"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 원인 청년실업 문제점 삼성 인적자원 포스코직능급 청년실업 실태 미스매치 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등

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"전문대졸대기업" 검색결과 481-500 / 4,461건

청년실업 문제와 대책

지분율 요건도 40%에서 30%로 완화하였다.그 외: 직업소개소 등 민간 고용서비스업 지원 확대. 청년층의 중소 기업 취업시 인센티브 강화, 대학 구조 조정과 실업계 고등학교 전문대 ... 에 따라 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관과 「지방공기업법」에 따른 지방공기업이 청년 미취업자를 고용하는 경우에는 15세 이상 34세 이하인 사람을 말한다. [전문개정 ... )과는 달리 15~29세 인구로 정의하는데, 고졸자의 80% 이상이 대학에 진입하는 지금 24세의 연령은 대부분 학교에 다니는 비경제활동인구에 편입되는 시기이거나, 20대 남성의 경우

리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.03.27

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포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

시킴으로써 사람과 존경 받는 기업으로 발전 . 1. 창업이념 및 경영철학비전 / 핵심가치 제 8 대 권오중 회장의 ‘ POSCO the Great’ 포스코의 비전 1. 창업이념 및 경영철학 ... 할 수 없는 사명이었습니다 . 책임정신 제철소 건설 당시 많은 전문가들이 불가능하다고 말했던 어려운 상황 속에서도 책임정신을 가지고 새로운 돌파구를 모색하여 제철소를 건설할 수 있 ... 미니밀 준공 1997.03.14 사외이사제 도입 1999.03.31 광양제철소 5 고로 준공 ( 조강연산 2,800 만톤 ) 2000.10.04 민영기업 출범 2001.07.02

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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인적자원관리(2017) 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

있는 학벌, 출신지, 집안, 배경 등을 알리지 않고 오직 면접만으로 평가하는 제도를 이야기 한다. 그리고 또 다른 대안으로 공정 임금제를 이야기 했다. 공정임금 이란 대기업-중소 ... 기업 대졸-고졸 정규직-비정규직 의 격차를 해결하는 것을 말합니다. 저는 남녀의 임금격차를 줄이기 위해서는 무엇보다 시민들의 의식이 지속적인 교육을 통하여 변화해야 한다고 생각 ... 공부와 직업을 선택할 때 영향을 줌으로써 임금격차를 발생 시키는 하나의 원인이라고 주장하고 있다. 이외에도 요즘 인터넷상에 “경단녀” 라는 말이 있는데 이는 30대 후반 출산

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.08

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감정노동 컨퍼런스 자료입니다 (A+)

졸자와 전문대졸자 보다 4 년제 대졸자의 비중이 가장 크며 공공기관보다 민간기업 노동자들의 감정노동이 더 많았다 .3. 감정 노동 사례 [ 한겨레 ] 진상고객 · 성희롱 등 ... : 우울증 의심의 여부 없음 11~20 점 : 가벼운 우울증의 증세가 보임 21~30 점 : 상당한 우울증 증세가 보이며 전문가와의 상담을 권유 31 점 : 극심한 우울증 증세가 보이 ... 므로 반드시 전문가와의 상담이 필요2. 감정 노동 순위 직업군별로는 음식 서비스 관련직이 4.13 점으로 감정노동이 가장 심했고 영업 및 판매 관련직 (4.10 점 ), 미용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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2005년_제회_필기시험-A형

하는 경험이 많은 전문가들을 한 자리에 모아 놓고 짧은 시간에 브레인스토밍기법으로 직무를 분석하는 방법은?가. 데이컴법 나. 비교확인법 다. 면접법 라. 최초분석법42.일반적으로 정부 ... 58.다음은 한국직업사전에 수록된 플라스틱제품기술자의 부가직업정보이다. 이에 대한 설명으로 틀린 것은?정규교육 : 14년초과 - 16년 이하(대졸 정도)직무기능 : 자료(종합 ... 다. 신규실업자라. 학생60.한국표준산업분류의 대분류별 주요 개정내용에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 농업 및 어업 : 축산업내의 비중을 고려하여 양돈 및 가금사육업을 세분류

