"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 501-520 / 39,609건

[고용노동부] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호의5서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서※ 뒤 ... 쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간7일신청인사업장명대표자소재지①전화번호사업의 종류사업자등록번호(주민등록번호 ... )사실관계 기재란ㆍ [ ] 외국인근로자 도입업종에 해당ㆍ [ ] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급일까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

한다.② 퇴근시 서류, 공구, 안전장치, 소등 등을 확인 및 정리정돈하여 마무리 점검을 한다.③ 시업 및 종업시간은 기준근로시간 범위내에서 회사의 대표자가 정한다.제29조(결근·지각·조퇴 ... 에 의한 휴무일에 대하여는 연차휴가를 사용한 것으로 한다.② 제1항의 휴가에 대체사용을 실기하기 위해서는 근로자대표 또는 근로자와 합의가 있어야 한다.제42조(연차휴가 사용촉진 ... 환경 측정시 근로자 대표의 요구가 있을 때에는 근로자대표를 입회시킨다.③ 회사는 작업환경측정의 결과를 당해 작업장 근로자에게 알려주며 그 결과에 따라 당해 시설 및 설비의 설치 또는한다.

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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성과공유기업

(공동)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권 서명 협약서 등록 출력한 협약서에 대표자 및 근로자 대표의 서명 후 스캔파일을 등록 중소벤처기업진흥공단 (메인비즈)승인 3~4일내 승인 확인서 ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.그 이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치관 ... 에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통하여 여성 근로자뿐만 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다.그러나 ... 이와 같은 내용에도 한계점이 존재하였다. 이 법은 맞벌이 부부인 경우에만 남성(남편) 근로자가 육아 휴직을 신청하고 사용할 수 있게끔 제한을 두었기 때문이다. 이에 따라 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

하이닉스 등 대표적인 기업들이 제공하는 복지활동을 살펴보았다. 이러한 기업들은 근로자들의 건강과 가족 생활에 대한 관심을 보여주며, 그들의 만족도와 유대감을 높이는 데 큰 역할을 하 ... 와 일치하는지를 고려해야 한다. 이를 통해 복지활동이 기업의 경쟁력과 성과 향상에 기여할 수 있도록 계획하고 실행할 필요가 있다.복지활동의 사례LG전자LG전자는 근로자들의 건강을 챙기 ... 기 위해 ‘LG 건강센터’를 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 다양한 서비스를 제공하고 있으며, 근로자들의 건강 증진을 위한 온라인 건강관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.27

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

, 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 에 기여- 역할근로자 및 사업장 : 직업성 질환 진단 및 예방, 작업환경 개선요양기관 : 산재 근로자에 대한 양질의 의료서비스 제공정부 및 관련기관 : 적정한 요양관리를 통한 산재 ... 가. 근로복지공단직업환경연구원 성격- 설립목적 및 역할직업환경연구원은 직업환경의학, 산업위생학, 독성학, 영상의학, 호흡생리학 등 다양한 분야의 전문가들이 천식, 만성폐쇄성폐질환

자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다가 위협을 당하거나 위험에 처해질 시, 이를 대비하기 위해 이행되는 보험 형식의 사회정책이라고 할 수 있다. 이에는 대표적으로 4대 보험이 있는데 근로자들은 4대 보험을 통해 사고 ... 으로 작용하는 것이다. 보편적 복지로도 불리는데, 저소득층, 중산층, 부유층을 가리지 않고 모든 근로자가 가입하여 혜택을 누릴 수 있어 불평등으로부터 자유로워진다. 이가 있기에 근로자 ... 들이 다쳤을 시, 사업장에서 이들의 의료 비용을 전적으로 부담하는 전반을 의미한다. 근로자들은 그 어떤 경우에도, 작업장 내에서의 사고의 경우, 본인이 의료 비용을 내지 않아도 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계 (=?+?)? 해당 과세 ... 기업성장관리권역ㆍ자연보전권역여4%부3%수도권 밖여5%부4%계2) 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수⑬합계⑭개월수⑮상시근로자수(=⑬÷⑭)월월월 ... 월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도3) 고용증가인원 등에 따른 추가공제한도고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제한도

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 어진다. 즉, 개인이 가지고 있는 능력과 힘, 삶의 태도 등 모든 것이 복합적으로 적용되어 만들어지는 것이다. 경영인에게 있어 이 동기부여는 중요한데 근로자에게 동기 부여 ... 가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 공제세액 계 (=?+?)? 해당 과세 ... 기업성장관리권역ㆍ자연보전권역여4%부3%수도권 밖여5%부4%계2) 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수⑬합계⑭개월수⑮상시근로자수(=⑬÷⑭)월월월 ... 월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도3) 고용증가인원 등에 따른 추가공제한도고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제한도

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

으로는 지역자활센터, 사회복지관, 고용지원센터 등이 있고, 이 자활사업의 수행기관 중 가장 대표적 기관이 바로 지역자활센터라고 할 수 있다. 자활사업은 취업대상자와 비취업자에 대한 ... ) 자활사업의 대상자① 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자② 자활급여특례자: 수급자가 자활근로, 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

