"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 381-400 / 39,610건

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[과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점

지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사 ... 했다. ‘근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. 서울시는 경영자와 노동자의 소통을 통해 ... 공기업 경영의 투명성과 윤리성을 제고하기 위한 조치의 일환으로 근로자 이사제의 도입을 결정하였으며, 다른 이사들과 차별화된 노동자 특유의 지식과 경험, 현장의 목소리를 반영할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서

. 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자 ... 성을 높이고 공정한 환경을 조성하기 위해 선도적인 역할을 하고 있습니다. 특히, 현장 기술자의 적법한 배치와 근로기준 준수를 확인하는 일은 건설산업의 건전한 발전과 도민의 신뢰를 얻 ... 경험을 통해 실제 건설현장에서의 문제를 직접 관찰하며, 허위 기술자 배치나 근로계약 위반과 같은 문제의 심각성을 체감했습니다. 이러한 성장 과정은 제가 건설현장 조사와 개선 업무

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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CPA 세법 - 소득세

/ 생산 재고자산을 원재료로 사용액인제복근판 재원 복사필요경비 산입종업원 인건비(대표자 가족 인건비 포함 o. 대표자 포함x)/ 사업관련 제세공과금/ 복리후생비(사용자 부담 국건보 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금 ... ->IF근로자부담분 사용자 부담시: 근로소득 포함 O 근로자 소득공제 O-> 국민연금 사용자 부담분 : 근로소득 X- 종업원이 계약자OR종업원이나 배우자,가족을 수익자로 하는 보험,신탁

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 한다.제 7조(의장과 간사) ①협의회에 의장을 두며, 의장은 위원 중에서 호선한다. 이 경우 근로자 위원과 사용 ... 20**년 노사협의회 위원 선출 계획(안)20**. **.****20**년 노사협의회 위원 선출 계획(안)1. 추진배경○ 보다 공정한 노사협의회 운영을 위해 근로자 위원을 선출 ... 하고자 함.관련 규정 : 노사협의회 설치 대상※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 4조(설치) ① 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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삼화페인트 안전관리 자기소개서

간 한국산업안전보건공단에서 제조업 사업장 사고위험 정보조사 업무를 수행했습니다. 사업장에 방문하여 사업장 정보, 근로자 인원수 및 배치현황, 작업구역 상태, 기계 및 설비 보유현황 ... 직업이라는 TV 프로그램을 통해 열악한 작업환경에서 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보며 안전보건 분야에 관심이 생겨 산업환경보건학과에 진학하고 산업위생관리에 관한 공부를 해왔 ... 습니다. 삼화페인트의 근로자들이 안전하고 쾌적한 작업환경에서 최대 작업효율을 끌어내는 데에 보탬이 되기 위해 지원하였습니다.산업안전과 산업보건의 직무는 다르지만, 서로에 대한 지식

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10

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[고용노동부] 건강진단 비용 청구서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식] 건강진단 비용 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7일건 ... 강진단기관의료기관명기관코드대표자전화번호소재지청구내용청구금액건수입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 :본 재해와 동일한 사유로 「민법」, 그 밖의 법령에 따라 수령한 보상 또는 배상 ... 내역(법 제26조)수령일자수령금액보상 또는 배상내역위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제27조에 따라 위와 같이 청구

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위4. 근로 ... 를 하여야 한다.④ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖 ... 의 불리한 처우를 해서는 아니된다.의견작업중지권이 보장되지 않는다는 것은 긴급한 위험이 예상되거나 크나큰 재해가 발생했을 때 바로 작업을 중지시키거나 근로자를 대피시킬 수 없다는 것

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권 ... 를 의미한다. 단, 사용자 측에서 고용 조건으로 제시한, 근로자가 가입해야 할 ‘특정한 노동조합’이 당해 사업장 종사자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합인 경우에는 근로자가 그 ... 하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익을 가할 수는 없다.셋째, 노동조합의 대표자나 노조로부터 위임을 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

한 장점만을 강조할 것이 아니라, 근로자의 권익 보호와 조직 내 통합도 함께 고려해야 한다는 점이 분명히 짚고 넘어가야 한다. 비정규직 인력 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정 ... 국내 여러 기업들이 비정규직 근로자 대상 맞춤형 직무교육을 확대하고 있음은 물론, 이를 통해 근로자의 조직 몰입도와 생산성 향상도 이어지고 있다. 대표적으로 LG전자는 협력사(비 ... 지만, 동시에 근로자의 고용 안정성과 조직 내 통합이라는 사회적 책임도 함께 고려해야 한다는 점이 중요하다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용비정규직 인력 활용의 가장 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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[보건복지부] 중증장애인생산품 생산시설 (지정, 재지정) 신청서

번호접수일처리기간60일신청인대표자 성명법인명주소전화번호※ 신청인이 「장애인복지법」 제58조제1항제3호의 장애인 직업재활시설 또는 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 ... 법률」 제27조제1항제2호의 재활훈련시설인 경우에는 해당 시설의 대표자 성명을, 「장애인복지법」 제63조에 따른 장애인복지단체인 경우에는 운영법인의 대표자 성명을 적습니다.생산 ... 시설시설명사업자등록번호주소전화번호시설의 장의 성명생년월일근로자 수총 명 (장애인: 명, 중증장애인: 명)생산품목「중증장애인생산품 우선구매 특별법」 제9조, 같은 법 시행령 제17조제2

