"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,661-4,680 / 47,343건

[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

적으로 전달하고 복지체감성을 향상시키기 위해, 공공 및 민간 복지영역의 사회복지인력을 대폭 확충해야 한다. 또한 근로환경 및 처우개선에도 관심을 가져야 한다. 사회복지실천현장에서 종사 ... 하장의 인식사회복지시설 종사자 처우 개선 관련 현장 전문가 의견?인식을 보면 공통적으로 제시되는 내용을 유형화해보면 급여체계의 단일화, 공무원 수준으로의 처우개선, 경력인정기준 ... 완화 및 자격 강화 등이다급여체계의 단일화에 대해서는 어느 시설에서 근무하더라도 같은 급여 수준을 받을 수 있는 급여기준 마련이 필요하다고 하는 인식이다. 수당체계는 단순화와 ‘상박

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지사2급 토론 정리

사회복지법의 실천이념 중 하나인 소득재분배가 제대로 잘 이루어지고 있는가?우리나라의 소득분배구조는 1997년 외환위기로 악화된 이후 개선되지 못하고 있는 것으로 나타나고 있 ... 의 함정대한 재정적 급여보다 근로에 의한 소득이 적을 경우 금전적 이유로 근로를 회피하는 상황이 이에 해당한다. 실제 보건복지부의 2010년 연구 결과를 통해 기초보장제도가 근로유인 ... 을 약화시켜 수급자의 자활을 촉진하는 효과가 약하다는 비판이 제기되기도 하였다. 이를 개선하기 위하여 2015년 맞춤형 급여체계 개편으로 유형별 수급자 선정기준을 다층화되었고 기준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2024.07.26

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

직업능력 영역에 속한다고 볼 수 있다. 계속 근로를 할 수 있는 역량과 자격을 갖추기 위한 목적으로 공부를 함으로써 라이선스를 부여받을 수 있는 까닭이다.본론에서는 평생교육법 ... 평생교육론평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.서론평생교육 ... 의 6영역우리나라의 평생교육 프로그램 6영역은 평생교육법에 근거, 사회체제 내에서 학교의 정규교육과정 이외 학력보완, 성인 문자해독 능력 교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

를 보장하기 위한 중요한 법적 장치로 자리잡았다. 당시에는 근로자만을 대상으로 했으나, 1999년에 전 국민으로 확대되며 보편적 복지의 기반이 마련되었다. 이러한 제도의 발전은 노령 ... 인구 증가에 따른 노후 빈곤 문제 해결을 위해 필수적인 법적 장치였다. 통계청에 따르면 2020년 기준, 국민연금 수급자는 약 500만 명에 달하며, 이는 고령화 사회에서 국민 ... 우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론1980년대 이후 대한민국의 사회복지 관련 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

인척이기 때문에 법정상속인에 포함되지 않는다.2.3 최저임금 지금 불이행 시 결과근로기준법에서 의하면 ‘임금’이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 임금이나 봉급, 그 밖에 어떤 ... 수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 이상을 지불해야 한다.2.4 부당해고 주장 및 권리 구제 방안‘근로기준법’에 의하면 부당 해고란 제23조제1항을 위반하여 해고를 하 ... 하게 권리를 구제받을 수 있게 된다.A와 B의 경우 이처럼 부당 해고라고 주장하기 위해서는 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 진행하면 된다. ‘근로기준법’의 경우 상시 5명 이상 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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안전보건전문인력 평가표

)의 작성 및 변경에 관한 사항3. 근로자에 대한 안전보건교육(산안법 제29조)에 관한 사항4. 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6 ... 안전보건 전문인력 평가 기준 및 평가표 예시평가기준양호법령에 따른 업무수행으로 수립된 안전보건목표를 달성하고 재해예방에 기여함보통법령에 따른 업무를 적정하게 수행함미흡법령에 따른 ... 업무를 일부 수행하지 않음평가표(안)직책성명담당업무평가미흡보통양호안전보건관리책임자1. 사업장의 산재예방계획 수립에 관한 사항2. 안전보건관리규정(산안법 제25조, 제26조

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.03.20

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성인문해교육의 필요성

, UNESCO, EU등은 문해능력을 포괄적이면서도 구체적인 능력으로 그 개념을 확장하고 있다. 평생교육법에 따르면, 문해교육이란 일상생활을 영위하는 데 필요한 기초능력이 부족하여 가정 ... ? 사회 및 직업생활에서 불편을 느끼는 자를 대상으로 문자해득 능력을 갖출 수 있도록 하는 조직화된 교육 프로그램이다(평생교육법 제2조 제3항). 이러한 정의를 볼 때 문해의 개념 ... 받을 권리가 있다. "(제31조 제1항)라는 조항에 기초한다. 또한 교육기본법에서도 "모든 국민은 성별, 종교, 신념, 사회적 신분, 경제적 지위 또는 신체적 조건 등을 이유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하기

