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"노동시장에서의 남녀차별" 검색결과 241-260 / 5,046건

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    (남녀평등과 법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    남녀평등촉진법」, 「모성보호법」, 「돌봄노동 지원법」 등도 있다. 성차별금지법이란 말 그대로 가족관계, 노동시장, 교육, 언론, 복지 등에서 성차별을 금지한다는 것이다. 적극 ... 적 남녀평등촉진법이란 비교적 열세에 있는 특정 성의 사회적 참여를 촉진함으로써 실질적인 남녀평등을 이룩하겠다는 것이다. 이는 정치나 공공분야뿐만 아니라 노동시장, 경제, 복지, 교육 ... . 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본 원리2. 남녀평등과 관련한 법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천 과정의 차이에 대해 비교하시오.
    적이고 여성적인 지향의 의미를 담고 있다. 역사 발전 이후 인간사회가 남성 중심으로 각광받았기 때문에 억압받았던 여성성을 회복해 궁극적으로 남녀 평등한 휴머니즘을 실현하겠다는 것이 ... 다. 오늘날 사회에서 여성과 남성은 각각 성별에 적합한 보편적 특성을 갖고 있다는 고정관념 아래 살아가고 있다. 남녀의 생물학적·유전적 성격을 바탕으로 고정된 '여성성/여성 ... 성'과 '남성/남성'의 이원론적 세계관을 형성함으로써 성차별이 만연해 왔다. 따라서 여성주의는 남성 중심의 가부장적 지배문화를 극복하고 구조화된 성 불평등을 실질적으로 해결하기 위한 인문학
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고
    교과목명: 성?사랑?사회 E형 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.I ... . 서론II. 본론1. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상2. 차별의 원인 : 성별분업 이데올로기3. 여성노동차별에 대한 대안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론여성의 노동 ... 를 거쳐 온 현대에는 여성 또한 노동시장에 진출하여 남성과 함께 노동을 하고 있는 사회이다. 하지만 현대에도 여성의 노동은 여전히 차별의 대상이 되고 있다.본 과제에서는 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    의 사회적 경제적 활동은 불가피하다.이에 따라 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 육아휴직제도를 시행한다.하지만, TV와 다른 언론사 ... 한 관리가 필요하다고 생각한다.법적으로 규정된 육아휴직을 사용함에 있어 부당하게 대우하거나 차별하는 기업은 거액의 과태료를 내는 등 적극적으로 신고·감독해야 한다.남녀가 모두 이 ... 들의 뉴스에 따르면, 육아휴직 제도가 여전히 제대로 시행되지 않는 것으로 보인다.육아휴직을 쓰고도 복직하지 않거나 복직 후 부당한 인사가 있었다거나 승진에서 차별을 받았다는 제보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02
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    (2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    선정 이유)성별 임금 격차는 사회적 불평등의 한 단면을 보여주는 문제로, 단순히 임금의 차이를 넘어서 여성들이 노동 시장에서 겪는 복잡한 차별 구조를 반영한다. 여성이 직장 내 ... 이 조금 나아졌다고는 하지만, 근본적인 문제는 여전히 해결되지 않았다. 성별 임금 격차의 지속적인 존재는 여성들이 노동 시장에서 겪는 다양한 차별과 불평등을 명확히 보여주는 지표다 ... 에 그치지 않고, 이를 해결하기 위한 장기적이고 지속 가능한 대안을 제시하는 데 있다. 여성들이 경력 단절 없이 노동 시장에서 동등하게 경쟁할 수 있도록 하는 방안을 모색하고, 노동
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는
    는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동 시장에서의 성차별과 그 배경2. 성역할 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 해보겠다. 먼저, 가장 흔히 볼 수 있는 노동시장에서의차별을 사례로 들어 문제를 제기한 후 이러한 현상이 나타나는 사회·문화적 배경에 대해 살펴보겠다. 나아가 같은 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    (사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당
