"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 행정 발전 인적자원관리 사회복지실천론 전략적간호관리 공무원지역사회

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리2공통" 검색결과 461-480 / 19,963건

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학점은행제 인간관계론 과제 A+ 입니다!

1. 과목: 인간관계론 2. 과제 주제 : 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. (서론) 본 주제에 들어가기에 앞서 갈등이란 무엇일까 ... 나 문화가 가지고 있는 공통점을 찾아내고, 공동의 이익과 목표를 설정하여 협력할 수 있는 방향을 모색하면 좀 더 나은 방향으로 흘러갈 수 있을 것이다. 마지막은 리소스(자원) 갈등이 ... 모델, 리소스 공유 계획 등을 도입할 수 있다. 다음으로는 자원을 효율적으로 관리 및 분배하는 것이다. 이러한 체계를 도입해서 명확한 규칙과 절차를 수립하여 리소스의 공정한 분배

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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전자모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원들의 반응과 생산성을 측정하는 요소에 대해 살펴보고자 한다.

성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 목표를 이루기 위해서 ... 하는 관리전략인 것이다. 이처럼 인적자원 관리는 기업의 목적 달성뿐만 아니라 이것을 유지하고 발전시켜 나가기 위한 유능한 인재들을 확보하고 육성하거나 개발하여 보상과 유지활동을 해 ... 요소로도 작용하게 된다. 그리고 보다 효과적인 방법으로 인적자원관리를 행하기 위해 필요한 것이 바로 인적자원에 대한 평가와 성과관리라고 할 수 있다. 이것은 인적자원의 동원, 다시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인적자원관리경영학 기초가서마산생투가치사슬접근(포터)가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외)원조제시생기업가정신(슘페터 ... : 순기능&역기능 有- 관리의 유형(나의주장관철의도,타인관심사충족의도) -> 절충(나타) 경쟁(나타) 수용(나타) 협동(나타) 회피(나타)- 해소방법 : 집단 목표 설정&자원확충&공통 ... 인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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사회복지행정이 일반행정과 다른점,필요한 이유

이나 시설에서 효과성을 기대할 수 있다. 사회복지 활동의 목표는 인적ㆍ물적 자원의 효과적인 관리를 통해서 성취될 수 있는 것이다. 그리고 사회적 서비스 조직체들은 막대한 재정이 소요 ... 설정, 프로그램 기획, 자원의 동원 및 유지, 성과평가와 같은 과업 활동에 사회사업적 지식 기술 가치 등을 의도적으로 적용한다. 사회복지조직(기관)의 목표 달성을 위해 주로 관리자 ... 복지, 아동복지, 장애인 복지 증)? 전문 관리적 성격(주택문제, 환경문제 등)행정참여도? 조직의 모든 직원이 의사결정? 직급, 직위에 따른 참여4. 사회복지행정이 필요한 이유사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

산업의 혁명으로 변화하는 사회에 따라 보건의료기관의 변화도 새로운 기술을 도입하고, 다양한 고객 만족서비스, 인적자원 관리를 위한 리더십 전략과 간호기술을 개발한다. 이러한 변화 ... 의 비효율적 의료이용과 과다비용을 유발하기 때문이다.(2) 조직의료시설과 장비, 인력 등의 자원을 적절히 조합하여 사회적으로 요구되는 의료서비스를 생산하기 위한 자원의 조직화를 말 ... 의 실태를 확인하고, 그에 맞는 리더십 유형을 조사하여 보건 환경의 다양한 변화와 그에 따른 영향을 파악해 보고자 한다.1.국가 의료체계(1) 의료자원의 개발의료자원은 의료인력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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환경과 인적자원관리

적자원관리과의 관계를 분석)정치와 인적자원관리목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 인적자원관리란(2) 인적자원관리에 영향을 주는 요소(3) 정치와 인적자원관리Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 ... 는 것이 보다 명확하게 사리를 파악하는데 도움이 될 것으로 판단된다.(2) 인적자원관리에 영향을 주는 요소인적자원관리는 기업의 목표 달성과 사회적 책임을 위해 근로자를 고용하고 유지 ... 우리나라에서 시행되고 있는 다양한 근로자를 위한 법들이 기업의 인적자원관리에 어떻게 영향을 미치고 있는지에 대해 살펴보도록 하겠다.2) 노동법① 미국의 사례기업과 근로자와의 관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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주제 - 다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오

