"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 4,981-5,000 / 9,110건

비정규직여성노동자들의실태와복지해결방안

정규직 보다 짧은 시간을 근로하는 노동에 한정되기 때문에 전일제로 근무하면서도 정규직과는 다른 형태로 노동하는 노동자까지는 반영해 주지 못하고 있다.3파견노동고용 유연화 전략에 의한 ... 계약의 갱신을 통해 실제적으로는 체계적인 근로제공을 하고 있다. 파견 근로 또한 일시적이고 단속적인 일을 위해 파견직 근로자를 고용한다기보다는 임금 · 복지비용 등의 절감을 위해 ... 파견근로자를 사용하고 있어 노동수요에 대한 유연한 대응이란 결국 근로자들의 저임금화와 고용불안정화를 초래하고 있다.3.비정규직 여성 노동자의 복지증진을 위한 방안첫째는 여성 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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우리나라 저출산 현황과 대책

했다. 2자녀까지 소득세를 면제해 주고 2자녀 이하 불임수술 수용자에 대해서는 공공주택 분양 우선권이라는 파격적인 ‘당근’을 제공했다. 근로자 가족계획경비에 대한 기업세 면제, 피임 ... 신설- 맞벌이 부부의 소득합산기준 조정으로 지원대상 확대(적은 배우자 소득은 50%만 합산ㆍ반영)- 소득기준 개선 : 도시근로자 월평균소득 130%이하⇒ 전국가구 월평균소득 150 ... 공급합니다.국민주택기금으로 지원되는 전세·구입자금의 경우 3자녀 이상 저소득 무주택가구에게는 일반가구에 비해 대출한도가 상향되고, 우대금리가 적용됩니다. 근로자·서민주택구입자금은 5

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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저출산

력의 수급이 절실하다.그런데 출산률 저하로 앞으로는 노동력을 제공해야 할 젊은 피가 모자라게 된다. 지금도 사회 곳곳에서 노동력의 결핍현상이 발생하고 있다.그 자리는 외국인근로자 ... 홈페이지에서 조회 가능)에서 무료로 받을 수 있습니다.3. 차등 보육ㆍ교육비 지원 확대도시근로자 가구 소득 100%이하 가정(398만원, 4인가구, ‘08기준)의 만 0~4세 아동 ... %까지 확대(‘09. 7월 시행)4. 만 5세아 보육ㆍ교육비 지원도시근로자 가구 소득 100%이하 가정의 만 5세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 보육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

하고, 경력개발 경로 설계 및 모니터, 교육훈련 프로그램 개발을 지원하고 있다. 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육 ... 에는 소위 ‘전투적 노조’가 없다. 유한킴벌리는 1987년 이후 노동운동의 격화로 기업들의 임금이 수년에 걸쳐 수직 상승하면서 근로자들이 ‘상대적 박탈감’을 경험한 시기가 있 ... 체계의 결과 및 효과Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론 & 선정 동기1. 경영자가 주목해야 할 ‘미래 조직의 키워드’성공하는 조직을 위해 경영자가 주목해야할 미래 조직의 키워드는 변화, 지식, 조화

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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노인복지, 의료 및 정신보건사회복지, 가족복지에 관한 레포트

형저축 비과세2.의료보장정책1)국민건강보험-1977년 500이상 사업장근로자 → 1989년 전국민 의료보험시대 →국민건강보험법 실시-문제점 : 보건의료체계가 급성질환의 치료중심이 되 ... , 국민기초생활보장제도, 기초노령연금제도)◎ 연금제도 : 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우 가입자의 갹출금을 주된 재원으로 하여 연금급여를 지급 ... 으로부초노령연금제도-소득이 높거나 재산이 많은 경우 감액될 수 있으며, 어르신 본인과 배우자 두분 모두 연금을 받은 경우 연금액의 20%를 감하여 받게 됨.2)간접적 소득보장(경로우대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05

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외국의 사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델