    들은 모습을 바꿔서 이전보다 더욱 은밀하고 조용하게 사회에 스며들고 있다. 만연한 기존 차별에 대해서는 침묵하고 차별, 시장과 정상화를 위한 움직임은 역차별이라고 의문을 제기하고 비판 ... 의 방법으로 작용할 수 있지 않을까라고 생각한다. Ⅲ. 결론 이번 시간을 통해서 우리나라에 존재하는 남녀 차별의 문제가 얼마나 심각한지 등에 대해서 간단하게 살펴볼 수 있는 시간이 ... 었던 것 같다. 남녀 차별이라고 하는 것은 과거부터 지금까지 매우 심각하기도 하고 우리 사회에 항상 존재했던 문제이기 때문에 우리는 심각성을 느껴야 하는 부분임에도 불구하고 상대
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    를 발표하였다. PwC는 OECD 총 36개의 회원국 중 33개국을 대상으로 하여 노동 시장 내의 남녀 평등 수준을 체계적으로 조사하였는데, 그에 따른 결과 한국이 꼴찌인 33위 ... , 일자리 성차별 해소, 둘째, 유리 천장 타파, 셋째, 비정규직 여성 노동권 보호, 넷째, 젠더 폭력 방지 등과 같은 여러 성평등 정책을 수립했다. 그럼에도 불구하고 성평등 ... 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오
    적 태도는 남녀 간 성역할에 대한 고정관념에 대해 비판하는데 이에 따라 가족 돌봄 또는 가족 노동, 노동시장에서 성역할에 대한 구분 없이 남녀가 평등하다고 본다(한국여성연구소 ... 면서 피해자화 되는 경향을 발달시키는 것으로 보고되기도 한다(Worell and Remer, 2003). 한편, 남성에서 여성성 성역할 고정관념은 여성 차별에는 반대하지만 남녀와 여자간 ... 적 태도, 현대적 태도로 구분되는데 전통적 태도는 성역할에 대한 보수적 시각으로서 남성은 가족 생계 부양을 책임지고 노동시장에서 유급 노동자로서 경제적ㆍ사회적 권리의 우위를 점한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31
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    학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.
    과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부의 정책이 남녀성별 간 평등실현에 기여하도록 한다. 성별영향분석평가의 목적은 정책의 성차별적인 원인 ... 모두가 전 생애를 통해 어린 자녀나 의존적인 노인을 돌보고 가정생활을 유지하는 등 가족의 책임·역할 때문에 노동시장에서 불이익을 받지 않고 안정적으로 일하게 하고 동시에 사회적 노동 ... 정책이 필요하다. 가족친화정책은 노동력 구성에서 여성참여율 증가, 성역할 기대의 변화, 시장·직장·일의 특성의 변화 등을 반영하는 조직의 구조, 문화와 가치를 반영해야 한다.①가정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26
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    한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언
    째로는 노동시장에서 여성의 주변화가 이루어졌는데 노동시장 대부분 저임금직과 하위직에 여성이 편중되고 있고 임시직, 일용직, 파트타임직 등의 비정규직으로 전환이 이루어지고 있 ... 은 구체화되었다. 1985년에는 여성정책시민위원회에서 여성발전기본계획과 남녀차별개선지침을 채택하였고 여성정책은 국가정책으로 통합되는 계기로 작용되었다. 이후 1987년 남녀고용평등법 ... 의 해결 또는 예방을 위해서 이루어지는 국가적 시책이 여성복지정책이라고 할 수 있다. 여성정책은 여성과 관련하여 교육, 노동, 문화, 복지, 경제, 보건, 인권, 가족, 환경 등 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 북한의 여성에 관한 고찰
    가, p.65(2019)- 2 -A. 남녀 구분과 성차별적 구조1) 여성의 직업 선택과 성별 분업북한은 김정은 집권 이후 여성의 근로를 장려하고, 전문직 여성의 모범 사례를 전파 ... 해 노동력을 끌어들이려 했다. 그러나 여성 노동은 부분적 분야에 심하게 집중되어 있다.기혼 여성은 결혼 후 일을 그만두고 비공식 노동에서 일한다. 경제 위기 이후 시장 경제가 활성화 ... 되고 여성의 경제 활동이 증가했다. 그럼에도 노동 시장에서 여성의 추가 이탈을 일으켰고 '남성-공식 노동, 여성-비공식 노동'의 성별 분업을 만들어냈다.4)2) 직장과 유리 천장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)
    었지만 상대적으로 저임금 집단에 집중되면서 노동시장에서 남녀 간 임금격차가 반영되고 있다.여기에 실업급여 대상 여성의 비율이 2000년 약 36%, 2007년 약 44%로 점차 증가 ... 연금 최저 가입기간이 10년으로 줄었지만 가사노동을 수행하는 여성이 출산이나 육아, 장애인가정을 돌볼 수 있는 제도적 장치 마련이 시급하다.연금제도에서 여성연금권을 배제하고 차별 ... 하는 가구의 소득원으로, 여성은 무급노동을 수행하는 피부양자로 보는 속성을 갖고 있으며, 시장의 기여구조를 통해 유급과 무급노동을 다른 가치체계를 지원한다.연금제도에 따른 가부장적 성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성할당제 찬성 입장
