"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 461-480 / 8,148건

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

" 2.역량모델 PAGEREF _Toc87999302 \h 9 Hyperlink \l "_Toc87999303" 3.직무역량 PAGEREF _Toc87999303 \h 10 ... .SHRD의 4가지 핵심 특성 PAGEREF _Toc87999289 \h 3 Hyperlink \l "_Toc87999290" iii.SHRD와 BSC의 연계 PAGEREF _Toc ... Hyperlink \l "_Toc87999304" 4.LG화학여수공장 직무분석 및 교육설계 PAGEREF _Toc87999304 \h 10 Hyperlink \l "_Toc87999305

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

조직행동론 주제: 4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명의 특성 1)초연결성 2) 인공지능 ... (IoT), 빅데이터, 블록체인 등 첨단 기술이 융합되어 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 큰 변화를 일으키는 혁신적인 시기이다. 이러한 변화는 생산성 향상과 새로운 비즈니스 모델 ... 창출을 가능하게 하지만, 동시에 새로운 도전과제를 제시하고 있다. 본 리포트는 4차 산업혁명의 특성을 명확히 파악하고, 이 시기에 사람의 중요성이 대두되는 이유를 심도 있게 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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빅데이터를 활용한 인적자원관리

데이터 분석을 통해 인재 선발, 직무 배치, 성과 평가 등 여러 측면에서 보다 정교하고 객관적인 의사결정을 내릴 수 있게 되었습니다. 빅데이터는 그 자체로 방대한 양의 데이터를 의미 ... 하며, 이 데이터를 분석함으로써 기존의 방법으로는 발견할 수 없었던 통찰과 패턴을 도출할 수 있습니다. 예를 들어, 고용 시장에서의 트렌드를 파악하거나, 직무에 적합한 후보 ... 하고, 키 값을 기준으로 데이터를 병합합니다.4) 데이터 축소(Data Reduction): 데이터의 차원을 줄이거나, 중요한 특성만을 남겨 데이터의 크기를 줄입니다. 예를 들어, 주

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

.② 리더십 구성요인- 카리스마(이상적 영향력) : 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 그의 행동을 본받으려고 하는 것이다. 리더는 바람직한 가치관 ... 구성원의 성장과 변화를 지원하는 것으로 리더십을 확대하고 있으며 이를 수행하는 데 있어서 도덕성을 수반하고 있다.④ 비판점 : 매우 광범위한 리더십 특성을 포괄하고 있어 명확 ... 을 통해 실패로부터 배우고 건설적인 자기 교정을 할 수 있도록 피드백 하는 것이다.③ 셀프 리더십을 위한 인지전략- 스스로의 과업 재설계 : 자신의 직무에서 자연적 보상 수준을 높이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

주요 이론나. 사회복지조직의 특성과 동기부여의 필요성다. 관리자 입장에서의 동기부여 전략3. 결론1. 서론대학교 3학년 여름방학, 나는 지역아동센터에서 첫 실습을 시작했다. 그날 ... 의 동기-위생이론은 직무 만족을 촉진하는 동기 요인과 직무 불만을 예방하는 위생 요인을 구분하여, 조직 환경을 설계하는 법을 알려 준다. 맥그리거의 X·Y이론은 관리자가 종업원 ... 들의 삶에 진정한 변화를 일으킬 수 있는 토대를 다지는 일이다. 이론적 지식과 현장 경험을 결합해 ‘사람 중심의 동기부여 모델’을 완성하는 과정은 쉽지 않지만, 그만큼 의미 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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영유아보육법에서 규정하고 있는 보육교사의 역할은 영유아가 전인적으로 성장하고 발달할 수 있도록

(3) 보육교직원과의 관계(4) 지역사회와의 관계2) katz의 보육교사 역할(1) 대리양육자로서의 역할(2) 환경제공자로서의 역할(3) 상호작용자로서의 역할(4) 일상생활 모델 ... 는 영유아교육기관에서 영유아를 가르치는 교사를 이야기한다. 보육이란 보호와 교육을 모두 아우르는 말로 보육교사는 일반 학교급의 교사의 직무와는 다른 모습을 가지게 된다. 보육교사 ... 한 특성을 가지게 되는 시기임과 동시에 이 시기의 발달은 한 사람의 인생 전반에 걸쳐 영향을 미치게 되기 때문에 영유아기를 보내는 영유아들을 보육하는 교사의 역할 역시도 매우 중요해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

청소년복지론주제 : 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 정의2. 특성3. 접근방법의 실천원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 기본 ... 을 의미한다. 임파워먼트 모델에 입각한 실천은 클라이언트의 문제나 약점을 파악하는데 주안 하기보다는 강점을 확인하고 이를 계발해 더욱 극대화하는 방향으로 전개되기에 사회복지실천 ... 과 커뮤니티 수준에서 권력과 자원을 얻는 프로세스라고 볼 수 있다. 사회복지실천의 목적과 가치를 충족시키고 사회복지사의 본질에 적합한 이론적인 전체를 포함하는 임파워먼트 모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인관관계론

