"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 461-480 / 733건

영국의 구빈법, 독일의 사회보험,미국의 사회보장법 소개

사회복지법제론 리포트구빈법 사회보험 사회보장법l구빈법16~18세기의 유럽은 중세 봉건제사회로부터 근대적 시민사회로 옮아가는 과도기에 속한 절대왕정의 시기이다. 빈민구제를 위한 ... 의 구빈관계법들이 지녔던 징계적 성격이 그대로 재현되고 있음을 알 수 있다노동능력이 없는 성인빈민은 구빈원에 수용하여 보호함을 원칙으로 하되 거주할 집이 있으면 원외구제를 병행 ... 을 지급하였다.정작 노동자들은 노동조건이나 노사관계에 대한 국가의 보호와 지원을 요구하였던 것이고 그들의 정치적 지위를 향상시키고자했던 것이다. 이처럼 단기적으로는 사회주의 억제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06 | 수정일 2014.05.07

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지식경영

에는 법률 자문, 대외 홍보, 노사관계 등의 분야가 포함된다. 그러나 실무는 하지 않고 조언, 자문 조정만 하는 참모 조직의 역할은 급격하게 줄어들게 될 것이다. 정보기반 조직의 본부 ... , 의사결정, 문제해결 그리고 다른 사람들과의 관계 형성에서의 다양한 접근 방식을 말한다. 가장 널리 통용되고 있는 인지 분류법은 좌뇌적 사고와 우뇌적 사고간의 차이이다. 일반 ... Report지 식 경 영과목명지식산업정책론교수님권오상 교수님학과행정학과학번*************821이름박재근,정경진제출일2009.5.26목 차제1장 미래의 조직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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법과 사회(공법, 사법, 사회법)

었다. 법에 대한 기본적인 이론 지식을 배운 것이다. 법의 이념, 법과 도덕의 관계, 사법·공법·사회법, 일반법과 특별법, 인권과 기본권, 국민주권론과 인민주권론 등을 접한 것이 ... 었다.)Ⅳ. 공법, 사법, 사회법의 분류방법과 각각의 성격1. 공법공법이란 국가과 국가, 국가와 지방자치단체, 지방자치단체 상호간의 관계, 국가·지방자치단체와 개인 간의 관계를 규율 ... 하는 법, 그리고 국가 또는 지방자치단체의 조직·활동을 정하는 법을 말한다. 그러나 국가 또는 지방자치단체가 개인과 대등한 자격으로 법률관계를 맺게 되는 경우에는 사법이 규율

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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[경영]비정규직 관련 노사관계(사례-한국철도공사)

노사관계론 중간과제물 REPORT1. 비정규직 관련 문제 (이슈)1-1. 비정규직 근로자 정의- 불규칙하고 짧은 근로시간을 가진 단기간의 고용계약 - 통상적이지 않은 노무제공 ... 의 양태를 가지고 근로 - 불안정한 법적. 경제적 지위의 특성을 가지고 근로 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정근로 시간이 주 44시간 ... 하는 것이 필요한데 이를 위해서는 노사 모두 정적 수준의 양보가 필요하다.4. 문제 해결 및 방향4. 문제 해결 및 방향4-1. 노사안정을 최우선적으로 실현 노사관계 안정이 경제활력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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[노사관계론]아시아나항공노조 파업

현대사회와 고용관계 리포트[목 차]가. 서문 ... ....................................................................................7pⅠ. 사측의 대안Ⅱ. 노조의 대안(시사점 및 결론)라. 협력적 노사관계로서의 아시아나항공 ... 사건노사관계 문제들을 근본적으로 해결할 수 있는 방법은 ‘서로 양보하는 방법’이 될 것이라 생각한다.지난 2005년 여름에는 아시아나항공 조종사 노조가 파업에 돌입했었다. 비즈니스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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비정규직에 관하여

중량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화시키고 있다.(3) 노사관계의 변화80년대 후반부터 민주 노조 운동이 본격화되었지만, 비정규 노동자 ... 노동관계법에 대한 준수여부를 지도?점검하고, 노무관리교육을 통해 노무담당자들의 인식을 제고하도록 했다.이를 위해 비정규직 다수 기관을 중심으로 노동관계법 준수, 모성보호제도 활용 ... 을 확충하도록 했다.이러한 제도 개선을 통해 지속적으로 교육이 이뤄지고 노동관계법에 대한 이해가 깊어지면 위법?탈법행위가 크게 줄어들 것으로 전망된다.4. 합리적인 외주화(간접고용

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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하나은행 서울은행 인수합병 구조조정 은행swot

화틈새 시장의 부재 / 전방위 경쟁종합금융화는 필연탈규제화2007년 통합금융법 환경 도래분야별 규제 → 업종간장벽 붕괴→ ‘정글의 법칙’자본충실요구 확대바젤 Ⅱ(2007년) 도입예정 ... Room: 김승유 통합추진위원장의 통합추진 관련 활동 소개Press&Report: 각종 언론기사 소개..PAGE:19< 통합 추진기구 조직도 >통합추진위원회통합추진기획단전산통합추진 ... 목익을 낸 반면 서울은행은 3천851명이 1천83억 원(1인당 2천812만원)의 순익을 올려 1인당 순익에서 배 이상 차이를 보였다.금융계 관계자는 하나은행과 서울은행이 1인

