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"노동시장에서의 남녀차별" 검색결과 381-400 / 5,035건

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    (성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인
    과제는 평등하게 일할 권리의 보장이다. 성평등한 사회를 위해 노동시장에서의 여성 경쟁력을 키우고 여성의 노동 환경을 보호하고자 한 정책이다. 그러나 여성은 여전히 노동시장에서 차별 ... 을 미쳤다.본격적인 여성부의 출범은 2001년에 이루어졌다. 여성부는 각종 여성 정책을 기획하고 평가하며 성평등을 위한 남녀차별 금지, 규제 등을 담당하였다. 2005년부터 2010년 ... 정책기본계획은 사회 전반에의 여성 역할을 증대시키는 것을 주목적으로 한다. 기본 전략은 여성차별적 법, 제도, 관행의 개혁, 여성의 주체성 제고, 여성노동자 고용안정 지원, 여성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    (여성의 삶과 문화 3학년) 여성의 삶과 문화 교과서를 정독한 후 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술
    의 성격1) 차별2) 남녀평등 의식3) 여성의 지위4) 성 주류화5) 기능주의적 ‘가족’6) 문화2. 이 교과목의 바람직한 학습 방향1) 여성의 지위 변화 탐색2) 양성평등과 여성 ... 는을 양성평등이라고 보는 입장이다. 이에 따르면 양성평등의 일차적 문제는 남녀 간의 생물학적, 문화적 차이라기보다는 이와 같은 차이를 차별로 만드는 억압적인 구조와 불평등한 체제 ... (Ed운 사회적 위험들은 가족정책이나 사회적 서비스의 확장을 요구했으며, 노동정책과 가족정책의 결합을 통해 여성들의 노동시장 진출을 보장할 것을 요구하였다. 그러나 이러한 새로운 사회
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.03
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    사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.
    적으로 여성은 남성보다 취약하며, 이는 사회적으로도 반영이 된다.사회보험은 노동시장에서 안정적으로 일을 하는 사람들을 대상으로 하며, 비정규직 등은 수급권에 차별을 두고 있다. 여성의 성별 ... 임금 격차나 경력단절은 사회보험에서 차별로 이어질 수 있다는 것이다. 이는 여성의 주변화, 빈곤화와 연결되는데 앞서 말한 노동시장 내 성차별과 사회보장제도의 미흡의 굴레가 여성 ... 의 빈곤화와 연결된다는 것이다.그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완이 이루어졌다. 남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오
    한 역할 분담이 실현될 뿐만 아니라 가정 내에서의 성별에 대한 역할 분담에 대한 인식도 변화하게 될 것으로 기대된다.우리나라에서는 전통적으로 남성과 여성에게 각각 가사노동과 양육이 ... 가 강한 나라일수록 남녀 간의 갈등이 더욱 심각하다. 이에 본 연구자는 한국사회에서의 ‘성역할 불평등’ 현상을 살펴보고자 한다.가정 내에서 남자와 여자의 역할분담 비율최근 조사결과 ... 에 따르면 맞벌이 부부의 경우 남편 60%, 아내 40%이며, 홑벌이 부부의 경우 남편 70%, 아내 30%인 것으로 나타났다. 하지만 실제로는 자녀양육 및 가사노동 등 대부분
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    성사랑사회(취업임금승진 차별사례 및 문화적 요인)
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사현재 대한민국은 사람은 그 누구 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 ... 에게도 평등하게 대우받고 인정 받아야 되는 사회이다. 하지만 아주 오래전 석기시대 더 오래전 시대부터 남녀에 의한 인간이 나눈 계급에 의하여 지리적에 의하여 많은 부분에서 차별 및 불
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 우리는 왜 이러한 시간을 견디고 있는가 독후감
    의 일은 여성이 담당해야 한다는 인식으로 인해 여성들은 많은 부담감과 책임감을 가지고 있다고 생각한다. 또한 노동시장에서는 아직도 빈번히 남녀 차별이 발생하고 있다. 개인의 시간 ... 며, 가르친다는 이유로 야단을 치거나 저임금을 주고 일을 시킨다.청소년이라는 이유만으로 노동시장에서 차별을 받고 있는 지금의 실태에 대해서 인식의 문제를 개선하는 것이 필요 ... 에서 탈락하거나 경쟁 자체를 거부하는 청소년을 비정상 취급한다는 점에서 동의한다. 이러한 학교의 배움에 맞지 않는 학생들은 노동시장에 진출하게 된다. 하지만 앞서 말했듯, 학생
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.04.11
  • 기독교개론 A+ 레포트 (미래여성상)
    을 배워야 한다.클라우디아 골딘은 하버드 대학교 클라우디아 경제학과 여성 최초의 종신 교수로서 경제사학과 노동경제학 분야에서 여성 노동시장과 성별 소득격차, 기술 변화와 교육 등 젠더 ... 이슈뿐만 아니라 미국 경제와 노동시장의 변화와 그 함의를 폭넓게 연구해 온 사람이다. 경제학은 사회과학 분야에서도 남성 대표성이 가장 높은 학문 분과이다. 그런 분과에서 여성 노동 ... 노동 시장 결과에 대한 이해를 진전시켰다. 과거로부터 이어져온 전통적 여성상을 벗어나 여성으로서 현재의 여성상을 직시하고, 더 나아가 미래의 여성상을 제시한 골딘은 주목할 만한 학문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.06.10
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    [여성교육이론] 여성평생교육의 이론적 고찰
    이 남성과 같이 교육에 관한 기회를 균등하게 제공받지 못했기 때문이라고 보았고, 또한 성차별주의를 고착시키는 성역할 사회화와 성 정형화를 교육 내에서 남녀의 불평등을 유발하는 원인 ... 음은 사회에서 성별 분업의 재생산에 기여한다는 관점에서 주시되어야 한다. 이와 같은 평생 교육에서 성 정형성 현상은 이후 노동시장에서의 성별 직업분리 양상을 가져오는 근본적인 원인이 될 뿐 아니라 노동수요에 적절히 대응하지 못함으로써 사회적 불평등으로 연계된다고 본다. ... 다. 여기에는 세 가지 주된 교육적 관심, 즉 평등한 교육기회, 성역할 사회화, 성차별주의 등이 있다.이러한 자유주의적 이론은 학교교육에서 학문적 성취라든가 여성이 실패하는 이유를 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16
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    사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.
