"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 481-500 / 39,605건

[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식]건설근로자 퇴직공제 관계 성립신고서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 하고, 바탕색이 어두운 난은 신고인 ... 이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간: 7일신고인(사업주)상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지(전화번호: )법인등록번호(생년월일)사업자등록번호가입범위사업장 ... 일주된 공사종류발주자구분국가［］ 지방자치단체［］ 정부출자ㆍ출연기관［］정부재출자기관［］민간［］기타［］주소 및성명(명칭)「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조의4

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지 급여대상 자격조건

사회복지 급여대상 자격조건목차사회복지 급여대상 자격조건(1) 거주 여부(2) 인구학적 속성(3) 기여(4) 근로능력(5) 소득 및 자산조사(6) 전문적, 혹은 행정적 판단* 참고 ... 에 거주하고 있는지 여부가 급여를 받기 위한 조건이 되는 것이다. 거주 여부만으로 급여를 받을 수 있는 NHS가 대표적인 사례다. 일반적으로는 거주 여부가 급여를 받기 위한 유일한 자격 ... 는 경우다. 인구학적 기준만을 충족시키면 급여 대상이 되는 대표적인 프로그램은 서구 복지국가의 아동수당, 노인수당 등의 제도이다.이들 수당은 특정 연령이라는 인구학적 조건이 충족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람들을 가리킨다.정리해고의 이러한 조건을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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스템코 안전관리 합격자기소개서(중고신입)

습니다.제목 -> 고품격 AI 역량검사 논리적 답변모음 구역검/신역검 모두 대비 가능1. 자기소개서1.1 성장과정 (932byte)안전관리 직무는 근로자와 현장환경까지 뻗어나가는 것이 안전 ... 성을 기르고자 산업안전기사를 취득하였습니다.또한, 실무 경험을 위해 PSM사업장 안전관리자로서 역할을 다한경험이 있습니다. 약 800명의 근로자와 다양한 도급업체의 현장작업 점검 ... 의 일련의 과정으로 인식하고 있는 회사인가입니다.특히, 스템코는 근로자 작업환경 개선 및 안전에 대하여 아낌없이 투자하고 노력하는 기업입니다. 구체적으로 2022년 안전제안 실적

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.04

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보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)

질환 예방 방법을 설명해주세요.8. 화학물질을 다루는 작업장에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요?9. 유해 작업 환경에서 근로자 보호를 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요?10. 작업 ... 장 내 소음 노출이 근로자 건강에 미치는 영향과 해결 방안을 설명해주세요.11. 사업장에서 근로자의 건강을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?12. 직업성 질환과 일반 질병 ... 취급 사업장에서 근로자 보호 방안을 설명해주세요.19. 직장 내 스트레스 관리를 위한 방안을 제안해주세요.20. 근로자의 건강 교육을 실시할 때 효과적인 방법은 무엇인가요?21

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20

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노인복지론 레포트

소득 기반을 제공하여 생활 안정을 지원하고 복지증진을 목적으로 지급되는 연금이다. 대표적인 노후 소득 보장 정책이다.2) 경로우대제도 : 직접적인 현금 급여는 아니나, 공영 및 민영 ... 하다. 의료서비스 측면에서는 임플란트 또는 백내장, 인공관절 수술 시 의료비를 지원받을 수 있다.3) 노인일자리 제공노인의 취업 기회 확대 및 사회참여 증대를 위해 근로가 가능 ... 한 노인들을 대상으로 공공일자리(공익활동형, 사회서비스형, 민간형 등)를 제공하여 직접적인 노후 소득을 지원한다. 공공기관에서 운영하는 시니어클럽이 대표적이다.4) 노인장기요양보험도서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[보건복지부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서), 산재보험 보험관계 (소멸신고서, 해지신청서)

할 수 있습니다.보험사무대행기관(고용ㆍ산재)명칭번호사용자(대표자)성명주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)주소우편번호( )전화번호(유선/휴대전화)신고(신청)사유공통사항(중복선택 ... 불가) [ ]폐업 [ ]통폐합 [ ]사업 종료 [ ]그 밖의 사유국민연금ㆍ건강보험 [ ]휴업 [ ]근로자 없음고용ㆍ산재보험 [ ]근로자 없이 1년 경과※ 근로자(고용보험의 경우 예술 ... 사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자 수 또는 예술인 수소멸일행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 직원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

하여 노동부장관에게 보내면 노동부장관은 이 안을 고시하고 고시 후 10일 이내에 근로자를 대표하는 자와 사용자를 대표하는 자의 이의제기를 받게 된 경우 타당성이 있으면 최저임금위원회 ... 제도 해외사례 연구프랑스에서는 프랑스 정부가 SMIC 시급 인상률에 대한 노사대표의 의견을 단체교섭전국위원회에서 청취하되, 최저임금은 물가상승 및 블루칼라 근로자의 실질임금 상승 ... 근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장.단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각을 논하시오

임금 결정 과정에도 여러 가지 장단점이 존재합니다.장점 첫 번째 장점으로는 근로자의 사유 재산권을 보호하고 노동자들의 삶의 질을 개선하는 것입니다. 최저임금 제도는 저소득층의 임금 ... 수준을 높이고 노동환경 개선 등을 통해 노동자의 삶의 질을 향상시켜 불공정한 구조와 불안정성에서 벗어나게 합니다. 이렇게 선별적으로 경제적인 개선사항을 제공하는 것으로 근로자 ... 의 생활 및 권리, 재산을 보호할 수 있습니다.두 번째 장점으로는 경제 활성화이다. 근로자들에게 더 많은 급여를 주게 되면, 근로자들이 더 많은 소비를 할 가능성이 높아지며, 이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