연구에서는 리더십에 영향을 받는 변수로 팀, 직무, 개인의 특성을 변수로 다루며 본 연구를 진행할 예정입니다.본 연구에서는 대표적인 연구의 리더십으로 Burns(1978)가 최초 ... 화하고 조직 성과를 창출한다. 이 때문에 자율과 도전, 학습, 장기적 관점 등이 주요 관심사다.피들러(1967)의 상황 리더십에 따르면 직무 및 부하 직원의 특성이 리더십에 영향 ... 팀, 직책 및 개인의 특성을 조절 이상하게 설정하는 양, 각 변수가 부하 조직의 투입에 어떤 영향을 미치는지 검증한다.팀의 특성, 직무 특성, 개인의 특성을 조절 변수로 설정

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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[평생교육 연구의 동향] 평생교육학의 주제-영역별 연구 동향

학습자평생학습자와 관련된 연구 분야에서는, 연구 주제가 다원화되고 있다. 주요 주제로는 학습자의 참여. 학습자의 특성. 학습자와 프로그램 평가 및 성과, 자기주도학습과 학습성장과정 ... , 학습자와 고등교육, 학습양식과 학습전략 등이 있다.이를 구체적으로 살펴보면, 학습자의 참여와 관련하여, 참여결정요인, 참여지속과정, 참여동기 등이 있다. 학습자의 특성과 관련 ... 하여, 평생학습에 대한 인식과 태도, 자기효능감, 천안지역 평생학습자 특성연구, 학습자의 생활문화적 특성 연구 등이 있다. 학습자와 프로그램 평가 및 성과와 관련하여, 학습자의 관점

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다.그리고 1980년 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 에 따라 변혁적 리더십, 대립가치 모델, 원칙중심의 리더십 및 수퍼리더십 등의 리더십이 주목받기 시작했다.오늘날 상황요건이 복잡해지며 정해진 이상적이 리더십이 존재하기 보다 개인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[사회복지시설과사회적경제 2025년 2학기 중간) 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용(사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등)과 연계하여 작성하시오 향후 사회적경제조직을 운영하게 될 상황을 가정하고, 다음의 내용으로 계획서를 작성하시오

의 발달장애인 고용을 달성하였다. 이 기업은 단순한 보호 고용의 개념을 넘어서, 발달장애인 개개인의 특성과 능력에 맞는 직무 배치, 직무 교육, 정서적 돌봄까지 함께 병행하며 실제 ... 의 지속 가능한 근무를 가능케 하고 있다. 리브위드협동조합은 베어베터의 모델에서 ‘참여자 중심의 직무 배치와 조직 설계’, ‘사회적 약자를 위한 정서적 안정 지원’, ‘서비스 품질과 ... 는다. 또한, 사회적 경제는 경제적 불평등의 완화와 포용적 성장에도 기여할 수 있는 구조를 지닌다. 경쟁보다는 상생을 지향하고, 배제보다는 통합을 실현하는 이 모델은 사회적 신뢰

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오

에게 학습으로 전달하는 사회화를 돕게 되는 역할이라고 할 수 있다.2. 평생교육사의 직무1) 조사분석평생교육사의 평생교육 관련 업무에서 조사분석은 학습자 특성 및 요구조사ㆍ분석 ... 평생교육방법론주제: 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 역할1) 기획자2) 운영자3) 평가자4 ... ) 교수자2. 평생교육사의 직무1) 조사분석2) 기획 계획3) 네트워킹4) 프로그램개발5) 운영지원6) 교수학습7) 변화촉진8) 행정경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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직업상담사 실기

노동시장 근무자들의 특성을 쓰시오.: 이직률이 낮다, 실업률이 낮다, 지각이나 결근률이 낮다, 직무와 관련한 교육을 받을 기회가 많다.- 로의 수직차원의 6단계를 분류하시오 ... - 직무분석에서 최초분석법 종류 4가지 설명① 관찰법 : 직무분석자가 직접 작업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰함으로써 직무를 분석② 체험법 : 직무분석자 자신이 직접 ... 직무활동을 체험함으로써 직무를 분석③ 녹화법 : 직무분석자가 작업장의 환경을 관찰하기 어려운 경우 비디오에 작업장면을 촬영하여 직무를 분석④ 설문지법 : 직무담당자에게 설문지

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오 서론

에 따라 사회보장사업을 실시하게 되었다.그리고 1970년대에 들어와서는 지방자치단체의 복지사업 발전이 주목받기 시작했다. 지방자치단체는 지역의 특성에 맞춰 다양한 복지사업을 추진 ... 첨단기술을 활용하여 사회복지행정의 효율성을 높이는 노력도 이루어지고 있다. 예를 들어, 인공지능 기술을 활용한 복지서비스 제공 시스템, 인공지능 기반 데이터 분석 및 예측 모델 등 ... 로, 인력 부족 문제이다. 사회복지사는 매우 중요한 직종이지만, 인력 부족으로 인해 복지서비스 제공이 어렵다. 또한, 복지서비스 제공에 필요한 직무의 양이 많아 이에 대한 부담도 크

