"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,501-4,520 / 6,394건

[산재보험][A+] 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의

의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지 함”도 입1963년 11월5일 산업재해보상보험법 제정, 1964년 7월1일 시행, 최초의 사회보험제도.운 영제도의 도입 ... : 정책과 집행의 분리에 따라 정부 책임 감소 등근로복지공단 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 산재보험법에 의한 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 ... 의어업, 수렵업중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업- 공무원연금법, 군인연금법, 선원법, 사립학교교원법에 의하여 재해보상이 이루어지는 사업※산재보험이 적용되지 않는 사업장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미

서론 ; 한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미본론1. 한국에서의 여성노동의 사회사(1)공업화 이전(1945-1960) 여성 근로자의 고용 상황1) 해방 후 여성 근로자의 고용 ... 상황① 전산업 여성 근로자의 구성과 근로조건② 공업부문 여성 근로자의 구성과 근로조건2) 1950년대 여성 근로자의 구성(2) 경공업 중심의 공업화(1960-1975년)와 여성 근로 ... 자(3) 중화학공업화(1975-1990년)와 여성 근로자(4)지식정보사회(1990년 - 현재)와 여성노동시장의 변화2. 한국사회 여성 노동의 현황과 실태1)노동시장에서의 성별 지위

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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국외여행인솔업무의 개념과 자격요건 및 책무

도록 단체여행에 동행하여 여행자와 계획된 투어 일정의 원활한 진행을 관리하는 자를 말한다.관광진흥법에서는 “여행업자가 내국인의 국외여행을 실시할 경우, 여행자의 안전 및 편의제공을 위하 ... 고, 국외여행인솔자가 되기 위해서는 일정한 법적 자격요건을 갖추어야 함을 규정하고 있다. 한편 여행업계에서는 이와 같은 국외여행인솔자를 일반적으로 보통 TC라고 칭하고 있다. TC ... 가 활성화 되고 있다.⑤협회소속 TCTC를 파견하는 용역회사에 소속된 TC로서 여행사가 TC 용역회사에 의뢰하면 , 의뢰받은 TC는 국외여행인솔업무를 전담하게 된다. 이러한 형태

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.21

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복지관실습보고서-지역사회간호사와 임상간호사, 노인간호의 최근동향

그 배우자와 부양의무자의 월소득 합산 액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정에 의 하여 고시하는 '99년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균 ... 소득 합산액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정 하여 고시하는 '99년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 ... 복지시설(무료양로, 노인요양 및 전문요양시설)①양로시설(노인복지법시행규칙 14조1항1호)일상생활에 지장이 없는 노인 중 생활보호대상노인, 생활보호대상노인이 아닌 65세 이 상의 자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정 ... 의 60.5%가 불만인 편 , 또는 매우 불만 이라고 대답하여 매우 만족 또는 만족하는 편 이라고 대답한 11.8%를 크게 앞지르고 있다. 고용형태별로는 파견노동자의 근로조건 ... 에 대한 불만이 가장 높으며, 촉탁/계약직은 상대적으로 근로조건에 대한 불만도가 낮다. 비정규 노동자의 직장만족도단위: %{전체임시/일용파견노동촉탁/계약기타정규직과비교한근로조건매우 만족114.8

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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부자의 경제학, 빈민의 경제학 독후감

서민들의 보금자리를 전세나 월세 등으로 생활안정의 기반을 둬야할 소득을 지대로 지출해야하는 고통을 안겨주고 있다. 게다가 갖가지 편법과 법의 허술함을 이용하여 이러한 불로소득 ... 하도록 하였으며, 그 과정에서 노동자의 열악한 근로환경과 처우, 그리고 실업을 하게 함으로써 위기를 모면하기도 하였다. 또한 그 시기에는 잉여물자와 인력을 제국주의를 통해 제3 ... 우리나라에서는 민족대표 김규식이 파리강화회의에 파견하여 우리 민족의 독립에 대한 열의를 전달하고 일제의 무자비함을 폭로하고 국제적인 협조를 얻으려 했지만 실패한 것이 안타깝

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.22

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인적자원계획(Human Resource Planning : HRP)이란

.75 FTE로 계산된다...PAGE:10경영자의 의사결정에 의존판단의 질은 경영자의 예측능력과 그가 예측에 활용할 수 있는 정보에 의존경영자의 판단을 보완하기 위해 질문 및 확인법 ... 을 사용질문 및 확인법 (ask and find out method)의 과정단위경영자로부터 주관적 예측치 수집연속적인 경영검토와 분석을 통한 조정충원계획 확정 후 단위경영자 ... 하기 위해서 내년에는 어떠한 조치를 취할 것인가? 이러한 조치가 인력소요량에 어떻게 영향을 미칠 것인가?모든 정규 종업원, 계약직 종업원 그리고 파견 종업원을 포함한 조직그림을 그리