추세로 전 세계의 각국에서 저출산 및 고령화에 따라 여성 근로자의 노동력에 대한 지원의 필요성과 출산 및 육아의 중요성은 그 어떤 복지정책보다 강조되고, 강화되고 있다. 이 ... 이 구상, 실시되고 있다. 일·가정양립정책은 남녀 구분 없이 사회적, 경제적 활동에 참여하고 있는 현대사회에서 양 성별의 근로자가 일과 가정을 균형적이게 영위할 수 있도록 정부가 적극 ... 적으로 개입하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 근로자가 자신의 직업과 가정생활 사이에서 갈등하거나 그와 관련한 문제가 발생하지 않는 상황에서 양쪽의 생활을 충분히 영위할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

해주어 가족의 부양부담을 줄여주는 효과를 볼 수 있기 때문에 가족 정책의 대표적인 특성을 보인다고 말할 수 있다. 이와 비슷한 성격의 근로?자녀 장려금은 소득이 일정액 이하인 근로 ... 자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 소득을 일정 액수 보장하여 그 ... 들의 가구, 즉 가족의 기본적인 삶을 보장하는 정책이라고 할 수 있다. 대표적인 국민 정책 중 하나인 국민연금에서는 부양가족연금을 통해 가입자의 기여에 의한 연금 외에 피부양자에 대해

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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노사관계론 요약과제

는 노동조합주의사에서 노동조합을 고용 조건의 유지나 개선을 목적으로 하는 임금 근로자의지속적 단체라고 규정하는데 사용자 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우와 경비 ... 적 효율성을 제고하는 것과 노조가입 근로자들 사이에서 불공정성을 감소시켜 소득분배의 공정성을 제고하는 것이 있으며 조합원들의 의지를 대표하는 조직에서 저소득자와 불이익을 받은 자 ... 들의 이익을 대표하는 사회적 순기능적 역할이 있다. 반면 역기능적인 노동조합의 역할에는 노조 분규나 일자리 저하로 인한 국민생산성과 경제적 효율성 저하, 근로자 간 격차를 형성하여 수평

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

를 내고 보험혜택을 받는다. 영국·독일·프랑스 등 유럽 각국은 저소득층에만 무상의료 서비스를 제공하며 고소득층에게는 본인 부담금을 부과한다. 일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력 ... 사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회복지는 대상자들에게 제공되는 서비스의 종류나 양 그리고 질 등 여러 측면에서 이전과는 다른 양상 ... 은 복지국가 발전과정에서 중요한 역할을 담당하였으며, 현대 자본주의 시장경제 체제 하에서도 여전히 강조되고 있다.사회복지에서도 이러한 보편주의 원칙이 적용되고 있는데, 대표적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2014-2020)

5. 재정검증(1) 재정검증 결과 처리방안(적립상태/조치사항/지급방식)1) 적립금 < 최소적립금×95%:적립부족/근로자대표 통보,재정안정 ... 화계획서 작성/적립비율 지급2) 적립금 < 최소적립금:적립부족/근로자대표 통보/적립비율 지급3) 최소적립금 ≤ 적립금 < 기준책임준비금×(설정후)최소적립비율:적정/별도조치 없음/적립

시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2024.08.11

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2024년도 기상청 인턴 사무 합격 자기소개서

적으로 고려하여 작성 하십시오. (1000자 이상 2000자 이내)[지원동기]기상청은 국민 생활과 직결되는 기상 정보를 제공하는 핵심 기관입니다.저는 정확하고 신속한 행정 지원을 통해 기상 ... 습니다. 대표적으로 ‘공공기관 경영 혁신 방안’ 프로젝트를 진행할 때 팀장을 맡아 자료 조사부터 계획 수립, 최종 보고서 작성까지 전 과정을 주도했습니다. 프로젝트 초기에는 주제 선정과 자료 ... 는 계획을 수립할 수 있었고 최종 보고서도 체계적으로 완성해 우수 과제로 선정되는 성과를 얻었습니다.또한, 교내 행정지원 근로장학생으로 근무하며 실제 행정 실무를 경험

자기소개서 | 3페이지 | 8,800원 | 등록일 2025.04.07

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

, 해고를 하려는 날의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법, 해고 기준 등을 통보하고 성실히 협의해야 한다.2. 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 제2차 세계대전 ... 의 필요성, 그리고 그의 정당화 사유에 대해 다시금 생각해 보는 것은 기업의 입장에서도 또 근로자의 입장에서도 의미가 있다고 사료된다. 해고는 근로자 측의 책임 있는 경우 진행 ... , 제24조를 보면 ‘긴박한 경영상의 요건’과 ‘해고회피 노력’이라는 막연한 사유를 근거 규정으로 두고 있는데, 이러한 제도가 근로자의 책임이 없는 상태에서도 기업 측의 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 규정하고 있다. 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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