"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회보험 사회복지학개론

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"근로기준법" 검색결과 4,601-4,620 / 47,402건

경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 고전적 경영학1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제론3) 고전적 경영학 시사점2. 행동학적 경영학1 ... . 서론경영학은 역사적으로 발전하면서 다양한 경영이론이 수립되었다. 가장 먼저 고전적 경영학의 테일러의 과학적 관리법에서부터 시작해 이에 대한 반론과 발전이 이루어지며 행동학적 ... 경영학, 계량경영학이 나타났다. 고전적 경영학에서는 테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제 이론을 대표적으로 살펴보고, 행동학적 경영학에서는 호손연구와 맥그리거의 X Y이론, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

자 사망시 한순간에 실직자가 되지만 근로기준법에서 정하는 어떠한(실업급여, 퇴직급여 등) 보호도 받지 못하게 되는 문제점이 있다. 또한 필자가 근무하는 시설의 경우를 예로 들자면 재직 ... 범위, 대상자 등 결정2005년 7월: 시범사업 실시(3년간 3회)2007년 4월 27일: 노인장기요양법 공포2008년 7월: 법안 시행 .....순으로 되어 있다.b. 노인 장기 ... 에 관한, 이를테면 열악한 근로조건이 문제가 되고 있다.2021년 현재 필자가 살고 있는 인천 지역의 경우 요양보호사들은 근무 시간에 따라 최저임금을 면치 못하는 경우가 전부인데

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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사회복지정책을 선별적 보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고

하게 된다. 이는 보편주의의 관점과 유사하고, 사회민주주의 이념과도 유사한 부분이 있다. 보편주의 사회복지정책들이 이에 해당한다. 대표적으로 「최저임금법」, 「근로기준법」 등 ... 」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」이 대표적 사례이다. (2) 잔여적·제도적 사회복지정책 선별적·보편적 사회복지정책이 대상자 선정 기준에 대한 관점이 ... 」, 「노인복지법」, 「장애인복지법」 등이 대표적인 광의의 사회복지정책으로 이해할 수 있다. 2. 사회복지정책의 기준과 관계 그렇다면 이러한 사회복지정책의 다양한 기준들이 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리 ... , 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론얼마 전 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하고 사용하는 휴직제도이다. 이 제도의 목적은 근로자가 가지는 육아의 부담을 해소하고 계속 근로를 할 수 있게 해줌으로써 생활, 고용 안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자 ... 에 우선하여 다수의 장기적인 권력유지를 방지하는 것과 소수보호의 기능을 수행한다. 헌법재판 역시 그때 국회의 다수와는 독립된 장기적인 가치인 헌법을 기준으로 국가권력의 정당 ... 의 정당은 그 목적·조직과 활동이 민주적이어야 하며, 국민의 정치적 의사형성에 참여하는데 필요한 조직을 가져야 한다.3. 법치주의법치주의란 국민의 자유와 권리를 제한하는데 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

, 문화적인 생활의 질 향상을 위하여 제공하는 시장외적인 급여와 서비스를 총칭하는 의미로 이해할 수 있다. 2001년에 제정된 근로자복지기본법 제3조에서도 “근로자복지(임금?근로 ... 수상당부분은 기업을 통하여 실시되고 있을 뿐만 아니라 법정 근로기준의 설정은 기업복지의 최저수준을 정해 주기 때문에 공공산업복지는 근로자들이 일정 수준이상의 생활안정을 확보할 수 ... 있도록 경제적 부담능력을 감안한 기본적인 사회보장제도의 실시와 법정 근로기준의 설정, 각종 사회복지서비스의 제공 등을 통해 기본적인 복지욕구를 충족시켜 줌으로써 노동력의 건전

