"근로기준법 제6장의2"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 국민건강보험법 산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 근로계약서 산업장 간호진단 상속인 지급명령신청 최저임금제

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"근로기준법 제6장의2" 검색결과 521-540 / 16,694건

최저임금제도 레포트

지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이 ... 임금은 근로기준법 제2조 제5호 규정에 의한 임금, 즉 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금⋅봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 최저 임금법 ... 이 결정 ̛고시하는 최저임금액 이상이 임금이 지급되도록 강제하려는 것이다.최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하며, 다만 동거하는 친족만을 사용하는 사업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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2021년 개정5판 공사현장 안전보건교육 자료모음집

에 안전ㆍ보건관리에 필요한 사항2. 건설업 기초안전·보건교육에 대한 내용 및 시간(제37조의2제1항 관련)구분교육 내용시간공통산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 관련 부분)1 ... ·보건교육(제33조제1항 관련)가. 근로자 정기안전보건교육나. 관리감독자 정기안전보건교육다. 채용(작업 내용변경)시 교육라. 특별교육(40가지)2. 건설업 기초안전·보건교육에 대한 ... 6제1항 관련)- MSDS에 관한 교육II. 교육시간III. 안전교육일지(서식)(1) 신규채용자교육일지(2) 특별교육(3) 정기교육(4) 관리감독자교육(5) 작업내용변경시 교육(6

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.07.26

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인적자원관리 (보상에 대해)

※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... 6. 연봉제의 장 , 단점과 전제조건 7. 스톡옵션인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅳ. 연봉제의 설계와 운영 1. 연봉제의 도입배경 → 능력 / 성과중심 인사관리 방안의 일환 ... 보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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국가별 산업안전 조사

6장 또는 제81조부터 제99조까지 제정하여 시행하고 있다.2)산업안전보건 관련 정부 조직체계- 산업안전과 관련업무는 노동사회보장부(MLSP, Ministry of Labor ... 내용에 적합한 노동법의 제정을 위하여 조항을 개정하여 건강하고 안전한 환경에서 작업하도록 하는 근로자의 권리에 관한 내용을 반영하였다.근로자의 권리를 위한 조항 16개, 노동법 제 ... 해가고 있다.2.미얀마1)개요미얀마의 산업안전보건법은 역사가 깊다. 공업 부문 근로자의 근로시간, 휴식시간, 안전보건을 규정하는 기본 법률의 역할을 하는 공장 법은 미얀마가 영국

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

하는 용어의 정의는 다음과 같다.1) "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말한다.2) "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받 ... 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 회사가 보상한다.78. 【건강진단】1) 회사는 직원에 대하여 정기적으로 건강보험법상 건강진단을 행하여야 한다.2) 직원은 정당한 이유 ... ) 기타 사회통념상 근무를 계속할 수 없다고 인정되는 경우제37조【고용조정】회사는 회사경영상 이유에 의한 고용조정이 필요하다고 인정될 경우 근로기준법의 관련 규정에 따라 회사경영

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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[고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ]고용보험 [ ]산재보험 근로내용 확인신고서(일용근로자용)( 년 월분)※ 2쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라 ... 04. 홍보ㆍ영업 05. 기술ㆍ기능 06. 그 밖의 직무2. "하수급인 관리번호"는 「고용보험법 시행규칙」 제4조에 따라 원수급인이 제출한 고용보험 하수급인명세서에 따라 근로복지공단 ... 에 따른 비과세 근로소득을 뺀 금액을 말하며, 해당 월에 발생된 금액을 적습니다.6. "임금총액"은 「근로기준법」에 따른 임금으로써, 해당 월에 발생된 금액을 적습니다.7. "이직

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업안전기사 실기 기출문제 10개년 정리본

는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.-해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다.◎근로자의 의무 2가지-근로자는 「산업안전보건법」에 따른 명령으로 정하 ... 기계 등의 사용 여부 확인◎[산업안전보건법] 굴착면의 높이가 2미터 이상이 되는 지반의 굴착작업을 하는 경우 작업장의 지형 지반 및 지층 상태 등에 대한 사전조사 후 작성 ... 포함되어야 할 사항 5가지 [산업안전보건법]-안전·보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항-안전·보건교육에 관한 사항-작업장 안전관리에 관한 사항-작업장 보건관리에 관한 사항

시험자료 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2024.05.30

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[보건복지부] 국민연금, 건강보험(당연적용사업장 해당신고서, 사업장(기관) 적용신고서), 고용보험, 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제2호서식] 국민연금건강보험[ ]당연적용사업장 해당신고서[ ]사업장(기관) 적용신고서고용보험산재보험[ ]보험관계성립신고서 [ ]보험가입신청서 ... (근로자 종사 사업장)[ ]보험관계성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 종사 사업장)※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인(신청인)이 적 ... 신청「국민연금법」 제100조의3 또는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조에 따라 아래와 같이 연금(고용)보험료 지원을 신청합니다[근로자 수가 10명

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업위생관리기사 실기 기출(2008~2022)

- 집진된 먼지의 비산 방지- 장치 내 먼지 퇴적 억제· 총 압력 손실 계산법 2가지· 정압 조절 평형법- 설계가 정확할 때 가장 효율적인 시설- 잘못 설계된 분지관, 최대 저항 경로 ... - 모든 작업의 근로자에 대한 노출 정도를 평가하기 위함- 작업장에서 모니터링하고 관리해야 할 우선적인 노출 그룹을 결정하기 위함· 작업 환경 측정 및 정도 관리 등에 관한 고시 ... 장치의 분진 퇴적· 사무실 공기 관리 지침상 오염 물질 관리 기준오염 물질관리 기준(이하)미세먼지(PM10)100μg/m³초미세먼지(PM2.5)50μg/m³이산화탄소(CO₂

