"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 행정 발전 인적자원관리 사회복지실천론 전략적간호관리 공무원지역사회

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리2공통" 검색결과 381-400 / 19,963건

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A+ 보건의약관계법규 보고서(감염병 예방 및 관리에 관한 법률)

페넴내성장내세균속균종(CRE) 감염증을 카바페넴내성장내세균목(CRE) 감염증으로 변경하여 관리하게 되었다.2) 팬데믹으로 선언된 COVID-19는, 필요한 의료수요에 비해 자원이 부족 ... 을 예방 및 그 만연의 방지를 도모해 따라서 공중위생 향상 및 증진을 도모하는 것을 목적으로 한다.Ⅱ. 본론1. 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 핵심 요약 (한국)1) 제2조 (정의 ... )“감염병”이란 제1급감염병, 제2급감염병, 제3급감염병, 제4급감염병, 기생충감염병, 세계보건기구 감시대상 감염병, 생물테러감염병, 성매개감염병, 인수공통감염병 및 의료관련감염병

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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[지역사회간호학] 지역사회 간호의 이해 [PPT, 발표 자료, 문제 포함]

. 의료자원과 의료서비스의 균등한 분포와 균등한 기회 , 언제 어디서나 무료로 의료서비스를 받을 수 있다 . 2. 개개인의 능력과 자유를 최대한으로 존중하여 자유시장 경제의 논리 ... 어 보건기획 및 자원을 효율적으로 활용하고 의료서비스를 무료로 제공 5. 예방이 중요하다 . 2참고문헌 지역사회 보건간호학 1 [ 정 담미디어 ]Thank you{nameOfApplication=Show} ... 지역사회간호목차 지역사회간호 이해 지역사회간호 역사 지역사회간호 보건 정책 01 02 03 04 보건의료전달체계의 이해01 지역사회간호 이해 지역사회의 조작적 정의 공통적인 목표

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29 | 수정일 2023.08.11

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

[간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... 공동목표 달성을 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을사용하는 일련의 과정2.관리와 행정의 공통점/차이점행정관리차이점-불분명하고 복잡합 목표-정치권력 내포, 강제성-독점성 높고, 경쟁 ... : 관리의 이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다.▶관리 구성요소(4P): 사람(person), 목적

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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자립생활의 정의와 특성, 원리 및 기본철학을 설명

음으로써 장애인의 자립생활을 달성하고, 이를 통해 자립이 가능하게 된다고 정의하였다. 존스(Jones)의 경우 장애인 자신의 건강관리, 식사조절, 취침시간과 같은 모든 일상의 활동뿐만 아니 ... 자립 주체로서 의사결정 과정에 참여하는 활동을 자립생활이라 정의하였는데, 이들이 말하는 자립생활의 정의에서 공통적인 사항은 장애인 스스로의 선택이라는 점이다.그래서 자립생활을 정확 ... 하게 정의 내리자면, 장애인이 자신의 삶을 스스로 선택·조정하고, 자신의 삶의 전부를 관리하는 것으로서 장애인이 언제 어디서나 자신이 영위할 수 있는 자유를 누릴 수 있다고 말

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)에 대해서 서술하시오

복지행정의 개요 사회복지행정이란 지속적이고 동적인 과정이고 그 과정은 공통의 목적 달성을 위한 하나의 활동이 된다. 또한, 인적ㆍ물적 자원들은 공통의 목표나 목적 달성을 가능 ... 하게 하기 위한 도구가 되며 조정과 협동은 인적ㆍ물적 자원을 동원하기 위한 수단이 된다. 이러한 측면에서 사회복지행정을 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분하여 기술해 볼 수 있 ... 과 주요이념의 의미에 대해 살펴보았다. 사회복지 사업에서는 오가는 물적, 인적 자원의 투입만으로 성과를 거둘 수 없으며 물적, 인적 자원이 효율적으로 활용되기 위해서는 합리적인 행정과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 과 문제처리능력으로 나누어진다.4) 자원관리능력업무를 수행하게 될 때 시간과 자본, 재료, 시설, 인적자원 등의 자원들 중에서 얼마만큼 필요한지에 대한 확인과 이용할 수 있는 자원 ... 을 최대한으로 수집해서 실제로 업무에서 어떻게 활용할 것인지에 대한 계획과 계획을 토대로 업무 수행에서 할당하는 능력이다. 하위능력으로는 시간 관리, 예산관리, 물적자원관리, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[ 인간을 환경 속의 인간이라는 관점으로 이해하게 된 이유와 이 관점이 현대 사회복지에 미친 영향 ]