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요

의 수가 빠르게 늘어나고 있다. 2022년에는 인구대비 체류 외국인의 비율이 4.37%였고, 2023년에는 이것이 다시 4.89%로 늘었다. 2023년을 기준으로 보면 우리나라 ... 의 전체 인구는 약 5,100만 명인데, 외국인의 수는 250만 명이다. 이들 중에는 장기 체류 외국인들이 압도적으로 많다. 2023년을 기준으로 장기 체류 외국인의 수가 약 188만 ... 기본법(이하 외국인처우법)’이 시행되고 있다. 이 법은 재한 외국인들이 대한민국 사회에 잘 적응하고, 개인의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하며, 대한민국 국민과 재한 외국인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사책기 퀴즈1준비

경제.법적 기준을 넘어 도덕적 기준도 적용되어야 한다테임즈강(무분별한->콜레라 법적 테두리안에서만 안주했기 때문)페이스북(기술적 한계와 위법이 없었음을 논하며 오히려 당당해보였 ... 대 카메라 기부 시스템향상) 사회문제해결(정규직전환정책.취약계층지원)반대1:도덕의 기준은 주관적이다. 기업은 법적의무를 다하는 것만으로도 충분하다그리고 도덕적인것에 대해 판단하기 ... 2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다. 따라서

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

[가족복지론]한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론가족 복지 정책이란 개인과 가족이 건강하고 행복 ... 가 개입하여 가족이 사회에 잘 적응할 수 있도록 도와주는 사회와 국가의 정책적 지원을 말한다. 이에 따라 한국의 가족관련 법 및 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족 ... 관련 제도의 개선책에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법(1) 건강가정기본법건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리·의무, 국가 및

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

할당 일수가 60일로 확대되었으며 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부 또는 사용한 사람에게 차별을 하면 강력히 법으로 제재하기도 하였다. 이에 따라 1995년과 비교했을 때 ... 휴직 참가율은 꾸준하게 증가하고 있는 추세이다.2) 부모 육아휴직 대상자스웨덴은 육아휴직제도를 법으로 보장하고 있어 기본적으로 스웨덴 내에 거주하고 있는 모든 사람은 자유롭게 육아 ... 에 150일을 더하여 총 390일을 사용할 수 있게 된다. 이때 양도받은 105일에 대한 육아휴직 급여는 배우자 급여를 기준으로 산정되는데 이처럼 부모 간 육아휴직을 양도하면 반드시 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소 ... 까지 노동 정책의 주 목적은 농민들의 삶의 질 향상에 있었다. 따라서 조선 시대 때 시행되었던 공법, 대동법, 영정법 등 여러 가지 노동 정책은 사용자가 농민으로부터 과도하게 조세 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

평등법, 근로기준법, 고용보험법, 국가공무원복무규정, 교육공무원법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 형의집행과 수용자의 처우에 관한 법, 여성농어업인육성법, 다문화가족지원법 등 ... 는데, 이를 다룬 법령을 통틀어 돌봄노동지원법이라고 부른다. 건강가정기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법, 국민기초생활보장법, 국가/지방공무원법 등에서 이에 대해 정하고 있다. (7) 지 ... 이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이

한 기준으로 분류할 수 있다. 우리나라 유아교육기관은 관할 기관에 따라 유치원과 보육시설로 이원화 되어있다. 유치원과 보육시설은 설립 취지 와 법적 근거가 다르다는 특징을 가지고 있 ... 이 잘 서지 않게 된다.따라서, 1.영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 2.영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오. Ⅰ. 서론 영유아 교육기관이란? 오늘날 영유아 ... 에서는 영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.우리나라 영유아교육기관 현황 어린이집 이곳은 만 3세 미만의 영유아를 대상으로 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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저출산 문제와 이를 해결하려는 정책적 노력

적인 부모휴가급여로 개편해야 한다. 이를 통해 부모가 지고있는 막대한 양육비 부담을 국가가 덜어줄 수 있다. 또 근로기준법에 명시된 것처럼 일 8시간, 주 40시간의 근로시간을 보장 ... 는 국민연금의 경우 현세대가 근로능력이 없는 노인을 부양하고, 또 미리세대가 경제활동이 가능한 시기가 되었을 때 그 윗세대를 부양하는 형태를 갖고 있다. 그런데 지금과 같이 노인인구 ... 률이 매우 저조한 편이다. ‘2019 일가정 양립 지표’를 보면 18년 만 0세에서 만8세의 자녀를 둔 근로자의 육아휴직 사용률은 4.7%이며, 그 중 여성이 11.%, 남성은 겨우 1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.12.27

