직* 글로벌 인사, 조직1. 글로벌인사관리의 의의일반적으로 인사관리(Personnel administration)는 종업원이 그 ... 에서의 다양한 경영경험과 우수한 경영자 자질을 갖춘 인적 자원의 확보는 매우 심각하다.국제기업이 여러 나라 시장을 대상으로 활동하면서 직면하게 되는 인력관리상의 독특한 문제점으로는 크게 세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기