    화와 고급인력화도 지속될 전망이다. 그러나 여성의 경제활동은 여전히 남성에 비해 낮은 경제활동참가율을 보이고 노동시장으로부터 잦은 이탈과 재진입을 반복하는 특성이 나타난다. 이에 따라 ... 한 편견과 제한을 솔직하게 보여주었다. 김지영은 직장에서의 불평등, 가사노동의 무한한 책임, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 중단 등 여러 어려움에 직면하게 된다. 과거의 여성문제 ... , 하위직에 머물러 있고, 일용 또는 시간제, 임시적 등 전반적으로 열약한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년, 해고 등에 계속적인 차별 대우를 받고 있는 현실이다. 따라 고용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    가족에 대해 다양한 관점을 설명하고 학습자 개인이 생각하는 현대사회 가족에 가장 적절한 가족관점에 대해
    들이 군대로 징집이 되면서 가정주부였던 여성들이 노동시장에 뛰어들면서 생겨난 이론이다. 전쟁으로 인해서 여성의 역할에 변화가 생기면서 1960년대 여성운동의 기폭제가 되었다. 여성 ... 들은 고등교육을 받아 고학력을 가지게 되었으며 산업사회로 진출하면서 시장의 체계에도 변화가 일어나면서 전통적 가족관에 도전하게 되었다. 여성의 노동시장 참여가 증가하고 있지만 가족의 ... 요구에 맞는 경제적 수준이나 정서적 만족이 충족되지 못하기 때문에 가족이 붕괴가 되며, 여성들은 자녀의 교육비를 해결하기 위해서 계속 노동시장에 뛰어들지만 여성의 직업 불안정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를
    하고 있는 중요한 차별 현상 중에 하나이다. 특히, 현대 한국 사회에서 여성에 대한 차별은 다양한 영역에서 발생하고 있다. 노동 시장 내에서 성차별, 가족 내에서의 성차별과 사회 전반 ... 노동과 육아에 있어서 여성 차별이 사회적인 문제로 받아들여지게 된 역사는 사실 그렇게 길지 않다. 왜냐하면 전반적인 노동시장과 가족 구조의 변화의 맥락 속에서 여성문제가 어떠한 방식 ... 의 지위는 가족 문제와 떼어놓을 수 없다. 20세기 산업혁명 이후 형성된 자본주의 노동 시장에서의 성차별 관행은 여성이 무급 가사 노동을 전담하는 것을 당연하게 만들었고 이는 가부장
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    에는 326만원으로 인상되었다. 우리나라의 대표 은행들을 중심으로 채용 과정에서 남녀 합격자의 비율을 사전에 설정해두는 등 조직적인 성차별의 정황도 파악되었다. 이러한 여성노동 현장 ... 이나 급여 확대와 같은 정책들만으로는 우리나라 노동시장에 만연한 심각한 수준의 성차별 문제를 효과적으로 완화하는 것이 쉽지 않다는 것을 살펴볼 수 있다.향후에는 여성노동 정책 ... 높다는 문제가 있다. 실제로 코로나19 사태 동안에 채용 과정에서 성차별 문제가 불거지기도 했으며 해고가 되는 경우도 잦았다. 여성 노동자들의 경우에는 고용보험에 가입되지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    여성에 대한 폭력(혹은 젠더기반폭력)이 발생하는 원인에 대해 설명하고, 특히 여성에 대한 폭력을 여성에 대한 차별의 한 형태로 보는 이~
    다. 경제적 독립을 이루지 못한 여성은 가해자와의 경제적 의존 관계 때문에 폭력에서 벗어나기 어려운 상황에 처하게 된다. 이러한 경제적 불평등은 여성의 노동시장 참여 기회 부족, 임금 ... 평등의 가치를 배우게 해야 한다. 학교와 가정, 그리고 사회 전반에서 성평등 교육이 이루어져야 한다. 이를 통해 성차별적 고정관념을 없애고, 남녀 모두가 평등한 사회를 만들 수 ... 여성에 대한 폭력(혹은 젠더기반폭력)이 발생하는 원인에 대해 설명하고, 특히 여성에 대한 폭력을 여성에 대한 차별의 한 형태로 보는 이유에 대해 설명하시오.1. 서론유엔 여성폭력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
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    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안소득 창출을 지향하는 일자리에 대한 정책 목표는 노인이 원하는 경우 언제든지 어떠한 차별과 불이익을 당하지 않고 노동시장에 참여할 수 있는 사회 ... 세대의 노인일자리 확보방안1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업2) 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및 ... 와 유용성을 알려서 참여하는 노인에게는 자긍심을 높이고 이용하는 지역 주민과 지방자치단체에 대해서는 보다 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업이 포함된다.2) 노동시장에서 착취