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 지역사회 공헌형 사회적기업 사실확인서

■ 사회적기업 육성법 시행규칙 [별지 제4호서식] 지역사회 공헌형 사회적기업 사실확인서신청기관명사업지역( )시/도 ( )시/군/구사회적기업의필요성일자리 제공전체 근로자(A)지역 ... 취약계층 근로자(B)지역취약계층 근로자 비율(B/A)명명%사회서비스제공전체 서비스 수혜자(A)지역취약계층 수혜자(B)지역취약계층 수혜자 비율(B/A)명명%영업활동을 통한 수입총 사업 ... 비총 노무비(A)총 수입(B)총 수입(B)/총 노무비(A)원원원%지역취약계층근로자또는수혜자구분일련번호성명주민등록번호해당 취약계층(「사회적기업 육성법 시행령」 제2조 각 호의 구분

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5.③①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 서면합의에 의해 시행이 가능 ... 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주3.다음 중 근로기준법상 일반 근로자 ... 으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적 근로시간제를 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간의 한도에서 연장

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

원월원월원월원「고용보험법」 제71조ㆍ제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명대표자(서명 ... 으려는 근로자의 성명 및 주민등록번호를 적습니다.3. ⑥란에는 육아휴직(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 위하여 한 육아휴직만 해당합니다) 또는 육아기 근로시간 단축 ... 대상 자녀의 성명을 적습니다.4. ⑦란은 다음 각 목의 구분에 따라 적습니다.가. 임신 중인 여성 근로자가 모성보호를 위하여 한 육아휴직: 출산 예정일(임신 중인 여성 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

하고, 근로자는 근로를 제공한다. 하지만 근로계약서를 쓰는 것이 꼭 좋은 것만은 아니다. 대표적인 예가 학생 아르바이트다. 대표적인 '부작용'은 근로계약서를 사용할 경우 원칙적으로 세금 ... 한다. 한국도 국가 개입이 강하다. 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다. 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리 ... 경우 준비를 해야 한다. '이런 일을 한다, 이런 일을 한다, 이런 조건을 한다'는 내용의 계약조건은 근로자들의 피해구제에 실질적인 도움이 되기 어렵다. 대학생이든 고등학교 실습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

근 로 계 약 서사 용 자(동)사업체명칭최 강 어 린 이 집대표이사대 표 자 (직인)주 소어 린 이 집 주 소근 로 자(행)성 명원 장 명생년월일원장생년월일주 소원 장 주 소“동 ... ”과 “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행 ... 프로그램 급여 자동 산정 시 십원 단위 금액의 오차 있을 수 있음제5조 【휴일?휴가】① 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월1일)을 유급휴일로 한다.② 매년 3월1일을 기준으로 연차

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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[고용노동부] 혼합형 사회적기업 사실확인서

■ 사회적기업 육성법 시행규칙 [별지 제5호서식] 혼합형 사회적기업 사실확인서신청기관명일자리 제공전체 근로자(A)취약계층 근로자(B)취약계층 근로자 비율(B/A)명명%사회서비스 ... 근로자또는 수혜자일련번호이름주민등록번호구분(「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 따라 고령자 등 해당 취약계층을 기재)※ 적을칸이 부족한경우 별지 작성가능「사회적기업 육성법 시행령 ... 」제9조제1항제4호와 같은 법 시행규칙 제9조제1항제3호라목에 따라 위와 같이 사실임을 확인하고 제출합니다.년 월 일신청기관 대표자(서명 또는 인)한국사회적기업진흥원장 귀하첨부서류

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고용보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서), 산재보험(피보험자 전근 신고서, 근로자 전보 신고서)

신고인(대표자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm(백상지80g/㎡)(뒤 쪽)첨부서류없 음수수료없음유의사항1 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제17호서식] 고용보험산재보험[ ]피보험자 전근 신고서[ ]근로자 전보 신고서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 미승인 하수급인에만 해당)보험사무대행기관번호보험사무대행기관명피보험자(근로자)구분성 명주민등록번호전근일[ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 월 일[ ]고용[ ]산재년 월 일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

수 있으며 효율성 또한 증진될 것이다. 따라서 근로자마다 취업 규칙이 상이하며 근로계약 또한 새롭게 설정해야 한다. 이는 회사 대표의 서면합의 등으로 모호하며 까다롭게 마련되고 있 ... 는 근무제도를 미연에 방지하고자 하며 근로자의 근로조건이 방해받지 않도록 하기 위함이다. 결국 회사의 대표와 합의를 통해 근로자의 의견을 반영해야 하도록 노력해야 하며 회사 내부 ... ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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[고용노동부] 퇴직공제 가입신청서 기재사항 변경신청서

(사업주)상호 또는 법인 명칭대표자 성명법인등록번호(생년월일)주된 사무소의 소재지사업장의 명칭①공제가입번호②변경사항변경일변경 전 내용변경 후 내용변경 사유「건설근로자의 고용개선 등 ... ■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식]퇴직공제 가입신청서 기재사항 변경신청서※ 바탕색이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시신청인 ... 에 관한 법률 시행규칙」 제10조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사업주) (서명 또는 인)건설근로자공제회 귀중첨부서류다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항이 변경

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최저임금 인상은 물가를 올리는가? - 도구변수를 이용한 분석 - (Does Raising the Minimum Wage Leads to Higher Prices? - Analysis Using Instrumental Variables -)

이 물가를 상승시킨다면 최저임금 인상에 따른 저임금근로자 임금인상 등의 긍정적 효과가 실질임금 하락으로 인해 상쇄될 것이다. 그러나 본 논문의 결과에 따르면 최저임금 인상의 대표적인 ... 이 연구는 최저임금의 세기(strength)를 나타내는 카이츠지수의 인상이 생산자물가에 미치는 효과에 대해 도구변수를 이용하여 분석한 것이다. 2001년부터 2022년까지 22년 ... 간의 분석결과 카이츠지수의 인상과 생산자물가와의 유의한 관계를 발견할 수 없었다. 즉, 최저임금의 인상이 생산자물가에 영향을 미친다고 확언할 수 없는 것이다.만약 최저임금 인상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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