"근로자대표"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지행정론 가족복지론 학점은행제 최저임금 노사관계론 근로유인 인적자원 족보 노사협의회

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자대표" 검색결과 341-360 / 39,610건

인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

며, 일본처럼 종신고용의 성격을 가지고 있다.이러한 특성들로 인해 연공주의는 뚜렷한 장점과 단점을 보이게 된다. 대표적인 장점은 근로자의 직업 안정성을 보장해주기 때문에 애사심을 고취 ... 를 가르기 때문이다. 공정성과 탈권위주의로 대표되는 지금의 MZ세대와 기존 근로자들의 융합을 위해서도 연공주의의 단점은 시급히 보완되어야 한다. ... 주의의 단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론연공주의, 즉 연공서열제는 근로자의 승진이나 임금 등의 보상관리를 할 때 직무 성과의 정도보다는 근무연한이나 연령 등의 속인적 요소

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
차별, 소수자, 국가인권위원회 (Discrimination, Minorities and National Human Rights Commission of Korea)

(B형간염환자, AIDS환자), 전과자, 비정규직 근로자도 대표적인 소수자에 속한다. 차별시정기구인 인권위는 취약한 민주적 정당성을 보완하기 위하여 전문성과 합리성을 제고해야 한다 ... 차별은 비교대상을 같은 것으로 보아 동등한 대우를 하거나 다른 것으로 보아 차등적 대우를 하는 데 합리적 이유가 없는 경우를 말한다. 이러한 차별을 당한 자를 소수자로 정의할 수 ... , 나이다. 이에 따르면 한국에서 가장 빈번하게 차별받고 있는 집단은 장애인, 여성, 아동, 노인이라고 볼 수 있다. 그밖에도 외국인, 성적 소수자(동성애자, 트랜스젠더), 특정질병환자

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

다운로드
복수노조

해 볼 필요가 있다. 기존의 노동조합의 성격과 관련해서는 그 노동조합이 근로자의 이익을 충실하게 대표했는가, 모든 집단의 근로자들에 대해서 공정한 대표 기능을 수행했는가, 조합원 ... 들의 의견을 반영할 수 있는 민주적 구조는 가지고 있었는가, 노조 지도부의 리더십과 역량은 충분했는가, 노조의 조직구조가 근로자들의 이해 대표에 적합한 것이었는가 등이 중요하게 고려 ... 될 수 있다. 기존의 노사관계 구조와 관련해서는 교섭구조가 근로자들의 이해 대표에 적합하였는가, 노동조합의교섭력은 충분한 상태였는가, 노사관계가 기업의 재무성과에 부정적이

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

. 윤리적인 경영을 통해 기업은 이해관계자들과의 긍정적인 관계를 유지할 수 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장을 가능하게 한다.2. 기업 경영에서 비윤리적 사례우리나라의 대표적인 ... 사건이 있다. 신세계는 직원들에게 법정 근로시간을 초과하는 과도한 노동을 강요하고, 이에 대한 적절한 보상을 지급하지 않았다. 이러한 행위는 노동자의 권리를 심각하게 침해한 것 ... 하고, 노동자와의 소통을 강화하여 상호 신뢰를 쌓아야 한다.신세계의 근로기준법 위반에 대해서는 근로자의 권리를 보장하고, 공정한 근로 환경을 제공하기 위한 노력이 필요하다. 윤리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

다는 주장이다. 현재 소상공인의 폐업률 증가와 앞서 애기한 바와 같이 기업복지로 대표되는 산업복지 혜택이 기존 근로자들에게 줄어들 것이라는 예상은 오늘날 우리나라의 현실이다. ... 들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
안전보건 관리규정

업체 안전보건관리제6장 안전교육제7장 안전 점검제8장 상벌 규정제9장 사후 처리구 분작 성검 토확 인확 인직 책안전보건관리책임자안전관리자관리감독자근로자대표성 명서 명일 자제10장 ... . 근로자 : 근로기준법 제2조에 의한 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.8. 근로자대표 : 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.9. 사고 : 업무와 관련하여 발생한 근로자의 부상

서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

다운로드 장바구니
[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업 ... 와 같이 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀하첨부서류종사근로자인 조합원 수 및 비율에 대한 이의신청 내용을 증명 ... 장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제2항에 따라 위

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
직원 근로계약서

표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... 시간을 조정할 수 있으며, 유연근로시간제(선택적근로시간제 또는 탄력적근로시간제)를 적용 받는 근로자의 경우 별도의 근로시간이 적용될 수 있다. 구분 시업 및 종업시간 휴게시간 비고 ... 아니할 수 있다. 연장근로는 사전에 부서장 또는 대표이사의 승인을 득하여야 하며, 승인 없는 연장근로는 인정하지 아니한다. ■ "을" 본인은 "갑"의 사정에 따라 실시하는 연장

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

62조 유급휴가의 대체에서는 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.따라서 회사는 징검다리 휴일 ... 등 특정 근무일을 휴무일로 정해 연차휴가로 처리가 가능하다. 하지만 이런 연차휴가 대체를 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, '근로자대표와의 서면합의'가 있어야 하는데, 여기 ... 에서 근로자 대표랑 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

다운로드 장바구니
노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

도 적지 않다. 대표적으로 '근로조건 유지·개선 및 근로자 경제적·사회적 지위 향상'과 관련된 모든 사항을 단체교섭으로 보는 것은 경영권 현실을 부정하는 개념을 전제로 하고, 결국 ... 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
[고용노동부] 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서

