"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,581-4,600 / 6,394건

우리나라 비정규직의 원인, 문제점, 종합대책과 해결방안

정규직이란 ?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악 ... 되는 비정규 보호 범안을 뒷배경으로 하는 불법적인 행위이다. 하지만 이랜드 박성수 회장 측 말로는 우리는 국가가 지정한 법을 먼저 앞서서 시행 한 것 이라고 주장하고 있다. 본인 ... 이랜드는 어디 까지나 국가와 법에 피해자라고 주장하고 있지만 현재 나와서 사측과 맞서서 싸우고 있는 조합원들 중 대다수가 2년에서 많게는 10년 이상 근무한 아주머니 노동자이다.이랜드

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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청소년활동의 영역 및 유형 발표자료

에 불과하다는 인식에서 출발해야 함.청소년기본법 제정 초기의 청소년활동 영역분류영역설 명고유영역학교, 직장, 복무처를 중심으로 이루어지는 학업, 근로, 복무활동영역임의영역가정을 중심 ... 청소년활동의 영역 및 유형- 목 차 -제 3 장 청소년활동의 영역 및 유형1. 청소년정책에서의 청소년활동 유형분류1) 청소년활동의 정책적 제도화의 필요성2) 청소년관계법의 제정 ... 영역한국청소년기본계획과 「청소년기본법」제정 당시의 청소년활동 영역분류고유영역임의영역수련영역?지·덕·체를 겸비한청소년상 확립⇒ 1992년 ‘청소년기본법’의 제정을 통해 최초로 수련활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.11

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[직장내성희롱][직장내성희롱방지대책][성희롱][성폭력]직장내성희롱 방지대책과 대처방안 및 근절을 위한 행정지도와 사업주의 의무(직장내성희롱 성립요건, 직장내성희롱 근절을 위한 법과 행정지도 개선방안)

자상급자는 직장내의 지위를 이용할 수 있는 위치에 있는 자를 통칭하므로 근로기준법상 근로자로 보기 어려운 비상근 임원들도 남녀고용평등법에서는 상급자가 될 수 있다.>>> 거래처 ... 하급자인 남성근로자가 상급자인 여성을 성희롱 하는 경우도 직장내 성희롱이 성립된다.파견근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일 근로공간에서 업무를 수행하는 경우), 모집 ... 금지 행위자 범위에 제3자를 포함한다. 현행법상 제12조를 위반한 경우 사업주만 과태료를 받도록 되어 있는데, 벌칙조항을 개정하여 상급자, 근로자, 업무와 관련한 제3자 모두 직접

리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.08.28

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소득분배와 빈곤의 측면에서 신자유주의의 문제점을 바라보고 적절한 해소방향 모색.

화로 임시고용직, 계약직, 파견직이 늘어나고 있는 것이 문제이다. 개발독재 시대에 비하면 노동자의 힘은 많이 커졌지만, 계속되는 신자유주의적인 정책들은 자본가의 힘을 더욱 크게 만들 ... ’으로 근로능력과 열망수준에 따라 분류 할 수 있지만, 이런 분류방법은 노동을 하지 않을 때의 빈곤을 설명하는 것이고 심각한 문제가 되고 있는 것은 신자유주의적인 구조조정의 결과 ... 1영하는 사회보장 제도 중 가장 대표적인 것은 국민기초 생활보장법이다. 이것은 일정 수준 이하의 생활을 하는 사람들에게 정부가 생활비를 보조해 주는 공공부조 제도이다. 2000년

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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[경제학]신자유주의의 영향 (정치, 경제, 문화, 산업, 교육) (A+ Report)

- IMF 경제 위기로 인해 모든 노동자가 상시적 실업 위기에 빠짐- ‘청년 실업 대란’- 위탁, 용역, 비정규직 노동자 고용③ 파견근로- 현행법이 사용주가 2년을 초과하여 계속 파견 ... 의 유연화의 예- 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종 업원을 해고할 수 있는 제도- 파견근로 : 근로자에게는 다양한 취업기회 ... 근로자를 사용하는 경우 고용을 의무화 - 파견기간이 만료되기 전에 파견근로자를 순차적으로 퇴직④ 비정규직 노동자의 확대- 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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한국, 미국의 정치, 경제 체제 비교

으로 공업화 정책을 추진하였다. 이후 60년대에는 수공업, 수제품 공업, 기술, 근로자 파견 위주로 진행되었고, 식료품과 담배, 섬유 공업을 기반으로 하는 수입 대체 산업이 발달 ... 민국 입법부의 시초라 할 수 있다. 매년 1회의 정기회(100일 이내)와 30일 이내의 임시회가 열리며, 회기 중에 국회는 법의 의결권과 예산안의 심사, 국정 감사와 헌법에 명시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.12

