"노동시장에서의 남녀차별"의 검색결과 입니다.

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"노동시장에서의 남녀차별" 검색결과 401-420 / 5,035건

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례(2 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 는지 알아보고 이러한 차별이 발생하는 제도적 문화적 요인을 알아보고자 한다. 그리고 이러한 차별과 관련있는 우리 사회의 문제들을 살펴보고 노동시장에서 이를 해결하기 위해 노력해야할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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성사랑사회B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정 설명, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술 -여성정책의 역사

) 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선4) 남녀 임금 격차의 구조적 원인 개선5) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파6) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화7) 적극 ... 으로 여성들의 의식변화, 남녀평등 가치관의 확산 등 여성의 권익 신장을 주장하는 목소리가 높아졌다. 이러한 변화에 따른 요구에 부응하기 위하여 정부에서도 여성을 보호하고 성차별적 관행 ... 는 1999년 2월 제정된 ‘남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률(이하 남녀 차별 금지법)’을 통해 남녀 차별 피해자의 권익을 구제할 수 있는 준사법적 권한을 가지게 된다. 이로써

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

적 문제들 중 저출산율은 가장 긴급한문제이다. 출산율과 관련된 의제들은 노동시장에서 지속되는 남녀불평등, 전통적인 성 역할의 고착 그리고 일과 가정의 균형 등과 관련되어 있 ... 제도는 이러한 정책 중의 하나이다. 이 정책의 목적은 여성경제활동참여 권한 확대, 부모의 복직의 보장, 양육아의 재정적인 부담 감소, 특히 여성이 노동시장에서 겪고 있는 성차별 ... 다. 따라서 선행 연구들에 따르면 여성 경제활동지원 및 여성 노동시장 참여율의 증가, 일하는 부모의 지원, 출산 여성의 복직 장려 그리고 육아휴직 도입 등이 저출산율의 문제를 해결하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

측면에서는 오히려 경제적 비효율성을 발생시켜 일?가정 양립제도 이용에 부정적인 영향을 미친다.2) 남성의 육아참여 확대여성의 노동시장 참여가 확대되고 더 이상 남녀 성별분업은 의미 ... 과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요성을 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다. ... 문제에 대한 해결방안1) 출산 및 육아휴직제도2) 남성의 육아참여 확대3) 성별분업 노동형태의 변화4) 노동시장에서의 양성평등4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성취업 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

와 대우를 보장하는 것을 의미한다.고령자 취업촉진: 고령 노동자들이 노동시장에 참여하고 능력을 발휘할 수 있도록 적극적인 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 연령차별 금지, 고령자 ... 다.현 노인세대는 노동시장으로부터 은퇴를 경험하며, 공적 연금제도의 미성숙으로 인해 연금소득 또한 충분하지 못하여, 소득이 낮을 수밖에 없다. 특히 우리나라는 전체 가구의 소득구성 ... 이 필 제시되고 있다.2) 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 고용정책고용보장은 국가가 고용에 관한 정책을 시행하여 국민의 능력을 최대한 개발하고 노동시장의 효율성을 제고하며 고용안정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 추진하고, 고용노동부는 ▲ 구인광고 성차별 여부 모니터링 ▲고용상 성차별 익명신고센터 운영 및 신고사건 엄정 수사 ▲ 채용절차법 위반에 대한 집중신고 및 지도 기간을 운영 ... 복지정책을 도입하고 공공서비스를 확대하여 여성이 경력단절 없이 노동시장에 적극적으로 참여할 수 있는 정책마련에 주력하였다.- 1974년 전 세계 최초로 유급부모휴직(Parental ... , 노동시장의 이익을 대표하는 조직에 대한 점검을 할 권리가 있으며 점검을 할 때는 다른 당국의 행정지원을 받을 수 있다.4. 결론지난 8일 한국에 방문한 메리츠자산운용 CEO인 존

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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2015 노사정합의문 분석

노동시장의 문이 열려있음에도 불구하고 사람들이 1차 노동시장을 굳이 고집하고 진입하려 하는 이유는 인식의 차이에서 비롯된다. 2014년 한국노동조합총연맹에서 실시한 비정규직 차별 ... 성의 차별이 만연해 있다고 볼 수 있다. 이와 더불어 학력주의가 팽배해 있는 한국 사회에서 많은 이들이 1차 노동시장으로 몰리고 그 외의 다른 이들은 2차 노동시장으로 고용되는 현실 ... 노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문 분석합의문이 작성된 2015년 한국은 급속한 세계화, 저출산 고령화 등 경제적으로 직면하고 있는 문제들이 많고 이 경제를 뒷받침하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장지위에 관계없이 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되었다.4. 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가정책정부 ... 하게 하는 역할이다. 사업장에서는 임금 및 근로조건에 있어서의 남녀차별을 우선적으로 없애도록 노력하는 동일노동·동일임금이 전제가 되어야만 남녀 근로자 모두가 노동에서의 모성보호와 일 ... ·가정 양립을 지원받을 수 있다.2) 육아휴직첫째, 육아휴직제도는 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 하려면 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

