"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 4,961-4,980 / 9,074건

[사회복지]다문화가정의 문제점과 해결방안

아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이 외국인 근로자 가정 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이 본국에서 결혼 ... , 다문화사회인식개선 , 강사파견 , 아동양육지도 , 희망근로사업 등 20 여개의 프로그램을 통해 추진되고 실행되고 있다 .※ 다문화 가족지원센터 사업 추진 체계① 한국어 교육 한국어 ... 의 인력이 부족해짐에 따라 이주노동자 증가 1990 년대 중반 이후부터는 혼인수급의 불균형으로 농촌과 도시 저소득층 남성이 외국 여성과 결혼하는 국제결혼 증가로 인한 이주여성의 비율

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.04

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인적자원의 이해와 활용 - 내부충원

성공에 필수적해외근무경력관리에 있어서 인적자원의 의사결정 중요성5인적자원관리의 주된 임무 중의 하나는 본국의 종업원 중 해외 지사에 파견할 파견근로자(expatriates ... )를 효과적으로 관리하는 것 뿐만 아니라 최근에는 본국으로 들어오는 외국 국적의 '영입근로자(inpatriates)'의 흐름과 당초의 파견근로자들이 본국으로 다시 돌아오는 '귀환 파견근로 ... 자(repatriates)'의 흐름을 관리하는 것 해외파견근로자의 성공에 있어 가장 중요한 요소 ① 가족상황, ② 유연성․적응가능성, ③ 인간관계 기술(relational s

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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KTX 노사갈등

1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... ,주, 수급인, 수임인 등(파견사업주 등)이 사업주로서의 실체를 갖추고 있는 지를 먼저 판단한다.- 이 때, ‘유령회사’와 같이 사업주 실체가 없는 경우에는 근로자를 사용하는 사업 ... 주, 도급인, 위임인 등(사용사업주 등)과 해당 근로자간 고용관계가 있는 것으로 추정, 노동관계법을 직접 적용하게 된다.○ 사업주 실체가 인정된다면, 사용사업주등과 파견사업주 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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노인자살

조치가 필요하다. 경제적 위기를 겪을 때마다 취약 층인 고령근로자는 우선적으로 정리해고 대상자가 되는데, 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌조항을 마련하고, 조기 ... 의 이유를 알아보자.?가. 가족부양기피와 심리적 측면배우자나 친구 등의 사별로 인한 충격으로 고독감, 고립감, 소외감을 느끼게 된다.교육의 대중화로 인한 세대 간의 가치관 변화 ... 의 분출을 감당하기 어려운 현실에 있다.2)노인 자살의 예방책가. 재가중심의 서비스지역중심 재가복지 서비스를 지속적으로 확충해야 하며, 가정봉사원 파견센터와 주간 및 단기보호시설 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.18

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지역사회복지론

보조 프로그램’시작부산광역시 우수상담 프로그램 ‘학교부적응 청소년을 위한 학교적응프로그램’실시2001.5. 정신장애인 사회적응프로그램 ‘굴렁쇠’시작7. 노동부지원사업 ‘실직자 근로 ... 마력을 위한 “제1회 가족한마당” 개최1998.4. 실직자 내일을 위한 쉼터 개소5. 제 1회 마음을 여는 식물전 개최, 제 1회 청소년 창작 경연대회 개최1999.8. 부산광역시 ... , 농촌일손파견, 어르신강사파견사업단‘ 시작2005.1 공동모금회지원사업 -‘재가노인죽음준비교육프로그램’실시저소득가정아이들 방과후 교실 -‘은하수지역아동센터’시작아동발달지원센터

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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글로벌기업의 문화적 환경 성격(문화적환경과 글로벌경영, 문화적환경의 구성요소)

로 하고 있다.종교적 행사는 생산에도 영향을 미칠 뿐만 아니라, 소비형태에도 영향을 미친다. 예를들어 동일직장내에서 여러 종교의 근로자가 근무를 한다면 작업계획에 차질을 빚을 수있 ... 과 성장에 상당한 영향을 미친다."라고 주장하면서, 문화의 특성을 기업과 연관시켜 경영학적인 측면에서의 해석을 내리고 있다.이러한 정의가 글로벌경영자의 입장에서는 기업 활동에 영향 ... 기업이 일차적으로 직면하는 문제는 다른 문화권의 사람들과의 의사소통인데, 이는 다른 문화권의 언어로 의사소통 한다는 것이 그리 쉽지 않기때문이다.본사는 수시 로 해외 에 파견된 현지

