"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 4,901-4,920 / 9,077건

장애인 일자리사업A+

를 제공하여 사회참여 기회 확대와 소득보장을 위해 정부와 지방자치단체 등이 사업주체가 되어 시행하는 장애인복지일자리사업, 장애인행정도우미사업 및 시각장애인안마사 파견사업 등을 말 ... 하며, 근로연계를 통한 장애인복지실현 및 일반 노동시장으로의 전환을 지원하기 위한 사업입니다.2. 장애인복지일자리- 장애인에게 장애유형과 정도에 따라 다양한 일자리를 제공하여 사회 ... -장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 장애인 중 장애등급 1급 및 2급에 해당하는 자-장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 장애인 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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[노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도

형다. 창업모델형4. 시니어클럽Ⅴ. 노동부 고령자우선고용제도1. 고령자우선고용제도의 목적과 내용2. 인기직종 베스트3. 유망직종 베스트노인일자리 사업1. 노인고용의 필요성노인은 근로 ... 다. 따라서 이의 근본적 대책의 하나로 고령인구의 노동력을 활용하는 일, 즉 고령근로자의 취업이 사회적 쟁점으로 부상한 것이다.셋째, 노인소외와 사회활동의 욕구이다. 노인취업 ... [노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도목차노인일자리사업Ⅰ. 노인고용의 필요성Ⅱ. 노인에 대한 고용차별Ⅲ. 정부

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02

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(최신)코칭의 정의와 코칭 도입 사례

스스로 생각하고 움직이는 능동적 인재가 필요하기 때문에 이러한 상황에 발맞추어 기업에서는 코칭 도입 및 실시가 증가하고 있다. 전문 분야의 지식근로자들로부터 잠재력과 성과를 이끌어내 ... 코칭 도입”1999년 프랑스 자동차 기업 르노에서 닛산으로 파견된 새로운 최고경영자 카를로스 곤은 CEO로 취임한 지 단 1년 만에 6800억 엔의 적자 기업을 3311억 엔 ... 등 100개 기업에서 3만 명에 달하는 사람들이 이곳에서 코칭을 배워갔다고 말한다. 김경섭 한국코칭센터 대표는 “회사의 매니저급 관리자들을 코치화 시키거나, CEO들이 직접 일대

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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치매노인 가족의 개념, 실태, 문제점, 대책

의 주부양자는 배우자, 며느리, 딸 등 가족인 경우가 95%이상이다. 그러나 치매로 인한 문제의 크기가 커지는 반면 전통적 가족구조의 해체와 여성근로인력의 증가 등으로 인하여 노인 ... 사원 파견서비스를 확대하고자 하는 경우에는 훈련된 준 전문가나 치매환자를 부양한 경험이 있는 자원봉사자를 활용하는 방안을 강구하여야 할 것이다. 이외에 가족을 위한 휴식 서비스 ... 적 삶을 자립적으로 영위할 수 없기 때문에 제3자, 특히 가족에 대한 의존이 가장 높은 질병이다.서구나 일본 등 고령화가 일찍 시작된 경우 노령인구의 급증에 따라 치매 노인의 수도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.05

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[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

·계약직 노동자1) 기간을 정한 근로계약을 이용하는 자본의 의도와 현실2) 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직은 어떻게 다른가2. 파견·사내하청·용역 노동자1) 간접고용을 통한 중간 ... 착취와 노동법상 책임회피2) 파견·사내하청·용역·불법파견·위장도급 등의 구분3) 근로자공급사업4) 근로자 파견3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자4. 단시간(시간제) 노동자Ⅳ ... . 파견근로자보호등에관한법률(근로자파견법) 문제1. 근로자파견의 의미2. 현행 근로자파견제도의 문제점3. 입법방향Ⅷ. 선진국의 비정규직관련 정책1. 북유럽국가의 시간제 고용형태2

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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비정규직의 정규직화에 대한 문제 고찰

된 조정에 대해 민사소송법상의 재판상 화해의 효력을 부여하여(제11조 7항) 조정의 실효성을 제고하여 조정제도의 활성화를 꾀하고 있다.파견법 개정안은 파견근로자에 대한 차별적 처우 ... 의 금지 및 시정에 대해서 기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률안과 동일하게 규정하고 있다. 즉 파견법 제21조 제1항은 파견사업주에 대한 차별적 처우를 금지하고 있으며 제2 ... 항-4항에서는 차별적 처우의 시정에 있어 위에서 설명한 기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률안의 규정을 준용하고 있다. 주의할 점은 파견근로의 특성상 파견사업주와 사용사업주

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.12

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저출산 고령화의 원인과 실태 정부의 정책 분석

적 측면에서 근로자가 근로생애의 전과정을 통해 노동시장의 환경변화에 적응할 수 있도록 지속적인 인적자원 개발 및 평생학습체계 구축 학교교육과 노동시장의 연계 강화, 수요자 중심 ... 의 직업 능력 개발 기회 확대, 평생학습 및 직업훈련 인프라 확충 등으로 인적자원의 경쟁력 제고 근로자가 안전하고 건강하게 생산활동을 할 수 있도록 산업 현장의 안전기반을 조성하고 ... , 산재근로자가 직장에 복귀할 수 있도록 지원③ 고령사회에 대비하여 금융시장을 선진화하고, 국민들의 노후 금융소득보장을 위해 장기적이고 안정적인 투자환경 조성 안정적인 노후소득확보

