"노동시장에서의 남녀차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 기혼취업여성 노동시장 성차별 맞벌이 가족 문제 차별 이데올로기 남성차별 문턱의 청년들 가족복지론 성별임금격차

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"노동시장에서의 남녀차별" 검색결과 461-480 / 5,035건

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책4) 노동시장에서의 양성평등을 위한 정책3. 나 ... 을 위한 정책육아휴직은 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애며 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동시장 복귀의 가능성을 열어주지만 비용부담 및 급여수준, 휴가기간을 둘러싸 ... 함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

여 년간 노동시장에서의 차별이 점차 체계화되고 비가시화되어 왔다. 고용형태에 대한 차별적 대우 가운데 가장 심각한 것은 임금 차별이다. 지난 수년간 이루어진 업종별, 고용형태별 실태 ... 하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 여성의 역할 및 실태1) 성별 분업의 역사2) 성별 분업과 노동시장 내 ... 여성의 지위3) 가사 노동의 역할4) 직업 활동의 역할2. 여성의 사회적 차별의 원인1) 남성위주의 가부장제2) 남성 중심의 조직문화3) 여성의 역할에 대한 고정관념3. 사회

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

양소득자 모델(dual-earner model)의 부상을 가져왔다. 이에 따라 여성들의 생애 경력 실현의 욕구가 높아지고, 노동시장에서의 성차별 구조 완화를 위한 긴장감이 커지 ... 노동조합의 특징4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 관련2) 주변 B의 의견 ? 노동 정책 관련3) 주변 C의 의견 ... 시대가 도래함으로써, 노사 대립에서 협력으로 인적자원 관리 전략이 시도되었다.4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직장내 등급 및 승진 차별사례2) 직장내 성 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 관행과 인식직장 내에서 여성에 대한 등급 차별 승진차별 등이 일어나는 이유는 지속하여온 관행과 인식의 영향이 가장 크다. 실질적으로 남녀 간부들의 인식에는 주요한 특징들이 발견

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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학은제 여성교육론 나의 인생에서 주요사건 2,3개를 정하고 각 사건에 대해 그때의 관점에서의 느낀 감정과 한 행동을 쓰고, 여성교육론 수업을 들은 후의 양성 평등 이해적 관점으로 재해석하여 서술하시오.

하는데 그 내용은 다음과 같다. 첫째, 가부장제에 의한 억압으로 가부장제에서 남성은 여성에게 가정에서의 역할을 우선시하게 함으로써 여성들의 노동시장참여를 억압하고 있다고 본다. 둘째 ... 가 되었다고 할 수 있다. 예를 들면, 호주제 전통, 고용구조에서의 남녀 차별, 가정폭력에 대한 공적 개입의 거부, 여성의 행동을 연약성과 수동성과 열등성으로 해석하는 사회적 인식 ... 으로 재해석하여 서술하시오.사회정책과 서비스 전반에서 성인지 관점이 강조되고 있다. 양성 평등 이해적 관점은 성인지 정책을 출발로 하여 여성과 남성의 사회적인 역할의 차이가 차별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

를 포함한 포괄적인 정책 개혁이 필요합니다.2. 경력단절고용노동부 “2023년 여성경제활동백서”는 특히 30대 중 후반 여성들의 한국 노동 시장에 고착된 제도적, 문화적 과제도 강조 ... 을 나타내는 사회현상과 복지의 부재1. 직업적 불균형현재 국내에는 남녀평등, 즉 모든 인간은 동등한 권리를 갖는다는 것을 기본 상식으로 당연하게 받아들이고 있지만, 실제 인식과 사회 ... 하였고, 이를 해결하기 위해서는 단순 장려금뿐 아니라 사회 전체적인 인식 변화가 필요합니다. 남녀 모두 자유롭게 육아휴직을 사용하는 분위기와 아이를 키울 수 있는 여유로운 저녁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

한다.전통적 복지국가에서의 가족 복지 문제는 대체로 남성부양자가 부재한 가족의 소득보장 문제가 주를 이루었지만, 여성의 노동시장 참여확대와 남녀평등 이념의 확산은 가족 복지 정책 ... 에서 국가 혹은 시장에서 제공되는 서비스로 완화될 수 있는 정도를 말한다. 이는 가족구성원이 돌봄을 위한 무급노동을 수행하지 않더라도 돌봄이 필요한 가족원에게 적절한 돌봄이 제공될 수 ... 있어야 하는데, 유급노동·교육훈련·여가 등의 생활로 돌봄 수행의 불균형이 생기더라도, 개인·가족·시장·국가 간의 합의 형성 장치가 마련되어 문제를 해결할 수 있도록 하는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.02.27

