"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지행정론 가족복지론 학점은행제 최저임금 노사관계론 근로유인 인적자원 족보 노사협의회

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"근로자대표" 검색결과 501-520 / 39,583건

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다가 위협을 당하거나 위험에 처해질 시, 이를 대비하기 위해 이행되는 보험 형식의 사회정책이라고 할 수 있다. 이에는 대표적으로 4대 보험이 있는데 근로자들은 4대 보험을 통해 사고 ... 으로 작용하는 것이다. 보편적 복지로도 불리는데, 저소득층, 중산층, 부유층을 가리지 않고 모든 근로자가 가입하여 혜택을 누릴 수 있어 불평등으로부터 자유로워진다. 이가 있기에 근로자 ... 들이 다쳤을 시, 사업장에서 이들의 의료 비용을 전적으로 부담하는 전반을 의미한다. 근로자들은 그 어떤 경우에도, 작업장 내에서의 사고의 경우, 본인이 의료 비용을 내지 않아도 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

으로는 지역자활센터, 사회복지관, 고용지원센터 등이 있고, 이 자활사업의 수행기관 중 가장 대표적 기관이 바로 지역자활센터라고 할 수 있다. 자활사업은 취업대상자와 비취업자에 대한 ... ) 자활사업의 대상자① 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자② 자활급여특례자: 수급자가 자활근로, 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

추세로 전 세계의 각국에서 저출산 및 고령화에 따라 여성 근로자의 노동력에 대한 지원의 필요성과 출산 및 육아의 중요성은 그 어떤 복지정책보다 강조되고, 강화되고 있다. 이 ... 이 구상, 실시되고 있다. 일·가정양립정책은 남녀 구분 없이 사회적, 경제적 활동에 참여하고 있는 현대사회에서 양 성별의 근로자가 일과 가정을 균형적이게 영위할 수 있도록 정부가 적극 ... 적으로 개입하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 근로자가 자신의 직업과 가정생활 사이에서 갈등하거나 그와 관련한 문제가 발생하지 않는 상황에서 양쪽의 생활을 충분히 영위할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 어진다. 즉, 개인이 가지고 있는 능력과 힘, 삶의 태도 등 모든 것이 복합적으로 적용되어 만들어지는 것이다. 경영인에게 있어 이 동기부여는 중요한데 근로자에게 동기 부여 ... 가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

해주어 가족의 부양부담을 줄여주는 효과를 볼 수 있기 때문에 가족 정책의 대표적인 특성을 보인다고 말할 수 있다. 이와 비슷한 성격의 근로?자녀 장려금은 소득이 일정액 이하인 근로 ... 자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 소득을 일정 액수 보장하여 그 ... 들의 가구, 즉 가족의 기본적인 삶을 보장하는 정책이라고 할 수 있다. 대표적인 국민 정책 중 하나인 국민연금에서는 부양가족연금을 통해 가입자의 기여에 의한 연금 외에 피부양자에 대해

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

를 내고 보험혜택을 받는다. 영국·독일·프랑스 등 유럽 각국은 저소득층에만 무상의료 서비스를 제공하며 고소득층에게는 본인 부담금을 부과한다. 일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력 ... 사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회복지는 대상자들에게 제공되는 서비스의 종류나 양 그리고 질 등 여러 측면에서 이전과는 다른 양상 ... 은 복지국가 발전과정에서 중요한 역할을 담당하였으며, 현대 자본주의 시장경제 체제 하에서도 여전히 강조되고 있다.사회복지에서도 이러한 보편주의 원칙이 적용되고 있는데, 대표적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2014-2020)

5. 재정검증(1) 재정검증 결과 처리방안(적립상태/조치사항/지급방식)1) 적립금 < 최소적립금×95%:적립부족/근로자대표 통보,재정안정 ... 화계획서 작성/적립비율 지급2) 적립금 < 최소적립금:적립부족/근로자대표 통보/적립비율 지급3) 최소적립금 ≤ 적립금 < 기준책임준비금×(설정후)최소적립비율:적정/별도조치 없음/적립

시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2024.08.11

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 규정하고 있다. 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 밝히고 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

, 해고를 하려는 날의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법, 해고 기준 등을 통보하고 성실히 협의해야 한다.2. 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 제2차 세계대전 ... 의 필요성, 그리고 그의 정당화 사유에 대해 다시금 생각해 보는 것은 기업의 입장에서도 또 근로자의 입장에서도 의미가 있다고 사료된다. 해고는 근로자 측의 책임 있는 경우 진행 ... , 제24조를 보면 ‘긴박한 경영상의 요건’과 ‘해고회피 노력’이라는 막연한 사유를 근거 규정으로 두고 있는데, 이러한 제도가 근로자의 책임이 없는 상태에서도 기업 측의 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요 ... 이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행하고 이들의 최저생활을 보장하여 자활을 돕는 것을 목적으로 “국민기초생활보장제도”를 본격적으로 도입하게 되었다. 이 제도는 근로 능력자에 대해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자 ... 은?11. 보건교육을 효과적으로 진행하는 방법은?12. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해주세요.13. 야간 근무자의 건강 보호 대책은?14. 정신건강 관리를 위한 방안은?15. 근로자 ... . 작업장에서 소음성 난청을 예방하기 위한 대책은 무엇인가요?19. 보건관리자로서 타 부서와 협업해야 하는 이유와 방법은?20. 정신건강 문제로 어려움을 겪는 근로자를 지원