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.04

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단체교섭의 당사자 및 담당자

파견 업무도급 관계등으로 자회사의 경영을 지배하는 경우업무도급계약이나 근로자파견계약에 근거하여 사용기업의 사업장에서 근무하는 사외 근로자 사례사실상 계속 취업의 사례에서 단체교섭 ... 단체교섭 당사자 및 담당자Ⅰ.서단체교섭이란 노동조합이나 그 밖의 노동 단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭하는 것 ... 을 말한다단체교섭권은 헌법 제 33조 제 1항에서 근로조건 향상을 위하여 보장된 기본권 중의 하나로 이는 노조법의 제 규정들을 통해 그 실현이 보장되고 있따단체교섭은 근로자 개개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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인사관리 사례발표

하고, 월급제로 대가를 받는 근무자- 사원: 개인별로 별도의 계약을 체결한 후, 근로를 제공하고 대가를 받는 자(용역직, 일용직, 임시직, 별정직)- 평사원: 상기 제1호 직원의 직급구분 ... 으로 한다. 초과근무, 무급휴일근무, 비상근무는 근로기준법이 정하는 범위 내에서 실시한다. 현장의 경우는 무급휴일과 비상근무에 한하여 최고경영자의 승인을 득하여 지급한다.근무 시간 ... 은 오전 8시 30분에 시업하여 오후 6시에 종업하는 것을 원칙3) 휴일회사의 휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정과 근로기준법 제54조에 정한 휴일, 근로자의 날, 주 5일제 시행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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(노인복지) 노인소득보장, 노인고용보장

) 노인고용정책2) 연령차별금지법의 정착3) 정년제도의 연장·철폐4) 고령자고용촉진제도의 강화5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도7) 지역사회 ... 자가 제공받을 수 있는 혜택들이 대부분이다.첫째로, 상속세 공제로 상속받은 자 중 노부모를 부양하는 자에 대하여 상속세를 덜어주는 제도이다. 둘째, 양도 소득세 면제이다. 셋째 ... 어야 할 것이다. 결국 노후를 위해 근로시기에 열심히 저축하되, 노후에도 가능한 한 일을 놓지 않는 것이 100세 시대를 맞이하는 우리의 대비책이 될 것이다.-해럴드 경제, 100세

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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2012 대선 이정희 후보 정책분석 및 비판, 사회발전예측, 사회발전관, 공약분석, 공약예측, 비판

최하위 수준- 대학 등록금은 세계에서 미국 다음으로 비쌈- 세계2위의 높은 대학등록금 수준과 대출 연체로 인해 청년신용 불량자가 늘어나고 있다.- 우리나라 학생과 학부모의 공교육 ... % 없다는 조항을 포함)5. 교대제 근무 및 야간노동을 최소화하겠다.6. 노동시간 단축이 실제 질 좋은 일자리 창출로 연결될 수 있도록 연장근로 제한, 교대제 개선하겠다.(3)비 ... 정규직현황 :-지역인재의 수도권 대학 진학으로 교육 격차와 국토 불균형이 심각하고 극심한 학벌의식 팽배로 취업, 승진 등에서 불공정과 부정이 만연하는 상황이다.- 전체 노동자의 50

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.12.18

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장애인복지론에서 복지기관 현황조사 보고서

. 금천구내 종합사회복지관의 특화사업으로는 청담복지관이 치매 예방 사업을 중점 지원하고 가산복지관은 금천외국인근로자센터, 금천구 지역사회 네트워크 센터를 중점 지원하고 있다.[표 ... 화 : 노인 및 장애인 등 재가복지서비스4)금천외국인근로자센터5)금천구 지역사회 네트워크센터Ⅱ. 금천구 장애인복지 사업현황1. 사업방향□ 비 전 : 장애와 非장애의 구별이 없 ... 모니터링? 장애인노약자 무료셔틀버스 정비와 운영□ 중증장애인 활동보조 지원사업? 사업 내용(활동)- 활동보조대상자 중 추가서비스가 필요한 1급 장애인 가구에 도우미를 파견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.30

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비정규직보호법

1일부터 시행된 제정 및 개정 법률은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 및 ‘노동위원회법’, 이를 ‘비정규직 보호 법률’이 ... 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련하게 되었습니다.이번에 제정된 법률 ... 8시간 1주 44시간미만으로 근로하는 경우를 말합니다. 그리고「파견 근로자」란 이미 1998년부터 시행되었던 바, 근로계약을 체결하고 임금을 지급하는 사업주에게 고용되었지만 실제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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사회보장기본법의내용과 문제점의 개선방향