년 당시 파트타임, 파견근로자 등 고용형태를 다양화 하는 것이 바람직하다는 관점에서 다양취업형 일자리 나누기를 실시하였으나, 파트타임과 풀타임, 임시/일용직과 상용직 간의 임금 및 ... 하였다. 오일쇼크에 의한 경제불황과 정리해고에 대한 압력이 심화되어 제조업 근로자들의 고용불안 해소를 위해 고용유지를 목적으로 하고 높은 고용유연성과 상대적 고임금 탓에 일자리 ... 에서 28.8시간으로 단축하고 임금조정을 내용으로 한 고용조정안을 제시하였다. 독일금속노조와 VW사업장평의회는 근로자의 고용보호가 최우선이라고 판단하여 그 고용조정안을 전격

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.03

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

소정노동시간이 짧은 단시간 (파트타임) 노동자; ㄷ 간접 고용관계를 맺은파견노동자나 하청노동자 뿐만 아니라 ㄹ 도급제 노동자, 가내 노동자 등과 같은 비임금노동자 그밖에 학습지 교사 ... 받는 것과 비교하면, 여러가지로 불리한 점이 있는 셈이다.2. 비정규직 노동자의 유형1) 임시직 근로자임시직 근로자는 사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 ... 를 말한다.통계청 분류에 따르면, 임시직 근로자는 1개월 이상 1년 미만의 고용계약을 맺은근로자로 분류되어 있으나, 1년 이상의 고용계약을 맺었더라도 그것이 기간을정한 고용계약일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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[여성실업][여성실업 사례][여성실업대책][여성실업정책][여성실업문제]다양한 여성실업 사례를 통해 본 여성실업의 특징, 여성실업의 현황, 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점, 여성실업에 대한 대책 방안 분석

다. 감원없이 고용을 유지하는 기업에 대한 지원금 확대 및 사업의 내실화를 실천하며, 근로자파견법의 개정, 불법 파견근로에 대한 규제, 파견노동자와 정규직노동자간의 균등처우의 철저 ... 고용 전환하고 있음을 시사한다. 직업별 및 종사상 지위별 취업자변화율을 보면 사무.서비스직과 상용근로자 그리고 자영업주의 감소폭이 큰 것으로 나타난다. 여성실업자중 실업의 충격이 큰 ... 을 달성하기에 한계가 많다는 평가를 받고 있다. 현 공공근로사업은 직종의 한계와 저임으로 인해 실업자에 대한 생계대책의 방안이 되지 못하고 있다는 평가가 계속 제출되고 있다. 또한 노동

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03

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[인적자원관리]임금수준 및 구조

해외파견자의 유형 해외파견근로자 현지 국민들 제3국 국민들 상당한 비용이 소요 이주경비, 해외근무수당, 주택공급, 장기간 해외근무에 대한 휴가, 가족부양수당 등 각 나라별 표준생계비 ... 가 줄어드는 경향 광역대화에 의해서 상급자보다 더 많은 임금을 받는 하급자도 생김 상급직무의 종업원 불만 초래 임금곡선이 평탄할수록 종업원의 승진을 위한 노력이 감소해외파견자 임금 ... 의 차이로 임금의 일률적 결정이 어려움경영자 임금중역은 조직의 가장 높은 수준의 경영자로 상위 2~5%를 구성 미국 - 1년 또는 2년의 경과에 근거한 현금보너스 와 장기적 기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

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국제무역환경의이해 기말고사 정리

어줌-현지 광고대행사 이용 현지시장 소비자와 커뮤니케이션 원할히 달성?언어훈련프로그램 실시:생산성 향상, 다양한 훈련 ?해외파견 언어훈련 실시테네코 스페인어 근로자 VS 영어 감독관 ... ?의사소통 장벽 높은 이직률, 사고율?언어훈련 생산성 향상, 이직율 감소?양국언어 능통한 경영자 육성:본?지사 의사소통 원할 본국언어 현지국어 모두 능통 관리자 존재필요-파견경영자 ... 규정, 경쟁 혹은 비도독적 행동 구별 도와줌-경영문화 국가마다 달라 우선순위 차이 발생Ex)프랑스 재무관리자 자금동원능력 신경미국 재무관리자 투자수익률에 신경@조직문화:경영문화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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GE조직문화와 경영혁신

