"근로기준법 제6장의2"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 제6장의2" 검색결과 481-500 / 16,691건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년부터 2009까지 감소하다 그 이후 전반적으로 규모의 증가세는 지속되고 있다. 근로 형태 ... 1) 고용증진과 적정임금 헌법 제32조에서 정한 또 다른 국가의 의무는 적정 수준의 임금보장과 최저임금제의 시행이다. 헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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소음성 난청, 지역사회 간호진단, 오마하, case study, 간호과정, 간호진단, 지역사회간호, 지역사회간호학 실습

, 제품 낙하 소음 등이 고음역 형태로 발생하고 있다. 작업장에서 발생하는 소음이 최고 노출 기준 91.6dB로 노출 기준 초과로 파악됨.- 보호구 종류 : 귀마개, 귀덮개전반적인 ... 의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자 (일반질병 유소견자)R건강진단 1차 검사 결과 건강 수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자(제2차 건강진단 대상자)- 건강진단 사후 ... , ㈜애드컴, 피에스엠텍, 비룡각, 대경서비스 주식회사, ㈜제이오임팩스, ㈜디해씨엔에스, ㈜세원피엠텍, 키푸친어린이집사업팀 및 역할사업팀근로자 건강관리가 상대적으로 취약한 50인

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.24

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산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

지대에 놓이게 되는 것으로 판단된다.3. 이주근로자의 문제 해결을 위한 서비스 내용 (사회복지사 관점)이주근로자 문제를 해결을 위해서 사업장 규모를 기준으로 법적용을 제외하는 제 ... 법적 제도적 장치의 정비가 필요하다고 생각된다.관련법소규모 사업장 적용예근로기준법사업장 규모를 기준으로 법적용 제외산업안전보건법보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외안전관리자 ... .이주근로자의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) PAGEREF _Toc129969960 \h 2 Hyperlink \l "_Toc129969961" 3. 이주근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

임(1992.6.11, 노사 012 54-282).② 연장?휴일근로거부연장근로나 휴일근로에 대해 노사가 근로기준법 등 법령이 정한 범위 내에서 단체협약, 취 업규칙 등을 통해 합의 ... 을 저해하는 것을 말하는 바 사용자가 근로자들과 사전 동의없이 시간외근무나 휴일근로를 시켜왔다면 근로기준법 제110조에 저촉되는 업무지시라 할 것이므로 위 연장근로나 휴일근로를 집단 ... , “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하직원확인사항1. 사업자등록증명2. 주민등록표 초본(신고인이 개인인 경우만 해당합니다). 다만, 신고인이 직접 신고서를 제출하면서 신분증명서 ... 가 종사하는 사업(장)은 별지 제2호서식을 이용하여 별도 신고합니다.1. "예술인 또는 노무제공자 수", "피보험자 수"란은 성립 또는 가입 사업 단위의 내용을 적습니다.2. "우선 ... 지원 대상기업"란은 「고용보험법 시행령」 제12조에 따른 "우선지원 대상기업에 해당하는 기업"인지 여부를 적습니다.3. "주된 사업장관리번호"란은 주된 사업장의 보험관계가 이미

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 ... 고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 을 체결하도록 하여 계속 근무할 수 있도록 지도하는 것이다.2) 노인 일자리 사업정부의 노인일자리사업은 노인복지법 제23조(노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 경우 합산해 일시불로 지급한다. 기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로를 할 수 ... 을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데 ... 성Ⅱ. 육아휴직제도의 이해 21. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)2. 적용상 이해(실제 제도적용상에 나타나는 이해)Ⅲ. 육아휴직제도의 문제점과 개선점 41. 문제점2. 개선점Ⅳ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

