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"근로기준법" 검색결과 4,621-4,640 / 47,342건

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    식품영양학과 학업계획서
    식품영양학과 학업계획서영양사로 근무하면서 급식 관리 및 운영 능력을 길렀습니다. 또한 학과 수업 중 위생학 과목을 통해 식중독 예방 방법이나 개인위생관리법등을 배웠습니다. 이러 ... 시험분석센터 연구보조원으로 근무하면서 실험실 기기 사용법이나 표준작업지침서 관리 방법 등을 익혔습니다. 또한 단체급식 운영실습이라는 교양수업을 통해서 학교 식당운영 계획부터 식 ... 습니다.주로 연구개발 직무를 담당할 예정입니다. 특히 당뇨환자들을 위한 식사대용식 개발 프로젝트에 참여하여 혈당 조절 및 합병증 예방 효과가 있는 제품을 만들고 싶습니다.영양소 섭취기준
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
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    경제학콘서트2 리포트(요약)
    권을 주고 이를 관찰하지만 이러한 과정 속에서 사람들은 평소와 다른 분위기 속에서 특이한 결정을 내리도록 강요 받기 때문에 이러한 연구실 실험 결과는 왜곡될 수 있다. 고용자와 근로자 ... 에게 미치는 임금의 영향을 알아보기 위하여 사람들을 ‘고용주’와 ‘근로자’로 나누어 고용주들에게 얼마의 임금을 주고 근로자를 고용할 의사가 있는지 물어보고 근로자들에게 임금의 대가 ... 들어맞는 한 사람을 찾아 헤매는 것이 아니라 상황에 맞추어 자신의 기준을 조정한다는 것 이다. 미셸 벨로와 마르코 프란체스코니 두 경제학자가 스피드데이트에 대한 연구로부터 간접
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 저출산 문제와 이를 해결하려는 정책적 노력
    적인 부모휴가급여로 개편해야 한다. 이를 통해 부모가 지고있는 막대한 양육비 부담을 국가가 덜어줄 수 있다. 또 근로기준법에 명시된 것처럼 일 8시간, 주 40시간의 근로시간을 보장 ... 는 국민연금의 경우 현세대가 근로능력이 없는 노인을 부양하고, 또 미리세대가 경제활동이 가능한 시기가 되었을 때 그 윗세대를 부양하는 형태를 갖고 있다. 그런데 지금과 같이 노인인구 ... 률이 매우 저조한 편이다. ‘2019 일가정 양립 지표’를 보면 18년 만 0세에서 만8세의 자녀를 둔 근로자의 육아휴직 사용률은 4.7%이며, 그 중 여성이 11.%, 남성은 겨우 1
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.12.27
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    [생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오
    에 예외가 된다.주52시간제 역시 근로자의 여건을 보장하기 위한 제도이다. 현재 근로기준법50조에 따르면, 근로자는 1주간 40시간, 1일간 8시간을 초과하여 근로할 수 없다고 정하 ... 고 있다. 그러나 예외적으로 근로기준법51조 및 53조에 의하면 정해진 기준 내에서 연장하여 근로할 수 있는데, 최대 연장 기준이 1주 52시간, 1일 12시간으로 정해져 있다. 이 ... 처럼 근로기준법을 통해 최대 근로시간을 제한하는 것을 주52시간제라고 부른다. 최저임금제도와 마찬가지로 근로자의 지나친 근로를 막아 생활여건과 복리후생을 보장하기 위해 시행되는 것
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    를 작성한다는 것이다. 행동기준평가법의 조치는 중대사건법 및 그래픽스케일법에서 도출한 성과와 밀접한 관련이 있는 행동기준으로 표기된다. 이러한 특성으로 인해 행동표준평가 방식이 설계 ... 형태로든 정리해고나 명예퇴직 등 고용조정의 기준으로 활용되기도 한다.본론에서는 극과 극의 평가 방법으로 구분할 수 있는 행위지향평가 방법과 다면평가 방법을 개념적으로 접근하여 설명 ... BARS는 직무수행 시 직접 관찰할 수 있는 행동기준을 제시하여 조직원을 평가하는 평가기법이다.즉, 행동기준의 평가에 관한 법률의 주요 특징은 행동지표를 기준으로 평가항목의 분류
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만 영아가 있는 여성 근로자만이 사용 가능 ... 을 수립하고 추진하고 있는데 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일, 가정 양립 지원 정책 중 대표적인 제도라고 할 수 있다.육아휴직제도의 경우 1987년에 남녀고용평등법을 제정하면서 당시 ... 에는 무급으로 도입되었다. 그러나 2001년 남녀고용평등법을 전부 개정하면서 급여가 도입되고 발전하였으며 2000년대 중반에는 저출산 고령화 대책수립 과정에서 강화되기 시작
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)
    시행되고 있다. 불임부부 시험관아기 시술비의 지원대상을 보면 현행 도시근로자 평균소득으로 기준을 설정하고 있으며 시험관 아이 시술비용은 2회에 걸쳐서 지원되고 있다. 그러나 법 ... 로 근로계약의 형태와 관련 없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자라면 누구나 사용이 가능하다. 일용직 근로자의 경우에는 일단위로 근로계약을 체결해 당일로 근로관계가 종료되는 실질적 일용 ... 를 시행하고 있다. 육아휴직이라는 것은 생후 2년 미만에 해당하는 영아를 가지고 있는 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 받는 휴가를 의미한다. 구체적인 내용은 첫째, 법
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이
    기준으로 분류할 수 있다. 우리나라 유아교육기관은 관할 기관에 따라 유치원과 보육시설로 이원화 되어있다. 유치원과 보육시설은 설립 취지 와 법적 근거가 다르다는 특징을 가지고 있 ... 이 잘 서지 않게 된다.따라서, 1.영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 2.영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오. Ⅰ. 서론 영유아 교육기관이란? 오늘날 영유아 ... 에서는 영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.우리나라 영유아교육기관 현황 어린이집 이곳은 만 3세 미만의 영유아를 대상으로 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    자신이 거주하는 시 군 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오
