"노사관계법레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계법레포트" 검색결과 701-720 / 733건

[비디오저널리스트(VJ)] VJ와 방송제작

다.털 비디오저널리스트라는 새로운 가능성을 제시할 것이다.2000년대에 접어들면서 급속히 바뀌고 있는 노사 관계의 개념도 VJ들에게는 희망적이다. 연공, 서열, 직급, 학력을 중심 ... 학습법(2) 촬영 전 숙지 사항(3) 촬영인의 자세(4) 카메라의 기본적인 조작(5) 초점(6) 노출(7) 음향(8) 포커스와 화이트 밸런스(9) 다양한 샷(10) 편집을 고려 ... 를 조작해 취재하면서 얻어진 영상, 음성정보를 편집하여 리포트를 제작하는 저널리스트를 말하는데, 일반적으로 독립영화 감독, 비디오 르포라이터, 독립 다큐멘터리스트, 프리랜서 영상

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.10

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[호르몬학] 호르몬을 알면 건강과 성공을 얻는다.

1. 시작하는 말인간의 생로병사의 문제를 풀어줄 마지막 열쇠로 호르몬이 각광을 받고 있다. 생물 레포트로 "호르몬을 알면 건강과 성공을 얻는다"라는 책을 읽게 되었지만 정말 쉽 ... 선은 가늘지만 상상력이 풍부한 타입 등으로 나뉘는 것은 특정호르몬의 작용이 다른 호르몬의 작용을 압도해서 일어난다는 것이다. 일반 생물시간에 레포트로 내준 '호르몬을 알면 건강 ... 된 더 많은 것을 알게 되었다.이 책은 호르몬이 심신을 어떻게 움직이는지를 설명하고, 인간의 능력을 향상시키는 호르몬타입을 체크해 약 80 여종의 호르몬 이용법을 소개하고 있다. 또한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[기업윤리] 기업윤리(기업의 사회적 책임)

2003년 2학기 「집단행동과 공공선」기말 레포트집단행동의 논리와 사례연구- Olson이론을 중심으로제출자: 정 수현목 차1. 기업윤리연구의 필요성 --------------- ... -65. 한국전통윤리와 근대적 윤리와 가치 ------76. 기업의 투명성과 경영성과 --------------77. 기업의 사회공헌활동과 기업이익과의 관계 -8 8. 사례------ ... 론: 기업은 기업에 개입된 사람들과 주변 공동체가 최소한의 윤리를 지키지 않으면 존재할 수 없으며 윤리적인 사고는 이윤과 밀접한 관계가 있다: 반론) 죄수의 딜레마:(2) 반대

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17 | 수정일 2019.08.26

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

적 근로관계에서의 이탈에 수반되는 위험성을 내포하고 있다.(2) 문제점근로자 파견에서 발생할 수 있는 문제점 중 가장 심각한 것은 물론 파견근로자의 노동법적 지위의 불안정성이다. 즉 ... , 근로자파견에는 파견사업자와 파견근로자간의 근로관계에 제3자인 사용사업자가 참가함으로써 필연적으로 파견사업자에 대한 근로자의 소속을 불안정하게 든다.(3) 근로자파견법의 도입과정 ... Ⅰ. 노동시장 유연성 제고1. 노동 시장 유연성이란 무엇인가?노동경제학 Report - 노동시장의 유연성노동시장의 유연성이란 노동시장에 들고 나는 일이 쉽게 이뤄지는 정도를 말

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

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죽음의 문화

는 나라라고 할 수 있다. 한일간의 과거 문제는 한국인에게 한일관계에 대한 부정적인 시각을 가지게 할 수밖에 없으리라 생각한다. 일본의 사회와 문화 에 관한 리포트를 준비 ... 맛이야. 였다. 한ㆍ일간의 풀리지 않는 앙숙관계는 맹목적인 증오로밖에 남아있지 않은 것일까?이것이 바로 브리짓도라고 하는 프랑스 여배우가 문화의 상대성을 무시하고 한국의 문화 ... 의전 한다.그러나 1999년 3월경에 할복 사건이 일본에서 발생되어 일본열도를 뒤흔든 적이 있었다고 한다. 한 타이어 회사와 노사협상 중에 근로자 해고 문제로 격론을 벌이던 한 직원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

