"근로기준법 제6장의2"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 국민건강보험법 산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 근로계약서 산업장 간호진단 상속인 지급명령신청 생활법률

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법 제6장의2" 검색결과 721-740 / 16,696건

지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

에게 지도, 조언을 하도록 산업장에 보건관리자를 두어야 한다(산업안전보건법 제16조). 보건관리자는 상시근로자 300명 미만 사업장에서는 보건관리자가 보건관리업무를 사업 및 외딴곳 ... 의 기록, 유지, 그 밖에 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항 등이 있다. 보건관리자의 수는 사업장의 종류와 규모에 따라 달리 정하고 있다(산업안전보건법 시행령 별표6 제 18조 관련 ... ). 보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. ‘의료법’에 따른 의사, 2. ‘의료법’에 따른 간호사, 3. 법 제 52조의 2제 2항에 따른 산업보건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

다운로드 장바구니
보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

근로자퇴직급여보장법 총정리1. 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사 ... 의 대표이사 및 보험관리사는 근로자에 해당하지 않는다.2. 사용자 : 사업주 또는 사업 경영 담당자3. 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭 ... 연금제도에 의해 근로자에게 지급되는 연금 또는 일시금6. 퇴직급여제도 : 확정급여형연금제도(DB), 확정기여형연금제도(DC), 퇴직금제도 등vs 퇴직연금제도 : 확정급여형연금제도

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

다운로드 장바구니
[사회복지정책]장애인 연금에 대한 자료조사

) 급여 3) 재원 4) 전달체계 결론 1) 문제점 2) 해결방안장애인연금 정의 중증장애인 의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가 비용 ... 시행일자 ( 제 · 개정 ) 제정 · 개정이유 2010. 7. 1. 시행 (2010. 4. 12. 제정 ) ○ 법률 제 10255 호 ( 제정 ) ◇ 장애인연금법 제정이유 경제활동 ... 연금 수급자와 배우자 ( 장애정도 ) 장애인 연금법 상 중증 장애인에 해당하는 자 ( 종전 장애등급 1, 2, 3 급 중복장애 ) 종전 3 급 중복 장애 : 종전 3 급에 해당

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
산재보험, 산재보험보험료

가입은 근로자 1인 이상 사업장은 모두 법에 의해 당연적용대상임※ 다만, 건설업자가 아닌 자가 시공하는 2천만 원 미간 건설공사, 연면적 100m2미만 건축공사, 법인이 아닌 자 ... 된 문제점을 고찰하고 개선방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험의 개요1) 산재보험의 정의 및 역사(1) 정의산재보험법에 따르면 산재보험의 목적은 제1조(목적) 근로자 ... 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료

리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

다운로드 장바구니
장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

"으로 정하는 사항에 대해 협의하여야 합니다.* 안전보건관리규정[산업안전보건법 제25~28조]? 안전보건관리규정 작성 및 내용- 사업주는 사업장의 안전?보건을 유지하기 위하여 안전?보건 ... 신축 투자- 구미 Tx 사업장 신축공사- 부전~마산간 복선전철 민간투자사업 2공구 BMO1정거장 건축공사- (주)SMLAB L2 Project공사(토.건축)- 고현항 항만재개발 ... 사업 부지조성공사- 니카라과 하수처리장 신축공사- 알제리티미문 부지조성공사? 인구학적 특성- 근로자 수 : 73명- 연령별 : 30~40대 다수를 차지? 회사의 비전과 사명- "믿음

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도 ... 에 얼마씩 사용할 것이냐에 대해서는 당사자 사이의 합의로 정한다(근로기준법 제53조 제1항).문제 2근로자는 직장 생활을 하다가 임금을 정해진 날짜에, 정해진 금액만큼 받지 못하 ... 이 따로 마련되어 있다.2. 부당해고 구제부당해고를 당했다는 것은 근로기준법 제23조 제1항을 위반해서 해고가 정당하지 않다고 판단되는 경우를 말한다. 예를 들어 해고금지기간에 해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
중대재해기업처벌법 관련 레포트

상의 제조물에 대한 용어정의를 그대로 차용하고 있다. 종사자에는 근로자, 자영업자, 특고종사자(산안법은 9개 직종으로 한정), 위임관계에 있는 자도 포함된다. 그런데 제3자가 종사자 ... 기업처벌법의 적용이 제외되는 경우가 있을 수 있다. 회사의 안전시설 미설치로 근로자가 업무상 부상을 입는 경우에 요양이 필요한 정도가? 각각 3개월과 6개월이라면 회사에 중대재해기업 ... 기업처벌법의 주요내용사업주, 법인 또는 기관 등이 운영하는 사업장 등에서 발생한 중대산업재해와 공중이용시설 또는 공중교통수단을 운영하거나 위험한 원료 및 제조물을 취급하면서 안전

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

보호받지 못한다. 또 근로기준법에서는 18세 미만의 연소자를 고용한 사업장은 그 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 사업장 ... 는 이득을 취하고 있으므로 어쩌면 물론 과장일수는 있겠지만 출연 아동은 근로를 하고 있는 것이다. 이에 대해 규정하고 있는 법으로는 아동복지법, 근로기준법, 노동법 등이 있 ... 으며 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 도덕상 또는 보건상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 있다. 그렇지만 아동이 18세 미만이라고 해서 또 부모 동의를 받았다고 보호받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

다운로드 장바구니
비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법상의 해고규제 조항 자체를 교란시켰을 뿐만 아니라 비정규직 채용 ... 이 될 것으로 보인다.또 다른 개선방안은 최장 계약기간의 조정이다. 현재 근로기준법은 근로계약기간의 상한선을 1년으로 규정하고 있다. 비정규직에 대한 최장 계약기간의 제한은 잦은 이적 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