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[사회복지]국민기초생활보장법

를 하거나 조건을 갖추어야 비로소 급여 또는 서비스를 제공하는 법영역이다.국민기초생활보장법 제9조 제5항은 “근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하 ... . 규범대립 문제를 낳는다(윤찬영, 2000: 104-105). 이러한 예는 과거 서구 빈민법 시대에 근로능력이 있는 빈민들을 작업장에 수용하고 강제노역을 시켰던 것에서 찾아볼 수 있 ... 으로서 국가가 사회보장 급여를 제공하는 데 수급자에게 부수적 의무를 강화시키는 방법도 있다. 공공부조제도에 있어서 근로를 전제로 하는 경우가 여기에 해당 된다.그러므로 국민기초생활보장법

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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[경제]세계화와 한국 여성노동

실업과 반실업, 취업을 넘나드는 층이 되었다.이 시기 노동정책은 노동시장 유연화 정책으로 나타났으며, 핵심적 의제는 정리해고제의 즉각 도입 및 요건에 대한 수정과 파견근로제의 도입 ... 을 통한 노동시장 유연화의 관철이었다.1997년 제정된 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의한 고용조정) 제1항에 `사용자는 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고하고자 하는 경우 ... 도록 제도를 강화하였다. 그리고 1998년 `파견근로자보호등에관한법률'을 통해 파견노동을 법제화함으로써 노동시장 유연화 정책을 전면적으로 시행하였다. 이러한 노동시장 유연화 정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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비정규직 노동자에 관한 연구 - 교육부문 기간제 교사를 중심으로

에 일정한 상법상 계약관계가 성립하고 고용주는 근로자로 하여금 사용자에게 근로를 제공케 하고 그 대가로 근로자에게 임금을 지급하는 고용형태이다. 파견근로와 용역근로가 여기에 해당 ... 절 교육부문 비정규직 노동자들의 개선방안22제1항 법 ? 제도적 개선 방안24제2항 조직화에 의한 개선방안25제4장 결론25참고문헌27제0장 서론제0절 문제제기 연구 목적1960년 ... 다. 이러한 고용관계 변화는 1980년대 이래 경쟁의 격화, 시장의 변화, 새로운 경영철학, 노동조합운동의 쇠퇴, 정부의 정책 변화, 노동법의 미비에서 비롯된다. 핵심-주변부 모델

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.18

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[레포트] 청년실업 해소방안 파워포인트 발표자료.

습니다.마지막으로 노동 인프라 측면의 해결방안입니다. 화면에 나오는 표는 현 정부가 내세운 노동시장 인프라 측면의 정책들입니다. 또한 오는 6월 말 직업 안정법을 개정하여 인재파견 ... 의 확산에 원인이 있습니다. 주요 기업들은 신규 졸업자들보다는 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향을 나타내고 있으며, 이는 대졸 이상의 학력에서 더욱 뚜렷하게 나타납니다. 세 ... 간 임금?근로조건 격차 등 노동시장의 이중구조에서 기인합니다. 해를 거듭할수록 임금 등의 격차는 더욱 심화되어 노동시장의 이중구조도 계속해서 뚜렷해지고 있습니다. 공급측면의 마지막

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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[노동시장]한국의 노동시장

한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해의 자본측의 노력은 이러한 맥락 ... 및 도소매음식숙박업의 고용비중이 증가하고 임시일용직, 파견직, 재택근무 등 다양한 근로형태가 출현하였다 (최강식, 1998: 3).이에 덧붙여 경제활동인구의 구성을 종사상의 지위 ... 까지 노동법 개악 저지를 위한 전국적 총파업이라고 하는 상상을 뛰어 넘는 투쟁력을 발휘하였다. 1987년의 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의

근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의1. 글머리에20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower ... 논란이 되어 오던 근로여성 모성보호 관련법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)이 지난 8월 7일 국무회의 의결을 거쳐 13일 공포되었다. 올 11월 1일부터 시행될 이 법 ... 등이다.2. 주요 법개정 내용【출산휴가기간 확대(60일→90일)로 근로여성의 모성보호 강화】최근 맞벌이 가정이 늘어나고 있는데 비해 여성의 출산과 양육 부담을 덜어주는 데는 크

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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국민건강보험법의 대한 정리와 개선방안, 의의, 입법과정, 내용, 문제점 등을 정리하였습니다.

.내용제3조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자(법인의 이사 기타 임원 ... 목 차1. 국민건강보험법 의의1) 개념2) 목적3) 기능4) 성격2. 국민건강보험법의 입법과정3. 국민건강보험법의 내용4. 신문기사5. 문제점 및 개선방안1) 문제점2) 개선 및 ... 발전방향3) 향후과제국민건강보험법1.의의(1) 개념◎ 국민의 질병·부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험서비스를 제공하여 국민건강을 증진

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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[노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

까지 허용파견기간 제한폐지동일업무에 계속사용 금지동일업무 계속사용 허용4. 노동계, 경영계, 정부의 입장(3)비정규직 관련 쟁점노동계경영계정 부특수고용 형태근로자성 인정을 위한 근로기준법 ... 간접이용, 외부화구속의 강도강한 구속약한 구속고용계약 근로계약 (사용종속관계)사외파견 (전출,전적)점원파견근로자파견근로자공급업무위탁 위 임도 급 용 역기 타 출연계약정규직과 비정규직 ... - 노조선택 - 4대보험 적용3. 외부노동자(외부화) - 간접채용 - 노동법 적용제외 - 노조불가 - 4대보험 비적용전문직기술경영 관리영업단기계약 노 동 자파트 타이머사외 파견파견