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

. 노동쟁의의 정의1-1. 노동쟁의의 정의임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법2조) →근로 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동 ... 한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자 등을 의미정규 근로 단일한 고용주와 계약관계 고용기간

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[사회복지법제]정당 간 사회복지정책 차이 비교

정규노동자 정규직 전환,- 파견법 철폐.- 손해배상청구 임금가압류 금지, 이주노동자 고용허가제를 노동허가제로.- 식량지급 목표 법제화, 식량주권, 환경보호, 국민의 식생활안전 ... 에 대한 사회안전망 구축-5인미만 사업장 근로자를 사업장 가입자로 편입함으로써 근로자의 보험료 부담을 완화하고, 보험가입율을 제고함으로써 취약계층의 생활안정을 지원하겠습니다.- MRI ... 의 전산 시스템 통합운영으로 효율적 관리체계를 구축하겠습니다.- 근로자들의 발병시 제대로 진료받을 수 있도록 '상병수당제'를 도입하겠습니다.○ 기초 생활보장제도의 개선과 보완

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[다문화가정]개념과 정의 및 형성, 유형과 증가원인과, 국내의 현황 과 문제점 및 그 문제를 해결하기위한 방안, 다양한 사례를 통한 연구

실태6. 다문화 가정의 문제점7. 다문화 가정 문제 해결을 위한 방안8.다문화가족법의 법적성격Ⅲ.결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론매주 월요일은 @@이를 만나는 날이다. 그는 다문화가정 ... ※ 어머니가 외국인인 경우가 전체의 88.0%(11,825명)로 대부분 차지● 외국인근로자 자녀국내 체류 중인 등록 외국인은 630,627명이며, 5세 이상 19세 이하는 25,488명 ... 으로 전체 외국인 인구의 4% 해당한다.그러나 외국인근로자 자녀의 취학이 매우 저조 한 것으로 추정된다. 제대로 교육을 받지 못하는 외국인 근로자 자녀가 아주 많다.연도초중고계인원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09

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[여성정책] 정규직 여성 현황 및 문제점

이라도 모자라면 해당 법적 보호 無, 사용자에 의해 惡用비정규직 여성 현황(2)파견노동 : 파견근로자보호에관한법률 관련법조항 : 인력수급을 원활하게 하기 위하여 제정 현재 경비 ... 노동 파견근로의 확대시행 정책 입법안(비 정규직 개선안) 추진비정규직 여성 현황(3)계약사원, 외근형 노동자 보험설계사, 학습지 교사, 광고 외근원 등 현행 노동법상 근로자가 아닌 ... (65%) 시간제노동 : 여성노동자의 37%차지 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간에 비하여 짧은 근로자 (개정노동법 정의) ⇒ 한 시간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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아동지역정신

기관을 자유롭게 선택할 수 있다.빈부에 상관없이 형평성있는 의료를 제공할 수 있다.의료의 내용이나 수준 결정에 의료인의 재량권이 제한된다.보건소법이 지역보건법으로 개정되면서 각 ... 해야 할 직무는?직업병 발생의 예방 대책을 수립한다.근로자에게 흔히 나타나는 외상을 치료한다.사업장을 순회점검한다.근로자의 건강검진을 실시한다공장 용접부서의 사고발생률이 40%에서 20 ... 부양비가 증가하면 노년부양비도 자연 증가한다.우리나라의 노인소득보장사업에 해당하는 것은?결식노인 무료급식 대행경로연금제도가정봉사원 파견노인부양 가족 세대 혜택다음 중 지역사회 재활

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

(1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 하고 있다. 그 결과 현행법상 파견근로를 피하기 위한 편법으로 제조업 생산현장에 만연된 사내용역?사내하청 노동자들은 집계대상에서 제외되기 십상이다. 실제로 2001년 8월 부가조사 ... 비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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위약예정의 금지와 연수비 반환 규정의 성질에 대하여

으로 근로자를 파견시켜 교육을 시킨 다음 귀국 후 5년 동안의 의무재직기간을 정한 근로계약을 위약금 또는 손해배상액의 약정이 아니고 금전소비대차계약의 연수비반환채무의 면제기간을 정한 것 ... 위약예정의 금지와 연수비 반환 규정의 성질에 대하여Ⅰ. 서사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로 ... 자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위함이다.민법상의 일반거래관계에서는 계약당사자 일방의 채무불이행에 대한 위험에 대비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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(여성노인) 노인여성에 대한 사회복지 현황과 문제점 해결책 보고서