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.23

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비정규직 노사관계

(근로계약기간과 근로의 지속성)파견,용역,호출 등의 형태로 종사하는 '비전형 근로자'그외에 '고용이 불안정 하고 사회적 보호가 필요한 취약 근로자'정부기준비정규 규모 및 조직화 현황 ... 적으로 격렬한 시위양상 -비정규직의 초기업별 노조조직화율 4.6%에 불과비정규 규모 및 조직화 현황 비정규직의 고용 형태단시간 근로자(근로시간)한시적 근로자 또는 기간제 근로자 ... 비정규직의 고용 형태고용형태상 분류에 따른 비정규직(정부기준)종사상 지위가 임시직,일용직으로 분류되는 근로자를 비정규직으로 규정노동계비정규직규모 및 변화추이(2001~2005)0

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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IMF이후 비정규직의 확산과 그 사회적 영향

, 파견.용역.특수고용.가내.재택 근로자 등을 의미한다.비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... 한 상황에 있는가?(1) 비정규직의 개념정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다.따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자 ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서

리포트 | 17페이지 | 4,200원 | 등록일 2008.11.13

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[경영학과, 조직행동론] NUMMI 케이스 분석(자동차 산업의 특징과 NUMMI의 성공요인 분석)

를 다시 고용해고된 근로자를 다시 채용하였다...PAGE:7NUMMI 사례분석3. NUMMI의 성공요인 분석NUMMI의 성장과 성과업무 배분성과TOYOTA는 자동차 설계에서 조립 ... 완성까지의 전 과정을 책임짐.GM은 TOYOTA의 생산시스템을 배우기 위해 관리자를 파견.종업원 1인당 생산 자동차 수가 평균 87대 (GM 최고 50대).5일 만에 생산모델 도입 ... 직원의 참여중간 관리자와 엔지니어의 아이디어 제시현장팀장을 포함한 모든 사원의 의견제시가 공정라인에 투입회사의 지원생산성 향상을 위한 지원은 오직 엔지니어에게현장 생산라인 근로자

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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비정규직 해결방안에 대한 레포트

못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.그러므로 이들은 정규직에 비해 고용 ... 을 분명히 해야 하지만 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△파견근로자=2년 ... 이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인당 3000만원 이하 과태료를 내야 한다. 그러나 꼭 정규직으로 고용할 필요는 없고 기간제로 고용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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현대 vs 롯데

. 직장 내 성비 3. 사내연애의 비율 4. 보수적인 측면 5. 파견직 근로자의 비율2. 조직 문화 – 조직문화의 특징 ( 현대 ) 1. 지식경영 추구 2. 제안활동 시스템 3. 대화 ... 롯데백화점 매출 규모 국내 소매시장 업태 별 매출구성비1. 기업 소개 – 기업현황 ( 롯데 ) 롯데쇼핑 사업부문 소개 롯데쇼핑 자회사1. 기업 소개 – 기업현황 ( 현대 )인재 ... 가족화 경영 고객 가족화 경영 한마음 경영 효율중시의 경영 2. 조직 문화 – 조직혁신관리의 차이점2. 조직 문화 – 조직문화의 특징 ( 롯데 ) 1. 직영담당자들의 권한 2

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01

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아동복지 - 우리나라 아동 복지정책 중 다문화가정아동과 장애아동을 위한 복지서비스를 알아보고 느낀점과 의견을 서술하시오

에 대해서① 다문화가정의 정의② 다문화가정의 문제점 및 사례㉠ 결혼이민자 가족 아동㉡ 외국인근로자 가족 아동㉢ 북한이주민 가족 아동* 다문화가정 관련기사③ 다문화가정 복지서비스 ... 다문기 때문(34.1%)과 의사소통이 잘 안되어서(20.7%)가 가장 많았다.㉡ 외국인근로자 가족 아동다문화가족 중 높은 비율을 차지하고 있으나 대개 가족단위라기보다는 독신 ... 다문화가정이란 결혼이민자 또는 귀화허가를 받은 자와 대한민국 국적자로이루어진 가정을 말하며 다음과 같은 세부내용을 가진다.㉠ 결혼이민자와 「국적법」 제2조부터 제4조까지에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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정책갈등의 요인과 관리방안

하고 농림수산부는 농업, 임업, 수산업에 종사하는 사람들의 이익을 대표하여 노동부는 근로자의 이익을 위해 활동한다. 각 부처가 추구하는 정책목표와 고객이 다르기 때문에 특별한 정책지향 ... 고 주요 정책담당자들의 합의에 의해 해결해야 한다는 것과, 다른 하나는 갈등의 주요 내용을 공개하고 정책이해집단들에게 공론의 장을 마련함으로써 갈등을 해소하고 관리할 수 있다는 입 ... 행 정책목표 수립에 대한 갈등은 물론 정책수단선택에 까지 갈등을 초래하게 된다.대부분의 행정부처는 사회의 상이한 이해집단을 대표한다. 예컨대 산업자원부는 상공업자의 이익을 대표

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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국내 중소기업의 인력난 해소방안 및 대책