    , 세 번째는 사회복지사가 전문성을 기르고 직무역량이 강화될 수 있도록하는 교육훈련지원 사업, 네 번째는 근로기준법 위반 실태조사 사업, 다섯 번째는 사회복지사의 경력관리 지원 사업, 이 밖에 사회복지사의 처우 및 지위 향상을 위해 시장이 필용하다고 인정하는 사업이다. ... 내용(3) 지원기준 및 지급방법(4) 사무 위탁(5) 위원회3) 문제점 및 개선방안2. 김포시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례1) 제정 목적2) 주요 내용(1 ... 판단을 통해 규범적 정립자와 규범적수범자 간 격차를 줄이면서 사회적 힘을 활성화하는 것도 중요하다.조례는 주민의 자치를 실현하기 위해 필요한 법적 수단이며, 지방 자치의 특성에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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    산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.
    것-해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 안전직무-법에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인 ... 의 점검 및 개선에 관한 사항-근로자의 건가인단 등 건강관리에 관한 사항-중대재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에관한 사항4. 사업주의 안전직무-산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 ... . 산업안전보건위원회 심의 의결 사항-산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항-근로자의 안전 보건교육에 관한 사항-작업환경측정 등 작업환경
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 안전보건전문인력 평가표
    )의 작성 및 변경에 관한 사항3. 근로자에 대한 안전보건교육(산안법 제29조)에 관한 사항4. 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6 ... 안전보건 전문인력 평가 기준 및 평가표 예시평가기준양호법령에 따른 업무수행으로 수립된 안전보건목표를 달성하고 재해예방에 기여함보통법령에 따른 업무를 적정하게 수행함미흡법령에 따른 ... 업무를 일부 수행하지 않음평가표(안)직책성명담당업무평가미흡보통양호안전보건관리책임자1. 사업장의 산재예방계획 수립에 관한 사항2. 안전보건관리규정(산안법 제25조, 제26조
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.03.20
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    [ 한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스 ]
    에서는 한부모 가족을 위한 복지시설 및 서비스에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 한부모 가족을 위한 복지 시설 종류 및 서비스1. 한부모 가족의 의미한부모가족지원법 제4조에 따르면, 18 ... 면 2023년 12월 말 기준 총 130개소가 있으며 지원 목적에 따라 출산지원시설, 양육지원시설, 생활지원시설, 일시지원시설, 한부모가족복지상담소까지 총 5개의 시설로 구분 짓고 있 ... 기간은 1년 6개월 이내로 하되 연장 기준에 부합하면 6개월 이내의 범위 안에서 연장이 가능하다. 다만 자녀를 양육하지 않는 미혼모의 경우 2년 이내로 시설 입소가 가능하며 조건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함
    보건교육 계획안일 시2023.05.11.대 상000 현장 근로자 30명장 소000 본사소강당주 제직무스트레스 관리하기학습목표1. 대상자는 자신의 직무 스트레스 정도를 알고 표현 ... 들에게 테스트지를 나눠주어 스스로 직무스트레스 테스트를 평가할 수 있는 시간을 준다.4. 점수 기준표를 보며 자신의 스트레스 정도가 어느 정도인지 파악하도록 한다.5. 직무스트레스 예방 ... 법에 대해 교육한다.- 휴식- 업무량 관리- 균형잡힌 일상생활- 숙면취하기: 낮잠NO, 과식NO, 카페인, 알코올, 담배도 주의하기- 스트레스 완화: 명상, 심호흡, 운동, 독서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요
    의 수가 빠르게 늘어나고 있다. 2022년에는 인구대비 체류 외국인의 비율이 4.37%였고, 2023년에는 이것이 다시 4.89%로 늘었다. 2023년을 기준으로 보면 우리나라 ... 의 전체 인구는 약 5,100만 명인데, 외국인의 수는 250만 명이다. 이들 중에는 장기 체류 외국인들이 압도적으로 많다. 2023년을 기준으로 장기 체류 외국인의 수가 약 188만 ... 기본법(이하 외국인처우법)’이 시행되고 있다. 이 법은 재한 외국인들이 대한민국 사회에 잘 적응하고, 개인의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하며, 대한민국 국민과 재한 외국인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고
    하여 부모의 욕구가 발생함에 따라 부모권 보장정책이 나타나게 되었다.2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직산전후휴가와 육아휴직은 근로 복지법과 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원 ... 적 대상의 보편성과 영역과 범위의 포괄성, 급여 수준 적정성 등이 담보되어야 한다. 이러한 기준은 가족정책의 수준을 파악하는 것에서도 동일하게 적용이 이루어질 수 있다. 사전 ... 정책은 아동복지법 제정과 더불어 시작되었다. 보육 관련 정책에는 영유아보육법을 근거로 하여 보육료 지원제도인 기본보조금 제도, 민간보육시설의 확대, 영아 전담 시설의 지원, 취업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다.