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술하시오(앞표지)

다. 복지서비스 전문기업 이지웰페어가 2014년 4월 중 2주간에 걸쳐 직장인 1,389명을 대상으로 경제적인 이유로 연애, 결혼, 출산 세 가지 중 포기한 것에 대해 묻는 설문조사 ... 보건복지포럼, 2014).이러한 이유로 인해서 우리나라는 2006년부터 본격적으로 정부와 지자체가 출산 장려정책을 전개하여 저출산에 대해서 극복하려고 하였다. 그러나 다양한 사회적인 ... 이슈로 인해서 출산과 관련된 대내외적 악재는 더욱 심화된 것이다.그래서 본 리포트에서는 우리 사회에 큰 영향을 주고 있는 저출산에 대해서 깊이 있게 고찰해보고자 저출산 경향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는

고 있다. 실제로 현재 대부분의 대졸자들이 중소기업 취업을 기피하고 있는데, 그 이유로 꼽을 수 있는 것은 다양하다. 첫째, 임금이나 소득격차, 둘째, 사회적 평판, 셋째, 복리 ... 로 여겨졌다. 즉, 정상적인 직업을 갖지 못하거나 혹은 가질 준비를 하는 사람들이 하는 노동으로 여겼던 것이다. 그러나 우리나라에서도 대기업 프랜차이즈가 그들을 조직적으로 활용하기 ... 들은 자신이 대기업에 취업할 수 없다는 것은 알고 있지만 중소기업에는 가고 싶지 않다고 말한다. 그리고 그들은 연애와 결혼, 그리고 아이만 포기한다면 아르바이트만으로 충분히 자신

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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한국경제의이해4공통) 정보통신(ICT)산업이란 무엇인지 설명하고, 한국 ICT산업의 현황 및 특징과 당면과제를 논하시오0k 무역 한국경제의이해4공통

부는 정보통신 전문인력양성을 이미 주요 정책분야로 설정해 놓고 있다. 인력난의 정도가 가장 심각한 부문은(전문대/대졸) 기술인력직, 숙련기능직, 연구인력직 등의 순으로 나타나 ... , 석박사급 고급인력의 부족과 전문대 및 대졸 기술인력의 공급과잉을 보고하고 있는 기존의 연구보고서들과 차이를 보이고 있다. 그러므로 인력정책 수립에 있어서 수급현황을 보다 정확 ... 가 심한 나라는 외국 어디에서든지 찾아볼 수 없다고 대다수 정보통신업계에 근무하는 분들이 애기하고 있다. 기업들이 정부에 대하여 가장 원하는 것은 민간의 기술개발활동 지원, 인력양성

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.17

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(사회복지조사론 공통)자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

의 비중은 중졸이하 학력 75.0%, 고졸 73.7%, 전문대졸 76.8%, 대졸 71.5%, 대학원졸 이상 80.3% 등을 기록하였다.(3) 성· 근속년수별 임금격차근속년수가 길 ... , 300인 이상 대기업에서는 67.6%이었다.(6)정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금 격차정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금비를 보면 상대적으로 비정규직 근로자의 성별임금비 ... 연관되어 발생하는 경우가 많아서 그 해결을 어렵게 하는 것이 대부분이다. 예를 들면 여성과 고용의 경우 노동시장에서 임금, 고용구조 등에서 다양한 차별은 여성문제와 고용시장이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08

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국내외 기업의 조직개발 사례분석

를 이루어 신 시장과 경쟁력을 확보할 수 있을 것으로 생각된다.2. 인적자원관리 및 개발대졸 신입사원 및 생산직 공채를 통해 지속적인 기업 성장에 필요한 장기적 인재를 확보 ... 함으로써 다양화·전문화되는 직무에 대처할 수 있었다고 할 수 있다.매년 초에 경영 방침 및 경영 목표를 발표하여 기업의 비전과 경영 방침, 사업 목표를 공유하였으며 매 분기별로는 전 ... 조직심리학주제: 국내외 기업의 조직개발 사례분석내용:-국내외 기업을 1개 이상 선정하여 조직개발의 성공 또는 실패사례를 분석함.-조사대상기업의 업종, 국내외 기업의 여부 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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2017 2학기 사회복지조사론과제물, 사회복지현장에서 양적조사가 필요한 상황을 예시하고 양적조사를 할 때 유의사항에 대해 논하시오.

