"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 행정 발전 인적자원관리 사회복지실천론 전략적간호관리 공무원지역사회

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리2공통" 검색결과 321-340 / 19,958건

하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

것이다.2) 사회복지행정의 특성 내용사회복지행정은 기업이나 정부의 일반행정과 관리의 기술이나 원리의 면에서는 공통성을 가지고 있지만 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정 ... )을 달성하기 위한 활동으로 이행된다. 또한 인적 및 물적자원은 공통의 목적을 달성하기 위해 이용되며 조정과 협동은 인적 및 물적자원을 활용하기 위한 수단이 된다. 행정의 요소는 계획, 조직, 그리고 리더십이다. ... 어로 사회복지학의 한 분야로서 독특한 학문체계를 유지하고 있다. 사회복지행정의 단순한 정의는 사회복지를 행정관리 한다는 것으로, 사회복지라는 목적 개념을 행정이라는 방법 개념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

다운로드 장바구니
사무자동화 산업기사 실기 공개문제 파워포인트(PPT, PT) 정답 파일

를 주고 받는 방식이다 . 예 ) 무전기 수 송 송 수 데이터의 흐름인적자원 관리 절차 조직의 전략 및 목표 직무 분석 및 설계 인적자원계획 및 예측 지원자 모집 선발 교육훈련 교육 ... 부서별 회람 실시 변화 관리 기간 실시 2012/05/10 ~ 5/20 최종 조직 안 발표 개선안 도출 시 외국 사례 1 건 포함 정기 회의 시 부서 별 최소 1 인 참여 상담 ... 각 회차 당 2 슬라이드씩 순서대로 되어있습니다 . (2 장씩 6 회 , 총 슬라이드 12 장 ) 파워포인트는 인쇄 설정이 저장되지 않습니다 . 따라서 인쇄 설정은 따로 설정

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

은 기관 혹은 시설에서 효과성을 기대할 수가 있다. 사회복지 활동의 목표는 물적, 인적 자원의 효과적인 관리를 통하여 성취가 될 수 있는 것이다. 하지만 이 물적, 인적 자원의 단순 ... 그리고 이와 관련된 활동의 구체적인 과정을 뜻한다. 협의의 사회복지행정은 보통 사회복지조직에서 관리자의 활동과 관련이 되어 있고 목표설정, 프로그램 기획, 그리고 자원의 동원과 유지 ... 를 개발하고 관리하며 실시하는 것을 의미한다. 이러한 일환들은 일반 행정이라고 불리우는데 이 일반 행정의 영역은 이와 같이 상당히 광범위하다고 할 수가 있다.2) 사회복지 행정사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

마케팅 표적 시장- Camunas가 분류한 간호 서비스 표적 시장- 1차 표적 시장 : 환자, 타 부서 직원, 의사, 관리자, 이사진, 간호인력, 자원봉사자- 2차 표적 시장 ... 한 합리적인 의사결정을 할 수 있다.2. 보건의료기관의 회계- 재무회계 : 대차대조표, 손익계산서 등을 작성하는 원칙과 방법, 정보 활용에 대한 내용을 다루는 분야- 관리회계 ... 표- 대차대조표에 표시된 자산이란 과거의 거래 또는 사건의 결과로 발생하여 보건의료기관에 속한 경제적 자원 중 화폐단위로 측정 가능한 것을 말한다.- 유동자산과 고정자산2) 손익

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

을 프로그램을 통해 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련 ... 의 효과를 결정하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 요구분석의 필요성2. 7단계 수행절차3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 공통점2. 사회복지행정 ... 모두 목적을 달성하기 위하여 공공의 특성을 보이고, 이를 수행하는 과정에서 사용하게 되는 수단에서는 목적을 달성하기 위한 물적, 자본적, 인적 자원과 같은 여역을 효율적으로 활용 ... ) 욕구와 자원에 관한 자료수집2) 목표 달성을 위한 기획활동3) 인력과 자원의 조직화4) 조직성원들로 하여금 높은 수준의 능력으로 과제를 수행하도록 지원5) 업무와 각종 프로그램