    사회복지법제와실천주제 : 사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약 ... 복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장협정 ... 의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하게 된다. 다른 국가에서도 이와 유사한 사례가 발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • (A+ 노인복지론)우리나라 노인소득보장제도에 대해 설명하시오.
    ∙사적 보장 체계의 조화와 함께 제도적 구성 뿐만 아니라 나이에 따른 기준이 아니라 건강과 근로 능력을 가진 노인에 대한 양질의 노동시장 제공을 할 수 있도록 하여 노인의 소득증대 ... 으며, 국민기초생활보장 역시 부양의무자 기준으로 여전히 사각지대가 넓은 상황이다. 또한 준공적연금이나 사적 연금 역시 활성화되지 않고 있어 가입률이 낮은 실정이다.이러한 상황에서 우리 ... 는 근로소득의 일부를 보험료로 납부하여 은퇴 후 근로소득이 발생하지 않는 시기에 받게 되어 중요한 노후 소득원이 된다. 공무원, 군인, 사립학교 교직원에게 적용되는 특수직역연금 역시
    리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.08
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    사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오 1. 사례소개, 사례의 자립한계, 복지적지원의 필요성 2. 이에 대해 학습자가 지게될 부담의 차원에서 설명해 보시고, 이들이 자립생활을 위해 무엇이 필요한지, 왜 필요한지, 어떤 방법이 좋은지에 대하여 설명하시오
    사회복지법제와 실천과제 : 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오1. 사례 ... 행정관리상 문제 : 인력부족으로 인하여 사회복지전담공무원들이 적정한 근무시간을 유지하지 못하여 효과적으로 업무를 수행하기 어렵다.3) 최저생계비 기준 : 최저생계비는 중소도시의 기준 ... 생활유지가 어려움에도 주택 등 필수재산으로 인해 수급자가 될 수 없는 경우가 있다.5) 재산기준과 소득기준 : 소득은 없으나 재산이 기준을 약간 초과하거나, 반대로 재산은 없
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30
  • 문화재단 자기소개서
    었습니다. 다양한 친구들과 교류하며 배려하는 자세와, 주변 사람들과의 우정을 나누는 법을 배울 수 있었습니다.저의 어린 시절은 화목한 가정의 테두리 안에서 건강한 마음과 부지런함, 성실 ... 고, 저를 바라보는 엄격한 도덕적 기준보다 남에 대한 기준을 낮추고 세상을 긍정적으로 바라보려고 노력하며 살아가고 있습니다. 세상을 엄격한 잣대의 기준으로만 바라보고 다른 사람 ... 고 업무에 임하고자 합니다.첫째, 청렴하고 공정하며 정직한 자세입니다. 이는 국민의 손발이 되어주는 공공기관 근로자에게 가장 필요한 덕목이라고 생각합니다. 청렴한 마음으로 임할 때 국민
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.
    에 종사하지 못하는 상태로 정의한다. 뿐만 아니라 고용보험법에서도 실업은 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있고 적극적인 활동을 하였음에도 취업하지 못한 상태 ... 을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 절반 남긴 상태일 것.둘째, 12개월 이상 계속하여 고용된 경우 일 것.셋째, 재취업한 시점의 사업주가 최후 이직한 사업의 사업주 ... 다. 여기서 실업의 의미는 국제기준인 국제노동기구 및 세계 각국에서 통용되고 있는 정의로 경제활동인구 조사에서 만15세 이상 인구를 대상으로 매월 15일이 속한 1주간의 활동 상태를 파악
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18
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2025년 07월 16일 수요일
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