"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 5,081-5,100 / 9,111건

건강가정기본법 - 사회보장론

모든 근로자가 이용 가능- 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우: 산전후 휴가 90일 제외, 최장 10.5개월 사용- 고용보험기금을 통해 정액의 육아휴직급여 수급▶ 직장보육시설- 상시 ... 여성근로자 300인 이상 고용한 사업장: 직장보육시설 설치- 여성의 근로와 육아를 효과적으로 병립할 수 있도록 하는 제도▶ 보육제도- 6세 미만 아동에 대한 보육서비스 제공 ... 기가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.〈근로기준법 적용〉③종사자가 업무상의 부상 또는 질병으로 정상적인 근무가 어려울 경우에는 유급의 병가로 처리하되, 7일 이상 연속

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

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리커노믹스(Likonomics)의 주요 내용과 추진 배경 그리고 리커노믹스의 쟁점과 향후 전망 및 한국경제의 과제

까지 평균임금의 40%선에 도달하도록 할 계획이다. 이를 위해 파견근로자의 동일노동?동일임금 원칙 규정, ‘공회(公會, 노동조합)’의 기능 강화를 통한 단체협상 활성화를 병행 추진 ... 와 자원세 징수 확대 등을 통해 지방정부의 수입구조를 개선하려고 하는데 중국 재정부 재정과학연구소 자캉(賈康) 소장은 지방정부의 과도한 토지재정 의존도를 낮추는 것이 3중전회의 주요 ... 극복과정에서 드러난 외부 충격에의 취약성을 극복하는 것도 향후 과제인데 미국이 아시아 회귀 전략(pivot to Asia)을 발표하고 환태평양경제동반자협정(TPP)으로 지역 경제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2014.01.25

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국어 정책과 북한의 언어

의 국어 능력 수준향상을 위한 개선책을 마련해야 한다는 목소리가 커지고 있다.동시에 새터민, 국제결혼 이주여성, 외국인 근로자가 급증하고 지방화, 언어 사용 계층의 다양화와 분화 ... 어나갈 계획이다.② 한국어 교원 자격 심사③ 이주 외국인 한국어 교육 지원④ 한국어 교육 자료 개발⑤ 한국어 전문가 파견 및 한국어 교사 초청 연수3) 국어 정책의 과제와 문제점 ... 의 언어학자들과의 담화, 즉 김일성의 주체언어사상교시가 그것이다. 이른바 주체성과 결합한 주체언어이론을 제시하고 그들의 문화어를 규범어로 하였으며 이를 토대로 어휘정리사업이라는 강력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09

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국제인사관리

업 : 경쟁력 제고에 크게 도움을 줌, 장기적인 안목으로 OJT를 실시, 종업원의충성심 향상서비스업 : 전문인들, 지식근로자들은 일본회사에 대한 충성심이 크게 가져지지않으며, 쉽 ... 성과 형평성을 유지하는 것이 중요하며, 규율의 적용시현지인과 주재원간, 사무직과 현장근로자간에 조금의 차별도 없어야 함..PAGE:19Chapter 10. 국제인사관리중국 회사조직 ... 는 것”..PAGE:3도입사례: 볼보의 핵심인력 양성전략핵심보직인력매년 정기 모임잠재성 높은 그룹Edge 교육 프로그램볼보 핵심인력 육성 전략당사자와 협의 후 보직 순환 및 교육리더

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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유럽연합의 노동정책과 EU법에서 나타난 노동문제

의 노동자들에게 재교육을 실시하기도 하며, 새로운 이주정책을 마련하기도 한다. 또한 파견근로자나 파견근로를 알선하는 업체에 대한 새로운 규제를 마련하기도 하였다. 예를 들 ... 초상대적으로 해고보호규정이나 해고관련비용의 수준이 낮은 회원국가의 사업장에 종사하는 근로자가 강력한 해고보호의 혜택을 누리는 나라의 근로자와 비교해 차별대우를 받는 결과가 발생 ... 한다는 점이 문제가 되었다. 이 외에도, 고용안정과 관련한 노동자 보호정책으로는 사용자의 지불불능시의 근로자 임금채권보호제도, 사업양도시 고용승계와 관련한 입법지침 등이 노동자의 고용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30