의 공통 요소 8가지를 정리하게 되었다. 이후 1950년 전후에서 1970년 전후로 사회복지 실천이 통합되었다. 이때, 2차 세계대전 이후로 전쟁에 참여하여 발생한 외상 후 스트레스 ... 확립에 대한 장애 등의 문제가 있었다. 다양한 사회복지 방법에 사회복지사가 수행하는 어떤 공통적인 역할과 요소가 있다는 것을 전제하여 통합적 방법론이 등장하였다.2) 통합적 접근 ... 구체적인 예를 2가지 이상 들며 작성해 보세요.목차1. 서론2. 본론1) 사회복지 실천의 발달 과정과 그를 통한 통합적 접근의 발달2) 통합적 접근의 ‘환경 속의 인간’3) ‘환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[사회복지과제] 사회복지행정의필요성

된 목적을 달성하기 위해 계획, 조직, 지도, 통제 등의 과정을 통하여 모든 자원을 조달하고, 배분하고, 집행하는 활동이라고 할 수 있다. 좁게는 정책 실천을 위한 “관리활동” 정도 ... 에서도 존재한다. 제한된 자원으로 조직의 효과적, 효율적 관리를 목표로 한다. 경영과 유사성이 있다.휴먼서비스 제공을 주된 활동으로 하는 고유의 특성으로 가지고 있으며 사회복지조직 ... 에서 일반 행정의 원리와 방법을 그대로 적용하는 것은 부적절하다.일반 행정과 사회복지행정의 공통점으로는 1. 문제해결의 과정 2. 상호 관련되고 상호 작용하는 부문들의 기능적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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[사회복지행정론] 최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

, 인적ㆍ물적 자원들은 공통의 목표나 목적 달성을 가능하게 하기 위한 도구가 되며 조정과 협동은 인적ㆍ물적 자원을 동원하기 위한 수단이 된다. 이러한 측면에서 사회복지행정을 협의 ... 을 위한 방법만으로 적용되며 대상자, 지역주민의 존엄성에 관련된 것에서부터 행동을 규제하는 윤리ㆍ공정 책임ㆍ전문 인력 관리 등에 주안점을 둔다는 특징이 있다.2) 사회복지조직일반 ... 인ㆍ노인 생활 보조기기 생산 같은 의료산업 관련 기술의 발달은 사회복지서비스의 전달기술과 서비스의 질에 큰 영향을 미치고 있다.2) 업무환경업무환경은 과업환경이라고도 한다. 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇 ... 이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목차1.서론2.본론(1)역량유형 분류(2)강점인 역량(3)발전시켜야 할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

의 구조에서 팀제가 가장 좋은 효율을 나타내는 것은 아니므로 개인의 창의성과 유연성이 필요한 업무에서의 활용이 좋으리라 생각한다. [참고문헌] 1. 인적자원관리 교안 2 ... 인적자원관리 현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인 ... 운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

로 전환하는 공사의 과정이라고 할 수 있습니다. 또한 사회복지제도와 정책관련 서비스 혜택과 사업전환 전달체계라고도 할 수 있습니다. 인적 자원과 물적 자원을 체계적으로 결합하여 운영 ... , 두 번째는 계층이 명확한 책임 주체, 세 번째는 조직과 구성원 간의 형식화 관계, 네 번째는 구성원 인사 관리, 다섯 번째는 직무 수행 능력입니다.2) 내용베버는 이러한 관료기구 ... 중심의 조직 운영이라고 할 수 있습니다. 공통 리소스를 할당하는 경우 표준 선택은 매우 어렵습니다. 기준을 잘못 잡으면 소비자가 너무 많아서 공공자원도 합리적으로 배분해야 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

과목명: 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비량적 방법1) 서열법2) 분류법2. 양적방법1) 점수법2) 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 다양한 프로세스로 이루어지는데 이중 사람이 하는 일에 대해 관리하는 것을 직무관리라고 한다. 직무관리는 직무설계, 직무분석, 직무평가로 분류 ... 인지 등을 알 수 있게 된다. 이러한 장점으로 인해 직무중심의 인사관리를 위한 노력이 이루어지기도 한다. 이처럼 인적자원관리에서 직무평가는 중요해지고 있는 것을 알 수 있다.직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

과목명:사회복지실천기술론 주제: 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오. - 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.사회복지사의 역할 1)중개인 2)옹호자 3 ... 면 다음과 같은 것이 있다. 첫째는 중개인이다. 클라이언트를 적절한 인간 서비스와 자원 등에 연결하는 것이다. 물론 클라이언트의 문제를 해결하는 과정에 있어서 클라이언트가 가지고 있 ... 고, 전문적인 개입이 이루어진다고 할 수 있다. 2)옹호자 다음으로의 역할이라고 한다면 옹호자를 제시할 수 있을 것이다. 이는 클라이언트가 자원이나 서비스 등을 받을 수 있는 권리를 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