변화에 즉각적인 반응을 하지 못하였고 목표와 아이디어의 부재는 전략회의를 유명무실하게 만들었다. 이런 과정이 반복됨으로써 현장 근로자의 대다수가 본사 스태프들을 완전히 불신 ... 한 에디슨 전기조명회사를 기반으로 탄생한 기업으로써 현재 기업 금융 분야, 소비자 금융 분야, 의료기기분야, 전기/전자 분야, 수처리 및 센싱 기기 분야, 방송 및 엔터테인먼트 분야 ... 의 한국 방문 시 한 경영자가 “세계에서 가장 존경받는 기업의 가장 존경받는 경영자로 선정된 리더십 비결이 무엇입니까?”라고 묻자, 웰치 회장은 “딱 한 가지입니다. 나는 내가 어디

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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다문화가족아동

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화가족 아동의 개념 및 특성1) 다문화가족 아동의 개념2) 다문화가족 아동의 특성2. 다문화 가족 아동1) 결혼이민자 가족 아동2) 외국인근로자 가족 ... 하고 있고 외국인 근로자나 북한이주민이 가족단위의 이주가 늘면서 이들 다문화가족 자녀의 성장 ? 발달에 관심을 갖고 사회적으로 지원하는 일이 중요하게 되었다. 다문화가족의 아동복지서비스 ... 커질 것으로 예측하고 있다.2) 외국인근로자 가족 아동의 실태외국인근로자 가족의 경제 ? 사회적 상황에 따라 주거환경과 가족의 교육기능이 취약한 경우가 많아 또래 아이들에 비해

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

주체에 의한 분류직접고용 임시직 근로자일용직, 임시직, 계약직간접고용 임시직 근로자도급 근로자, 파견 근로자고용기간, 근로시간에 의한 분류파트타이머Ⅲ. 비정규직 현황비정규직 전체 ... 돼 복리후생이 정규직과 같아진다. 다만 단순노무직, 청경 등 파견 근로자 900여명과 변호사 등 고액 연봉을 받는 전문 계약직 120명은 이번 노사 합의의 적용을 받지 않 ... 나온 숫자Ⅱ. 비정규직의 정의와 유형정의 : 전통적 정규 노동과 상이한 고용형태로 근무하면서 고용안전성이나 근로조건이 상대적으로 열악한 노동자 집단 유형종류상세구문고용기관, 고용

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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엔젤 플랜과 위스타트 비교 아동복지

100만 명 정도로 추산된다. 이는 이혼율의 증가로 가계의 경제사정을 어렵게 하거나 경제난에 따라 신용불량자 수의 증가, 근로 빈곤층의 증가 등으로 경제적 어려움이 가정해체 ... 지역사회의 지원 네트워크를 마련하자는 것이다. 특히 복합적인 문제에 직면한 빈곤층 가정의 경우 사회복지사를 파견해 상담을 실시하고 종합적인 해결책을 제공한다. 부모가 모두 일터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.16

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일본 경제발전의 원동력과 영향

되는 것이 간판이기 때문에 이것을 『간판방식』이라고 한다. 그리고 도요타사에서는 공정에 이상이 있을 때 기계가 자동적으로 정지하는 장치를 부착하였다. 기계가 정지할 때만 근로자가 손 ... 을 쓰도록 하는 자동화로 한명의 근로자가 여러 대의 기계를 조작하게 하여 근로자가 전 근로시간에 낭비없이 작업에 몰두할 수 있게 만들었다. 도요타의 근로자는 초단위의 작업수순 ... 으로 유도한 측면도 있으나 거대기업들의 경영전략이 정책에 반영된 측면도 없지 않다.정통 경제학자들은 시장기구야말로 자원의 최적배분을 가져오는 것이며 정부의 시장개입은 이 최적배분

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.27

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퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준