사회복지법제와 실천-개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.1. 사회보험법국가가 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 원리 ... 보험, 실업에 대해서는 고용보험 제도가 있다. 사회보험법은 다음과 같은 특징이 있다. 1)가난을 미리 예방하고자 하는 소득보장의 의미를 갖는다. 2)정기적으로 가입자가 내는 기여금 ... 으로 재원을 조달하며 기여 수준에 따라서 급여가 제공된다. 3)사회보험은 보험급여, 자격, 시기, 급여 수준 등이 법적으로 규정 되어 있어 이를 변경하기 위해서는 법의 개정 절차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.10

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

하는 것을 원칙으로 하고 있다. 산재의 경우에는 생활보장에 있어 긴급성을 요구하고 있어 일반법과는 다르게 다른 심사기관에 의해 처리하고 있는데 이러한 특수성이 있어 근로복지공단에 대해 ... 사회복지법제와 실천 과제주제 : 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 개별 사회보험법 구제절차1.1 산재보험1.2 건강보험1.3 국민연금1.4 고용보험2. 공공부조법 구제절차3. 청문과의 차의점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론복지사회로 발전하면서 사회구성원들이 보다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.08

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

상의 지위를 변동시켜 해고대상자로 정하는 사항은 정할 수 없다.셋째, 단체협약에서 정한 근로조건 등의 기준이 「근로기준법」등 강행법규에 위반되는 경우단체협약이 강행법규인 근로기준법 ... 의 사업 또는 사업장독립한 법인격을 갖춘 회사가 계속적·유기적으로 운영되는 하나의 기업체조직2. 상시 사용되는사회통념상 상태(狀態)적으로 존재하는 근로자의 수를 기준하며, 계속근로자 ... 을 변경하는 것은 가능하지만 기준에 반하는 취업규칙, 근로계약은 무효로 한다. 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충한다.첫째, 근로지 개인에 속하는 권리에 관한 사항개별 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교

Ⅰ. 서론사회보장이라는 용어의 공식적인 사용은 1935년 미국의 사회보장법(Social Security Act)으로부터 유래한다. 1942년에 작성된 ILO보고서 ‘사회보장에의 길 ... 공공부조는 공적부조, 사회부조, 국민부조, 빈곤구제정책, 무기여소득보장정책 등의 이름으로도 일컬어지고 있으나 우리나라에서는 1995년 사회보장기본법이 제정되면서 공식적으로 그 명칭 ... 을 앞당기기 위한 조치를 행한다는 원리에서 지급되고, 부조의 비용은 국고가 부담하는 것으로 정의하고 있다. 국제연합의 정의에 의하면 공공부조란 일정한 최저기준선으로 볼 때 보호를 요함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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국내외 보건의료체계정책 분석 보고서(국내외 보건기구 포함)

공단고용보험공단근로복지공단근거법국민건강보험법노인장기요양보험국민연금법고용보험법산업재해보상보험법보장내용의료보장/건강증진노인요양소득보장실업급여/고용안정 및 직업능력개발산업재해보상/재활도입 ... 은 법적 요건을 갖춘 모든 국민이 강제로 가입되며 민간보험은 임의로 가입된다2)(보험료)사회보험은 소득 수준에 따라 차등부과되며 민간보험은 위험의 정도, 급여 수준에 따라 부과 ... 11월 사회보장에 관한 법률에 근거하여 동년 12월 국민건강보험법을 제정하였으나 임의적용 방식으로 사회 여건에 맞지 않아 유명무실하였다. 1977년 7월부터 500인 이상 사업장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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의료보장제도(국내외)

을 주는 제도이다.-의료수급권자 선정기준 및 유형 : 의료급여 수급권자 중「국민기초생활보장법」에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분하여 본인부담금에 차등을 두고 있다. 1 ... 가 생기면 사회적인 불만의 원인이 된다.3) 국민의 건강권 실현(2) 의료급여제도공적 부조 방식의 의료급여는 「의료급여법」에 의하여 생활 유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요 ... 종과 2종을 구분 하는 근거는 근로 능력의 유무인데 기초생활보장수급자 중 근로 능력이 없는 자는 1종, 근로 능력이 있는 자는 2종이 된다.-의료급여 수준과 본인부담금 : 1종

