"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 661-680 / 729건

It's not luck.

「The Goal」에 이어서 「It's Not Luck」역시 흥미를 느끼면서 읽었다. 레포트의 순서는 첫째로는 ‘「It's Not Luck」에 대한 생각’을 정리해 봤고, 두 번 ... 고 ‘바람직하지 않은 결과(UnDesirable Effects)’라고 부르고 그것들은 핵심적인 문제들로부터 파생된 필연적인 결과일 뿐이다."라는 내용은 이 책의 핵심이라 본다. 인과관계 ... 관계로 엮어 나가기에는 내 머릿속에서 혼자 그려보기에는 역부족이었던 것 같다. 개인적인 생각이지만, “얼마나 많은 사람들이 나와 같은 고민을 하고 있을까?”라고 하는 생각을 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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공기업과 예산

. 공기업의 장·단점 3Ⅳ. 공기업의 형태에 따른 분류(비교) 4Ⅴ. 기업예산회계법 5Ⅵ. 한국 공기업의 노동(노사관계) 6Ⅶ. 독립채산제(독립채산원칙) 7Ⅷ. 공기업 민영화의 의의 ... 사자들에 한하여 인정하고 있다.- 단체행동권 : 노사간의 의견 불일치로 근로자들의 파업등의 실력행사의 권리를 의미한다. 우리나라의 경우 노동조합 및 노동관계법 41조 2항에 "방위산업 ... 마다 감가상각을 할수 있다.- 신축성부여를 위해 조체수불제도를 시행한다.- 결산보고서는 기획예산처장에게 제출한다.Ⅵ. 한국공기업의 노동(노사)관계1. 의의일반적으로 노사관계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[노동경제학] 주5일 근무제의 실시와 효과

노동경제학 Report주 5 일 근무제의 실시와 효과교 수 님학 과:학 번:이 름:제출일:목 차1. 서론2. 본론Ⅰ.개념과 도입과정1. 주5일 근무제의 개념2. 주5일 근무 ... 개념과 도입되기까지의 과정, 주5일 근무제의 시행에서 오는 변화 등을 살펴보도록 하자.본론Ⅰ.개념과 도입과정1. 주5일 근무제의 개념주5일 근무제란? 현행 근로기준법 제 49조 ... 을 둘러싼 노사마찰과 법정 근로시간이 단축된 후의 노동비용 상승은 기업경쟁력에 부정적 영향을 미치는 요인이 될 수 있다. 물론 중장기적으로 살펴보면 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[인적자원론] 인적자원 교육훈련관리

은 사업방침, 경영실무, 사회와 기업, 원가 및 재무관리, 마케팅관리, 노사관계문제 등이다.② ATP(administration training program)ATP는 최고경영자 ... Report(인적자원 교육훈련관리)목 차서 론본 론제 1 장 교육훈련관리의 의의 및 목적제 1 절 교육 훈련 관리의 의의제 2 절 교육 훈련의 목적제 2 장 교육훈련의 분류제 1 ... 근로자, 후생활동에의 참여 여부에 대한 의사의 타진④공장 전체의 견학과 설명, 특히 작업과 직장의 여타 부문과의 관계에 대한 설명⑤배치의 적부나 훈련의 진척상황에 대한 검토제 2 절

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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산업간호사에 대해서

이송 전에 이루어져야 하는 응급 치료에 대한 관심 역시 집중되고 있고요.-산업 간호사에 관심을 갖고 계셨을 간호학과 학생들에게 저의 리포트가 미래를 준비하는데 도움이 되었으면 좋 ... 산업보건사업과 제도를 위한 노사협의, 사업장 내 협력체계 구축, 산업보건사업 자문, 외부 전문기관과의 협력 등과 같은 자문·협동·조정자 역할이 산업 전문 간호사에게 강조됩니다.연번 ... ) 행위변화 이론2. 연구41) 연구 설계2) 연구 수행3) 연구결과 분석4. 리더쉽(15문제)1.산업간호 관련법31) 산업안전보건 관련법2.산업간호 윤리21) 산업간호 관련 윤리3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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[중소기업경영론] 중소기업의 당면과제와 해결책