에기보다는 기본적 생계 유지를 위한 것이다.? 국민기초생활보장법 수급자 비율- 60세 이상 노인여성인구 중 국민기초생활보장법 수급자는 19.7%로 전 인구대비 높은 인 구 비율 ... - 90년 남성노인의 월평균 소득 213,000에 비해 여성노인의 월평균 소득은 89,000원으로 현저히 낮다.- 소득원 구성별로는 노인남성은 근로소득 비중이 49.2%로 가장 높 ... 법 수급자? 현황: 국민기초생활수급자는 공적 부조로서 65세 이상노인의 수급비율은 329.251명으로 전체 대상자 중 25.8% 이며, 그 중 여자 노인은 82.747명, 남자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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[A+평가독후감]메가트렌드 차이나 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

국유기업)를 운영하라는 임무를 받고 파견되었다.거의 600명에 달하는 직원들의 월 생산량은 소형 냉장고 100대도 되지 않았다. 공장은 붕괴 직전이었고 근로자들의 사기는 바닥 ... 덩샤오핑의 ‘실사구시’ 철학을 기반으로 경제특구를 만들고 법에 근거한 통치를 강화했고, 마오쩌둥 시대에 억압되었던 중국 현대예술과 학술 분야에도 자유가 주어졌다.외국으로 유학갔던 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.22

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아동복지 - 입양과 가정위탁

의 경우 근로기준법에 의하여 15세 이상의 아동만이 그 대상이 된다.⑤ 집단위탁집단 가정위탁은 보통 같은 성의 아이들을 4～12명으로 구성하여 한 가정에서 보호?양육하는 것으로서 작 ... 능력이 없거나 또는 키우려고 하지 않을 때, 그 아동에게 영원한 대체 가정을 제공하는 것이다. 생물학적으로 관계가 없는 성인과 아동의 법적, 사회적 과정 안에서 부모-자녀 관계 ... 를 형성하게 되며, 입양된 아동은 한 자녀와 동등한 혜택과 자격을 부여받게 된다. 입양은 법이 정하는 절차에 따라 아동의 친부모가 지닌 권리와 의무가 없어지고, 아동과 혈연관계를 갖

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.16

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[경제]우리나라 양극화에 대하여 조사

정규직이라고 한다. 또한 파견사업주에게 고용되어 사용사업주의 사업장에 파견되어 일하는“파견근로자“도 비정규직으로 분류되며, 임시직, 일용직, 시간제근로자(단시간근로자)등도 비정규직 ... 법에는 동일가치 동일노동 규정이 명문화되어 있으나 근로기준법에는 명문화되어 있지 않 고 있는데, 정규직과 비정규직의 임금 등의 근로조건의 격차는 더욱 더 벌어지고 있는 실정이 ... 다. “대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 그리고 소득 계층 간 격차가 갈수록 벌어지고 있습니다. 중소기업의 이익률은 대기업의 절반에도 미치지 못하고 있습니다. 중소기업 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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우리나라의 노사문제

산업 공동화에 따른 시간제 근로자, 임시직, 파견 근로자, 외국 근로자 등이 광범위하게 활용되고 있어 고용의 질적·양적 악화를 가속시킬 것으로 예상된다. 그러므로 노사 양측 모두 ... , 오히려 정서를 악화시켜 근로자 측 권익 향상을 위한 정부의 법개정 의지까지 꺾는 결과를 초래할 수 있다. 반면 사용자 측의 일방적인 전횡이나 도덕적 해의도 기업 이미지 손실 ... 있는 공산품이 아니라 기업과 근로자 측 모두가 오랜 시간 노력하고 가꾸어야만 수확할 수 있는 소중한 열매와 같은 것이다. 그렇기 때문에 기업 생존 차원에서 고급 노동력 확보 및 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[사회문제] 정규직과 비정규직

을 정하고 또한 근로기준법 시행령에 구체적인 사항을 명시하고 있지만, “기간의 정함이 있는 근로계약"에 대해서는 별도의 조항을 두고 있지 않다. (파견노동자에 대해서는 “파견근로자 ... 이 정년까지 보장된다.), 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제(full-time) 노동을 하며, 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상을 받을 수 있다. 이에 반해 비정규직은 단 ... 정규직 근로자에는 기간제 근로자, 독립 사업자 형태의 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 재택 근로자가 있다.첫째로 기간제 근로자는 임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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