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노사관계론 비정규직

△ 차별 금지1) 개정 법률① 비정규직(기간제, 단시간, 파견) 근로자에 대한 불합리한 차별처우 금지를 명문화 한다② 노동위원회를 통한 차별시정 절차를 마련 한다.- 조정을 통해 분쟁 ... (’06년)△ 파견근로가. 차별금지1) 개정 법률① 파견근로자에 대한 불합리한 차별적 처우를 금지하고 노동위원회를 통하여 시정 한다.- 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... 준용한다.2) 기존 법률- 파견 근로자에 대한 균등 처우를 선언적으로 규정한다.나. 파견 대상 업무1) 개정 법률① 현행 대상 업무를 열거 방식으로 유지한다.- 단, 현행 판단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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인사관리의 개념과 필요성

되는 고용형태의 유연성, 변형근로시간제, 플렉스타임, 재택근로, 모빌오피스 등 근무시간 및 장소의 유연화 근무형태의 유연성, 청이나 용역, 근로자파견 등으로 나타나는 작업의 외부화등 ... , 플렉스타임, 재택근로, 모빌오피스 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연성 ③하청이나 용역, 근로자파견등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.기능적 유연 ... 적 태도를 취한다면 노동자의 입장에서는 어떠한가.노동자들도 QWL을 요구하며 합리적인 보상체계와 탈권위주의 조직관리와 근로형태에서의 유연화를 요구한다. 자동화에 따른 근로자의 파워약화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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[노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례

하고, 상대방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 줌으로써 그 효력이 생기는 것 (민법 제664조)으로 업무의 완성이 계약의 중심이 되며 근로자를 파견해 파견된 기업의 지휘감독을 받 ... 으며 업무를 수행하는 것이 아니라는 점에 근로자 파견과 구별된다.도급도급과 파견감독/ 지시/자문업무위탁(도급계약) (업무의 독립처리위임)고용계약 지휘명령관계*파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 새로운 고용 형태이다.파견도급과 파견지휘명령

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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지역사회복지론 - 탈시설화에 대해 예를 들어 설명하시오.

고 있는 실정이다.탈시설화의 기본 목표는 시설에 부적합하게 수용, 보호되고 있는 시설 생활자를 지역사회로 퇴소 시키고, 지역하회에서 생활하는 요보호자를 부적합한 시설에 입소시키는 것 ... 을 방지하고, 지역사회 내에서 요보호자에 대한 적절한 서비스를 지경하고, 시설보호의 전반적인 수준을 향상시키며, 시설병을 예방하는 것이다.사회복지시설은 특수한 욕구 또는 가정 ... 상의 이유로 장기 수용보호가 필요한 대상자에게 가정을 대신하여 생활의 장을 보장해 주며, 자활과 재활서비스를 통하여 시설거주자의 사회복귀를 최대한 돕는 것을 목적으로 하고 있다.이러

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.24

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지구화시대 문화교류 (1)

적 활동과 교류. 약 4-5만개개인외교관, 공무원 국제기구 직원, 시민활동가, 테러리스트, 군인, 난민, 이주노동자, 파견근로자, 해외주재원, 유학생, 관광객 등모든 차원의 실질적 행위 ... 국가우리는 세계화의 시공간 속에 살고 있다”·88올림픽 이후 한국인의 외국 방문과 외국인의 한국 방문 급격한 증가·국제결혼과 이주노동자의 증가로 인해 단일민족, 단일문화라는 관념

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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아동복지 (사회복지개론)