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[경영심리] LG전자 조직구성

자 라는 주제를 가지고 레포트를 작성하겠습니다.저희는 LG전자를 선택하였습니다. LG전자의 선택동기는 집단구성을 알아보기 위해서는 사회에서 어느 정도 성장하여 활동이 활발한 회사라는 것 ... 었습니다.일반적으로 집단의 활용실태라 하면 집단을 구성하는 조직의 형태를 말합니다. 조직은 또한 공식 조직과 비공식 조직으로 나눌 수 있습니다. 공식조직은 계층제와 권한관계를 내용 ... , 화는 감정, 필요, 욕구에 따라 행동하고자 한다. 공식적인 권위(법적 명령권)와 사실상의 영향력(실재권력) 사이에는 상당한 갭이 발생하는데 이것이 비공식적인 조직 을 형성하는 요인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.10

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공무원 노조

이 국가 공무원법 등 관계법 상에 집단행위 금지조항과 전국 연합조직 금지조항을 위반했다며 주동자 처벌 등 강력대응에 나서 정부와 전공련 사이에 긴장이 고조되고 있다. 공무원의 노조 ... {우리말과 글 report 공무원 노조 필요한가?공무원 노조 필요한가 ?(mbc 100분 토론의 내용...)진행: 유시민패널: 차봉천 (전국 공무원 직장협의회 총연합 위원장 ... 의 한계를 지적하며 지난 2월, 전국 조직인 전공련 출범을 선언하고 공무원 노조로 가는 첫 걸음을 내딛었다. 전공련은 올해 입법추진이 무산될 경우 법의 노조라도 설립을 강행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.29

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[가정, 사회] 직장내 성희롱

[쟁점(1) 리포트 주제]직장내 성희롱 관련 자료들을 보고 99년도에 단행된 법 재정이 갖는 의미와 이러한 법 재정이 실제 고용환경에 미치는 영향(긍정적, 부정적)에 대해 생각 ... 적이 있었구요" 라는 것의 상황은 성폭력특별법 제11조 (업무, 고용 기타 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 추행한 자는 2년 이하 ... 이 있으며 여성 중 92.7%가 성희롱을 당한 적이 있는 것으로 나타났다. 성희롱을 법적으로 제재하는 것에 대해서는 73.2%가 찬성했으며 67%는 이로 인해 직장 근무 분위기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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[인적자원관리] HRM 관점에서 본 주 5일 근무제..

REPORT(HRM 관점에서 본 주 5일 근무제..)내가 '주5일 근무제'라는 주제를 선정하게 된 이유는 요즘 워낙 사회적으로 큰 문제로 대두 되고 있고 그리고 거기에 대한 ... 중국마저도 지난 97년도부터 시행하고 있다. 그런데 유독 한국은 시행하고 있지 않으며 지금 정부가 시행하려고 하는 시점에서 노사 양간 대립이 엄청나며 또한 여러 가지 문제 ... 던 비정규직 노동자에게까지 그 효과가 돌아갈 수 없다. 따라서 모든 노동자들에게 일률적으로 적용될 수 있는 법적 강제가 필요하다. 또한 한국의 장시간 노동을 해소하기 위해서는 휴가

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.15

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[조세행정] 소득과세분류-소득,법인,주민,농지세를 중심으로

여러차례의 개정이 있었다. 1979년 12월의 법인세 법 개정은 신고납세제도를 채택하여 법인세제의 일대 전환을 이루었고, 1980년대 후반 노사 분규, 임금상승, 대외개방압력 및 ... {Report우리나라 소득과세를 분류하고소득세,법인세,주민세,농지세를 설명하시오.과 목 명: 조세행정론학 과: 행정학과학 번:이 름:제 출 일: 년 월 일담당교수: 교수님◁< 제 ... 한다.이러한 조세는 여러 가지 기준에 의해서 분류되는데. 현행법상의 조세체계는 조세를 부과·징수하는 주체에 따라 국세와 지방세로 구별하고, 국세를 재화나 용역의 국경통과여부에 따라 관세