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

(성취의 욕구, 협력, 자율의 욕구)와 능력(업무지식, 기술, 경험, 인격적 특성)을 포함하며 업무환경의 특성은 과업의 구조화(단순 또는 복잡), 기계화 및 공식화(직무책임의 소재 ... , 표준 직무 수행 절차)를 의미한다. 이 이론에서는 상황적 특성에 따라 부하들의 만족감 증대와 조직성과를 거둘 수 있는 유형을 4가지로 구분하였다.첫 번째로 지시적(주도 ... & Blanchard의 상황대응 리더십이론에 대하여 설명하시오.상황이론은 특성이론과 행동이론의 한계로 인해 나타난 이론이다. 이 이론은 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

다. 리더-부하의 교환관계 모델은 리더십을 리더와 부하 간의 상호작용을 중심으로 나타내는 과정으로 개념화한 이론이다. 즉, 리더는 내집단에 속한 부하들에게는 후원적, 위임적, 참여 ... 적 행동을 하거나 도전적이고 흥미로운 직무를 할당함은 물론 보상에 있어서도 혜택을 부여하는 반면, 외집단에 속한 부하들에게는 최소한의 관심과 배려만 함은 물론 관리자로서의 역할인 ... 에게 동일하게 행사하며 구성원들 또한 리더의 행동을 동일하게 인식한다고 가정하는 기존의 평균적 리더십 유형 이론에 대한 비판에서 비롯된 것이다. 이 이론은 리더의 특성이라는 행위 자체

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

, 통합하는 능력에 따라 발휘된다. 권위는 공식적, 법적, 전문가적 기술 능력을 비롯해 여러 지도자의 자질과 특성에 내재한다. 리더의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도, 개인이 리더십 ... 번째는 특성 이론이다. 이는 리더를 중심으로 리더 특성에 관심을 두고 효과적인 리더는 다른 사람보다 더 나은 개인적 특성을 가진다는 전제로 이러한 특성이 리더를 결정하는 요인 ... 으로 본다. 리더의 특성으로는 사회적 배경, 신체적 특성, 사회적 특성, 과학과 연관된 특성, 정신 능력과 인성 등으로 범주화할 수 있는데 조직안에서 리더는 지적 능력, 강한 자신감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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NCS직업기초 8주차 과제

이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻으며, 직무를 선택하는 과정직무를 선택할 때도 직업선택 과정과 마찬가지로 환경과 자신의 특성을 고려해야 하며, 특히 자신이 들어갈 ... 을 통해 파악해 보는 자기인식 또는 자기 이해의 모델이다. 조해리의 창을 통해, 자신을 공개된 자아, 눈먼 자아, 숨겨진 자아, 아무도 모르는 자아로 나눌 수 있다.3. 직장생활 ... 수행일을 미루지 않고 최선을 대해 일을 수행함비슷한 업무를 묶어서 처리남들과는 달리 창의적 방식으로 일하기회사와 팀의 업무지침 준수역할모델의 설정, 일 잘하는 사람 따라하기조직

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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경영조직론_막스 베버의 관료제 이론과 인간관계론의 비교 분석_레포트(과제물)

을 이끈 대표적 고전 이론으로 평가된다.베버의 관료제 모델은 합리성, 규칙, 공식화된 절차를 중심으로 조직을 설계해야 한다는 관점을 제시하였다. 그는 조직이 효율적으로 작동하기 위해서 ... 적, 사회적 특성이 생산성과 직결된다는 사실을 밝혀냈다. 호손실험(Hawthorne Studies)을 통해 인간관계론은 조직 구성원이 느끼는 소속감, 인정 욕구, 비공식적 관계망 등 ... 의 흐름과 책임의 위치를 명확히 규정함으로써 혼란을 예방하는 역할을 한다. 직무의 전문화는 구성원이 자신의 직무 영역에서 높은 숙련도를 확보하도록 해 조직 전체의 효율성을 높이

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18

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사회복지 패러다임과 지역사회 복지의 환경이 왜 변화하는지를 파악하고 지역사회 복지의 실천 방향을 예측하시오.

는 현재 사회복지학과 실무에서 큰 관심을 받고 있는 주제 중 하나이다. 사회복지 패러다임은 과거의 복지국가 모델에서 개인 중심의 복지 모델로 변화하고 있다는 것이다. 이러한 변화는 개인 ... 의 자율성과 자기결정을 존중하는 인간중심적인 사회복지 서비스를 제공하도록 요구하고 있다. 또한, 이러한 변화는 사회복지 실무자들의 직무와 역할에도 영향을 미치고 있으며, 기존 ... 과 불평등을 해소하기 위한 노력이 강화될 것이다.지역 기반 접근으로 지역사회의 특성과 요구에 맞춘 복지 서비스의 제공이 강화될 것으로 예측됩니다. 지역 주민들의 의견 수렴과 협력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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