: 불량행위를 하거나 불량행위를 할 우려가 있는 아 동으로서 보호자가 없거나 친권자나 후견인이 입소 를 신청한 아동 또는 가정법원, 지방법원소년부지 원에서 보호·위탁된 아동을 입소 ... 사업, 부모 중에서 특히 어머니의 사정으로 인하여 자녀 를 잘 양육할 수 없거나 가사 일을 적절히 처리할 수 없을 때 사회사업기관에서 파견된 가사 조력원이 도움을 제공하 는 가사 ... 을제도라고 할 수 있다.2) 공공부조 정책공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든 국민이 인간다운 생활을 영위하 기 위한 제도이다. 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.09 | 수정일 2015.09.10

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여성가장을위한 우리나라의 복지정책

) -새로운 일자리 창출 (공공 근로 사업에 여성 적합 직종 추천, 공공 근로 사업에 여성 비율 제고) -직업능력을 재고하는 직업 훈련 (여성 가장 실업자 특별 훈련) -여성실직자 ... ,000원/월 복지자금 대여 - 대출대상자 저소득 모,부자가정으로서 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시 하는 자 영구임대주택 입주 - 대 상 자 : 무주택 ... , 가사지원, 활동지원 등 맞춤형 복지서비스 제공 1) 생활 지도사 파견 사업 2) 노인돌봄종합서비스1.생활 지도사 파견 사업 서비스 대상자 - 만 65세이상 요양서비스 불필요 독거노인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)

, 소제되고 있다는 현실이 큰 문제이다.4. 비정규직보호법1) 비정규직보호법이란?「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’이라 함)과 「파견근로자보호 등에 관한 ... 하고 있다.차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자)를 비교대상근로자(무기약계약근로자ㆍ통상근로자ㆍ직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리 ... ① 상시근로자 5인 이상 사업 또는 사업장기간제법은 상시근로자 5인 이상, 파견법은 상시근로자 1인 이상 적용 된다. 다만, 차별시정제도는 기간제법 및 파견법 모두 상시 5인 이상

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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[노인복지시설] 노인복지시설의 정의와 필요성 및 유형(종류)

으로 구분. 노인의료복지시설을 노인요양시설, 노인용양공동생활가정, 노인전문병원으로 구분. 재가노인복지시설 중 가정봉사원 파견시설을 이용자 중심의 방문요양서비스로, 주간보호시설을 주 ... 다. 즉, 본인과 그 배우자 및 생계를 같이 하는 부양의무자의 월 소득 합산액을 가구원 수로 나눈 월평균소득액이 통계청이 고시하는 도시근로자 가구 1인당 월평균 소득 이하인 노인이 ... 1) 양로시설가. 양로시설 입소 대상자나. 시설 운영비 정부지원다. 유료 양로시설2) 노인복지주택2. 노인의료복지시설1) 노인요양시설2) 노인의료복지시설의 서비스 제공 기본 원칙3

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02

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[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

: 노동부1. 추진경과비정규직 보호입법*은 비정규직의 남용과 불합리한 차별을 해소하기 위하여 추진되고 있습니다.*「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정안)」,「파견 ... ’로 간주하여 기간제 근로를 남용할 수 없도록 하였습니다.2-3파견근로자 보호 강화 및 합리적인 활용파견근로와 관련해서 ‘파견기간 초과’, ‘대상업무 위반’, ‘무허가 파견’ 등 모든 ... ?타자원, 수금원, 전화외판원)이 60%를 차 지, 7개 직종은 파견근로자가 100인 미만임- 선진 외국과 같이 ‘금지업무 열거방식(Negative list)’으 로 전환하는 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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[노인복지시설][노인인력지원기관][일본 노인복지시설 사례]노인복지시설 이념, 노인복지시설 유형, 노인복지시설 노인인력지원기관, 노인복지시설 현황, 일본 노인복지시설 사례, 노인복지시설 내실화 방안 분석