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하한제 실제 사례 : “최저임금제”가격하한제의 가장 대표적인 예라고 하면 당연 “최저임금제”를 들 수 있다. 최저임금제란 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활 안정 ... 하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동 ... 는 부작용도 존재한다. 사업주들은 최저임금만큼의 생산성을 갖지 못하는 미숙련 근로자들이나 취약계층에 대한 채용을 점점 줄이게 된다. 근로자의 생산성에 비해 더 많은 돈을 지급해야 하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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05-299-Q, 근로자 협의 및 참여 지침(표준)

결정을 내리기 전에 의견을 구함.비고. 협의에는 안전보건위원회 및 근로자 대표(있는 경우)와의 협의가 포함된다.2.3 참여(participation)의사결정 과정에의 참여 ... (involvement)비고. 참여에는 안전보건위원회 및 근로자 대표(있는 경우)와의 적극적 참여가 포함된다.책임과 권한3.1 대표이사당사 근로자의 협의 및 참여 관련 사항을 총괄 관리 ... 표준 문서: 근로자 협의 및 참여 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 관리 하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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노사관계론 중간고사 과제

에 대해 논하라.단체교섭이란 노사 쌍방의 대표가 근로자의 임금 또는 근로시간과 같은 근로 조건, 기타 근로 생활 상의 주요한 문제에 대해 이를 유지하거나 개선하려는 목적을 가지고 노사 ... 에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오. 서론

하려는 노력이 이루어진다. 또한, 사회민주주의 복지국가는 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위한 법률을 강화하며, 근로자들의 사회적 안전망을 구축하는 데 주력한다. 사회민주주의 복지국가 ... 국가에서는 정부는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 노동환경을 개선하는 정책을 수립한다. 이러한 노동자 보호 정책은 일자리 안정성과 근로자의 생활질서를 보호하는 것을 중심 ... 에서는 조합을 중심으로 한 복지제도가 구축되어 있으며, 근로자들의 건강과 안녕을 보호하는 노동자 보호 정책이 시행되고 있다. 이들 국가에서는 노동자들이 보호받는 것을 중시하며, 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관(변경인증신청서, 변경신고서)

할 수 있는 서류 1부나. 대표자 또는 임원 변경의 경우: 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 제2조제1항제7호에 따른 서류(외국인으로 변경하는 경우만 해당합니다) 1부 ... ■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식]가사서비스 제공기관[ ] 변경인증신청서[ ] 변경신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상 ... ⑥주민등록번호(외국인등록번호)⑦변경사항⑧변경 전⑨변경 후⑩인적사항성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조제4항 및 같은 법 시행규칙 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]

하는 사람의 근로의지마저 상실시키는 제도라고 생각된다. 물론 경제적 활동을 할 수 있는 근로자에게 지원금을 지급할 필요성이 있는가에 대한 의문을 가질 수 있다. 하지만 극단적 빈곤층 ... 와 상관없이 월 소득액의 차이가 없다면 대상자들은 근로를 선택하기보다 근로 없이 얻어지는 복지를 선택할 것이다.그러므로 취약계층의 복지는 현상 유지 목적이 아니라 상황 개선 및 발전 ... 은 특징을 가지고 있다. 그러므로 지출의 비중을 낮추고 소득의 기회를 만들어주어야 자산 생성의 가능성을 조금이라도 높일 수 있을 것이다.현재 시행되고 있는 소득지원 정책은 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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[보건복지부] 국민연금, 건강보험(당연적용사업장 해당신고서, 사업장(기관) 적용신고서), 고용보험, 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

세 미만의 근로자와 사용자를 더하되, 18세 미만 근로자도 가입을 희망하면 포함합니다.3. “근로자 수”란에는 법인의 대표자는 포함하고, 개인사업장의 사용자는 포함하지 마십시오.4 ... (근로자 종사 사업장)[ ]보험관계성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인(신청인)이 적 ... 정산 등 환급(반환)금액 발생 시 지급될 계좌입니다.(지급 관련하여 통장사본 등 추가 서류를 요청할 수 있습니다)사용자(대표자)성명주민(외국인)등록번호전화번호주소보험료자동이체신청은행

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다. 그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른 변화에 날카롭 ... 게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지 ... 지 않게 자기 계발을 열심히 할 것이다. 이렇게 노력하는 근로자들로 인해 회사의 경쟁력이 유지, 발전되고 지속가능성이 확보된다. 다음으로 구조조정은 조직의 구조를 재조정하고, 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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