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22

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빈곤 노인을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 의견을 제시하시오

고령자 기준고용률은 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 기업에 적용되며(고령자고용법 시행령 제10조), 제조업의 기준고용률은 상시근로자 수의 2%, 운수업, 부동산ㆍ임대업 ... 한 해결방안1) 노인고용지원과 법률2) 국민기초생활보장 수급 의무 완화3) 복지와 고용4) 복지 서비스 기준 간소화5) 연금의 적정성과 지속가능성6) 성차별 개선Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 ... 보장과 고용보장은 미흡한 것이 주 현실이다.노인에 대한 소득보장은 국민기초생활보장법상의 수급노인과 차상위 계층의 노인을 대상으로 실시, 노인의 빈곤에 대한 사회적 차원의 대책

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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엘리자베스빈민법이 왜 공공부조법의 기원인지에 대해 토론하시오 또한 이 법이 생존권적 권리라는 측면에서 적절한지에 대해 찬반으로 토론하시오

화함으로써, 자선이나 시혜 차원을 넘어선 사회복지법의 역사적 전환점으로 간주된다.엘리자베스 빈민법은 빈곤을 노동 불능과 불성실이라는 이분법적 기준으로 구분하여 지원과 처벌을 병행 ... 의 중심 축으로 작용한다. 특히 헌법 제34조(대한민국 기준)는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 명시하며, 이는 곧 국가가 최소한의 삶을 보장할 의무를 가진다는 법 ... 엘리자베스 빈민법이 왜 ‘공공부조법의 기원’ 인지에 대해 토론하시오 또한 이 법이 생존권적 권리라는 측면에서 적절한지에 대해 찬반으로 토론하시오 엘리자베스 빈민법이 왜 ‘공공부조

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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산업안전기사 필답형 기출요약 정리집

산업안전기사 필답 정리 모음1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 상 근로자가 작업이나 통행 등으로 인해 전기기계, 기구 등 또는 등 또는전류 등의 충전부분에 접촉하거나 접근 ... 이나 절연덮개를 설치할 것③ 충전부는 내구성이 있는 절연물로 완전히 덮어 감쌀 것2. 안전보건기준에 관한 원동기, 회전축의 위험방지를 위한 기계적인 안전조치를 3가지 쓰시오.① 덮개 ... 평균 근로자수는 1500명이며 연간재해건수가 60건 발생하며 이중 사망이 2건, 근로손실일수가1200일인 경우의 연천인율을 구하시오.도수율 =60* 1000000 = 16

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.11

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

다. 임금의 지불은 노동자가 자신의 삶을 영위하는데 있어서도 필요하다. 최저임금제도가 존재하는 것 또한 이와 같은 이유에서이다.근로 시간 역시 법적으로 규정되어 있는데 근로기준법 ... 49조에서는 근로시간은 1주일에 40시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 또한 근로기준법에서 허용하고 있는 1일 최대 노동 시간은 8시간 이내이다. 이는 휴식 시간을 제외 ... 만 아니라, 연령차별, 인종 차별 역시 포함이 된다. 사법상 규정되어 있는 남녀고용평등법은 고용 차별을 방지하기 위한 대표적인 법규라고 할 수 있다.직장 내 괴롭힘의 개념은 근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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생활법률 과목

다. 1953년 「근로기준법」을 제정하였으며 1986. 12 31.에 「최저임금법」을 제정 공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.최저임금법 제1조에서는 근로자에 대하 ... 에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도와 연장근로에 대해서 ... 을 한다.3. 직장생활과 사회보장 및 법3.1 취업과 근로조건3.1.1 최저임금제도「헌법」 제 32조제1항에 국가가 법률에 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다고 규정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

에 대한 법적근거는 고용보험법을 기초로 하고 있다. 고용보험법의 목적을 보면 고용보험 시행을 통해서 실업에 대한 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모하고 국가 ... 과목 : 사회복지법제와실천주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시 ... 감염증-19로 인해서 경제상황이 더욱더 악화되어 실업률이 계속해서 증가하고 있다. 2020년 7월 신규실업자가 60만명을 돌파하였다. 7월 기준 10년만의 최대치이다. 실업을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. 정부는 공공기관 및 민간기업 ... 이상의 기업체에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 현재 공공기관 및 민간기업에서는 3%이상의 장애인을 의무적으로 고용하고 있는데, 정부는 이 ... 제도란 일정 규모 이상의 사업주가 상시 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도다. 하지만 정부 부처 및 공공기관 중 장애인 의무고용률을 준수하지 않은 기관들이 전체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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