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.09

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[경영조직] 경영조직론의 발전

화시키려는 것이 과학적 관리법의 중요한 목적이다.⑷ 노사간의 화합경영자와 근로자의 목적은 서로 화합을 이룰 수 있고, 이 화합관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하 ... 조직론의 발전동향21.전통적 조직이론2(1)과학적 관리법2(2)관리과정론3(3)인간관계론42.근대적 조직이론5(1)의사결정론5(2)행동과학이론6(3)시스템 이론6■미래의 조직방향6 ... 으로 구분할 수 있는데, 전자는 주로 과학적 관리법, 관리과정론, 인간관계론 등을 말한다. 그리고 후자는 조직행위와 관련있는 이론, 의사결정론, 행동과학이론, 시스템이론 등을 들

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[한국경제] 대우그룹(대우자동차)붕괴원인

한 국 경 제 론REPORTS(대우의 붕괴원인 및 과정평가)서론------------------------------------------------------- 3본론1. 대우 ... ) 대우자동차 부도 피해 현황5. 대우그룹(자동차) 이해관계자의 입장----------------------------- 191) 노동조합의 입장2) 경영자의 입장3) 정부의 입장5 ... 과 같다.{☞ 노사합의만 하면 공장 운영자금, 체불임금 모든 것이 다 해결될수 있다고 해서 조인했으나 그이후 달라진 것이 없었고 12월 7일 1달치 체불임금만 달랑 나왔을 뿐이

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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[비영리조직] 비영리조직(병원)

과 왕진을 포함한 완전한 의료를 제공하는 사회의료조직의 핵심적 구성요소이며, 보건인력의 훈련과 생태·사회학적 연구까지 수행하는 조직WHO, Report of WHO Commitee ... 적으로는 인적·물적자원에 대한 비효율적인 경영과 과학적이지 못한 관리로 비용낭비와 더불어 노사간의 갈등 등 제약적이고 제한된 경영을 유지하고 있으며, 둘째 외적으로는 농어촌 의료격차 ... 기업의 소속병원이나 민간병원이나 공공성을 기본 바탕으로 한 법적적용을 받고 있는 점에서와 선진 유럽 국가에서도 병원은 모두 공공기관으로서 공익사업의 적용을 받고 있는 점에서 공공

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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기업경영 리포트

기업경영 리포트를 읽고...이 책은 1999년에 지어진 책으로 당시 기업들의 구조조정과정과 경영현장의 변화를 기록하고 있다. 또한 경영환경과 기업경영의 변화를 사업구조, 수익구조 ... 을 개발하여 국내의 테두리를 벗어나서 전 세계라는 시장을 파고 들어야한다는 것이다. 또한 전략적 제휴의 확산을 통해 효과적인 경영을 해야한다는 것이다. 전략적 제휴는 경쟁관계에 있 ... 는 기업이 일부 사업 또는 기능에서 경쟁기업과 협조관계를 형성하는 것을 의미한다. 둘째로 경영환경은 대기업 정책과 기업 지배구조의 변화이다. 기업지배구조 관련 정책 및 제도 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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[아랍 지도자] 리비아의 혁명가 카다피

아랍 문명의 이해 중간고사 대체 레포트제목: 리비아의 혁명가 카다피. 그는 누구인가?1. 들어가기`자발적으로 알라의 뜻과 명령에 순종한다` 이것은 이슬람의 의미이다. 이번 과제 ... 며, 거대하고 완전한 법체계이며) 실제로 사우디 아라비아에서는 헌법이 없고 쿠란과 순나가 법체계이다.문화, 문명이다.또한 경제제도이며 통치의 방법이기도 하다. 그것은 특수한 하나 ... 적 자극지킨 위인들 역시 많이 존재했다. 중동 평화를 위하여 항상 힘쓴 이츠라크 라빈, 팔레스타인 독립의 영원한 혁명 전사 아라파트, 분단 국가인 예멘을 정치적 관계자들의 합으로 통일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23

