"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 행정 발전 인적자원관리 사회복지실천론 전략적간호관리 공무원지역사회

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리2공통" 검색결과 541-560 / 19,967건

기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다. 앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업 ... 를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업 ... 은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일 수 있다고 본다.결론사회적 책임은 기업에 있어 불가피한 과제이지만 모든 기업이 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

- 소비자가 적극적인 수용자로서 작품을 해석하며 창조적으로 소비한다는 인식↑- 예술경영인 = 조정자+해석자+매개자2. 예술경영과 관련 용어① 경영과 행정- 예술행정 : 공공영역 ... 하려는 노력 간에 차이가 있다는 점을 고려할 필요有④ 역동성에 따른 범주 : 경영자원 관리와 프로그램 기획- 역동성 → 경영자원 관리 분야(예술조직, 인력, 재정) →핵심자원 형성 ... / 프로그램 기획분야(공연?전시 기획, 마케팅 등 예술상품의 제작과 판매)- 예술경영 : 경영자원(조직, 인력, 재정자원)을 효율적으로 확보하고 관리하는 방안프로그램 기획 : 경영자원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를

한다. 지역사회복지 네트워크는 지역사회에서의 다양한 자원을 조직하며 참여시키게 될 수 있고 지역사회복지조직 사이의 공통 목표나 문제해결을 추구하게 될 수 있기에 지역사회조직화 실천전략 ... . 본론 1. 네트워크의 유용성 2. 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례 3. 내가 활용하는 네트워크 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역사회복지는 지역사회를 구성 ... 적으로 이뤄지는 보호서비스 및 지역사회 개발의 두 부분을 통합하게 되는 실천적 영역이며 지역의 친밀성과 공통 이해관계, 지리적인 근접성, 우애 및 협동, 서비스제공 등 여러가지 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.

를 제공하는 것을 목적으로 하는 회계입니다. 기업의 경제적 거래를 기록하고 이를 집계하고 정리해 재무제표를 작성·공시하는 것이 주 기능입니다.(1-2) 관리회계 - 경영자가 기업 ... 경영의사를 결정할 때 필요로 하는 내부 보고 목적의 회계입니다. 기업의 관리자가 자신에게 주어진 자원을 최대한으로 활용하여 경영책임을 완수할 수 있도록 하는데 필요한 회계정보를 제공 ... 하여 조세를 부과·징수하며 과세당국인 국세청에 기업의 납세 자료를 제공하는 것입니다.(2.4.3) 모든 회계분야에 공통적으로 관련되는 분야 입니다.(3-1) 회계감사 - 재무회계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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아래의 최신 정보기술 분야를 중심으로 1가지

적인 측면에서 인터넷을 통해서 컴퓨터를 사용하는 사람들에게 다양한 편의를 지원할 수 있는 개념과 자원 자체를 의미한다면, 이것의 활용은 클라우드 컴퓨팅이라고 부른다.2_클라우드 ... 보할 수 있다. 예를 들어 기업은 클라우드 애플리케이션을 이용해 재무, 인적 자원 관리, 공급망 프로세스, 마케팅, 영업, 상거래 등 사실상 대부분의 비즈니스 영역에서 SaaS ... 에서 자관리 기술과 경험이 없는 사람들이 있기 때문에 이들은 IaaS를 활용하기는 어렵다. 대표적인 IaaS에는 아마존웹서비스(AWS), EC2, 구글의 GCE(Google

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

내에서 종업원과 기업 간의 긴밀한 상호작용 및 종속 관계에 근거한다. 따라서 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위하여 종업원을 지속적으로 평가하고 관리해야 한다. 인적자원 관리 ... Report기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.과 목인적자원 ... 관리지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1. 서론 12. 본론 21) 직무평가2) 평가방법3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 기업 내 종업원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

로 실천되는 자선 활동"으로 볼 수 있다.자원봉사활동은 마치 특정인이나 단체, 또는 시간과 물질적 자원, 사회복지, 즉 자선, 열악한 일인 것처럼 처음에는 무의미했다. 사회는 매우 ... , 자유의지에 입각한 것은 시간과 공간에서 중요하지 않은 공통적인 특성이다. 일반적으로 자원봉사활동은 자발적인 특성, 비보수적 특성, 복지적 특성 등 세 가지 기본적 특성 외 ... 으로 선악을 판단하지 않고 그 행위에 대해 깊이 이해할 수 있어야 하며 그것은 바로인간존중의 정신으로 나타난다.2. 자원봉사자자원봉사자의 참여욕구는 자원봉사욕구에 포함된 사회적 애정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

