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"노동시장에서의 남녀차별" 검색결과 321-340 / 5,046건

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    방통대 남녀평등과법 기말과제
    차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호 ... 적 남녀평등촉진법에는 적극적 조치는 차별이 아니라는 규정을 둔 법과 여성에 대한 특별지원을 규정한 법, 여성에 대한 할당제를 규정한 법이 있다. 여성노동관계법 중 적극적 남녀평등촉진법 ... 관계II. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.
    어 더욱 이슈다. 남녀 간 심리사회적, 문화적 성별의 차이를 나타나는 개념인 젠더는 과거의 생물학적 성의 개념을 벗어나 성차별의 문제에 대하여 해당 사회에 일정한 원리에 따라 접근 ... 으로 내몰고 있다고 할 수 있다. 노동시장에서 일어나고 있는 큰 변화 중의 하나는 여성, 그 중에서도 특히 기혼여성들의 경제활동 참가율이 증가하고 있다는 사실이다. 그러나 가사노동 ... 으로 이하여 여성들은 가정과 노동시장에서의 이중부담으로 인해 역할갈등을 일으키거나 노동시장에서의 역할을 수행하는 데 심각한 장애를 받고 있다. 그리고 가사노동과 자녀양육은 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 여성복지 정책
    여성의 증가와 처우의 열악성5) 성차별 의식의 존재6) 가사노동의 사회적 의미 변화7) 여성의 의식과 욕구의 변화8) 성개방 풍조3. 여성복지정책의 목표1) 남녀의 조화로운 동반자 ... 자본주의 사회에서 성차별적 봉건적 이데올로기를 이용하여 여성을 저임금 노동력 제공자와 동시에 가사노동 전담자로 규정한다. 저임금 노동력으로 여성노동을 착취함으로써 최대 이윤을 확보 ... 하며 무보수로 가사노동을 전담시킴으로써 노동력 재생산비를 최대한 절감시켜 최저임금의 절대기준을 낮추는 이익을 얻는다. 이렇듯 여성차별이 개인적인 것이 아니라 사회구조적인 차원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26
  • 성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오
    성사랑사회노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오성사랑사회노동시장에서 여성노동 ... 자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오1. 서론2. 본론- 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상 ... - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명1) 임금차별성별적인 임금 격차 문제는 성별 불평등의 한 영역인 임금에서 나타나는 성별 격차
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 성차별의 의의1) 성차별의 정의2) 성차별 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 특징2. 승진 여성차별 사례1) 사례 13. 회사의 조직문화4.. 승진 차별 사례와 성별 소득격차1) 사례 12) 성별 소득격차4. 임금 격차와 저출산 문제5. 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지
    하는 ‘일’로 인정받지 못하게 되었다. 노동시장에서 고용관계로 노동력을 판매하는 ‘일’이 되지 못하기 때문에 그 결과 형성된 생산물이 가치를 받지 못하고 있다는 점이다. 여성의 돌봄 노동 ... 아들이고 제도를 사용할 수 있도록 적극적으로 추진해야 할 것이다.취업여성의 경제활동에 수반되는 남녀 차별의 문제는 사실 상당히 뿌리깊다. 채용 때에도 여성은 결혼과 임신 계획 여부 ... 과목명: 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오
    하여 노동시장에서의 남녀 불평등 원인을 완화하는 주요한 정책적 의미를 내포하고 있는 것이다. 특히 주목해야 할 점은 양육과 생계부양의 주체가 여성뿐만 아니라 남성도 그 대상에 포괄 ... 지 않고 있으니, 당장 노동시장에서 퇴출당하지 않으려면 이런 정책이 필요하다는 말도 있다. 또한, 우리나라는 여성을 일터에서는 주변인으로, 가족 내에서는 돌봄의 책임자로 살게 강요 ... 다. 그렇기 위해서 기업은 노동력 재생산뿐만 아니라 소비시장 확대라는 점에서도 저출산 문제에서 자유로울 수 없는 만큼 저출산 문제의 해결에 적극 동참해야 할 것이다. 만약 기업내
    리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20
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    차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활