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다문화사회의 이해 2023년 족보(중간, 기말 포함)

결혼은 한국 사회의 인종차별이나 혈통주의에 대한 심각한 문제의식을 갖게 했다.③ 한국의 국제결혼은 남아 선호로 인한 남녀 성비 차이 등 한국 내의 문제로만 발생한 현상이 ... 에서 많은 차별을 받고 있어, 저숙련 노동자들은 ‘마지즌’이라고 불리기도 한다.10. 지구가 하나의 세계로 연결되어 과거와는 질적으로나 양적으로 전혀 새로운 세계로 변화하고 있 ... 을 어떻게 인식하는지를 중심으로 설명하는 이론을 무엇이라 하는가?① 상대적 과잉인구 이론② 세계체제이론③ 이중 노동시장 이론④ 배출(Push)과 흡인(Full) 이론⑤ 비용 편익 분석

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 ... 문제를 해소하기 위하여 등장하였으며, 동시에 노동시장정책으로 근로자의 고용안정도 지원하는 중요한 제도로 발전하게 되었다.3. 육아휴직제도의 이용 현황육아휴직제도의 이용 현황은 계속 ... 은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. 노동시장 유연화로 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.1. 문제제기우리나라 노동시장의 가장 큰 문제 중 하나는 주로 정규직이 차지 ... 하고 있는 노동시장 중심부와 주로 비정규직으로 채워지는 주변부 간의 격차가 커지고 있다는 것이다. 2016년 3월 통계청의 경제활동인구조사 부가조사 결과를 분석한 자료에 의하 ... 보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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세대와소통 ) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시기 바랍니다..

, 여성의 노동 참여 증대와 역할변화에 맞춰 발생하는 성에 대한 고정관념이 빚는 성역할, 취업이나 승진과 같은 노동시장에서 발생하는 남녀 사이의 불평등에서 나타나는 노동시장 등이 있 ... 하는 사회 속에서 남녀의 역할을 규정하는 것이나 권리에서 가부장적 사회질서를 둘러싸고 발생하는 사회갈등, 성폭력이나 외모 등과 같은 차별과 불균형의 형태로 나타나는 갈등인 섹슈얼리티 ... 을 비롯하여서 노동에 관하여 평등하게 일할 권리를 보장하고 기회를 주는 것, 성별에 따라서 받게 되는 차별 요소를 최대한 배제할 정책과 계획을 세우는 것, 예능 프로그램이나 뉴스

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.06.13

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

다. 여성의 노동시장 진출 활성화는「남녀고용평등법」시행을 계기로 여성 차별이 감소하면서 나타난 대표적인 변화이다. 또한, 가사 분담에 대한 인식이 보편화되고 여성의 학력 수준이 높 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론“이대로만 하면 정직원이 되는 거죠?”. 드라마 미생의 주인공이자 계약직으로 등장하는 장그래의 대사 ... 이다. 이 대사는 당시 많은 사회적 공감을 이끌었는데 IMF 이후 노동시장의 유연성이 강조되면서 나타난 비정규직의 모습을 고스란히 담아냈기 때문이다. 국내 노동시장의 변화는 비단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

자금 관리2) 노년기 재취업을 위한 준비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론은퇴는 가장 오래 머물었던 일자리를 완전하게 그만둔 상태로 근대적 의미로는 정년제처럼 제도화되어있는 노동시장 ... 이탈과정으로 이해된다. 선진산업사회에서는 고령 근로자의 노동시장에서의 제도화된 이탈은 노동소득을 대체하게 되는 연금혜택보장과 함께 이루어졌다.하지만 최근에는 은퇴과정을 많이 연구 ... 하게 되었고 연구들에서는 노동시장구조의 변화, 개인 및 가족적 환경, 사회보험제도 변화에서 은퇴과정이 다양화와 복합적으로 이루어지게 되었다. 또한 정년으로 정한 시기보다 더 이른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.

는바, 이는 여성의 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담에 따른 경력단절과 노동시장 이탈, 하향취업 그리고 재취업의 어려움 등에 그 원인이 있다 할 것이므로, 국가적 차원에서 인턴취업의 지원, 경력 ... 으로 인한 경력단절과 이후 노동시장으로서의 복귀에서 겪는 어려움을 제도적으로 지원”하는 것을 목적으로 제정이 되었다. 이 조례는 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 “여성의 노동 ... 종합적 대책 마련을 위한 법제도적 기반을 구축했다는 점”에서 굉장히 의미가 있으나 “여성의 노동생애를 취업 후 결혼·임신·출산·양육으로 인한 노동시장 이탈, 그리고 재취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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책 <아픔이 길이 되려면>의 독후감입니다.

