"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 441-460 / 8,148건

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다

어 취업 상담을 할 때 다면적 특성을 고려해 적합한 직업, 직무를 진단하여 도움이 될 수 있다. 개인의 발달과 자기인식 촉진의 특징으로 개인이 성장 및 발전할 수 있도록 돕고 다양 ... 하는 양식을 이해하고 특성 조합으로는 개인의 성숙도와 적응 수준을 이해할 수 있게 됐다. 기질 및 성격 검사는 개인의 성격과 행동을 이해하고 분석하는 검사로 심리학적인 이론과 모델 ... 과 해당되는 검사에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 객관적 질문지 검사1) 정의객관적 질문지 검사는 일반적으로 심리학적인 이론과 모델을 기반으로 설계되어 있으며 심리 측정원리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

관리를 위한 환자도구, 일정한 시간 내에 수행해야 할 주요 활동들을 보여주는 요약된 양식● 직무관리- 직무기술서: 각 직무의 특성에 대한 일종의 설명서 (직무명칭, 직무개요, 도구 ... - 간호 단독법의 부재- 임금차별- 기혼 간호사의 재취업제도의 부재- 업무과중으로 인한 높은 이직률- 올바른 직업관의 부재● 전문직의 재사회화 과정 모델크래머- 기술과 전문성을 습득 ... - 동료관계: 유능한 동료로서 독립적인 업무수행- 롤 모델: 다른 사람에 대한 책임감을 가지고 개발시키기 위한 영향력 행사, 비공식멘토, 아이디어맨, 관리자- 후원자: 조직의 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

변수로 설정하고 영향정도를 알아보았다. 도광조(2009)는 사례관리 수행에 영향을 미치는 요인으로 사례관리자 개인특성, 사례관리 직무특성, 서비스를 제공하는 기관 및 조직특성 ... 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이려는데 있다. 조직요인은 사회복지조직구성원들의 직무수행은 조직적 특성에 크게 영향을 받는다. 조직의 상급자와 기관운영에 가장 큰 역할을 하고 있 ... (2002)는 사례관리의 과정별집행정도를 종속변수로, 사례관리자의 사례관리 실천에 대한 인식요인, 사례관리자의 전문성요인, 사례관리 조직의 특성과 관련된 요인들과 그 하위변수들을 독립

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 특성이론 관점에서 보는 현대 그룹 리더 정주영 회장의 리더십 (2 ... 적 상황 속에서 두 리더는 흔들리지 않는 비전과 조직을 세워 개인과 국가에 놀라운 영향을 미쳤다. (1) 특성이론 관점에서 보는 현대 그룹 리더 정주영 회장의 리더십 아산 현대의 기업 ... 게 궁극적 목적을 위해 끊임없이 자신과 조직을 혁신하는 개혁자형 리더십, 일이나 과업을 성취하며 보람을 느끼는 성취가형 리더십을 가진 리더다. 그가 발휘한 리더십을 리더십의 특성이론

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

의 오류6)시험단위의 소멸7)통계적 회귀8)실험목적에 대한 예상5.외생변수의 구분과 특성1)독립이 가능하며 통제가 가능한 외생변수2)독립이 가능하며 통제가 불가능한 외생변수3)비독립이 ... .서론외생변수는 통계학과 경제학에서 사용되는 개념이다. 주어진 모델이나 분석에서 종속변수에 영향을 미치는 변수를 말한다. 외생변수로 인하여 원래 관계가 없던 것이 관계가 있는 것 ... 가 생긴 경우를 말한다. 예를 들어서 동일한 대상을 가지고 서로 다른 시험관이 질문을 하는 경우가 있다.5)시험단위 선정의 오류조사자가 다른 특성을 가지고 있는 시험단위를 실험집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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리더쉽,리더쉽이론

고 영감을 주는 행위를 말함리더십의 구성요소 3가지1.리더: 성격, 행동, 지식, 기술2.추종자(조직구성원): 직무동기, 행동, 성숙도3.상황(환경적 변수): 직무/과업특성, 조직특성 ... 리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십 ... : 리더가 일정한 상황에서 구성원과의 상호과정에서 주도적인영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 능력을 발휘하게 하며 잠재성 및 자율성의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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심리학 연구 - 프리젠티즘(Presenteeism)에 대한 심리학적 고찰 - 보이지 않는 비용과 지속 가능한 성과를 위한 제언