고, 지식정보화의 급진적으로 근무형태가 변화되면서 임시적, 계약직, 파견직 등의 고용형태가 확대되고 있다. 그 중에서도 전체 취업자중 임시직 근로자가 차지하는 비중이 점점 커지고 있 ... 수단으로서의 국민연금, 근로자 스스로 저축 등의 개인연금, 사업장에서의 퇴직연금이라는 3층보장체계의 연금제도를 시행하고 있다. 우리나라는 선진국보다 고령화 사회의 시작은 늦 ... 되기 있는 상황이다. 특히 젊은 근로자의 이직률이 높은 점을 감안할 때, 이직 시 기존에 적립된 퇴직금을 전직처의 직장으로 이관하지 못하고 무조건 일시금으로 수령해야하는 것

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.28

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복음적 운동성

는 역사입니다. 역사를 주관하시는 절대자 앞에서 모든 창조물들은 하나님의 작품이라고 볼 수 있습니다.복음이란 하나님의 구속의 역사 안에서 죽을 수밖에 없는 인간의 생애에 비치는 “빛 ... , 수수, 콩등으로 보충하는 통해 한국인의 경제상태가 엉망이었다. 뿐만아니라 이때 YMCA는 농촌문제 전문간사를 파견하였다. 기독교내의 조직적 농촌운동과 기독청년의 구체적 농촌운동 ... 로 등장한 부당한 군부통치에는 당연히 항거해야 한다는 점에서 민주화와 복음화는 마땅한 시대적 과제였다.전태일 분신사건기독청년 전태일은 노동청에 작업장 시설을 근로 기준법에 맞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07

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아웃소싱의 장단점과 성공전략

전략으로 경영성과를 높일 수도 있지만 도입에 있어서 병원 특성과 관련된 고려사항을 몇 가지 지적할 수 있다.첫째, 근로자들이 고용에 대한 불안감으로 근로의욕을 저하시키는 문제점 ... 의 전부 또는 일부를 직접 수행하는 것이 아니라 계약의 방법을 통해 제3자에게 이전하는 방식이다. 예컨대 조직이 직접 업무를 수행하는 것보다 조직 외부에서 수행하는 것이 보다 더 ... 능률적이고 보다 더 저렴한 비용이 든다면, 조직외부가 업무를 수행하는 것은 당연한 논리이다. 반대로 조직구성원들이 외부의 제3자보다 더 잘 수행할 수 있다면 이는 조직 내부에서 수행

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.06

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뉴미디어와 정보사회 100분토론 벼랑에 선 비정규직, 해법은

고, 또 파견근로자로 일한 지 2년이 지난 경우에 사용주는 고용의무를 지니게 되고 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만 원 이하의 과태료가 부과된다는 법적인 의무 사항 ... 에 의거해 각 사업장에서는 해고당한 사람들이 나오고 있다.이 비정규직 보호법은 비정규직 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 이들을 정규직으로 전환해야할 의무가 생기게 되 ... 100분토론진행자 - 손석희 (성신여대 교수)패널 - 조원진 (한나라당 환경노동위원회 간사)김재윤 (민주당 환경노동위원회 간사)권선택 (선진과 창조의 모임 환경노동위원회 간사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09

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[A+ 레포트] 다문화교육과정책의이해-덴마크의 다문화 현황과 다문화 정책

로 근로자들을 고용하면서부터 대폭적인 이주가 시작되었다.1960년대 후반의 근로자 대규모 이주 이후 덴마크에서 또 다시 대폭적인 이주가 이루어진 것은 1983년 이후로, 당시 덴마크 ... 는 1951년 1월부터 1953년 10월까지 병원선 유틀란디아(Jutlandia, 연 인원 총 263명 근무)호를 파견하여 의료사업을 지원하였다.1959년 3월 31일 한국과 덴마크 ... 정부의 이민 자율화 정책으로 인해 외국인들의 이민이 급증하였다. 특히 덴마크는 난민에 대한 정책이 상당히 관용적이었기 때문에 난민과 망명자의 수가 급등하게 되었고, 이 때의 이민자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

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