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

적 자본의 개념2. 사회적 자본의 개념3. 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직의 경쟁력과 역량 등을 강화하기 위해 이루어지는 조직 ... 적 활동을 의미한다. 경영관리의 측면에서 인적자원개발은 조직 환경을 개선하고 동기를 부여함으로써 업무수행 능력을 강화하는 중요한 의미를 가진다. 효과적인 인적자원관리가 이루어지기 위 ... 해서는 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 동시에 이루어져야 하며, 나아가 이를 뒷받침할 수 있는 제도 및 체계가 형성되어야 한다. 특히 최근에는 인적자원의 중요성이 계속해서 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요 ... 현재의 인적자원개발의 형태로 발전했다. 인적자원개발에 대해 공통으로 합의된 정의가 명확하게 있는 것도 아니고 정의하기가 쉽지 않다. Gilly와 Eggland(1989)는 인적자원 ... 게 정의하고 있어 하나의 개념으로 정의하기는 쉽지 않지만 포괄적으로 보면 개인, 조직, 국가의 이익을 위해 인간의 잠재력을 개발하는 활동으로 볼 수 있다.2. 인적자원개발의 목적과 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

이 다양한 국가에 진출해서 기업을 운영하는 과정에서 인사 관리와 인적 자원을 현지화하는 전략이며 진출 국가의 다양한 문화와 관행적 차이를 고려하여 현지에 적합한 인사 정책을 설계 ... 단점에 대해 서술하시오.. 글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오.. 세 가지 분석 틀 [호프스테드모델(Hofstede model), 고맥락/저맥락 ... 해야 하는 것도 고려 대상이 될 수 있다.5) 한국과 일본 기업의 해외 법인 인사노무 관리에 있어서는 몇 가지 공통점이 있는데 그중 언어적 측면에서 볼 때 양국이 비영어권의 본사 조직

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
(레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

하면서 기존의 인적자원관리라는 개념에서 점차 전략적인 자원관리라는 개념이 점차적으로 중요해지고 있다.(2) 인적자원계획의 중요성인적자원은 어떤 조직이든 간에 조직의 자원 중 가장 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원계획의 의미2. 인적자원계획의 중요성3. 인적자원계획의 과정1) 인적자원수요 예측2) 인적자원공급 대안 결정3) 시행 및 평가4. 인적자원계획 ... 의 인적자원수요예측 방법1) 인적자원총수요 예측2) 기존 인적자원공급 예측Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보 기술의 발달과 사업의 글로벌화, 지식 경제 시대를 맞이하면서, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

): 인적, 물적 자원 및 그것에 대한 구조를 편제하는 과정을 의미한다.- Staffing (인사): 인사는 조직 내에 존재하는 인적 자원을 임용 및 배치, 관리하는 활동을 의미 ... Ⅰ. 서론사회복지조직이 가지는 특성은 사회복지행정의 특성과 매우 밀접한 관계를 가지고 있다. 사회복지조직은 일반 행정과 다양한 기술적인 측면에서 공통점이 있지만 사회복지조직 ... 에 대한 지침, 결과들이 제대로 서로 간에 소통이 되어야 한다는 것을 의미한다.- Budgeting (예산): 예산이란 조직 활동에 요구되는 물적 자원을 기획 및 편제하는 과정을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
사회복지법제와실천 ) 본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시 군 구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체(시 군 구) 한 곳을 선정

복지정책과에서 담당하는 조례로 2019년 10월 31일 제정되어 복지정책과에서 관리책임부서로 적용되어있다. 해당 조례의 목적은 서울시 관악구의 사회로부터 소외되고 단절된 1인 ... 방안을 마련하고 교육 및 홍보와 지역사회의 참여를 유도하고자 하고 있다.2. 두 기초자치단체의 사회복지 관련 조례 공통점과 차이점 비교분석가. 공통점두 조례는 모두 해당 지역사회 ... 의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.사회복지법제와실천본인이 거주하고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

스타벅스 인적자원관리

01안녕하세요. 저희는 스타벅스를 대상으로 인적자원관리 시스템을 조사하고 분석했습니다.02발표는 스타벅스를 선정한 이유, 기업소개, 전반적인 인적자원 관리 시스템에 대해 살펴본 ... 한 스타벅스인으로 만들어 준다고 합니다.08스타벅스는 팀웍을 지향합니다. 이러한 특성은 스타벅스의 인적자원 평가에서도 찾아볼 수 있습니다.스타벅스의 인적자원 평가는 ‘매장목표 달성 ... 며 성과도 집단으로 가져가는 방식으로 이루어집니다.09다음은 스타벅스의 인적자원 보상에 대한 내용입니다. 먼저 보상의 구성요소에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 보상은 직접보상과 간접보상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

다운로드 장바구니
학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고, 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