.1. 개인적 차원의 동인3.1.1. 심리적 요인3.1.2. 경제적 및 상황적 요인3.2. 조직적 차원의 동인3.2.1. 조직 문화 및 분위기3.2.2. 직무 특성 및 환경 (직무 ... 요구-자원 모델 연계)3.2.3. 리더십 및 제도3.3. 프리젠티즘의 다차원적 원인 종합IV. 프리젠티즘이 개인과 조직에 미치는 영향4.1. 개인에 대한 영향4.1.1. 단기 ... 이 아픈데도 출근하는 것은 비합리적인 행동이 아니라, 주어진 상황 속에서 자신의 건강 문제와 직무 요구라는 두 가지 상충하는 목표를 동시에 관리하려는 나름의 합리적인 시도일 수 있

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호 ... 간호사 교육을 거쳐 재직 교육, 시뮬레이션 교육을 통해 실무 향상을 도모하고 있고 국내/외 연수, 동영상 재직 교육이 제공되고 있다. ② 전문 직무 능력 향상 프로그램으로 분야 ... 별 전문직무교육(기본)을 제공하고 있고, 이를 수료한 간호사 대상으로 분야별 전문직무교육(심화)을 운영하고 있다. ③ 간호 리더 육성 프로그램으로는 직급별 리더십 교육, 신임 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

의 직무도 막힘 없이 수행하고 조직문화에 잘 적응하여 성과를 내는 것을 원한다. 이직 주기가 짧아져서 2년 이하면 이직을 하는 경우도 늘어나고 있기 때문에, 채용 프로세스를 탄탄 ... 이 지원한 후보자들 여러 명 중에서 직원을 채용하는 기존의 모델과는 역방향의 채용 프로세스이다. 리버스 리크루팅이 제대로 이루어지기 위해서는 채용 방식만 손보는 것이 아니라 장기적인 ... 이 빠르게 변화하고 경쟁이 치열한 상황에서는 더 중요한 인재들이라고 볼 수 있다.2. 교육훈련 관련 트렌드교육훈련 관련 트렌드는 각각의 직무나 업계에서 새로운 기술을 바탕으로 한 융

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지 인사관리

, 능력, 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서 (직무수행자의 요건과 관련된 사항)③ 모집공고직무명, 직무분류 및 보수, 근무지역 및 직무 부서, 직무명세서, 자격요건, 시험 및 면접 ... 법적 권력적 관계에 기초하지 않고 비공식적 관계에 기초하여 이루어지며, mentor는 조직의 연장자로서 mentee에게 역할모델을 제공하고, 도덕적 직무를 부여하며, 상담 및 조직 ... ) 모집: 자격 있는 지원자들을 공석 중인 직위에 유치하는 과정모집 절차: 충원계획 수립, 직위에 대한 직무분석, 직무 종류 및 내용 등의 직무기술서와 직무명세서 작성① 직무분석: 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

하였다. 최근에는 빅-파이브 모델이 제시되고 있는데 해당 특성이론에서는 리더는 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성을 가지고 있다고 보았다.한편, 이러한 특성이론은 성공적인 ... 리더 특성에 대한 이해, 조직체 구성원 선발 및 인력개발에 도움이 되며 조직체 중요 직무마다 성공적 리더십에 필요한 특성을 분석하여 리더를 선정하거나 개발하는 노력을 증대시키는데 ... 청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

과 높은 관련성을 보이는 것으로 여러 연구에서 보고되고 있다.따라서 공무원은 직무 자체의 특성상 신체활동이 적을 뿐만 아니라 직무스트레스로 인한 비만의 높은 위험률을 보이는 직무 ... 을 작성할 것이다. 건강행동에 적용할 수 있는 이론으로는 건강신념모델, 합리적 행위이론, 계획적 행위이론, 범이론 모형, 사회인지이론 등이 있다. 이 중 범이론 모형은 심리적 이론 ... 만, 뇌졸중, 암과 같은 만성질환의 원인으로 잘 알려져 있다. 또한 각종 민원을 상대하는 업무로 인한 직무스트레스, 우울과 같은 정신건강의 문제를 호소하고 있으며 직무스트레스는 비만