    여성복지론 주제: 성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있 ... 었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가정생활에서의 불평등 2. 성 ... 차별과 불평등 문제 해결 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 세계경제포럼에서 발표한 세계 성 격차보고서에서 한국의 양성평등 지수가 조사 대상 144개국 중 116위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트
    하고 있다. 일과 가정의 양립을 위해 육아휴직 제도와 노동시장차별 해소를 위한 고용정책이 존재하고 꾸준히 정비되어 왔으나 통계자료는 어두운 현실을 보여주고 있다.경력단절의 원인 ... 이고 있다. 육아로 인해 빠른 시간 내에 노동시장 재진입 시기를 놓치게 되면 이는 경력단절의 장기화로 이어질 가능성이 높다.초기 경력단절여성은 기간이 짧기 때문에 경력 복귀의 가능 ... 성이 높지만 장기 경력단절여성의 경우 기존 노동시장의 변화, 정보의 부족 등으로 어려움을 겪는다. 경력단절의 기간이 장기화될수록 개인의 힘으로 문제 해결을 이루기는 힘들다. 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
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    저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다
    의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 주요 원인 분석1) 소득과 혼인, 출산, 양육비용2) 노동시장 여건 및 여성의 경제활동 참가3) 여성의 교육수준 및 ... 도록 한다. 결혼이나 양육비용의 예로서 주택가격이 출산율에 부정적 영향을 미친다는 연구도 나타나고 있다(백진백ㆍ이재희, 2016).2) 노동시장 여건 및 여성의 경제활동 참가전반적인 ... 노동시장 여건을 대변하는 실업률이 혼인이나 출산에 미치는 영향에 대해서는 논란의 여지가 있다. 실업률이 높은 상황에서 취업을 미루고 학업기간을 늘리거나 부모 곁에서 남아있는 청년층
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 ‘전통적 가족정책 패러다임’에서 ‘새로운 통합적 가족정책 패러다임’으로 전환하고 있습니다
    의 유동성 강화와 가족의 결속 시계열적인 단절, 여성의 노동시장 진출, 남녀 맞벌이의 표준화 등으로 인하여 전통적인 가족정책의 물적 기반을 결정적으로 약화시켰다. 다변화 시대에 실재 ... 이 그동안 담당했던 역할과 기능을 수행하는 것이 어려워지거나 가능하지 않아져 가고 있다. 완전고용에 기반을 두고 있는 노동시장은 불안정해졌고 가족 형태는 다양화되고 있으며 아동과 청 ... , 적극적 노동시장 정책 등과 연관성 속에 높지 않고 있으며 단순하게 출산이나 양육 등과 같은 가족 내의 기능 수행에 관심을 두고 있기 때문이다. 이에 따라 새로운 통합적 가족정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별의 근절이다.- 노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼여성의 상당수가 저임금, 미숙련의 불안정한 직종 ... 한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로써, 노동시장차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 사회 각 분야에서 30% 이상을 권고하고 있 ... 은 여전히 아동보호의 1차적 책임이 있는 제도이며 부모는 자신 가족을 잘 돌볼 책임과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로 복지정책- 남녀차별제도의 시정맞벌이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    한 답을 내릴 수는 없으나 돌봄과 노동에서의 성평등을 이룩한다면 이 문제를 해결할 수 있으리라 지적한다. 젊은 여성들은 노동 시장에서 육아와 일을 병행하기 어려운데, 믿고 맏길만한 ... (이하 경단법)」이란 법이 제정되었다. 2022년에는 13년 만에 경력 단절 원인을 주로 혼인, 임신, 출산, 육아에서 비롯된다고 보고 세웠던 기준에서 성별 임금 격차 등 노동시장 ... , 자녀를 둔 경우 고용률이 하락하는 현상도 확인되었다.단편적인 사례로 여성의 대표적인 차별 사례인 육아로 인한 경력단절 측면을 살펴보았다. 이처럼 우리 사회는 여전히 여성 인권
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    . 아동돌봄에 대한 이러한 개념정의를 바탕으로 연구에서 아동돌봄 제도는 가정의 자녀양육 책임이 공적영역(공공 및 시장영역)의 유급노동으로 제도화된 것을 의미한다. 아동돌봄 제도에는 공공 ... 영역의 보육, 교육뿐 아니라 유치원이나 어린이집과 유사한 형태로 운영되는 시장영역의 ‘반일제 이상 기관’도 포함된다. 기존의 아동돌봄 사회화와 여성 노동시장 참여 연구들은 주로 ... ) 가족친화제도가족친화제도는 1980년대 이후 미국과 유럽 등 서구사회에서 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 증가, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자의 의식변화 등을 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22