중요하다. 기술력이나 경영능력만큼이나 인성과 인격, 그리고 인적자원관리의 중요성도 강조되어야 한다. 이는 기업의 투명성과 정직성을 바탕으로 한 경영이 얼마나 중요한지를 보여준다 ... 적인 사고를 바탕으로, 자신의 욕구와 가치를 실현하는 창조적 활동을 의미한다. 이는 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 역할 ... 하고, 필요한 자원을 조달하며, 조직을 관리하는 동시에 다양한 위험과 불확실성을 감당한다. 이러한 과정에서 얻은 보상을 통해 만족감을 추구하는 인물이다. 일반적으로 소기업에서 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

과목명: 인적자원관리주제: (서술형 2문항)◆ 다음 2개의 문항에 대하여 개인의 의견 및 견해를 서술하시오 [총점 30점]1. 인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업 ... 을 설명하시고, 향후 어떤 방법으로 직무관리가 이루어져야 할 것인지 의견을 기술해주시기 바랍니다. (15점)직무분석은 조직 구성원 및 조직 전체의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있 ... 도록 조직을 관리하기 위한 목적으로서 사용되는 성과관리 도구이다. 직무분석을 통해서 조직 내부에서는 각각의 직무가 어떠한 성과를 창출해야 하는지에 대해서 파악을 할 수 있고, 성과에 영향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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청소년 우울과 자살에 대해 서술해보시오.

다고 할 수 있다.청소년 자살 문제는 사회적으로 미래의 인적 자원을 잃음과 동시에 사회 각 분야에 미치는 악영향이 매우 크다. 그렇기 때문에 이러한 자살 문제를 해결하기 위한 다양 ... 한 방안이 모색되어야 한다고 생각한다.4. 청소년 우울증 및 자살 문제를 해결하기 위한 방안(1) 1차 예방-공통: 정신보건서비스, 학교, 지역사회 자원을 유기적으로 연계할 수 있 ... 는 시스템을 구축하여 어려움에 직면해 있는 청소년을 상담 의뢰할 수 있도록 하고 관리 및 치료할 수 있는 체계가 효율적으로 이루어져야 한다. 교사와 친구들, 학부모 등 청소년 주변인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색하시오

, 친구, 지역사회의 자원을 이용하며 전문적인 사회복지사의 자아와 기술을 활용하여서, 다양한 개입 역할을 수행하여야 한다.개입활동으로서는 중개인의 역할, 전문가의 역항, 사회변화 대행 ... 자의 역할, 행정가의 역할, 직원개발자의 역할, 업무량 관리자의 역할, 사례관리자의 역할, 임상가의 역할, 상담가, 교사로서의 역할, 옹호자의 역할 등이 있다.가용자원을 활용할 수 ... 에 대한 여부를 결정짓게 해주는 만큼 상당히도 신중하고 객관적으로 수행이 되어야 한다.(2) 사후관리의 단계는 학자들의 분류에서는 따로 다뤄지고 있지 않고 재사정의 단계에서 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정 비교 / 내가 사회복지행정가라면?

하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.과목명사회복지행정론차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회복지행정과 일반행정2. 사회복지행정가의 관리행동 : 스키드모어(Skidmore)3. 내가 사회복지행정가 ... 행정과 일반행정은 '문제해결'을 목표로 한다는 공통점이 있다. 인간의 활동을 둘러싼 여러 가지 문제를 확인하고, 이를 해결하기 위해 인적·물적 자원을 동원하고, 가지고 있는 모든 ... 하는 전체 조직 사업에 영향을 미침 등이 있다.2. 사회복지행정가의 관리행동 : 스키드모어(skidmore)사회복지행정은 휴먼서비스라는 특성 상 관리자의 역할이 중요하다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

을 가지고 있어 다른 전문직보다 인적 자원의 의존도가 높다. 이러한 사회복지기관의 특수성을 고려했을 때 사회복지기관의 조직관리는 더욱 중요하게 인식되고 있으며 조직이 효율적으로 관리 ... , 참여, 인적자원개발 등 가치를 중요시하고 인간적, 가족적 분위기를 만든다. 위계문화는 인간의 안정성에 대한 욕구를 기초하는 것으로 안정성, 내부통합 및 조정 효율성 등의 가치를 강조 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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