하는 사람이 얼마나 될까요. 첫 장부터 노동자들의 남녀차별, 직장에서의 보이지 않는 차별, 학교에서의 폭력과 왕따같은 문제들은 우리 모두는 알고 있지만 정작 당사자는 자신이 알고 있 ... . 수상경력으로는 2018년 최우수 연구상인 석탑연구사을 수상했습니다.사회역학자로서, 차별경험과 고용불안 같은 사회적 요인이 비정규 노동자나 성소수자와 같은 사회적 약자의 건강 ... 적 노동시장 프로그램’에 대한 국가의 투자에 주목했습니다. 스웨덴에서는 노동자가 직장을 잃으면, 그로부터 30일 이내에 정부 고용지원센터에서 실업자를 위한 ‘개인별 활동 계획’을 작성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오!

사회는 남녀차별을 철폐하고 헌법에 맞는 인권의 역할을 위해 다양한 기관을 설립, 운영하고 있다. 실제로 정말 많은 단체들과 사람들, 기관들이 존재하며 여성 인권, 여성 노동의 불 ... 때 남녀차별 대우에 대한 기업별 특징을 찾아본다고 언급했다. 이에 대해 미래의 기성세대가 될 현 젊은이들의 상황을 객관적으로 파악하기 위한 자료를 제시한다. 취업시장의 구직, 구인 ... 방안을 모색하려 이 토론회를 개최했다. 그리고 시간제 근로 여성들은 과도한 노동에 시달리며 임금 및 복리후생에서 차별을 느끼는 가운데 가사와 육아 노동을 전담하고 있었다. 이러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.18

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여성복지론 과제

이슈가 항상 중요했음에도 남녀 간의 정서, 인지, 행동의 유사점과 차이가 제외되어 왔다. 또한 여성의 사회보험제도나 수급권을 점차적으로 확대되어 왔으나, 노동시장의 성차별 문제

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2020.12.22

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외국인 근로자 연구

을 지원하고 있다. 주요 상담 내용에는 임금체불, 산업재해, 의료/복지, 근로조건/계약, 노동조합, 여성 문제, 사업장 변경/규칙, 강제노동/착취, 인권/인종차별 등 다양한 상담 ... 을 바꿀 수 없는 점을 악용하고 한국말이 서툰 외국인을 상대로 하는 임금체불 문제가 늘어나고 있다.(3) 외국인과 내국인의 차별대우근로기준법에 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성 ... 노동자들도 한국에서 외국인이 한국인보다 더 높은 임금을 받는 것은 정상이 아니다 라며 외국인이 내국인과 같은 수준의 임금 받는 것을 못마땅해 한다. 하지만 이렇게 외국인에게 차별

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

했다. 시간제 일자리 근로 유형은 정규직과 비정규직으로 구분을 할 수는 있으나 경제적 보상, 휴가, 임금, 연금 등에서 차별은 받지 않는다. 스웨덴의 가족정책 목적은 남녀가 모두 일과 육아 ... 다. 이 때문에 낮은 실업률을 유지하면서 수혜대상자를 가능한 한 감소를 시키는 전략을 추진했다. 적극적인 노동시장정책이라는 제도적 장치를 통해서 복지비용을 최소화시키며 세입을 극대 ... 로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. 아이를 출산 및 입양을 할 경우 한 명의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

. 여성에 대한 차별이 발생하는 제도적, 문화적 요인3. 결혼, 교육, 돌봄 등과 관련한 문제에 주는 영향4. 노동시장의 성차별 해결을 위한 노력5.참고문헌1. 취업, 임금, 승진 등 ... 수로 한정되어 있다. 이러한 점만 보아도 아직까지 자녀의 교육과 돌봄은 전적으로 여성의 임무라 여겨지고 있다는 것을 알 수 있다.4. 노동시장의 성차별 해결을 위한 노력전통적인 ... 의 여성 차별 사례지금의 한국사회에서는 남성과 비교하여 여성은 취업하는 순간에서부터 임금과 승진에 이르기까지 차별을 받고 있다. 통계청의 2015년 8월 경제활동부가조사를 한국노동

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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