1611.020대5739.030대1913.0결혼상태미혼7752.7기혼6242.5학력고졸2315.9대졸+재학9965.5대졸이상106.9직업학생5942.1주부4733.6회사원64.3 ... 았고, 조사대상자의 나이는 대부분 20대 30대의 분포도가 높은 것으로 나왔다.양적조사연구를 통해 자원봉사자는 교육종사 , 전문사회복지활동 , 미취학 아동 및 장애인, 노인 돌보기, 행정 ... 조사 외에 심층적 관리과정 사례조사를 실시하였다. 조사대상 기관 및 활동계층은 중,고등학생,주부,대학생,기업임직원의 순이었으며 중. 고등학생과 기업임직원이 각각 전체 자원봉사자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작

[(주)태광 대졸 신입직 초봉 4400만원]취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 회사의 형태별로 연봉차이가 큰 것으로 나타났다. 올해 신입사원 평균연봉은 중소기업 2490만원, 대기업 ... 은 3773만원으로 밝혀졌다. ㈜태광은 대졸 신입사원의 초봉으로 4400만원의 대기업 이상의 높은 연봉을 지급하고 있다.Q. (주)태광의 부서별 신입사원 연봉이 어느 정도 입니까?A ... . 4년제 대졸초임 기준으로 기본금 3700만원이며,부서별 연장근무 차이로 대략 4400만원입니다.선정이유 기업개요 기업분석 채용정보■뛰어난 복리후생, 사원의 윤택한 삶을 생각

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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인적자원관리, 내부지향적 전략 or 외부지향적 전략 중 하나를 선택해서 작성

에는 점차 인터넷을 통한 상시 모집 추세가 증가, 새로운 모집 원천으로 자리 잡고 있다. Fortune지 선정 500대 기업 중 약 88%가 인터넷 모집을 실시하고 있으며 전체 채용 ... 효과3. 외부 지향적 전략 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적 자원 관리는 기업의 목표 설정과 달성에 필요한 인력을 확보하고 교육, 배치, 평가, 보상하는 데 집중한다. 특히 ... 을 가지는 모집 전략은 상황에 따라 취사선택, 활용된다.내부지향적 전략만으로 기업이 필요로 하는 인재를 전부 충당하기란 불가능하며, 따라서 외부 지향적 인적 자원 관리 전략을 필연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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중소기업의 문제점과 활성화 방안

재직자 342명을 대상으로 ‘연봉협상 결과’를 조사한 결과, 58.2%는 연봉이 동결됐다고 응답을 했다.3.4.낮은 연봉4년제 대졸 신입사원 연봉이 평균 3048만원으로 대기업 ... 의 카피와 같이 대기업에 다니는 사람들 보다 중소기업에 다니는 사람들이 훨씬 많다, 이 현실에서 우리는 중소기업에 대한 충분한 이해와 그 단점 그리고 그 단점을 해결할 수 있 ... 경영의 문제점중소기업은 창업 초 자본력보다 전문성을 통해 이뤄짐으로 이 핵심 기술에 대한 공유를 비교적 통제가능한 가족을 통해 공유하며 기업의 안정성을 확보되는 시점에는 지배구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.20

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진에어 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략수립

다.저가항공사는 비용 발생을 최소화 하는 것에 기업의 성공이 달려 있기 때문에 비용을 절감하기 위해 다양한 노력을 한다. 대부분의 저가항공사는 부품조달이 용이하고 부품단가 및 정비 ... 외에 티켓 예약 및 발권, 인바운드 등의 여객터미널 종합서비스는 여러 외부업체 중 ㈜유니에스가 주로 맡아서 진행하고 있으며 자격요건은 전문대졸 이상, TOEIC 470점 이상(최근 ... 진에어 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략수립CONTENTS1. 진에어 기업소개2. 저가항공사(LCC)의 정의3. 진에어 기업 경영전략 사례분석(1) CSR전략