과 직업능력의 향상제5장 사업장내 대화, 단체교섭, 단체협약제1절 사업장 내 대화제2절 단체교섭제3절 단체협약제6장 임 금제7장 근로시간 및 휴식시간제1절 근로시간제2절 휴식시간제3 ... , 베트남의 외국인근로자제4절 장애인근로자제5절 가사근로자제6절 그 밖에 근로자제12장 사회보험, 의료보험, 실업보험제13장 단위 근로자 대표단체제14장 노동쟁의의 해결제1절 총 칙제2절 ... 15장 국가의 노동관리제16장 근로감독과 노동법 위반에 대한 처리제17장 시행규정베트남 개정노동법 전문 (2021.1.1. 시행)제1조 적용 범위노동법은 근로기준, 근로관계 및

리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

을 근로자에게 지급할 경우 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 새로 지급하여야 한다.2. 최저임금제 등장배경노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정 ... 해소와 임금격차의 완화로 소득분배의 개선과 노동력의 질적 향상 및 기업경영 합리화로 산업구조의 고도화 촉진(2) 역기능- 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 근로자 ... 다.(2) 인상 반대논거높아진 최저 임금에 대한 기업의 대응을 살펴보면, 최저 임금법을 위반하여 적용하거나 외국인 근로자를 고용하는 경우 현물로 급여를 제공해 법망에서 빠져나가는 방법

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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[보건복지부] 임의ㆍ임의계속가입자 (내용변경신고, 기준소득월액 변경신청)서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제2호서식] (앞쪽)접수번호기재요령은 뒷면을 참조하십시오.처리 기간임의ㆍ임의계속가입자 (□내용변경신고□기준소득월액 변경신청)서3일가입자주소우편번호 ... : 1. 임의가입자 2. 임의계속가입자○내용변경 부호 : 1. 주민등록번호 2. 성명 3. 기준소득월액5. 임의계속가입자의 국민연금 적용 사업장 종사여부9. 특수직종근로자 해당 ... ( - )전화번호자택회사휴대전화성명주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)가입자종별부호변경내용일자부호변경 전변경 후-「국민연금법」 제21조, 같은 법 시행규칙 제2조 및 제16조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 의 원칙(5) 폭행 금지의 원칙(6) 중간착취 배제의 원칙(7) 공민권 행사 보장의 원칙2) 근로기준법의 기본원칙에 대해 법과 판례에 기초해 설명(1) 최저기준의 원칙(2) 근로 ... 성이 조화를 이뤄야 한다.(3) 균등대우의 원칙근로기준법 제6조는 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다”고 규정하며, 성별 외에도 신분, 출신

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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[행정안전부] 세액감면(면제)신청서,기술이전ㆍ대여에 대한 세액감면(면제) 명세서

에 대한 감면법 제85조의2제6항(2019.12.31.법률 제16835호로 개정되기 전의 것)11A소형주택 임대사업자에 대한 감면영 제96조제8항13I상가건물 장기 임대사업자에대한 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호서식] 세액감면(면제)신청서※ 제3쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다.(4쪽 중 제1쪽)접수번호접수일처리기간즉시? 신청인① 상호 ... 감면영 제11조제6항13K연구개발특구 입주기업에 대한 감면(최저한세 적용제외)영 제11조의2제10항17C연구개발특구 입주기업에 대한 감면(최저한세 적용대상)영 제11조의2제10항

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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장애성인의 생애주기와 장애 유형에 따른 복지 욕구 분석 결과에 따르면, 전반적으로 소득 보장에 대한 욕구가 다른 복지 욕구보다 높은 것을 알 수 있는데, 장애성인을 대상으로 한 현행 소득보장제도를 조사해 그 내용을 요약, 정리하고 장애성인의 소득 보장을 강화하기 위한 발전 방안을 제시하시오.