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

한 요건 및 한도 내에서 근로자가 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미한다. 근로기준법에서는 이러한 연장근로는 시간외근로라고 명하고 있으며, 이 중 오후 10시부터 오전 6시 ... 까지는 야간근로라고 분류하며, 휴일에 진행하는 업무는 휴일근로라고 명하고 있다. 근로기준법에서는 사용자와 근로자 당사자 간 합의가 이루어진다면 1주 12시간을 한도로 근로시간 ... 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 작성한다는 것이다. 행동기준평가법의 조치는 중대사건법 및 그래픽스케일법에서 도출한 성과와 밀접한 관련이 있는 행동기준으로 표기된다. 이러한 특성으로 인해 행동표준평가 방식이 설계 ... 형태로든 정리해고나 명예퇴직 등 고용조정의 기준으로 활용되기도 한다.본론에서는 극과 극의 평가 방법으로 구분할 수 있는 행위지향평가 방법과 다면평가 방법을 개념적으로 접근하여 설명 ... BARS는 직무수행 시 직접 관찰할 수 있는 행동기준을 제시하여 조직원을 평가하는 평가기법이다.즉, 행동기준의 평가에 관한 법률의 주요 특징은 행동지표를 기준으로 평가항목의 분류

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

법률은 근로기준법에 명시되어 있으며, 퇴직급여를 받지 못한 경우 근로 기준법 제34조에 의거 근로자퇴직급여 보장법에 의율하고 있다. ... 에서 살아가고 있다. 법은 함께 살아가는 삶에서 질서를 유지하는 행동의 기준이다. 또한 결과와 행위를 중요시하며 강제성을 지니고 있으며 이를 지키지 않으면 제재를 받는다. 사회 ... ·사간의 임금결정과정에 개입해 근로자에게 최저 수준의 임금을 보장하고 사용자에게 최저임금 수준의 이상인 임금 지급을 강제하는 제도이다.(2) 최저임금법① 적용범위최저임금법은 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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중대재해처벌법 요약 레포트

처벌법 적용 범위- 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장※ 사업 또는 사업장’은 산업안전보건법상 사업장과 달리 경영상 일체를 이루는 조직 단위로서 법인, 기관, 기업 그 자체 ... 은 안전보건 확보의무가 차이점이다. 즉, 전자는 사고가 난 후의 대처에 중심이 있다면, 후자는 사고가 나지 않게 얼마나 활동을 했느냐가 관건이다.구분산업안전보건법중대재해처벌법목적근로 ... 1. 중대재해처벌법 요약사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률이다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 두변에서 사례들을 선정하여

사회복지법제와실천주제: 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 두변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오,-목차 ... 공무원에게 끝없이 전달된다.기초생활수급권자로 선정되기 위해서는 소득 인정액이 일정 금액 이하여야한다. 소득 인정액이 기준 금액에서 단 1원이라도 초과할 경우 금전적 지원을 받을 수 ... 없다. 상황이 이렇다 보니, 본인의 근로소득과 기초 생계급여를 바탕으로 생활을 이어오던 수급자가 소득이 조금 늘어나는 바람에 생계급여를 받을 수 없게 되고 이로 인해 오히려 이전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

한 전문인력이지만, 중요성에 비해 열악한 처우를 경험하고 있다.2. 사회복지사의 처우사회복지사의 평균 근로기간은 약 8년 정도이다. 근로시간의 경우 42.75시간으로, 현행 근로기준법상 ... 사의 임금 처우를 개선하기 위한 협의를 진행하고, 사회복지시설이 이를 준수할 수 있도록 법적 기준을 형성할 필요가 있다. ... 지원도 열악한 수준이다. 종사자 특별 수당이 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 그 외에 장기근로수당이나 복지수당 등은 전체 시설 중 1% 내외만 지급하고 있다. 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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