중소기업으로 육성하기위해 노력하고 있다.셋째, 안정적 경영여건 조성을 위한 자금공급원활화를 위해 노력해야할 것이다. 최근 내수판매 위축 및 노사관계 불안 등으로 금융기관이 중소기업 ... 난, 중국경제의 부상, 근로시간단축, 벤처산업 위기론과 재도약, 제조물책임법 시행등과 같은 사항들 이외에도 많은 어려움이 있는 것이 사실이다. 우리나라 대기업과 중소기업의 비율 ... 는 실정이다. 이에 본 레포트에서는 배부된 유인물을 바탕으로 우리나라의 중소기업이 맞닥뜨리고 있는 당면과제와 정부의 중소기업 육성시책에 대해 알아보고 그 문제점에 대해 본인의 의견

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[투자론] 뉴욕증권거래소(NYSE) 상장요건 및 절차

의 이사 및 간부의 성명, 직책 및 주요 직무 o 직원 수 및 노사관계 o 계류중인 주요소송의 기술 및 동 소송이 회사운영에 미칠 수 있는 영향력에 관한 견해나) 상장신청시 필요서류 ... (Reporting of Interim Earnings)에 관련되는 방침 및 요건을 정하였다. 이들 방침과 관행은 외국기업들이 자국 즉, 거주하는 국가에서 통상적으로 준수하였던 법률 또는 ... 일반주주의 소유주식수 전세계2백50만 세전손익 최근3년 누적하여 1억달러, 최근2개년도에 최소2500만달러이상 일반주주 소유주식 시가총액 전세계1억불나) 1934년 증권거래법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[정치,사회] 내가 생각하는 한국 현대사회

하고, 한국이 처한 현 시점에서는 보수적 생각만이 진정한 애국이요 구국의 길이라고 생각한다. 이번 레포트에서 국민들이 좌경화되어 가는 안타까운 현실과 왜 보수여야 하는지 나의 생각 ... 과 왜곡된 시선이 있을 수 있음을 밝히고, 교수님께서 나와 사상적 관점이 다르다는 이유로 본 레포트의 평가를 절하 하는 일이 없길 바라는 기우를 전하는 바이다.. 나는 반북(反北 ... 했낡은 유산이라는 생각을 버려야한다. 이 이념적 이분법이 지금까지의 자유 대한을 지지해왔으며, 우리나라에서 만큼은 필수 불가결한 것임을 잊어선 안될것이다.. 좌향 앞으로 가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.13

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[신보수주의] 서유럽국가의 신보수주의와 사회제도 계혁

들 하나는 노사에 의하여 자율적으로 운영되는 복수의 사회보험 금고들에서 찾을 수 있다. 종전까지 국가는 이들에 대하여 거의 개입하지 않았다. 이러한 점은 금고들의 법적 지위가 유사 ... 하게 될 것이다. 첫째와 둘째 사이에는 과연 어떤 관계가 있는 것일까?국가의 보수화는 과연 사회보장 개혁의 가장 중요한 원인으로 작용하였을까? 이들에 대한 답의 모색이 본문의 내용 ... 으로 다아보기 힘들다. 이들에게 부정적으로 비치는 국가 이미지는 식민지 시대 국민의 이해관계에 반하여 권위주의적으로 군림하던 식민국가로부터 유래한다고 말할 수 있다. 식민국가의 발달

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.15

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[인사관리] 인사관리

대에 이르러 이때까지의 과학적 관리법이나 조직이론 및 인간관계론에 있어서의 허점들을 보완하면서 근대적 관리론(modern management)이라는 이름의 미국경영학이 이론면과 실제면 ... 으로 공동체 모형으로서의 노사관계관리론이 있다. 인사관리론의 대상인 인적자원은 기업의 개별적인 구성원인 동시에 집단적인 구성원이다. 노사관계는 노동의 집단적인 파워를 기반으로 하 ... 여 사용자와의 거래관계를 수행하는 것을 대상으로 한다. 그러므로 합리적인 노사관계 관리는 인사관리 목적달성을 위하여 필연적으로 요청된다. 여기서 중요한 것은 노사관계 모형은 투쟁 모형