기도 하다. 제조공장 또는 판매회사를 가지고 있으며, 현지의 실정과 모회사의 전략에 따라 움직이고, 공통적인 틀 안에서 자본·인적 자원 및 기술 자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지 ... 주제 : 다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오I 서론다국적기업은 소득을 창출시킬 수 있는 자산을 2개국 이상에서 소유, 통제, 관리하는 기업 ... 수 있다. 더불어 수출증대에 의한 국제수지개선, 자원배분, 경영능률, 지역개발 등의 경제적 효율성을 가져 오게 되고 나아가서 현지인의 생활수준의 향상에 기여하게 된다. 구체

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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[김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]

를 얼마나 확보하고 이를 활용하느냐에 따라서 조직과 기업의 목표 달성 및 이익 극대화가 이루어진다고 할 수 있다. 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리 ... Ⅰ. 서론오늘날 조직과 기업은 물리적, 물질적 자원으로 형성하는 가치와 비전이 한계를 지니고 있다고 보면서 인적자원에 대한 높은 가능성에 대해 접근하고 있다. 그래서 인재 ... 적자원관리 담당자의 업무수행에서 발생하는 결함을 발견하며 이를 개선할 수 있다. 이러한 점에서 조직과 기업은 다양한 방향으로 평가를 진행하는데, 이러한 평가는 어떠한 것이 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더 ... 지시·감독을 제공함으로써 조직구성원들의 만족도와 경쟁력을 극대화시키는 리더이다.2. 관리자의 개념관리자(Manager)란 조직의 목표를 달성하기 위해 자신의 책임과 권한을 행사 ... 하는 사람으로 주어진 일을 옳게 수행하고, 효율적인 방법을 찾으려고 노력한다. 관리자는 조직 또는 팀 내에서 효과적으로 자원을 계획하고 조직을 조직하며 지도하고 감독하는 역할을 맡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론★ 과목명:★ 이 름:★ 제출일:Ⅰ. 서론인적자원관리의 성공은 조직의 목표와 성과 ... ★ 주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.■ 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 로 연결되어 있다. 그리고 조직의 성과을 위한 효과적인 인적자원관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 직무를 수행함에 있어 필요한 합리적이고 효율적인 방법과 절차, 그리고 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

에서 차이는 있지만 조직 목표를 달성하기 위하여 기획, 예산편성, 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스 평가 등 기본적인 행정기능은 공통적으로 수행한다는 견해도 있다. 그러나 ... 서는 ‘이동권 보장’을 장애인복지 목표로 설정했다고 가정하였다.2) 정책결정둘째, 정책결정은 설정된 목표달성을 위하여 “무엇을 할 것인가?”를 결정하는 것이다. 즉 장애인 이동권보장이라는 ... 사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다. 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 특성2. 사회복지행정 기획 과정을 7단계로 나누

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[a+취득자료] 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

때문에 현재는 많이 사용되지 않고 있다.(2) 행위이론리더쉽에 대한 특성이론에서 리더들이 갖는 공통적인 특성을 찾는데 실패한 전문가들은 리더가 보이는 행위에 어떤 특성이 있 ... 들의 자각이라고 할 수 있다.(6) 서번트 리더십서번트 리더십은 그린리프에 의해 주장된 이론으로서 부하와의 관계를 관리하는 것을 중요하게 여기는 것으로 부하를 가장 중요한 자원 ... 은 리더십 이론에서 가장 초창기의 주장되었던 이론으로서 리더가 어떠한 특성을 가지고 있는 것이 올바른지에 대한 이론이다. 이 연구를 통해 일반인보다 리더가 우수한 자질을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

의 측면뿐만 아니라 직업인으로서의 인격적 자질인 직업윤리와 사회적 기술, 대인관계능력, 자기관리능력, 원만한 성격을 포함한다.(2) 영역직업기초능력은 지식 근로자에게 요구되는 훈련 ... 과 특정한 전문적 기술의 고도화를 위해 지식경제에서 요구하는 핵심적인 주요 능력이다. 이 능력은 인적자본을 구성하는 핵심적 요소가 된다. 따라서 인적자원과 관련된 능력과 개인적 속성 ... 과 관련된 능력으로 큰 틀에서 구분할 수 있다.인적자원과 관련된 능력으로는 문서이해 및 작성능력, 경청, 언어구사력을 포함하는 의사소통 능력, 수리능력, 사고력과 문제처리능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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[사회복지행정론] 일반행정과 사회복지행정의 유사점, 차이점, 장점, 단점을 비교하시오