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!! 할인자료
    는 경우를 말한다. 즉, 가부장적인 인식과 자본주의 인식을 바탕으로 한 불평등 차별의 문제는 노동시장에서 여성을 임금, 직종, 고용구조, 채용, 승진, 퇴직, 성희롱 등 다양한 부분 ... 되고 성차별에 대한 인식이 변화되면서 돌봄 노동, 성희롱, 소득 불평등, 불안전한 고용 등 여성이 일을 하면서 경험할 수 있는 문제점들이 이슈화되면서 사회적으로 해결되어져야 할 문제 ... 직접적인 경제적 이윤이 발생하지 않는 육아와 가사노동에 있어서는 노동으로 인정되지 않는다는 것이다. 특히, 노동시장 중심적이며 이성에 기초한 거래와 교환이 이루어지는 것이기 때문
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22
  • [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정 ... 하고 있다. 이미 1988년부터 시행된 남녀고용평등법 제8조(임금)에 의하면 사업주는 동일한 사업 내에서의 동일한 가치 노동에 대한 동일한 임금을 지급해야 한다고 했다. 그런데 현실 ... 에 비해 능력껏 실력 발휘를 할 수 있는 이일을 하기는 어려운 상황이다. 남녀임금체계분리도 경험했다는 여성들이 있는데 이 또한 심각한 차별로 보여 진다. 무엇보다 남성들의 군 경력
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례(2 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 는지 알아보고 이러한 차별이 발생하는 제도적 문화적 요인을 알아보고자 한다. 그리고 이러한 차별과 관련있는 우리 사회의 문제들을 살펴보고 노동시장에서 이를 해결하기 위해 노력해야할
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 성사랑사회B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정 설명, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술 -여성정책의 역사
    ) 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선4) 남녀 임금 격차의 구조적 원인 개선5) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파6) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화7) 적극 ... 으로 여성들의 의식변화, 남녀평등 가치관의 확산 등 여성의 권익 신장을 주장하는 목소리가 높아졌다. 이러한 변화에 따른 요구에 부응하기 위하여 정부에서도 여성을 보호하고 성차별적 관행 ... 는 1999년 2월 제정된 ‘남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률(이하 남녀 차별 금지법)’을 통해 남녀 차별 피해자의 권익을 구제할 수 있는 준사법적 권한을 가지게 된다. 이로써
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    적 문제들 중 저출산율은 가장 긴급한문제이다. 출산율과 관련된 의제들은 노동시장에서 지속되는 남녀불평등, 전통적인 성 역할의 고착 그리고 일과 가정의 균형 등과 관련되어 있 ... 제도는 이러한 정책 중의 하나이다. 이 정책의 목적은 여성경제활동참여 권한 확대, 부모의 복직의 보장, 양육아의 재정적인 부담 감소, 특히 여성이 노동시장에서 겪고 있는 성차별 ... 다. 따라서 선행 연구들에 따르면 여성 경제활동지원 및 여성 노동시장 참여율의 증가, 일하는 부모의 지원, 출산 여성의 복직 장려 그리고 육아휴직 도입 등이 저출산율의 문제를 해결하기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    사회복지실천현장의 이해
    권과 모성보호를 위한 복지센터가 고양시에 있다는 것에 관심이 가게 되어 본 센터를 선정하였다.본 센터에서는 여성노동자의 직장 내 고충상담, 성차별, 노동인권에 대한 상담과 일과 가정양립 ... 커뮤니티와 교육특강 등이 다채롭게 마련되어 있다는 것을 확인할 수 있었다.여성노동자의 권익증진과 남녀고용평등교육, 감정노동자 지원프로그램, 여성노동자 자조모임 지원의 사업을 추진 ... 하고 있다고 하는데, 해당 프로그램에 대한 자세한 정보가 없어서 아쉬웠다. 감정노동자나 남녀고용평등 교육 등은 센터에서 진행되는지 몇 인을 한정으로 하는지 회사차원에서 신청해야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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2025년 09월 08일 월요일
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