하고 있으며, 특히 고용 구조와 승진 기회에서의 성차별적 관행이 문제의 핵심임을 보여준다. 성별 임금 격차는 단순한 임금 차이를 넘어, 여성들이 노동 시장에서 동등한 기회를 얻지 못하 ... 개발과 직장 내 성장을 제한하는 주요한 장애물로 작용한다. 성별 임금 격차는 단순한 임금 차이를 넘어, 여성들이 노동 시장에서 남성과 동등한 기회를 얻지 못하고 있다는 구조적 불 ... 이 필요하다. 이를 위해 육아 휴직 제도의 확대와 유연 근무제의 활성화가 요구된다. 또한, 경력 단절 여성들이 재취업할 수 있도록 직업 훈련과 재교육 프로그램을 강화하여, 노동 시장

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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세대와소통 ) 일상 가족간, 동료들 간 소통 되지 않는 세대 갈등 사례 혹은 사건 하나 선택. 그 갈등의 내용은 무엇입니까. 갈등 해결의 방안은 무엇입니까

으로는 노동 시장 내에서의 갈등인데, 취업, 승진, 임금 등 노동 시장에서 발생하는 남성, 여성 간의 불평등과 차별에서 나타나는 갈등이다. 세대 간 젠더 갈등 발생 원인에는 대부분의 세대 ... 으로 보았다. 그렇기에 세대 간 젠더 갈등을 해소하기 위해서는 생활 속에서 양성평등 문화를 확산하고, 노동 시장에서 평등하게 일할 권리와 기회가 보장되며 성별에 따른 차별 요소를 배제 ... 는 것이 필요하다. 우리 나라에서는 노동 시장 내의 차별은 가부장적인 성 역할과 많은 연관이 있다고 생각한다. 국가에서 여성의 일과 가정의 양립을 위한 정책들을 내고 있으나 이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.16

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다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요 클라우디아 골딘, 커리어 그리고 가정 (생각의 힘, 2021) 여성의 삶과 문화 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점을 짧게 요약하고, 그러한 내용이 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술하세요

를 통해 오늘날 성별 임금 격차의 본질이 단순한 차별이 아닌, 노동시장 보상 체계의 구조적 문제임을 보여준다. 특히 첫 자녀가 태어날 즈음부터 남녀 간의 임금 격차가 본격적으로 벌어지 ... 했지만, 여전히 출산과 육아의 벽은 높았다. 이 시기의 여성들은 자녀 양육을 끝낸 후 다시 노동시장에 복귀하려 했지만, 그 일자리는 대개 단순하거나 저임금의 업무로 한정되었다.4 ... 개념은 인상적이다. 좋은 일자리일수록 더 많은 시간과 에너지를 요구하고, 그만큼 돌봄 노동을 떠안은 여성은 자연스레 배제된다. 불공정은 명확하지 않다. 그래서 더 위험하다.읽

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.04

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사회복지정책 급여형태 - 기회

경쟁에서의 차이를 인정하고 기회의 평등을 보다 적극적으로 적용하는 것이다. 이러한 기회를 제공하는 궁극적인 목표는 노동시장의 경쟁에서 불리한 것을 제거함으로써 불이익 집단의 소득 ... )를 제공하는 형태를 기회급여라고 한다. 이는 방임의 상태로 두면 시장의 경쟁에서 불리한 위치에 있는 자들에게 유리한 기회를 주어 평등하게 경쟁할 수 있도록 하는 급여 형태이다. 당초 ... 재활법에 따라 시행되며 위반 시 벌금을 부과토록 하고 있으나, 상당수의 사업체에서는 의무 고용을 지키지 않고 벌금으로 대체하고 있는 실정이다. 여성고용 우대조치는 남녀고용평등과 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

제 이데올로기와 노동조건 ① 성별 분업 고정관념은 업종, 업무 성별화를 일으켜 여성 노동자에게 저숙련, 단순, 주변적인 노동을 할당하고 훈련, 재교육에서도 배제함 ② 차별 사례- 방직섬유 ... 고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나 남성은 관리직까지 승진 가능했고 이는 임금 차이를 발생시킴- 평화시장 피복 노동자: 여성이 미싱사, 남성이 재단사로 분업 ... 와 친족제도를 유지, 재생산하는 메커니즘이자 노동운동 억압 수단으로 활용된 연고 채용 4) 일상의 문화와 배움에 대한 열망 ① 차별억압적 일상 문화: 인격 모독, 성차별적 언어사용

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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(성,사랑,사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

문제의 해결을 위해 개인에 대해 독립된 개체로 두고 성별 차이를 중요한 변수로 삼지 않는 경향이 이어졌다. 우리나라의 경우 성별 분업과 노동시장 내의 성차별을 사회복지제도가 반영 ... 되어 육아를 포함한 가사노동이 여성만의 역할이라는 인식이 팽배했다. 가사노동과 육아, 간병, 노인돌봄과 같은 노동자 가족의 돌봄은 남녀 모두의 책임이 있음에도 불구하고 '집안'의 '여성 ... 시장에서 남성에 비해 여성의 낮은 고용률 및 낮은 임금 원인은 여성이 가진 인적자본 축적 수준과 관련된 원인이 아닌 여러 가지 차별에 기인한 측면이 많다. 무엇보다 우리나라는 전통

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는지 기술하시오.