을 개최하여 행정 약정 체결을 합의 하였다. 따라서 한. 캐 사회보장협정을 통하여 현재 파견중인 양국 근로가가 부담하였던 보험료가 파견국에서 면제됨으로써 사업주와 근로자가 혜택을 받 ... 사회적 장치이다. 즉, 사회보험은 보험대상자들이 부담하는 기여금에 기초하는 보호 장치이기 때문에, 기여금을 부담하지 못하는 사람들에 대한 보호 장치가 별도로 필요 하며, 그러 ... 다.2) 수급권자사회보장의 대상자는 전 국민이고 예외적으로 외국인도 포함되는데, 구체적 경우에 따라 사회보장수급권자를 누구로 할 것이냐의 문제가 발생한다. 사회보장의 대상자 중

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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비정규직근로자와 고용보험제도

로자의 직업안정과 충돌하는 것은 물론이고, 공장 내 하정이나 근로자 파견제도와 같이 정규직과 동일노동을 하면서 근로계약 형태만 도급성격의 상업계약으로 전환되면서, 그 결과 고용안정 ... 을 전후로 비정규직의 급속한 확산은 이러한 고용조정과 무관하다고 보기 어렵다.(정인수 1997, 259)파견근로제도 이미 광범위하게 도입되어, 2000년 10월 현재 근로자파견업체 수 ... 는 5000개가 넘고 있으며, 45만여 명의 근로자가 파견행태로 고용되고 있는 것으로 노동부는 파악하고 있다. 또한 한국 기업의 약 1/4이 이미 경제취기 이전에 파견근로자를 사용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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[공공부문][비정규직][구조조정][노동조합운동][용역제도][생산성 논의 전개]공공부문 기관, 공공부문 비정규직, 공공부문 구조조정, 공공부문 노동조합운동, 공공부문 용역제도, 공공부문 생산성 논의의 전개 분석

. 공공부문의 비정규직1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야2) 파견법 폐지와 불법파견 근절3) 동일노동 동일임금 ... 명문화로 비정규직 차별해소4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화6) 최저임금제도 개선2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안1) 비 ... 다.5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화비정규 노동자들은 현재 있는 법 아래에서도 사용주의 탈법, 위법 행위에 그대로 노출되어 있다. 이처럼 법의 사각지대에 있는 비정규 노동자

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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YWCA

다. 1974년에는 전국 YWCA 수감자와 그 가족을 위한 기도회, 제 1회 근로 여성 생활수기 시상식, 인천 수은 공해 공장 설립 반대운동 등 YWCA에 아주 많은 일어난 해였 ... 다. 1975년 제 1차 한, 일 YWCA 협의회가 열리고 가족법 개정운동이 펼쳐졌다. 1976년에 YWCA는 마산 근로여성 특별사업, 여행원 처우개선운동을 펼쳐 노동자들의 권익향상 ... 에 힘쓰기도 했다. 1977년에는 소비자 권익을 위한 운동인 소비자 전국대회 ‘소비자 운동은 인권운동이다’를 개최하고 제 1회 팔도강산 바자, 남영 나일론 여성근로자 처우개선운동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.09

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서준식의 생각을 읽고(독서감상문)

%로 올랐을 때, 비정규직법률이 제정되고 계약직 근로자였던 언니가 파견직으로 쫒겨가게 되었을 때, 그저 가슴이 먹먹할 수밖에 없었던 나 자신을 돌아본다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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노사관계론에 관한 전반적인 설명

근로 사용기간 연장(3년), 파견업무 허용 확대 노동계 사내하도급 규제, 차별시정제도 개선 집단적 노사관계 제도개선 - 08년 연구용역, 09년 법개정(부당노동행위, 신고의무 등 ... 타협을 통한 무파업지역에 지방교부세 등 정부지원 확대Ⅰ. 새정부 노동정책 방향과 과제Ⅰ. 새정부 노동정책 방향과 과제1. 노동시장의 유연안전성 확대 - 파견근로 확대, 부당해고 ... 명), 고용보험 적용방안 마련 3. 취약계층/근로자 보호 강화 - 저소득 취업애로계층/고령자/장애인 고용지원 강화, 취약근로자 근로조건 보호 강화, 일과 가정 양립형 일자리 확대

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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[현대경제학]경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념

, 아르바이트, 파견사원 등 비정규직을 많이 채용하였다. 그 결과, 1990년대 초 전체 임금근로자의 약 20%를 차지한 비정규직의 비율이 증가하여 2007년에는 약 33%로 급증 ... 던 친 노동자측면의 정책을 모두 폐기하고, 수정하며 친 기업적인 정책을 펼치고 있다. 이런 방식에서 나타난 것이 바로 비정규직의 근로기간 연장이다. 뿐만 아니라 이명박 정부는 기업 ... [일본의 비정규직 대책]일본기업은 1990년대에 장기불황, 글로벌화와 그에 따른 치열한 경쟁 등에 대응하기 위해 인건비 억제정책을 실시하였다. 인건비 억제의 수단으로 파트타임근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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