    Action)란 노동 시장에서 여성을 비롯한 소수 민족 및 사회적 약자에 대한 쿼터(quota)를 설정하는 등의 방법으로 구조적 차별을 시정하고 결과적 평등을 이루어 나가는 제도 ... -차별이 아직도 심각하다남녀차별 부문으로는 승진기회 부여(27.0%) 임금(26.5%) 모집·채용 과정(18.3%)2004년8월 현재 우리나라 임금노동자중 정규직은 70.8 ... ----●헌법제11조 ① 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별 ? 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 ? 경제적 ? 사회적 ? 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06
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    여성복지론_성차별의 개념과 성차별 및 성별 불평등의 현실, 성평등 전망과 과제에 대해서 서술하시오
    단절은 여성의 노동시장에서의 지위를 하락시키는 원인이 되고 있다. 여성과 남성이 모두 존중받고 대우받는 성평등 사회가 되려면 조건적 차별과 결과적 차별의 양대 축에 대한 포괄적 접근 ... 양립에 대한 사회적 환경이 조성되어 있지 않고 남녀 간 자녀양육 부담의 차이에 따른 조건적 차별은 여성의 업무 몰입도와 직업 지속성을 저해하고 경력단절을 가져오며, 여성의 경력 ... 을 위한 역할을 수행하면서 사적 영역에서 요구되는 여성성을 체화시키며, 남성은 생계를 책임지는 가장으로서 역할을 하기 위해 노동시장, 정치 등 공적 영역에서 요구되는 남성성을 체화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.05.04
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별 ... 이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 사회문제에 주는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결 위한 노력Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론남녀 차별의 문제는 계급불평등의 문제만큼 오늘날 ... . 무조건 적으로 차별이 아닌 직업마다의 특성을 이해해서 사회문제에 대한 접근을 해야한다.4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결 위한 노력우리나라는 1989년에 고용평등법 제2차 개정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.
    남녀평등과 법 3학년 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점) 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있 ... 는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 ... 한다. 왜냐하면 현재 전 세계적으로 노동시장에 참여하고 있는 여성의 비율이 75%인 남성에 비해서 훨씬 낮은 절반에 그치고 있기 때문에 직장여성이 평생 버는 평균 임금은 남성
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30
  • 차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제
    남녀평등과 법 과제물1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2 ... . 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱 ... (한국방송통신대학교 출판문화원), 2022.7 )1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의
    방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 여성 문제에 국한되지 않고 전체 사회의 지속 가능한 발전을 위한 필수 과제이다. 또한, 인구구조의 변화와 더불어 고령화 사회로 진입하는 가운데 여성의 경제활동 참여 증진은 노동시장 ... 적인 정책과 캠페인을 전개해야 한다. 이를 통해 사회 전반의 성평등 의식이 확산되며, 여성의 노동시장 참여가 더욱 활성화될 것으로 기대된다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
    이 증가하는 추세이다. 작년 말, 광주지역 채용 시장에서 성별과 외모 우대조건을 따지는 성차별 구인이 있었다. 특히 고용노동부는 매년 구인 사이트 모니터링을 시행하고 있지만 이 ... 남녀평등과 법성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.남녀평등과 법1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻 ... 과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 10월 23일 목요일
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