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.02

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

과 해결방안1) 문제점(1) 포퓰리즘적 청년실업정책(2) 국가의 소극적인 대응(3) 경영환경의 변화(4) 대기업 중심의 경제구조(5) 정년연장법의 통과2) 해결방안(1) 청년실업 ... 화 될 것으로 보인다.3) 노동시장의 이중구조청년실업의 가장 큰 원인 중 하나는 한국 노동시장의 이중구조와 그로 인한 경직된 노동이동성이다. 1차 노동시장의 정규직, 대기업 노동자들과 2 ... 은 직장을 가려고 한다. 현재 우리나라의 기업의 모습은 대기업과 중소기업의 차이가 너무나 심하다. 당연히 사람들은 좋은 곳에 가려고 하지 다른 직장에 들어 갈 수 있음에도 불구

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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대학구조개혁 평가 정리, 개념, 근거, 비판

)정원 자율적 감축B등급(우수)정원 일부 감축(4년제는 4%, 전문대는 3%)C등급(보통)정원 평균 수준 감축(4년제는 7%, 전문대는 5%)D+등급(미흡)정원 평균 이상 감축(4년제 ... 는 10%, 전문대는 7%)국가장학금 II 유형 미지급정부재정지원사업 참여 제한D+등급(미흡)정원 평균 이상 감축(4년제는 10%, 전문대는 7%)국가장학금 II 유형 미지급 ... , 학자금 대출 일부 제한(50%)정부재정지원사업 참여 제한E등급(매우 미흡)정원 대폭 감축(4년제는 15%, 전문대는 10%)국가장학금 I, II 유형 미지급, 학자금 대출 전면 제한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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메가스터디 megastudy 기업분석과 경쟁우위분석과 메가스터디 향후 경영전략제안 PPT

들이 대학에 가고자 했던 주된 이유는 대학 졸업자들의 임금 수준이 고졸자들에 비해 높았기 때문 고졸자대비 대졸자의 임금 격차는 90 년대 후반에 빠르게 높아지다가 2000 년대 들 ... 년대 후반 대졸자 임금이 상대적으로 빠르게 상승하자 높은 임금을 기대하면서 대학에 진학하는 사람이 늘어났지만 이후 노동시장에 대학졸업자가 늘어나면서 대졸자에 대한 수요보다 공급 ... 1. 이러닝의 개념연구 2. 메가스터디 기업소개 3. 메가스터디의 경쟁우위 4. 메가스터디 경영전략제안 5. 결론 INDEX1. 이러닝의 개념연구e-Learning 이란 ? 시간

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.05

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다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후, 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오

다. 여성들의 노동 분포는 주로 개인서비스직이나 제조업에 주로 분포되어 있다. 반면에 남성은 관리직, 전문직 등에 직종이 분포되어 있으며 이는 남녀차별에 형태를 보여주고 있 ... 에 대해서 모색을 해야 할 것이다.(1) 직업 내 하위직의 집중현상성별 직종 자료에 따르면 각종 단순 서비스업에 많이 집중이 되어 있으나 고위직관련 직종의 분포는 매우 적 ... 적 차별론이 존재한다. 이는 기업이 여성 노동시장의 불완전한 정보들 통해 발생하는 차별 이론이다. 마지막으로 혼잡가설이 있다. 이것은 여성들이 ‘여성스러운 직업’을 선택하기에 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

을 7대3으로 지정하고 최종선발까지 그 비율을 유지되도록 관리했다. (중앙일보, 2018.05.14.) 국민은행은 2015년 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여명 ... 된 새로운 경제 환경에 적응하는 노력을 기울일 것이라는 점을 쉽게 간과한다. 기업의 반응을 통해 우리나라 ‘적극적 고용개선조치’의 형태는 어떤 것이어야 할 것인가에 대해서 얻게 되는 함의 ... 13유로 퇴직했다가 육아기 종료 후 재취업 시 경력이 인정되지 않는 신입위주의 취업이 많고 비정규직 일자리에 많이 노출됨에 따라 30대에서 50대까지의 임금이 남성과 크게 차이가 나

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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