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.25

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

2) 부상또는 질병이 완치되지 않을 것3) 장해급수 1급에 해당하는 재해보상일수(근로기준법 적용 1,340일 / 선원법 적용 1,474일)에 평균임금을 지급할 것3. 효과일시보상 ... 을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... 이 이루어진 이후 근로기준법을 적용받는 근로자의 경우 근로기준법 상 모든 책임이 면제 되지만, 선원법을 적용받는 선원의 경우 일시보상으로 요양보상, 상병보상, 장해보상에 따른 보상

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음

고, 전문적인 해결 방안을 찾기도 합니다. 업무 스트레스의 경우, 우선순위를 정하고 할안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위해 사업주와 근로자에게 의무를 부여하는 법령입니다 ... 처럼 고위험 환경에서는 산업안전보건법의 기준 준수가 기업의 운영 안정성과도 직결되며, 인턴으로서도 이 기준에 기반한 실무를 숙지해야 한다고 생각합니다. 12. 안전보건관리자가 하는 주요 ... 등에게 형사적 책임을 부과하는 것이 핵심입니다. 중대산업재해란 사망자가 1인 이상 발생하거나 동일 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2인 이상 발생한 경우 등을 말

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14

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중증장애인의 개념을 설명하시오

및 중증 장애인에 대하여 장애인복지법 제2조와 제6조에서 정의 하고 있는데, 우선제2조(장애인의 정의)에서는 첫째, 장애인은 ‘신체적·정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 ... 중증장애인의 개념3. 중증장애인의 현황4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 장애인 및 중증장애인의 개념을 장애인복지법 제2조에서는 “장애로 인하여 장기간에 걸쳐 ... 및 직업재활법 시행령에 따른 중증장애인의 개념첫째, 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 자, 둘째, 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-11)거짓 채용광고의 금지는 정당한 사유 없이 구직자 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

하는 노동형태를 말하고 “감정노동자”란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 대통령령으로 정하는 종류의 감정노동을 수행하는 근로자를 말함＊감정노동 실태노동환경연구소 ... 하는 건강장해를 예방하기 위한 조치를 의무화함(제26조의2제1항 신설).나). 고객의 폭언 등으로 인해 고객응대근로자에게 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있는 경우에 업무 ... 이하의 벌금에 처하도록 함(제26조의2제3항 및 제68조제2호의2 신설).2). 근로복지기본법제83조(근로자지원프로그램)① 사업주는 근로자의 업무수행 또는 일상생활에서 발생하는 스트레

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

5항까지를 위반하여 산전후휴가를 주지 않은 때에는 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 과해집니다(?근로기준법? 제110조제1호).고용노동부에서는 임신한 근로자 ... 가 유산년 8월 2일부터 시행 되고 있습니다. 출산전후휴가제는 산전 후 휴가제 라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산 ... 휴가 기간을 확대할 필요가 있습니다. 개정내용은 다태아를 임신한 여성 근로자에게는 출산전후휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고(?근로기준법? 제74조제1항), 임신한 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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지역사회간호실습) 사업장 간호, 생활습관과 관련된 부적절한 질병관리 (간호진단 1)

: 0000년 00월 00일목 차Ⅰ. 서론1. 필요성 및 목적Ⅱ. 산업 간호작용 적용1. 실습 산업장의 일반적 특성2. 산업장의 기준 및 지침3. 간호진단 우선순위4. 목적 ... 작업관한 보좌 및 조언. 지도→ 안전인증대상 기계, 기구 등 보건과 관련된 보호구 구입시 적격품 선정에 따른 선생님들의 지도하에 구입이 이루어지고 있었다.2. 법 제 41조에 따라 ... 작성된 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 조언. 지도→ 물질 안전보건자료는 알림판에 게시 또는 비치되고 있었다.3. 법 제 41조의 2에 따른 위험성 평가에 관한

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 또는 사업장의 화재 등으로 인하여 실질적인 영업이 곤란하게 된 경우⑦ 주소득자 또는 부소득자의 실직으로 소득을 상실한 경우⑧ 다음의 기준에 따라 지방자치단체의 조례로 정한 사유 ... ▪ 가구구성원 중 주소득자가 1년 이상의 영업을 지속한 후 휴·폐업신고를 한 경우▪ 긴급지원 신청일 기준 휴·폐업신고일이 12개월 이내인 경우▪ 부소득자의 휴·폐업 또는 사업장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

이다.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장 ... 채용과인사에관한법률과실무리포트? 학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부⇒“학습지 교사는 근로기준법상의 근로자에 해당하지 않는다.”근로자성의 징표는 사용·종속관계 ... 에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 5)근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무, 6)비품, 원자재나 작업도구 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가의 대체사용1. 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

최저임금 영향률6. 외국의 최저임금 운용체제(2000년 기준)7. 외국의 최저임금 수준(2000년 기준)1. 최저임금제도란?국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하 ... 과 1896년 오스트레일리아 빅토리아 주의 공장법에서 시작되어 서양 선진자본주의 국가로 파급되었으며, 제1차 세계대전 이후 본격적으로 확산되기 시작하였다.2. 우리나라의 최저임금제도우리 ... 나라에서는 1953년 ＜근로기준법＞을 제정할 당시부터 최저임금에 관한 규정을 두고, 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자의 최저임금을 정할 수 있도록 하였다. 그러나 여건이 성숙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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