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

들이 생각하기에 직무를 수행해야만 한다는 원동력이 없기 때문에 직무수행이라는 행동을 중지한 것이다.동기부여는 인적자원을 관리하는데 중요한 요소이다. 직원에게 동기부여 하는 것 ... 욕구를 자극한다. 이에 더하여 교육이 직무수행을 원활하게 하고, 이것이 더 큰 성과로 이어진다면 직원들의 성취 욕구를 채워줄 수 있다. 이처럼 바람직한 교육이 직무를 수행 ... 하는데 하나의 동기부여가 될 수 있다. 교육과 직무가 공통점이 많을수록, 직원이 교육의 내용이 적절하다고 느낄수록 성공적인 교육이 된다. 교육에 대해 만족할수록 직원들은 동기부여가 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

씩 소개하시오.1) 퀸모형조직의 문화적 특성과 그 운영을 분석하는 데 있어 퀸모형은 중요한 분석 도구로 사용된다. 이 모델은 조직의 가치와 신념 체계를 이해하는 데 필수적인 두 축 ... 오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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[사회복지행정론] 상황이론

[사회복지행정론] 상황이론관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그런데 상황 ... 다.일반적으로 우리는 탈집중화되고 인간적인 조직관리 모델을 선호한다. 그러나 경직된 규칙과 구조를 가진 조직이 오히려 조직의 효과성이 크고 개인 간의 경쟁심이 더 강하다는 사실을 증명 ... 은 직무환경의 상황에 따라 조직구조가 달라지고 변화한다는 논리이다.[표] 기계적 관리와 유기적 관리이러한 차이는 번즈(Burns)와 스틀커(Stalker)가 말한 두 가지 관리형태

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 조언을 하는 등 전반적인 업무를 담당한다. 이와 같이, 슈퍼비전자가 수행하는 직무의 특성별 분류 ... 의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 으로 파악된다. 상사는 부하이다. 사회복지단체는 특성상 학·교사의 수직적 관계를 넘어 상사의 지식 경험과 정보를 상사와 공유하는 수평적 관계를 지향한다. 확실히 슈퍼비전은 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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지방공무원 기말과제

특이성이 강한 직무들로 구성되어있다. 직무의 특이성은 곧바로 다른 직장의 유사한 직무로의 이동 가능성을 제약하게 된다. 이러한 특성은 정부의 경우 공무원에 대한 신분보장, 연금관리 ... 주요절차가 법률에 의해 규정되어 있어 재량과 선택의 폭이 좁고 비탄력적X다가치성O 공공이 지향하는 가치의 다양화, 복잡함X제약성O 공무원 수행직무의 공공성으로 인해 높은 사회 ... 적 기대와 윤리적 기준이 엄격함X[표1] 인사행정과 인사관리의 공통점과 차이점이러한 차이점은 인사행정에 독특한 환경과 직무의 성격이 존재함을 의미한다. 그러나 이러한 차이점이 공공부문

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| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

다. 본 과제에서는 임파워먼트 모델의 개념과 특성을 살펴본 후, 지역사회복지 실천 현장에서 임파워먼트 모델을 활용한 구체적인 실천 방안을 사례 중심으로 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 한 유형의 지역사회에 맞는 맞춤형 임파워먼트 전략 개발이 요구된다. 지역사회의 특성에 따라 주민 구성과 욕구, 자원 상황이 다르므로, 획일적 접근이 아닌 맥락에 맞는 실천모델을 만들있다. ... 임파워먼트 모델을 활용한 사회복지실천 방안과 목 :사회복지실천론담 당 교 수 :성 명 :사회복지실천론사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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국가고시 대비 간호관리학 정리

적, 해결 목적# 직무관리1. 직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2 ... . 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법 ... (임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상), 내적보상이 외적보상보다 동기유발에 더 효과적임- 기본급 결정방법 : 성과급(공헌도-성과에 따라), 직능급(직무특성+직무수행능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

적인 목표와 기준을 규정한다.(2) 2단계: 직무의 과학적 분석- 목표의 성취에 필요한 조직 내의 활동을 분석하여서 최적의 모델을 구축을 한다.(3) 3단계: 관리원칙수립- 직무 ... 조직은 환경에 의존적이다.즉, 조직내부를 과학화 합리화하여서 직무를 효율적으로 수행하여도 정부의 정책의 변화에 따르는 조직내부의 행정체계와 프로그램의 변화는 필연적이기 때문에 환경 ... ) 2007년 사회서비스바우처사업, 2008 노인장기요양보험제도- 사회복지조직은 관리 및 행정체계 정비를 통해 경쟁우위를 확보해야 한다.- 사회복지조직의 특성상 외부자원에 대한 의존

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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