이 조직의 목적을 달성하기 위하여 정책을 수립하는 활동과 정책목표를 달성하기 위한 조직의 총체적 관리ㆍ운영 활동, 즉 조직의 구성원이 공통의 목적을 달성하기 위하여 조직, 기획, 인사 ... , 재무, 지도, 통제 등의 활동을 수행하고 조직이 필요로 하는 자원을 조달하여 배분하고 사용하는 활동이라 할 수 있다.2. 사회복지행정의 개념Kidneigh(1950)에 의하 ... 관리 등에 주안점을 둔다는 공통된 특징이 있다. 또한 복지정책으로 설정된 목표를 달성하는 수단과 방법, 그것의 선택, 사회복지서비스를 위한 조직과 기구에 관심을 둔다는 특징이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

적자원 관리 능력과 계획이 필요하다. 이러한 인적자원 관리 능력과 계획에 있어서 역시 가장 중요한 것은 이러한 조직의 전체적인 방향과 목적을 결정하고 결정한 방향과 목적에 부합 ... 경영학주제: 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 리더2. 관리자3. 리더와 관리자의 구분Ⅲ결론Ⅳ ... 에게는 자신의 목적에 위배 되지 않는 선에서 적절한 보상을 제공하는 방식으로 운영되는 것이다. 이처럼 적절한 보상을 통해서 인적자원을 활용하는 것은 사람에 따라서 다른 효율을 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다

어졌다. 이러한 기관은 정부 지원을 통해 설립되었으며 민간 법인에 의해 운영되었다. 이러한 상황에서 자원관리와 서비스 전달을 위한 행정관리 필요성의 인식이 높아졌으며 공공부문은 공적 ... 사회복지행정론주제: 2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조 ... 되는 내용들을 정리해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 도입기2. 사회복지행정의 발달기3. 사회복지행정의 재편기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과목명: 인적자원관리과제주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.-목차 ... 은 인간의 육체적 노동뿐만 아니라 정신적 노동을 대체하여 다양한 변화를 야기할 것으로 예상된다. 따라서 변화된 사업구조를 정밀히 분석해야만 효과적인 인적자원자원관리를 할 수 있 ... 다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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지역사회간호학 정리본 (공무원 대비)

맺고 있는 인구집단③ 공통의 관심사에 공동으로 기능2) 지역사회의 3가지 속성(1) 지리적 영역 공유 (2) 사회적 상호작용 (3) 공동유대감3) 지역사회 특성(1) 분리성 (2 ... 사회 간호사업 접근대상→ 모자보건대상 집단, 감염병 관리대상 집단② 자원 공동체: 지리적 경계를 넘어 문제 해결 위한 자원 활용 범위 내로 모인 공동체→ 수질오염 문제 위해 지리 ... 영역→ 총체적 모형(전인적 모형)2) 보건의료서비스의 사회경제적 특성(1) 생활필수품(의식주 다음): 천부인권적(차별X)(2) 비영리성: 세제 혜택 → 조직 효율성 문제(3) 소비자

시험자료 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지현장에서 공통된 사회복지사의 역할에 대하여 5가지 이상

을 진다.2. 사회복지현장에서 공통된 사회복지사의 역할1) 중개인으로서 사회복지사클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하는 것을 목적으로 하며, 이 때 환경과 관련해서 사람 ... 의 역할1) 중개인으로서 사회복지사2) 옹호자로서 사회복지사3) 교사로서 사회복지사4) 상담가 혹은 임사가로서 사회복지사5) 사례관리자로서 사회복지사6) 행정가로서 사회복지사7 ... - R E P O R T사회복지현장에서 공통된 사회복지사의 역할에 대하여 5가지 이상 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지현장에서 공통된 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

하였다. 인간관계기술의 영역, 경계잇기기술의 영역, 조정 기술의 영역, 지휘기술의 영역이 바로 그것이다. 인간관계기술 영역은 인적자원개발에 투자하고 조정기술영역은 조직 내에서의 정보관리 ... 에 대한 대상이나 지식 등의 경우에는 일반행정과 다르다는 점에서 두 가지의 분야는 비슷하지만 다른 분야라고 할 수 있다.2)사회복지행정과 일반행정(1)공통점우리가 일반적으로 하는 것 ... 은 조직을 운영하는 것에 있어서 어떠한 분야든 행정이라고 하는 것은 필수적이고 그러한 기능도 역시 동일하다는 것이다. 그렇다면 사회복지행정과 일반행정이 가지는 공통점은 다음과 같이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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