를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 30일신청인성명생년월일전화번호전자우편주소주소소속사업장사업장명(대표자)소재지상시근로자수[ ]10명 미만 [ ]10명 이상 30명 미만 [ ]30명 ... (○○지청)장귀하작성방법소속사업장의 상시근로자수란에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1의 산정방법에 따라 산정한 상시근로자수에 해당하는 부분에 표시합니다.※ 상시근로자수는 도산등사실인정 ... 신청일이 속한 달의 직전 달 이전에 해당 사업을 한 최종 6개월(1개월 중 하루라도 사업을 한 경우 그 달을 포함한 최종 6개월을 말합니다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

노동자를 대표하는 이익집단과 사용자를 대표하는 이익집단들의 서로 다른 주장을 제기하며 갈등을 빚는 것을 쉽게 볼 수 있다.최저임금은 노동자의 기본적인 생활 복지 수준을 보장하는 수단 ... . 최저임금의 의미최저임금이란 사용자(Employer)가 근로자(Employee)를 고용함에 있어, 일정한 수준 미만의 임금은 지급하지 못하도록 그 임금 수준의 하한선(Floor ... )을 지정하는 법적 제도를 의미한다.최저임금법의 제1조에 따르면 최저임금은 이처럼 근로자가 적어도 일정 수준 이상의 임금을 수령할 수 있게끔 함으로써 근로자 생활의 안정을 꾀할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
서울지노위 판정례 분석을 통한 경영상 해고의 운용실태와 특징 (The Characteristic and Operative Realities of Dismissal for Managerial Reasons by Analyzing Decision Cases of SNLRC)

경영상 해고법제는 기업의 존립보호를 위하여 긴박한 경영상 필요가 있을 때에 해고조치를 취할 수 있도록 하면서 사용자의 해고가 자의적이거나 남용되는 것을 방지하기 위하여 도입되었다. 이 글은 이러한 취지로 마련된 경영상 해고의 인정기준이 실제에서 어떻게 운용되고 있는지에..

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
[행정안전부] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서? 원천징수의무자법인명(상호)대표자(성명)사업자등록번호주민등록번호소재지(주소 ... 조의2제5항 또는 제6항에 따라 매월분의 근로소득을 지급할 때 단일세율의 적용(포기)을 신청합니다.년 월 일신청인(소득자)(서명 또는 인)세 무 서 장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
[기획재정부] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인근로자 단일세율적용 원천징수(포기)신청서? 원천징수의무자법인명(상호)대표자(성명)사업자등록번호주민등록번호소재지(주소 ... 조의2제5항 또는 제6항에 따라 매월분의 근로소득을 지급할 때 단일세율의 적용(포기)을 신청합니다.년 월 일신청인(소득자)(서명 또는 인)세 무 서 장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
일용근로소득지급명세서

[별지제24호서식(3)](1쪽)일용근로소득 지급명세서(원천징수영수증)(지급자 보관용)외국인 여부(예, 아니오)징 수의무자(지급자)①상호(법인명)②성 명(대표자 ... 용지 54g/㎡(재활용품))[별지제24호서식(3)] （2쪽)작 성 방 법1. 이 서식은 「소득세법」에서 규정하고 있는 일용근로자에게 근로소득을 지급하는 경우에 작성합니다.다만 ... 합니다.2. 일용근로자 원천징수영수증은 아래 순서에 따라 작성합니다.가. 외국인의 경우는 외국인등록번호 또는 여권번호를 적으며, 우측 상단에 외국인 해당여부를 표시하여야 합니다.나

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.28

다운로드 장바구니
[보건복지부] 사업장가입자(적용제외, 재가입) 신청서

를 하며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 3일사 업 장사업장관리번호(사업자등록번호)대표자상호ㆍ법인 명칭(지점)전화번호소재지신 청 인성명주민등록번호 ... 주소휴대전화번호전화번호적용제외 사유[ ] 18세 미만 근로자[ ]「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여 수급자 또는 의료급여 수급자인 근로자「국민연금법」 제8조제2항ㆍ제3항 및 같 ... 인 근로자와 「국민기초생활 보장법」에 따른 생계급여 수급자 또는 의료급여 수급자인 근로자가 신청해야 합니다(사용자는 신청 불가).작성방법1. "사업장" 항목에는 근무 중인 사업장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
[행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용⑥ 해당년도 공제세액 합계(⑦+)1. 청년 및 경력단절 여성 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

자명 OOO(시설거주자 대표), OOO(시설의 장), OOO(시설종사자 대표), OOO(시설거주자의 보호자 대표) 회의내용 (회의록) *주요 안건 1. 2023년 현 수급자 및 ... 종사자 현황 - 특례입소 2. 시설유지보수 시행 예정 3. 육아기단축근로 시행 4. 여름철 태풍, 호우, 장마 등 대비 1. 2023년 현 수급자 및 종사자 현황 - 특례입소 ... -OOO : 최근 OOO요양원 선생님 한분께서 육아기 단축 근로에 대해 고충상담을 해주셨습니다. 근로자가 양육을 위해 휴직을 하기 보다 근로시간을 단축해주어 근로도 하고 양육도 할

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.09.15

다운로드 장바구니
[기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호: )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계산내용⑥ 해당년도 공제세액 합계(⑦+)1. 청년 및 경력단절 여성 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기