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    양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오
    인력을 충원해왔다. 하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드 ... 을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. 이러한 정책은 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만 실제로 기업들은 이를 잘 ... 적으로 보면 유리천장지수가 OECD국가 중 최하위권이기 때문이다. 둘째, 우수한 여성인력 활용을 통해 경제성장률을 높일 수 있기 때문이다. 셋째, 노동시장에서의 성별 임금격차 해소 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안
    으로 나타나 성별 분리 채용과 승진의 누적적인 남녀 차별이 임금 격차로 나타나는 결과로 볼 수 있다.2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련 ... 랑사회E형 중간과제물 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 노동시장 ... 형):______________________________________________________________________________________성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
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    (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, ③ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.
    이다.Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장 불평등 현상우리나라 노동시장에서 다양한 불평등 현상이 나타나고 있는데 이러한 불평등은 남녀에 따른 임금차별이다. 고용부의 자료에서는 전반적 남녀 ... 으로 나타난다.2. 영향을 주는 사회구조적 요인노동시장에서 남녀 임금 차별 발생이 이루어지는 요인을 살펴보면 먼저 종사 직업으로 인해서 불평등이 나타나고 있다. 남성의 경우 높은 수준 ... 적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, ③ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장 불평등 현상2. 영향을 주
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 성평등적 관점을 바탕으로 전통적 가족이데올로기에 대해 비판하시오.
    한 가부장주의는 가부장 한 사람에게 모든 권한을 집중시키는 가부장권을 보장하였다.유교적 가족관계에서는 위계질서를 중시하는데, 이 차등적 상하관계의 배열기준은 남녀의 성과 상하의 세대이 ... 다. 오륜 중 남녀유별은 가족 간의 지위에만 적용되는 것이 아니라 물리적 관계와 역할 관계에도 적용되어, 부부간의 물리적 분리는 양성이 엄격한 구분이 요구되었다. 그리하여 남녀유별 ... 을 위해서 자녀를 출산하고 가사노동에 종사하는 도구적 존재로 머물렀으며, 남성에게 무조건 순종하고 역경을 인내하는 것이 부덕으로 강조되었다.전통적인 가족 관계에서 가장 일차적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의
    앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다라고 규정하여 남녀평등을 규정하고 있 ... 의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [이슈 논술][논술 대회 최우수작] <대한민국, 인구 문제 어떻게 해결할 것인가?>를 주제로 쓴 논술입니다. 현재 대한민국이 당면한 각종 인구 문제에 관해 그 해결책을 제시한 논술입니다.
    방안으로는 크게 두 가지가 있다.첫째, 여성들의 노동시장 참여 확대이다. 우수한 여성 인력을 활용하기 위해서는 여성들이 노동시장에서 겪을 수 있는 각종 차별적 요소를 법과 제도 등 ... 화로 인해 발행하는 문제들은 노동인구의 부족, 가족 구조의 변화, 보호 수요의 증가, 연금과 의료비 증가, 사회 활력 저하 등이 있다.이러한 수많은 문제를 일으키는 고령화의 해결 ... 더라도 좀 더 높은 생산성을 지닌 양질의 노동력을 창출해 노동력 부족에 대처할 수 있다. 이는 생산력을 높여 근로자 수가 감소하더라도 전체 산출량이 감소하지 않는 것이다. 이를 위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04
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2025년 10월 21일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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