위원회에서 최저임금을 결정하는 ‘최저임금위원회 결정방식’으로 운용된다. 최저임금에 대한 사실상의 권한을 가지는 ‘최저임금위원회’는 근로자 대표위원, 사용자 대표위원, 공익대표위원 ... 다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화 ... 률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하였다.2. 본론1) 최저임금제의 목적 및 효과최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금으로 고용하는 것을 방지하고, 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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사회보험의 종류 별 개념과 공공 부조의 종류 별 개념을 정리한 후 각각의 적용 대상, 급여와 재원을 서술하시오

보험료를 납부하면 퇴직 후 연금 혜택을 받을 수 있습니다. 노령, 장애, 유족 등의 상황에 따라 다양한 연금 급여가 지급됩니다.고용보험은 실업 상태에 있는 근로자에게 실업급여 ... 를 제공하여 생활 안정을 도모하는 제도입니다. 사업주와 근로자가 보험료를 분담하며, 실업 급여 외에도 고용안정, 직업능력개발 등의 서비스를 제공합니다.산업재해보상보험은 업무상 재해 ... 를 당한 근로자에게 의료 서비스, 휴업급여, 장해급여 등을 지원하는 제도입니다. 사업주가 전액 보험료를 납부하며, 이를 통해 근로자의 재활과 복귀를 지원합니다.사회보험은 질병, 노령

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.06

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권고사직신청서

권고 사직을 권유받아 사직서를 제출하오니 처리하여 주시기 바랍니다. 2025. 02. 28. 신 청 인 : (서명) 사유 : 회사의 경영악화, 근로자의 업무과실, 회사 부적응 등 사직 이유를 작성하고 자필로 서명함. ㈜문수기네 ... 결 재 담당 팀장 본부장 대표이사 권 고 사 직 서 성 명 주 민 번 호 소 속 입 사 일 주 소 최종 출근일 연 락 처 실업급여 신청여부 상기 본인은 회사의 경영악화로 인해

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.19

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미국의 가족복지정책의 역사

poor)을 대상으로 연간소득의 10%의 급여혜택을 제공하고 소득세액이 크레디트의 규모에 못 미치는 경우 세액을 환급해주는 소득보장제도였다. 이는 미국에서 근로를 하는 노동자에게 현금 ... 을 형성해 왔다. 국가보다는 시장의 역할을 중시하는 대표적 자유주의 복지국가로서(Esping-Andersen, 1991), 이러한 특성이 가족 관련 정책에 반영되어 있다.미국은 강한 ... to Family with Dependent Children)로 변경되어 미국의 대표적 공공부조제도로 자리 잡게 된다.1960년대 이후 미국은 시민권 운동(Civil Right

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

되어 인정하는 직종으로 볼 수 있다. 이러한 감시·단속적 근로자의 대표직종이 경비업으로서 현행 감시·단속적 근로자에게는 2014년까지 최저임금의 90%를 적용하고 2015년부터 100 ... 규모의 사용자단체로만 구성되어 있고 근로자 위원 또한 총연합단체의 추천으로 인해 한국노총과 민주노총 등의 조직부문의 대표 등으로 구성되어 있어서 대표성의 문제가 발생한다. 따라서 ... 노사 양측에서 더욱 다양한 집단의 의견을 대표할 수 있는 체계가 필요하다. 즉 최저임금위원회의 사용자위원과 근로자위원에는 최저임금과 직접 관련된 이해당사자라고 할 수 있는 중소기업측

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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근로자 파견 계약서

보호 등에 관한 법률이 정하는 바에 따라, 연차휴가, 생리휴가, 산전후 휴가 등을 부여하여야 한다.3. 사용자는 근로자 대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정일 ... 근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

활용 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서 론 최근 비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망 ... 된다. 값싼 노임과 인건비로 인해 비정규직 근로자를 적극적으로 활용하고 있지만, 비정규직의 부작용과 단점이 급부상함에 따라 생산성 저하나 사기 저하, 업무의 질 저하 등의 문제가 속속 ... 나타나고 있다. 이에 비정규직 근로자 고용에 있어서 장단점을 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는가에 대한 방안을 지속적으로 모색하여야 한다. Ⅱ. 본 론 1. 비정규직의 개요 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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[A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등)와 공적부조제도(국민기초생활보장제도, 노령연금 등)가 대표적이다. (2) 23조, 사례 설명 1. 모든 사람은 근로의 권리, 자유로운 직업 선택 ... 를 가진다. 3. 모든 근로자는 자신과 가족에게 인간적 존엄에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ... 를 내포한다. 실업상황에서 실업급여를 받는 것이 대표적인 사례라 볼 수 있다. (3) 24조, 사례 설명 : 모든 사람은 근로시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴일을 포함한 휴식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

, 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 에 기여- 역할근로자 및 사업장 : 직업성 질환 진단 및 예방, 작업환경 개선요양기관 : 산재 근로자에 대한 양질의 의료서비스 제공정부 및 관련기관 : 적정한 요양관리를 통한 산재 ... 가. 근로복지공단직업환경연구원 성격- 설립목적 및 역할직업환경연구원은 직업환경의학, 산업위생학, 독성학, 영상의학, 호흡생리학 등 다양한 분야의 전문가들이 천식, 만성폐쇄성폐질환

자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있 ... 적으로는 모든 근로자가 만족할 수 있는 사회를 만드는 데 이바지하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 일과 가정 양립 정책의 현황 우리나라에서는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 다양한 정책 ... 무제의 도입과 확대도 중요한 정책 중 하나이다. 유연근무제는 근로자들이 자신의 업무 시간을 조정할 수 있도록 지원함으로써 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 도움을 준다. 2023년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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