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주5일근무가 관광에 미치는 영향

에 미치는 영향1. 序言지난 8월 24일 "주5일 근무제 도입과 관련해 노사 양측이 공감하는 합리적인 방안이 도출되어야한다며 노사정위원에서 이 문제를 본격적으로 다뤄 조속히 결론 ... 는다. 사업주와 근로자와의 관계... 삶의 질 향상과 생산성 향상 또는 저하 문제..그로 인해 발생하는 사회 현상은 간단하지가 않다. 그 동안 노동계의 즉각적인 전면 시행 요구 ... 도 외국계 회사를 비롯한 소수의 회사에서 주5일제 근무를 시행하고 있어 어느정도 그 효과를 체험하고 있다. 이 리포트에서는 국민들을 대상으로한 여론조사 결과를 분석하고 찬성측의 의견

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.11

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주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론

, 노사관계 체제, 국민성 등 사회·경제 시스템과 연계하여고려해야한다.< 표 1 > 주당 실근로시간 추이(단위 : 시간) {연 도86878*************9596979899전산업 ... 해 보더라도 너무나빠르게 진행하려하고 있다. 이 제도가 사회전반에 미칠 영향을 충분히 고려하여시행해야 한다.세계의 흐름이라 하여 현실과 맞지않는 법개정을 추진하는 정부 또한 문제 ... 성, 『1999 Country reports on economic policy and trade practices』, 2000. 32) ILO, 『Conditions of work

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[문화] 유럽문화의 특성과 비즈니스

다. 이번 레포트의 목적은 이러한 유럽의 문화를 비즈니스와 연관시켜 보는 것이 관점이다.Ⅱ. 유럽의 문화지도유럽은 재미있다. 대서양과 우랄산맥 사이 그리 넓지 않은 땅에 40개가 넘 ... 도 다르다. 남쪽으로 내려오면 인간관계가 중요하다. 북쪽으로 올라가면 제품과 거래 그 자체가 중요하다. 그래서 북쪽 사람들은 인간관계를 맺기 위해 많은 시간과 돈을 들이려 하지 않 ... 는다. 반면 남쪽 사람들, 가령 이태리, 스페인, 포르투갈, 그리스 사람들은 인간관계 구축에 많은 시간과 돈을 들인다. 저녁도 먹어야 하고 술도 마셔야 하고 선물도 해야 한다. 계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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직장 내 커뮤니케이션

. 직장에서의 인간문제1. 테일러의 과학적 관리법2. 호손 연구3. 타비스톡 연구Ⅱ. 직장의 인간관계 특징1. 직장에서의 인간관계 특징2. 수직적 관계(1) 사회적 권력(2) 리더 ... 법산업 현장의 인간관계 문제를 생각해 볼 경우 기업 측면에서는 종업원을 어떻게 보 고 생각하는가 라는 것을 먼저 생각해 보는 것이 이하의 문제를 이해하는데 참고가 될 것이다. 조직 ... 계약에 바탕을 둔 인사관리 영역이라면 후자는 단체협약에 바탕을 둔 노무자와의 영역이다.셋째, 노사관계의 성격 면으로 볼 때 협동적인 관계, 대립적인 관계라는 이원적 성격을 갖

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.07

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[인사관리]연봉제연구

, 경영여건, 노동시장상황 등의 거시적인 기업 여건과, 그리고 직종, 직무, 보상심리, 개별 기업의 노사관계 등의 미시적인 여건을 고려해야 한다. 또 연봉제를 실시하기 전에 먼저 연봉 ... Report- 연봉제에 관한 연구 -목 차1. 연봉제의 개념2. 연봉제 도입배경2. 1 21세기 무한경쟁시대로의 경영환경 변화2. 2 연공서열형 임금체계의 한계2. 3 장기불황 ... 하도록 한다. 이 과정에서 호봉제가 폐지되고 제수당이 통합된다. 시간외 수당과 같은 변동수당과 직무수당, 연월차 수당과 같은 법정수당은 연봉 항목에서 제외하는 것이 바람직하다. 근로기준법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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