화할 수 있다. 학교사회복지사는 사례회의를 주도하거나 조율하며, 각 영역의 정보와 자원을 연결하여 가장 적절한 개입 방향을 설정한다. 이는 학교 내 인적 자원의 분절화를 막고, 학생 ... 적 역할에 대해 설명하시오.1. 학교사회복지사 역할2. 전문상담사와 구별되는 학교사회복지사의 역할의 차별성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육복지와 학교사회복지2. 학교사회복지사의 역할3 ... 와 학교사회복지사가 함께 활동하고 있다.두 전문 인력은 모두 학생을 중심에 두고 있다는 점에서는 공통되지만, 개입의 방식과 역할의 범위에는 분명한 차이가 존재한다. 전문상담사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회조직 1개와 일반조직 1개를 선택하고, 사회복지조직과 일반조직을 구체적으로 제시하고

. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 일반조직3. 사회복지조직과 일반조직에서의 행정의 공통점과 차이점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 조직은 특정 목표의 달성을 위하여 의도 ... 사회복지행정론주제: 사회조직 1개와 일반조직 1개를 선택하고, 사회복지조직과 일반조직을 구체적으로 제시하고 두 조직에서 이루어지는 행정의 공통점과 차이점을 설명하시오.-목차-Ⅰ ... 하여 구체적인 내용을 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 사회복지조직과 일반조직을 각 1개씩 선택해서 구체적으로 제시해보고 각각의 조직에서 이루어지고 있는 행정에서의 공통점 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

으로 한 인적자원개발이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www ... 하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반 ... 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 중요한 요인이된다. ‘인적자원

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

시장실패와 정부실패, 주인-대리인 보고서

, 국정감사, 국민여론 등이 이용된다.2. 공기업관리에 있어서 주인-대리인 문제가 무엇인지 요약하고, 이를 해결하기 위한 대책에는 어떤 것들이 있는지를 약술하시오.공기업의 자율 책임 ... 경영은 기업 경영의 성과를 좌우할 수 있지만 설립목표를 달성하고 공적 자산을 관리하는 것에는 한계가 있다. 따라서 기업의 통제의 필요성이 있고 이때, 필연적으로 주인-대리인 관계 ... ·정부 사이, 국회·정부와 공기업 사이에 주인-대리인 관계가 공통적으로 형성된다. 국민과 국회·정부 사이에는 정치·환경적 대리인 문제가 발생하고, 국회·정부와 공기업사이에는 내외부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17

다운로드 장바구니
사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오. 1. 사회복지행정의 정의 2. 사회복지행정의 이념 3. 효과성, 효율성, 접근성의 이념에 대한 사례 제시

신 어르신과 빈곤위기가정을 대상으로 서비스를 제공하며 사회복지사와 방문간호사가 2인 1조로 찾아가 혈압, 혈당 등을 확인하고 당뇨, 고혈압 등 만성질환을 관리하며 치매 조기검사 및 ... 을 다음과 같이 정리한 바 있다. ① 행정이란 지속적이며 동적인 과정이다. ② 이 과정은 공통의 목적 달성을 위하여 활용된다. ③ 인적·무렂ㄱ 자원의 기반을 강화시킴으로써 공통 ... 의 목표를 달성하도록 한다. ④ 조정과 협력은 인절·물적 자원의 기반을 강화시키는 매체가 된다. ⑤ 이러한 개념의 핵심요소는 기획, 조직 및 리더십이다.최성재와 남기민(1993

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신장애인의 인권침해사례 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml정신장애인의 인권침해사례 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안을 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인권침해사례 소개2. 공통된 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서는 정신장애인의 인권문제가 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 정신장애인 또한 모든 사람 ... 이 필요하다.2. 공통된 문제점공통된 문제점으로는 먼저 사회적 차별과 배타가 있다. 정신장애를 가진 사람들은 종종 사회적으로 차별을 받거나 배타를 당한다. 이는 사회적 편견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM) 성공사례분석

, 중소기업 등 구분 없이 탐색 가능합니다)2. 사례 분석 기업명을 반드시 표기3. 성공사례분석 기업 선정의 이유 제시4. 인적자원관리 성공 효과의 결론과 시사점을 제시목차I. 서론II ... . 본론1. 사례 선정 이유2. 샤오미의 인적자원 관리 특징1) 팬덤 경영2) 수평적인 조직 구조3) 제도보다 사람을 중요하게 하는 경영 방침III. 결론-샤오미 사례의 시사점 ... 을 대표하는 기업들의 인적자원 관리에서 발견되는 공통적인 속성을 파악할 필요가 있는 것이다. 특히 과거에는 중국의 기업들이 한국 기업들의 경영 기법이나 기술을 그대로 가져다가 활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기