다운로드 장바구니
[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

안전보건 교육6) 산재예방인프라 개선7) 작업환경관리2. 소규모 사업장 근로자 지원정책1)국고지원 보건관리사업2) 클린사업장 조성지원사업3) 근로자건강센터4) 건강디딤돌 사업3 ... . 소규모사업장 근로자의 건강관리 문제점과 발전방안1) 문제점2) 발전방안Ⅲ. 결론느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 국민건강증진법을 제정하여 지역사회를 비롯하여 사업장 ... 에서 사업장 자체의 자율안전보건 정착을 위한 정책적 유인책도 부족하여 소규모사업장 근로자 건강관리는 제대로 이루어지지 못하고 있다.2) 발전방안① 법, 제도적인 안전보건관리 체계 강화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

다운로드 장바구니
기간제 근로계약서 샘플

를 사본하여 “을”의 교부 요구와 관계없이 “을”에게 교부한다.(근로기준법 제17조 이행)제10조(기타) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 본 00000 정관 및 제 규정, 학칙 및 ... 할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고월급원1. 주휴수당 포함2. 교사연수/T-Day/학부모교육 등 학교행사 참여수당 포함3. 상여금 ... 00의 약속(기간제 근로계약서)000000(이하 “갑”이라 함)와 OOO(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 임용계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

다운로드 장바구니
우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

한다. 실.2) 고용보험의 문제점고용보험은 1997년 IMF 이후 적용되는 대상의 범위를 확대하여 일용직 근로자, 1인 이상 사업장에도 적용되는 등 제도적인 확대를 거듭하며 우리 사회 ... 방향에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 헌법 제34조 1항에는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가지고 있다고 명시되어있다. 또한 제34조 2항에서는 국가가 사회보장 ... 할 수 있다. 고용보험법 제1조에서는 고용보험법의 시행을 통해 실업 예방, 고용 촉진, 노동자의 직업능력의 개발 향상 도모, 국가에 의한 직업 지도, 직업 소개 기능 강화를 통해 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

간의 임금격차를 줄이는 것이 중요하다. 현재 국내 300인 이상 사업장의 평균 연봉은 6,000만 원 정도이지만 30인 미만 사업장의 평균 연봉은 2,400만 원대에 불과하 ... 인상 여파로 영세 자영업자들의 경영난이 심화되면서 그 불똥이 근로자에게 튀고 있다. 통계청 자료에 따르면 지난해 12월 기준 전체 사업체 종사자 가운데 임시·일용직 비중은 36 ... 크다. 남녀고용평등법 제8조에 따르면 ‘사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다’고 규정하고 있지만 실제로는 지켜지지 않고 있는 실정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영2008년 4월, 월마트는 2년 연속 미국 내에서 매출 기준으로 1위 기업의 자리를 고수했다. 미 경제주간지인 포츈이 선정한 매출 기준 500대 ... 들 사이에 "공포 분위기"를 조성하고 있다고 지적했다고 블룸버그 통신이 30일 보도했다. 휴먼 라이트 워치는 미국 6개주의 월마트 점포 전현직 근로자와 간부 41명에 대한 면접 조사 ... 와달 `근로자 자유선택법'안을 통과시켰다. 이 법안을 발의한 조지 밀러 하원의원(민주.캘리포니아주)은 "근로자들이 노조를 결성할 수 있는 법적 권리를 월마트가 조직적으로 침해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

이상 사업장.기간:연간 최대 10일.법 제22조 제4항 제3호에 따라 가족돌봄휴가기간이 연장된 경우 최대 20일. (한부모근로자 25일.)연장 휴가 사용 가능 사유① 근로자의 가족 ... 자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... .임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

다운로드 장바구니
[안전보건] 위험성평가 절차서

위험성평가 절차서제1조(목적) 이 절차서는 회사의 유해·위험요인을 파악하고 위험성을 추정?결정한 후 위험성을 감소시키기 위해 필요한 조치를 실시함을 목적으로 한다.제2조(적용 ... 대책의 수립 및 실행○ 위험성평가 실시시기, 절차와 내용근로자《위험성평가 참여》○ 위험성평가 활동에 참여○ 비상상황에 대한 대비 및 대응방법 숙지○ 위험요인 인지제5조(평가대상 ... ) 근로자에게 안전·보건상 영향을 주는 다음 사항 등을 평가대상으로 한다.① 회사 내부 또는 외부에서 작업장에 제공되는 기계·기구 및 설비② 작업장에서 보유 또는 취급하고 있는 모든

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

, 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 어린이집을 설치 ... 보 육 학 개 론보육의 유형 및앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태00교육원목 차I. 서론II. 본론1. 시간에 따른 보육 유형2. 운영 주체와 장소, 영유아 보육법 ... ~ PM 7:30까지 약 12시간을 기준으로 운영이 됩니다. 주로 맞벌이 자녀들이 이용합니다.2) 반일제 보육: 하루 8시간이나 그 이하의 시간으로 어린이집을 운영합니다. 주로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

6%, 1998년 9%로 인상되었습니다. 60세 이상의 사람들은 기여금을 내지 않으며 이 연령 이후에는 혜택이 발생하지 않습니다. 2016년 말 기준 국민연금은 2,180만 명 ... 이 낮고 불안정하며 임금이 낮은 직업에서 새로운 고용 또는 "제2의 직업"을 시작하거나 자영업자가 되어야 합니다. 고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산 ... . 이것득지원제도를 확립하기 위해 만들어졌습니다. 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기