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[노사관계론] 한국노총과 민주노총의 비교및 입장차이(근로시간단축)

Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 우리조가 주5일 근무제에 대해 조사 ... 했었다. 이러한 제안을 뒤로한 채 한국노총은 경총 과 또다시 합의문을 발표했다.7 1995년 6월 ILO총회 배포 문건 사태- ILO총회에 참석한 한국노총 대표단이 한국에서 노사관계는 최근 ... (주간)8 노사관계개혁위원회 참가- 96년 5월 9일 청와대 자문기구로 설립- 참여와 투쟁의 기조로 대중투쟁을 기본으로 하고 참가를 전술단위로 채택9 노사정위원회 참가- 1998년

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.09.25

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[기업분석] LG전자 분석

-노경관계혁신의 과정에서 '勞使' 가 아닌 '勞經' 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사(勞 ... 기업조사 리포트과목명: 경영학 원론담 당: 김 승 일 교수님제출일: 2002년 5월 2일학 과: 중어중문학과학 번: 1997310520이 름: 최 나 현목차1.기업개요2.주주구성 ... Partnership : 최고의 성과를 만들어가는 동반자 관계핵심역량Marketing :고객의 니즈를 정확하게 파악, 분석하여 사업과 연계시키고, 브랜드 이미지를 지속적으로 관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.24

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[정치 사회] 주5일 근무에 관하여

으면 하는 간절한 바램으로 이 레포트를 작성해 나간다. 우리나라의 법정 근로 시간은 1953년 근로기준법 제정 당시 1일 8시간, 1주 48시간제를 채택하였으며, 1989년 법개정시 ... . 가을은 풍성하고 윤택함을 우리모두에게 말해주지만, 겨울은 풍성하고 윤택함을 가진자와 갖지 못한자를 구분하려한다. 그래서 주5일근무제에 대한 노사간의 합의가 적절하게 빨리 이루어정 ... 현재와 같은 1일 8시간, 1주 44시간제로 변경되었다. 근로기분법 제 49조에 의하면 사용자가 근로자를 근로시킬 경우 휴게시간을 제하고 1주일에 44시간, 1일에 8시간을 초과

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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[평생교육] 미국의 평생교육제도와 행정

REPORT주제: 미국의 평생교육제도제목: 미국에선 늙어 볼만 하다.◆목 차◆1.미국교육의 특성 ... 이 민주시민으로서 갖추고 있어야 할 기본적 교양으로서의 인권, 시민적 권리, 도시문제, 빈곤, 국제관계 등에 관한 시식을 교수하고 있다. 그들의 권익을 옹호하고 지위를 향상 ... 시키려면 사용주 또는 행정 관리자들과 어떻게 투쟁하고 협상해야 하는 가와 같은 실질적인 방법에 관한 학습과정도 제공하고 있다. 노동조합의 관리, 노사간 그리고 노동자간의 커뮤니케이션, 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[경영] 중소기업의 문제점과 해결방안

하며, 천직의식을 높여 거기에서 기대되는 사기의 향상,노동생산성의 향상, 안정된 노사관계 등의 효과를 기대하여야 한다.참고로 일본기업의 평균 근속년수를 보면 위와 같다.。 현장 중심 ... REPORT학 과:학 번:이 름:담당교수:제출일자:목 차Ⅰ. 서 ... 의 중기업과 소기업의 문제점을 더욱 심각하게 하고 있다.이러한 문제점들을 해결하기 위해 대기업 및 중기업과 소기업이 상호 협력하고 정부의 정책 또한 이들의 관계를 충분히 고려

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[보험학] 현행퇴직금제도의 문제점과 그 대응방안으로서의 기업연금제도