사회적 약자의 권리를 옹호하며, 직장 내 성차별이나 인종차별과 같은 불공정한 관행을 없애기 위해 노력한다. 예를 들어, 캐나다의 노동조합은 성차별을 줄이기 위해 남녀 근로자 ... 한 질문을 제기하며, 노동 시장의 역학을 심층적으로 이해하는 데 도움을 준다.본 과제에서는 프리먼과 메도프가 제시한 노동조합의 두 얼굴 개념을 중심으로 노동조합의 긍정적 역할 ... 적 불안을 줄여 사회적 안정에 기여한다.셋째, 사회적 평등 증진과 차별 해소: 노동조합은 사회적 평등과 정의를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 여성, 소수자, 이민자 등

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

이다. 여성의 일정 연령기에서 상당수가 노동시장을 퇴장하는 일관된 현상을 보여준다.그렇다면 여성 다수가 겪게 되는 이러한 현상을 여성들이 지극히 개인적인 일로 인해 겪게 되는 사 ... 게 되고 이러한 책임이 일시적으로 과중되는 시점인 20대 후반과 30대 초반에서 여성들이 노동시장에서 이탈하는 현상은 줄어들지 않고 있다.3. 출산 후 경력단절 여성문제가 발생하게 된 ... 적 자질중요요인이 되고 있다. 고학력 여성이 그렇지 않은 여성에 비해 대체로 노동시장 참가율이 높지만 자녀를 양육하는 시기에는 그렇지 않고 대졸여성의 경우 3세 미만 자녀의 수에 따라

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업의 발달로 인해 기혼 여성의 노동시장 참여율이 증가하게 되면서 맞벌이가족이라는 개념이 가족의 한 형태로 등장을 하였다. 결혼을 한 부부가 동시에 모두 ... 한다.3) 가사노동의 사회화가사노동의 적절한 남녀의 분담은 효과적인 가사노동의 수행방안 이라는 것을 깨닫고 이것을 적극적으로 수용하도록 하기 위하여 국가적인 차원의 전략이 필요 ... 부족에 대한 문제를 해결하기 위해 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안이 필요하다.4) 법 제도의 강화남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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(가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

가 증가하면서 발생한 현상으로, 남성과 여성 사이의 임금 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을 떨어뜨려 빈곤으로 이어지 ... 개선루는 것이 필요합니다.둘째로, 여성 인식 개선을 위한 노동시장 개혁 정책이 있습니다. 이는 여성들의 경제활동 참가율을 높이고, 직장 내에서의 성차별을 제거하는 것을 목표로 합니다 ... 기 때문입니다.여성이 빈곤의 여성화 되면 가족 내에서의 역할이 확대될 가능성이 높아지며, 가사노동과 양육책임을 맡게 됩니다. 이는 여성의 경제활동 참가율을 낮추고, 교육, 의료

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

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(성사랑사회 A형) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지

에게만 짐 지운다는 특징을 가지고 있다. 노동시장의 지속적인 여성 노동의 유입은 남녀의 전통적 경계를 변화시켰다. 이제 여성은 더 이상 가정에 갇혀 있지 않고 공적 영역에 진출할 수 있 ... , 가장으로 대변되는 남성의 위치불안 및 존립에 대한 논의는 많이 이루어졌으나, 여성이 노동시장에서 받는 성차별이나 임금 불평등 문제는 성평등 문제가 논의된 지 20년이 흐른 지금 ... 는 우리나라 뿐 아니라 18세기 초기 산업혁명이 이루어지던 유럽의 노동시장에서도 비슷한 상황이었다(정희진, 2010).근대사회의 산업화 초기 여성의 노동시장의 참여는 여성 개인의 독립

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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건강가정론 ) 가족에 관한 이른 중 자신이 생각하는 가족에 대해 잘 설명한 이른을 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오

을 받으면서 오늘날은 크게 약화가 되었다.여성을 남성에게 예속화하는 가족 이념을 지지해서 성차별적이란 지적을 받고 있고 여성 가사 노동의 경제적, 생산적 가치를 간과하며 노동시장 ... 들이 수행되는 전통적인 핵가족을 정상적, 표준적 가족이라고 인식해서 여성들의 노동시장 참여를 역기능적이라고 보고 있다.구조기능주의의 핵심 개념 중에 하나의 개념은 가족의 역동성이랑 상호 ... 도 구조주의적인 이론은 잘못되었다고 생각한다. 사회는 변화했고, 여성들도 노동시장에 참여하는 것이 당연한 시점이다. 그렇지만 내가 사는 삶이 구조기능적인 삶이다. 그래서 이 이론을 선택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.05

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