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17

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동북아 물류 허브를 위한 제도적 방안과 사례분석

요인동북아 물류 허브 구축의 가장 큰 걸림돌은 노동시장이 유연하지 못하고 노사관계가 지나치게 대립적이라는 점이다. 물류 허브가 되려면 많은 외국 물류 기업들을 유치해야 하는데 외국 ... 기업들은 국내 노동시장의 유연성과 노사관계가 글로벌 기준에 크게 못 미치는 것으로 평가하고 있다, 경직된 노사관계로 인해 노동시장 유연성이 매우 낮은 것이 물류 기업의 경쟁력 ... 을 약화시키는 핵심 요인으로 작용하고 있는 것이다.우리나라는 노사분규로 인한 인구 1,000명당 노동 일수 손실 규모가 40일로 세계에서 아홉 번째로 많으며 IMD의 노사관계 우호

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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다원주의 정부관의 특성

동년 2월 20일 확정된 최종 보고서에는 10대 국정과제 가운데 정치개혁 실현 과제가 제외되고, 대신 개방화 시대의 농어촌 대책과 사회 통합적 노사 관계 구축이 추가되었다. 노무현 ... 자들은 사회구성체를 상부구조와 하부구조로 구별짓는 이분법적 접근을 배격하고, 국가나 경제의 우선순위도 인정하지 않는 입장을 취하고 있다. 다원주의자들에게 국가는 집단 이해를 조정하는 조정 ... 었기 때문이다.다원주의 시각에 입각한 한국정부 60년그래서 본 레포트에서는 예를들어 김영삼 정부는 ‘문민정부’로, 김대중 정부는 ‘국민의 정부’로, 노무현 정부는 ‘참여정부’로, 그리고

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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한화건설 한화 - 그린경영전략, MIS 경영정보 자동시스템 구축사례, 마케팅 분석

경영방침을 통해 5대 글로벌 전략 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너 ... 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.한화건설 경영실적경영실적경영실적구분연결 본사매출액49,50435,506매출총이익7,2404,936매출총이익률 (%)14.6%13.9 ... %판매비와 관리비6,1684,054영업이익1,072882영업이익률 (%)2.2%2.5%지분법 평가이익 (net)861세전이익2,2182,311당기순이익2,1802,180경영실적구분연결

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23

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사회문제 유형별 사례

REPORT-주 제-『사회문제 유형별 사례』- 목 차 -1. 사회문제의 유형화1) 문제성격에 따른 분류(1) 소극적 문제(2) 적극적 문제2) 이해관계자의 범위에 따른 분류(1 ... 를 의미하며 이를 해결하지 못하면 그 대가로 불만,평가절하,비난 등과 같은 다소 가벼운 사회적 규제를 받게 된다.2) 이해관계자의 범위에 따른 분류사회문제를 위에서 설명한 소극 ... 적인가 적극적인가 하는 기준과 함께, 사회문제를 그것이지닌 이해관계의 범위와 강도에 따라 특정문제와 일반문제로 구분함으로써 가능해진다.(1)특정문제-특정문제(specific issue

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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단체협약

관계조정법에 제24조 제2항에 ‘노동조합의 업무에만 종사하는 자는그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급 받아서는 아니 된다’라는 규정이 있고, 제81조 제4항에 ‘사용 ... 에 나와있는 유일교섭단체 문제인데. 이것은 한 회사에는 하나의 노조단체만 만들자인데 즉, 복수노조를 금지하자는 것인데, 이번 레포트는 03년단체협약이라서 내용이 바뀐걸로 알고 있 ... 다음으로는 노조전임자의 임금 문제인 것 같다. 노조전임자의 임금문제는 제가 이해가 잘 가지 않는 부분인데, 노사양측이 교섭시 노조가 사측에 강력히 요구할려면 자주성을 갖춰야하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[인사관리]인사관리 체계를 system 이론에 입각하여 설명

b) 전략적 인사관리론과 전략적 선택 모형나. 전략적 인사관리론 설계6) 노사관계 관리론:「공동체」모형가. 노사관계관리론과 노사공동체모형나. 노사관계관리론 설계Ⅱ. 사례 분석 ... 을 잘 판단하여 상황에 알맞는 전략적 선택이 이루어져야 한다.6) 노사관계관리론: 「공동체」모형가. 노사관계관리론과 노사공동체 모형- 실로 기업의 구성원과 경영자와의 관계는 이해 ... 공통관계인 동시에 이해 대립관계로서 존재한다. 따라서 기업 구성원과 경영자는 이익공동체로서 뿐만 아니라 경쟁적 공동체로서 상호작용을 해야 할 경우도 발생한다. 그러므로 노사관계관리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.25