. 노인복지시설의 내실화 방안참고문헌Ⅰ. 개요고령화사회의 보편적서비스정책은 종전 특정 요보호대상 노인에게 부족했던 서비스를 계속 강화해야 하는 것 뿐 아니라 일반화된 새로운 복지대상자 ... 과 지역사회의 노인복지센터로서의 정체성을 확립해 나가야 하는 것이다.그리고 위에 제시한 제안들이 전문성 강화를 위한 방법적인 제안이라고 볼 수 있다. 즉 운영자의 자격을 보다 ... 적 활동에 참여할 기회를 보장받는다(법 제2조 제2항). 노인을 심신의 노쇠로 인한 무능력자로 보지 않고 능력에 따라 적당한 일에 종사하게 함으로써 무위도식 한다는 자격지심이 생기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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중국노동경제론 시험 정리 노트

--- 좀 더 구체적으로 알아보도록 하겠다.① 노동문화와 노동가치관의 이해② 현지인 중간관리자 육성③ 파견인 교육④ 규정에 따른 노무관리⑤ 근로자 동기부여를 위한 노무관리⑥ 한국 ... 조직률을 증대한다.? 구조조정 개혁을 거친 기업에서의 공회 재 설립의 감독을 촉진한다.둘째, 소기업 공회 조직 촉진책 구현셋째, 공회 기능조정 및 근로자의 권익보호넷째, 단체교섭 및 ... 번째로, 현지인에 대한 그릇된 인식과 자세--- 노사분규의 해결방안---첫 번째로, 중국 근로자들의 노동문화, 관습, 의식 등을 이해두 번째로, 공회와의 협조적 관계이다.-----

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.24

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판매자 표지

이랜드 사태에 관한 고찰

는 직접 사용자가 다르다㉣ 정규적인 사용자가 없다비정규직은 임시, 일용, 시간제, 파견 노동자로 대별 할 수 있지만, 현실의 근로(고용)계약에서는 이밖에도 용역직, 촉탁직, 계약직 ... 만 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△파견근로자=2년이 지나면 사용사업주 ... 는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만원 이하 과태료를 내야 한다. 그러나 꼭 정규직으로 고용할 필요는 없고 기간제로 고용할 수 있다. 기간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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HOMEVER 노사가 나가야할 방향

이하 징역, 2천만원 이하 벌금)기간제 근로자단시간 근로자파견 근로자비정규직 20만명 증가하고, 임금 격차 1.3% 더 벌어짐 개정한 법에 대한 재개정에 대한 여론 70%를 넘어섬 ... 을 2년  3년 해당 업무의 숙련도가 높아져 정규직 전환에 따른 부담 감소= 비정규직 근로자의 채용 확대 기대2. 여성에 대해 “파트타임을 활성화” 3. 파견허용 업무 확대4 ... . 비정규직 개정에 따른 향후 방안정부측 입장 다각적인 교육·홍보와 노사민정 협의 지원. 파견 근로자의 처우와 전문성 향상노조측 입장 비정규직을 더욱 확대 양산하는 내용의 개선안

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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지역사회종합복지관의 필요성 및 문제점과 개선방안에 관한 보고서

할 수 있다.노인보건복지사업 운영지침 상 가정봉사원 파견시설의 사업대상은 65세 이상 노인 중 일상생활수행능력(ADL)에 지장이 있는자, 노인성질환 또는 노쇠로 인해 심신의 장애 ... 가 있는자, 일반질환으로 인해 일시적인 일상생활 서비스가 필요한자, 독거노인으로서 일상생활 서비스사 필요한 자로 되어 있다. 4개 자치구 실태조사 결과, 가정봉사원 파견시설 및 노인 ... 주?단기보호시설의 서비스 수혜자는 100%노인들이다, 조사대상 5개 가정봉사원 파견시설에서 2005년 1년간 서비스를 제공한 노인은 총 48,845명이며, 이중 98.6%가 기초

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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