급여로 볼 수 있다. 범주적 공공부조인 장애수당과 장애아동수당의 경우에는 관련 법률인 장애인복지법에 제49조 및 제50조에서 각 급여가 장애로 인한 추가비용 보전을 목적으로 하 ... 에서 ‘사전적’ 소득보장제도이다. 장애인연금의 경우에는 장애인연금법 제5조에서 기초급여와 부가급여가 각각 소득보전급여와 추가비용급여임을 규정하고 있다.한편 국민기초생활보장제도 생계 ... 을 둔 소득보장을 주목적으로 하고 있다.2. 장애성인을 대상으로 한 현행 소득보장제도장애성인을 대상으로 한 소득보장제도 별로 선정기준과 급여의 성격 및 급여액을 요약 정리한 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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최저임금제도 레포트

지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이 ... 임금은 근로기준법 제2조 제5호 규정에 의한 임금, 즉 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금⋅봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 최저 임금법 ... 이 결정 ̛고시하는 최저임금액 이상이 임금이 지급되도록 강제하려는 것이다.최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하며, 다만 동거하는 친족만을 사용하는 사업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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[기획재정부] 세액감면(면제)신청서,기술이전ㆍ대여에 대한 세액감면(면제) 명세서

에 대한 감면법 제85조의2제6항(2019.12.31.법률 제16835호로 개정되기 전의 것)11A소형주택 임대사업자에 대한 감면영 제96조제8항13I상가건물 장기 임대사업자에대한 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호서식] 세액감면(면제)신청서※ 제3쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다.(4쪽 중 제1쪽)접수번호접수일처리기간즉시? 신청인① 상호 ... 감면영 제11조제6항13K연구개발특구 입주기업에 대한 감면(최저한세 적용제외)영 제11조의2제10항17C연구개발특구 입주기업에 대한 감면(최저한세 적용대상)영 제11조의2제10항

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

에 제출하도록 하고 있는데, 2010년 제출된 자료에 따르면 상시 300인 이상 2,584개 사업장 가운데단일 정년제를 운영하고 있는 사업장은 1,851개 사업장(71.6 ... 하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외 ... : 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시목차1. 서론2. 본론(1) 연령정년의 개념과 적용현황(2) 연령정년의 장점과 문제점(3) 우리나라 연령정년의 개선방안3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 보호법에 의한 기간제 사용기간 특례를 도입해 산전후휴가의 사용을 보장할 수 있다. 둘째, 산전후휴가 중이거나 임신 중인 여성근로자가 임신기간 중에 근로계약기간이나 파견계약기간 ... 시키는 방안이다. 현행법으로는 유기계약시 6개월간 월40만원, 무기계약시 처음 6개월은 월 60만원, 이후 6개월은 월 30만원을 지급받을 수 있다. 그러나 여성근로자의 고용유지를 위해선다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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제주대학교 사회보장론 기말고사 시험자료 족보

다. 제1차 제도개혁, 제2차 제도개혁, 공적연금 연계제도이다.제1차 제도개혁 때는 첫 번째, 적용범위를 전 국민으로 확대했다. 국민연금제도가 실시되었을 때 상시근로자 10인 이상 ... , 연금수급연령을 60세에서 65세로 상향시켜 2013년부터 5년 간격으로 1세씩 상향 조정하여 2033년 65세가 되도록 했다.제 2차 제도개혁 때는 국민연금의 장기 재정안정화 문제 ... 를 보장해줌으로써 인간다운 생활을 구체적으로 실현하기 위한 법적 제도이다.1961년 제정된 생활보호법은 단순생계 중심의 생활보호, 근로능력이 없는 65세 이상이나 18세 미만, 임산부

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

에 대한 합의가 되지 않을 경우 면제한도 배분방법 (노사관계법 제과-1234, 2010. 11. 8)- 하나의 사업(장)에 2개 이상의 노조가 조직되어 있는 경우에도 각 노조별 근로시간 ... 을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 별로 조 합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의ㆍ교섭, 고충처리, 산업안전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품「근로기준법 제 2 조 」 고 용 자 근 로 자 유능한 인재를 확보 · 유지하는 수단 조직 ... 확대 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 · 일급 · 주급 · 월급 또는 도급 금액을 말함 ( 근로기준법 시행령 제 6 조 ... 또는 정년 후 재고용을 하는 동시에 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 임금피크제란 ? 임금피크제 바람직할까 ? 임금조정이 가능 ! 중년근로자 지속적 근로 ! 청년

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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