중소기업의 인력 유입 및 유지를 위한 노력에도 불구하고 중소기업의 인력난은 앞으로 계속될 전망으로 비춰진다. 중소기업의 해결난을 극복하기 위해서는 중소기업에 종사하는 근로자의 임금 ... 해중소기업근로자 여가활동지원으로 중소기업 근로자 및 그 가족에게 저렴한 가격(회원가격)으로 콘도시설 이용권 제공한다. 이밖에도 정부는 『중소기업인력지원에관한특별조치법(가칭)』제정 ... 을 통해 공동보육시설설치지원, 중소기업 근로자의 소득공제 확대 등 중소기업 후생복지지원을 강화하는 방안을 검토해야 한다.(3) 중소기업 수요에 부합하는 인력양성 및 해외고급기술인력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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외국인 노동자와 비정규직(인턴)

? 비정규직법(비정규직 보호법)은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에관한 법률, 파견근로자보호에 등에 관한 법률, 노동위원회법 등비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이루는 말이다.2006년 ... 업 1.0%, 어업 0.2%임※일반고용허가자?: 비전문취업(E-9) 체류자격으로 입국하여 합법적으로 취업한 외국인근로자※특례고용허가자 :?외국국적 동포가 방문취업(H-2)으로 입국 ... 하여 취업교육을 이수 후 취업한 외국인근로자2. “대학 내 일하는 사람의 정규직/비정규직 알아보기”□ 대학내 강사, 직원, 청소원, 교수 정규직/비정규직 파악? 교수(비정규직)

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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실효성 있는 저출산 대책

- 학교휴가를 무급 3일 → 유급 3일로 개선하고, 필요시 5일까지 사용토록 확대(추가기간 무급)o 가족간호휴직 신청 시 사업주의 거부권을 제한하도록 제도화o 기간제·파견 근로자가 출산 ... 휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금 ... 을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있다.□ 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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바우처 카드 제도 PPT

기금 가사간병도우미, 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등의 수혜자. - 노인수발보험제도 시범사업지역에서 장기요양보험서비스 수혜자. - 노인 생활시설 이용자, 실비 이용료 지원 대상자 ... .5문화부중소기업근로자 (선착순 12,000명)민간여행사경비40%, 15만원 이내있음바우처 사례바우처 형태 ※기본 서비스 단위(주로 시간당, 회당, 월당)의 단위가격을 표준화쿠폰 ... .바우처의내용*사회적 서비스의 한 형태로 현금급여와 현물급여의 장점을 혼합한 급여방식. *정해진 범위 내에서 소비자 주권을 보장함. *차상위계층 노인 일상생활 및 가사지원, 신체

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.25

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노인 일자리사업 개선방안에 관한연구00

비임금근로자는 69.1%이며 임금근로자는 30.9%이다.제2절 노인일자리 사업1. 노인일자리사업의 추진경과우리나라에서 노인일자리사업에 대한 논의는 참여정부 “노인복지 4대 핵심 ... 소득이 56.9%로 가장 높았고, 근로소득 9.9%, 사업소득 7.1%로 나타나 아직까지 우리나라 노인의 경제생활은 가족 등에 의한 부양비중이 높은 것으로 나타났다.또한 2006년 ... 욕구2006년 65세 이상 경제활동 참가자 비율은 30.5%(남자42.0%, 여자 22.7%)이며 취업자 중 절반(50.2%)은 농림어업에 종사하는 것으로 나타났다. 또한 취업자 중

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.06

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비정규직에 관한 고찰

적으로 살펴볼 필요가 있다(이용수, 2008). 노사정위원회는 비정규 근로자를 1차적으로 고용형태에 의해 정의하여 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 단시간 근로자, ③ 파견 ... 되고 고착화되어 가는 것으로 보인다. 이러한 사회적 양극화 현상의 중심에 비정규직이라는 대표적인 불안정 노동계층이 있다는 것은 주지의 사실일 것이다.현재 우리나라 임금 근로자 중 ... 가 통계청의 ‘2007년 경제활동 인구 부가조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면, 우리나라 전체 임금근로자 15,73만명 중 879만명이 비정규직으로 그 비중이 50%를 넘는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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취업여성문제

되어 있는 것으로 나타났는데, 장기임시근로자의 61%, 시간제근로의 73%, 파견근로자의 82%, 용역근로의 90%, 호출근로의 78%, 독립도급의 84%가 판매서비스직과 단순노무직 ... 사여 진다.< 취업자의 종사상지위별 구성비 >(단위 : %)취업자비임금근로자임 금근로자자영업주무급가족종 사 자상 용임 시일 용여 성20002003100.0100.038.534 ... 화우리나라 노동시장에서 1980년대 이후부터 증가하기 시작한 비정규직근로자)는 1999년 전체 임금근로자의 50%를 넘어서서 계속 확산되고 있다. 비정규직근로자의 증가는 이들의 고용

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.07

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