습니다.2) 전략(Strategy)조직 문화에서 전략에는 조직의 장기 목표와 이를 실현하기 위한 자원 할당 계획 모델이 포함됩니다. 전략을 통해 조직의 장기적 방향과 기본적 특성 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직문화의 구성 ... 요소4. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론구성원들은 조직 내 인적 상호작용, 업무처리, 보상과 제재로 인정받는 방법 등을 통해 조직 내에서 지켜야 할 사회적 가치규범

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인적자원관리 ) 똑같이 일하더라도 어떤 사람은 높은 성과를 내고, 어떤 사람은 낮은 성과를 냅니다. 주위 사람 중 업무처리를 다

인적자원관리1. 똑같이 일하더라도 어떤 사람은 높은 성과를 내고, 어떤 사람은 낮은 성과를 냅니다. 주위 사람 중 업무처리를 다른 사람보다 탁월하게 해내는 사람의 업무 행동 ... 을 자세히 관찰해 보시고, 그(녀)만의 차별적인(독특한) 성과창출 행동 특성에는 무엇이 있는지 파악해 보세요.공부/학습 등 자신과 관련한 사례를 접목해서 작성하기 바랍니다.인적자원관리1 ... 시고, 그(녀)만의 차별적인(독특한) 성과창출 행동 특성에는 무엇이 있는지 파악해 보세요.공부/학습 등 자신과 관련한 사례를 접목해서 작성하기 바랍니다.2. 경제적 보상은 궁극

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

』. 한국직업능력개발원. 김진덕(2011). 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 한국경영교육학회. ... 적으로 실행해야 할 것이다. 참고문헌 권대봉(2003). 『인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰』. 원미사. 김현수 외(2003). 『전문직 자격제도의 현황과 과제 ... 로 하는 적합한 인재의 모습은 조금씩 다를 수는 있지만, 그 어떤 경우에든 이들이 갖추어야 할 공통된 특성도 있기 마련이다. 그렇다면 오늘날 선진기업에서 말하는 핵심 인재가 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

복지 조직, 시민단체 등 모든 조직에 저마다의 형태로 존재하기 마련이다. 그리고 이러한 행정의 궁극적 목표는 한정된 자원을 최대한 효율적으로 배분하고 활용해서 조직을 관리 ... 에서는 가치판단이 이루어지기 마련이다. 한편, 행정의 영역에서는 조직이 보유한 인적, 물적 자원을 동원하고 이것을 조직하며 분배하는 활동이 이루어진다는 점에서 공통점을 찾아볼 수 ... 자원을 배분해야 한다. 대부분의 조직은 조직 안에 여러 개의 부서나 팀을 두게 되는데, 이는 조직이 보유한 인적 자원을 최대한으로 동원하고, 효과적으로 배분하기 위함이다. 이는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

복지단체는 서비스를 제공하는 과정에서 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 관료이론을 사회복지단체에 적용하는 것은 효과가 없다는 점에서 한계가 있습니다.2) 과학적 관리 ... 관리자에게 환경의 중요성에 주의를 환기합니다. 그러나 시스템 이론의 한계는 조직 내 그룹 또는 개인 구성원이 통합과 균형을 달성하기 위해 변화에 적응하지 못한다는 것입니다.2 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고적적이론2. 인간관계이론3. 구조주의이론4. 개방체계이론5. 현대조직이론Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오

있다. 나아가 이를 실현하기 위해 노인 맞춤형 정보기술 교육, 세대 통합형 자원봉사 프로그램, 예방적 건강관리 사업 등을 전략 과제로 설정하고 연차별 실행 계획을 구체화한다.2 ... 는 초기시작하여 심층적 욕구 사정, 목표 설정, 서비스 계획 수립, 자원 연계와 제공, 지속적인 점검, 그리고 성과 평가에 이르는 전 과정이 유기적으로 연동되도록 관리 체계를 구축 ... 는 다각적 개입 계획을 수립하고 실행을 총괄한다.2) 서비스 프로그램의 개발과 평가행정가는 클라이언트 집단의 공통된 욕구를 충족시키기 위한 구체적인 프로그램을 기획, 실행, 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다