되었다. 그러나 기업연금제도에 대한 체계적인 논의가 없이 단순하게 퇴직연금보험이라는 조항만을 근로기준법의 퇴직금 조항내에 신설한 것이었다. 넓게는 공적연금과 기업연금간의 균형관계 ... Report현행 퇴직금제도의 문제점과그 대응방안으로서의 기업연금제도과 목담 당 교 수제 출 일 자학 번성 명목 차Ⅰ. 서언Ⅱ. 현행 법정퇴직금제도의 현황 및 문제점1. 법정퇴직금 ... 급조된 관계로 많은 보완사항을 가지고 있어서 틀이 완성되었다고 보기 힘들다.Ⅲ. 기업연금의 정의와 노사정의 반응1. 기업연금제도의 정의와 그 형태(1) 기업연금의 정의기업연금이란

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.21

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[노동경제] 주 5일 근무제의 쟁점과 과제

위해서는 주휴 유급화가 절대적으로 필요하다"며 "유급화를 관철시킬 방침"이라고 말했다.--이러한 정부단독의 입법안에 따라서 노사가 잘 따르고 행할는지 의심스럽지만 이번 레포트 ... 면서, 그리고 주5일 근무제에 대한 레포트를 준비하게 되면서 너무도 단순한 생각을 해왔었던 나에게 큰 호기심을 불러일으키게 했으며 너무도 중요한 문제임을 새삼 느끼게 되었다. 주 ... 도록 한다'는 명문 규정을 법 부칙에 넣고 기존 임금을 깎는 사업주는 강도 높게 단속하기로 했으며, 생리 휴가는 무급으로 전환하기로 했다.노동부는 3일 이같은 내용을 골격으로 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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TQM생산방식의 적용사례 우리나라에서의 적용한계

생각으로 종사해야 할 것이다.협조적인 관계 : 안으로는 상급관리자와 하부직원과의 관계, 조직내의 부서 간 관계, 노사관 계 등을 협조적인 관계로 발전시키고 외부로는 공급업체 ... 리포트에서는 품질의 패러다임 변화에 가장 큰 영향력을 행사한 TQM (Total Quality Management)의 동향과 파급효과에 대해서 알아보고자 한다.본론TQM ... (QC)기 법이 주로 사용되었다. 이 품질관리가 1970년대에 들어와서 종합적 품질관리로 발전되었고 1980 년대부터는 경영자의 참여를 중요시하는 품질경영으로 바뀌었다. 우리나라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.13

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[교육학] 교원의 보수 제도

의 노사관계를 가지게 된다. 그러므로 교원의 보수는 그들이 교육활동을 수행한 후 국가로부터 그 보상으로 지급 받는 급여라 할 수 있다.이러한 보수는 구성원의 행동을 동기 ... 『Report』주제 : 교원의 보수 제도과목명 : 초등교육과 교사교수님 : 고재천 교수님학 과 : 과학 교육과학 번 : 20050531이 름 : 임종현제출일 : 2005년 5월 ... 적 보상이다. 이를 현행 근로기준법에서는 “사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금 ? 봉급이나 기타 명칭으로 지급하는 일체의 금품”으로 규정하고 있다. 교원은 공무원으로 국가와 일종

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05

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[국제경영환경] 한국기업의 해외진출-웅진코웨이의 비데를 인도네시아

및 전문직업인층을 비롯 250여개의 산하 정치·사회단체들로부터 후원을 받았던 인니 최대 정치세력 결합체였으며 99.1월 정치관계법 개정에 따라 공무원들이 탈퇴하고 99.3월 정당 ... REPORT한국 기업의 해외 직접(간접)투자에 관하여-웅진코웨이의 비데를 인도네시아에1. 특정 기업 선정¤ 기업명: 웅진코웨이¤ 생산제품: 정수기, 연수기, 공기청정기, 세정기 ... 청과 1개 직능그룹 등 다수 정당이 난립되었으나, 선후 2개 정당과 1개 직능그룹으로 정립74.8월 정당 및 직능그룹에 관한 법률 개정85년 정치사회단체법 개정으로 Golkar

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.13

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