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수직통합에 관하여

미시경제학 REPORT8장 수직통합에 관하여......서론- 수직통합의 사례 1) POSCO2) LG본론- 수직적 통합, 수평적 다각화 란?수직통합의 비용과 편익서론의 수직통합 ... 하는 것이 그 좋은 예이다.수평적 다각화란 동일한 시장 내에서 동일한 재화 혹은 유사제품을 생산하는 경쟁관계에 있는 둘 이상의 기업이 결합하는 형태로써 결합 전 취약한 각 지역 ... 효율이 떨어지는 데서도 비용이 발생한다. 마지막으로 타 기업을 합병하는데 있어서 법적 절차를 밟는 과정에서 변호사 비용 등 상당한 비용이 발생하게 된다.기업이 수직통합을 통해 얻

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.29

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법의 분류(종류)에 대하여 논하라

REPORT생활속의 법률법의 분류에 대해 논하라수업담당교수학과학번이름제출일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 성문법과 불문법1. 성문법2. 불문법Ⅲ. 자연법과 실정법1. 자연법2. 실정법Ⅳ. 실정 ... 한다. 성문법이 아무리 면밀하다 할지라도 사회생활전체의 법률관계를 빠짐없이 규정할 수 없으며, 또 규율하기에는 적당치 아니한 경우가 있다. 따라서 입법상의 제정절차를 거침이 없이 자연 ... 化)하는 표준으로서의 기능을 가진다.자연법은 '도둑질하지 말라'처럼 시대와 국가를 초월해 인간이면 반드시 지켜야 할 규범이다. 실정법은 '두 명 이상과 동시에 혼인관계를 유지하지 말라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.08

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 노사관계【목차】1.`노사관계 개혁로드맵' 주요내용2.-노사협의회3.-개별근로관계법 부분4.-단결권5.-단체 ... 교섭6.-쟁의행위7.-분쟁조정8.-노동위원회9.10.「노사관계제도선진화연구위원회」연구결과에 대한한국노총 입장11.재계, 노사개혁 로드맵 환영-엄정 법집행 촉구12.[성명서]노사관계 ... 선진화 명목 노동관계법 개악하려는 정부의 기도 규탄13. 민주노총 - [성명]정부가 발표한 '노사관계 개혁 이정표'에 대해1.`노사관계 개혁로드맵' 주요내용참여정부의 노동정책

리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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TQM, 6시그마, ERP, E-CRM,JIT의 정의와 실제 사례들

시스템은 2차대전 전과 후에 일본의 사회적, 경제적 환경을 배경으로 일본의 노사관계가 형성된 특징있는 역사적 노무관습이다. 그리고 이것은 기업경영자의 경영권을 확릭하려는 경영자 ... 들과 가족적이고 온정주의적인 노사관계에서 삶의 권리를 찾으려는 노동자들이 양측의 요구를 통합함으로서 제도화되었다.일본의 인사-노무조직은 직무개념이 불확실한 가운데서도 노동의 질적 및 양 ... , JIT, e-CRM, ERP 이다.먼저 이 리포트는 많은 참고자료들을 바탕으로 만들어졌으며 그 출처는 맨 끝장에 한꺼번에 적어 넣었음을 미리 밝힌다.II. TQM1-a TQM의 정의

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01

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현대 자동차의 인사관리

주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘④ 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 ... 보고서(03년)⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹⑨ 한국 30대 주요기업 인사고과제도 편람 ... 하였지만 거절당하였습니다) 자료가 있다 하더라도 자료들끼리의 중복성이 너무 심했기 때문이었습니다. 만약 현대자동차를 선정한 조가 있다면 과제 제출시 같은 리포트가 아닌가 하는 의구심

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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슈퍼크런처 독후감

은 노사관계와 고객을 관리하는 데에도 사용된다. 판매자들이 고객과의 계약에 포함시킬 조항들을 선정하는 데에도 무작위 추출실험이 이용될 수 있다.만약 어떤 기업이 무작위 추출실험을 통해 ... 가 대 슈퍼크런처(6) 슈퍼크런처 전성시대(7) 전문가의 종말(8) 슈퍼크런칭 혁명3. 견해1. 이 책을 읽게 된 동기우선 이 책을 읽게 된 동기는 레포트과제 여서였다. 이 책 ... 를 들어 알려준다. ‘무작위 실험’이나 ‘회귀분석기법’ ‘표준편차’는 슈퍼크런처들의 세계를 이해하는 필수적인 지식이다. 자동차 절도를 줄이기 위해 시행했던 소형 무선송수신기 부착

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.04

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금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유

가 협조하여 정부주도로 노사합의를 시도하였 으나 - 노사 양측이 합의를 거부하고 정부입법을 선호함에 따라 9.5 관계부처 협의를 거 쳐 입법안 발표○ 노동부는 근로기준법 개정법률안 ... : 시행시기 연기, 법 개정사항 단협개정 보장 요구- 노사간 입장을 조율한 결과 7.16 경영계가 최종안을 제시○ 7.22 노사정위원회에서 경영계 최종안 중 노동계와 의견이 다른 ... 기말리포트 주제: 금융계의 주 5일제가 성공할 수 있었던 이유서론: 행정개혁, 혁신사례를 금융계의 주 5일제로 채택한 이유 및 본론의 간단 한 내용 언급1본론 1. 주 5일제의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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