기업의 경영활동에는 문제점과 문제점이 있어 인적자원관리활동, 마케팅관리활동, 생산운영관리활동, 재무회계관리활동 등으로 크게 나눌 수 있습니다. 현재 상황에서는 사업이 확장되어 기업 ... 가능합니다. 관리 정보 시스템은 오늘날 공통의 시스템이지만, 과거에는 회사의 정보를 손으로 관리하는 시대에 뒤떨어진 것이 있었습니다. 따라서 국내 산업 중 유통 산업은 소비자 정보 ... 요구사항 등을 프로그램에 입력하고 시설 이용 빈도, 소득 등 통계 정보를 바탕으로 자원 투입 가치를 파악하여 평가합니다. 인터넷은 보편적이기 때문에 시간과 공간을 초월하여 의견

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... 적인 환경 변화 속에서, 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 전략을 구사해야 하는지를 다각도로 고찰하고자 한다. 특히 단순한 인력 충원이 아닌, 전략적 인재 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유Ⅰ. 서론관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. 따라서 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요 ... 한다. 이처럼 간호 관리자는 간호인력 즉, 자원을 적절한 방법으로 배분하고 배분하는 과정 중에서 팀원의 불만이 생길 때에는 이를 해결할 수 있는 방안을 마련해야한다. 또한 간호 관리자 ... 하다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%에 해당하므로 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해서 간호사들은 간호 관리가 필수적이다. 또한 간호 관리자로 하여금 간호 단위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오Ⅰ. 서론많은 국가에서 공공 또는 사회적 이슈에 대한 참여와 영향력에 대한 인식이 높아졌고, 노인, 장애인 ... 적 사랑을 의미한다. 따라서 자원봉사자의 어원적 의미에서 '자유의지로 실천하는 자선활동'으로 볼 수 있으며, 특정인, 단체, 시간적·물질적 자원, 사회복지, 자선, 악업 등 의미 ... 피상적인 판단과 인간의 정신을 존중하는 순간에 나타나야 한다.2. 자원봉사자자원봉사자들의 참여욕구는 사회정서, 소속감, 자존감, 자아실현 등 다양한 모습으로 나타났다. 자원봉사

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

[리포트]인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 인간관계의 특징2. 현대인의 갈등문제와 유형들3 ... 한 다양한 분야에서의 인간관계를 이해하고 관리하는 것이 중요하다.따라서, 현대사회에서 인간관계의 복잡성은 계속해서 증가하고 있으며, 이를 이해하고 대처하는 능력이 중요하다.2. 현대 ... 도록 효과적으로 관리하는 방법을 배우는 것이 중요하다. 이것은 강력한 의사소통 기술을 개발하고, 다른 사람들과 공감할 수 있고, 기꺼이 타협하고 공통점을 찾는 것을 포함한다. 또한 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

.(2) 방산 전문 인력 육성 및 관리방위산업의 연계 분야는 방위산업과 연관된 정부 기관과 연구기관, 방위산업 등의 정부 기관과 산?학?연으로 구분된다. 먼저 정부 기관으로는 방위 ... 되어야 한다. 또한 공개경쟁시험을 통해서 예비군 지휘관에 대한 생활 및 신분보장과 인적 자원의 정예화도 더 구체적으로 실용적으로 추진되어야 한다. 또한 인터넷 예비군 훈련소집 제도와 현대 ... 되어야 한다. 이러한 차원에서 전시와 평시의 국가 동원자원에 대한 전력 관리 및 집행 관련분야에 대한 조정과 통제를 통해 유사시에도 주요 전투력을 창출될 수 있는 조직화한 지역단위의 .

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.

사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.사례관리란 다양한 문제와 함께 사회 ... 해결과정으로서 통합적 사회복지실천 과정을 구체화시킨 모델로서 개념화 될 수 있다.사례 관리는 복합적인 문제를 가진 사람들의 자원 망을 개발하거나 늘려 주며, 자원을 획득하고 이용 ... 할 수 있는 그들 각 개인의 능력을 강화시켜 주는 원조 과정이며, 각 클라이언트의 보호를 책임져야 하는 개인들의 공통된 상황을 포함하고 있는 다양한 모델들을 통합한다. 사례관리는 두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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