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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신좌파

격 차②인종적 불평등③성 적 불평등전후의 경제적 풍요로움 뒤의 빈곤의 문제대부분의 중산계급들은 빈민의 존재에 대해 무지링컨의 노예해방 선언에도 여전히 흑인은 차별짐 크로우 법 등 ... 로부터 벗어나 '진정한 자기'를 찾기 위해불필요한 생산, 근로시간을 줄여 창조적. 생산적인 활동에 종사거 부자본주의 사회무력감의 상태소비지상주의  불필요한 물품을 생산, 소비부자 ... .신좌파의 전개2. 반전운동1965년 미군의 베트남 전쟁에 파견이 계기. 1966년 2월 병무청장 루이스 허쉬 장군이 허쉬 규정을 발표.Ⅳ.신좌파의 전개3. 여성운동1960년대

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.07.20

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[사회과학]한국과 일본의 노인 고용정책 비교

근로자를 강제 퇴직시키지 못하도록 하는 법을 제정연령 차별 금지법의 제정정년제도의 연장, 철폐선진 산업사회 수준인 65세 혹은 그 이상으로 정년이 연장되는 것이 바람직고령자 고용 ... 는 신체적 노동을 요 하는 경우가 많다 (농림어법 53.5%, 단순 노무직 근로자 17.5%,)고령 근로자의 실업률은 다른 연령대 보다 상대적으로 낮음에도 불구하고 고령 실업자가 청장년 ... 실업자보다 비자발적으로 실직 하는 경우가 많음일본의 노인 고용 정책1. 시대적 변화기업의 채용상의 연령제한을 완화, 고용 대책법에 의하여 목표 고용률을 설정하도록 유도1960년대

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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기관방문-이화여자대학교 종합사회복지관

e 교육을 제공한 뒤, 저소득층 가정 아동의 보육선생님으로 무료 파견하는 사업② 성인, 청소년 자활사업* 근로의욕증진 프로그램 “새날을 여는 모임”* 정보화기초프로그램 “컴퓨터 ... 전쟁업법 제 13조에 의거, 사회복지시설 설치허가를 받음1989. 4저소득층 밀집지역인 북아현동 부녀회 사무실에 북아현지부 설립1989. 6이화여자대학교 종합사회복지관으로 명칭 변경

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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지역복지의 전달체계와 지역사회조사00

이 민간복지에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회복지협의회는 사회복지사업법 제33조에 의거하여 “사회복지에 관한 조사?연구와 각종 복지사업을 조성하기 위하여 전국 단위의 한국사회복지 ... ㆍ구협의회"라 한다)를 둘 수 있다"고 규정되어 있다. 과거 시ㆍ도협의회는 중앙협의회의 지부이었는데, 1998년 사회복지사업법의 개정 이후 독립된 사회복지법인으로 발전 ... 되었다. 2003년 7월 법 개정에 의해서, 과거 시ㆍ도협의회의 지부이었던 시ㆍ군ㆍ구협의회는 사회복지법인으로 독립될 수 있다.그런데, 일본의 경우 사회복지협의회가 광역자치단체인 도도부현과 기초

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.15

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정규직과 비졍규직 문제

사용자단체들은 꾸준히 노동시장 관련 제도와 개별적 근로관계의 유연화를 제기해 왔고, 법원 판례에 의해 정리해고가 가능했으며, 불법적인 파견노동이 광범위하게 존재하고 있었다.여기 ... 서 재라 경제활동부가조사 결과에 의하면 시간제근로자의 약 70%, 특수고용형태를 가진 근로자의 약 60%가 여성이다. 그리고 임시직, 파견직 근로자의 반 이상이 여성이다. 이와 같 ... 의 “경제활동인구조사”에 기초해 전체 임금근로자 중 상용직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 전체임금근로자의 52.4%(2000

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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지역사회복지의 기능과 활동 및 지역사회복지관 체험을 통한 방문 소감문(A+)

시켜 정봉사원 파견 사업 실시7월 7일제 1회 신규자원봉사자교육실시중,고등학교 학교부적응 학생을 위한 학교사회사업(예그리나)실시8월 24일외국인 근로자 지원사업 해오름식8월 31일 ... -BASSAC사회행동센터협회?초창기-1934년 제1선린관 설립?보급기-13번째 선린관설립1938년 국민건강보험법,의료보호법,후생연금보험법 제정수산사업,보육사업활발?제도화기-수산소 ... 외국인 근로자 지원사업 실시(한글교실, 법률상담, 문화체험)9월 16일장애우 이동 도우미 센터 개소10월 5일외국인 근로자 무료진료 실시10월 14일방문간호 서비스 실시10월 17일

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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