"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,441-4,460 / 6,394건

노인 정신건강 사업

의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 월평균 소득”을 2007년도 평균 가구원수로 나눈 1인당 월평균 소득액 ... * 이하인 자로서 65세 이상의 노인(실비입소대상자)(※ 2007년도 도시근로자 1인당 월평균 소득액 : 1,090,632원)- 입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영하는 양로시설 ... 시설ㆍ노인요양공동생활가정(※ 노인성질환 등으로 요양을 필요로 하는 점수가 75점 이상인 분으로서 다음에 해당되는 분)- 「노인장기요양보험법」 제15조에 따른 장기요양급여수급자 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.01

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[경제정책]비정규직의 원인과 실태 및 해결방안(A+레포트)

지 않는 이상 해결이 어렵게 된다.- 결국 파견용역으로 대체하면 사용자로서 노동법상 책임을 질 일도 없고 절반에 못 미치는 임금으로 일을 시킬 수 있으며, 조합원수도 줄이는 효과 ... 시간 노동자(파트타이머)- 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로 기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이 ... 다. 반면에 단시간노동자 (Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원(교사)의 교육권Ⅲ. 교원(교사)의 복무규정1. 교원의 권리2. 교원의 의무와 책임(국가공무원법)1) 의무2) 책임3 ... . 교원의 공무외 국외여행(국가공무원복무규정 제23조, 서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침)1) 사유2) 기간3) 기본방침6. 교원의 상훈 및 징계1) 상훈(상훈법, 상훈법시행령 ... )2) 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)Ⅳ. 교원(교사)의 호봉과 승급1. 호봉획정(공무원 보수규정 제8조, 제9조)2. 승급1) 정기승급기간2) 정기급일3) 승급

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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[노동법]97년 노동법과 98년 노동법의 정리

. 2년간 시행유예1. 경영악화 방지 위한 사업의 양도 합병 인수 시 긴박한 경영상 필요성 있는 것으로 간주2. 근로자대표60일전 사전통보3. 2년간 시행유예 삭제근로자파견법1. 전문 ... 에서견사업주와 사용사업주의 의무, 근로자파견의 제한 및 근로자파견사업의 허가에 관하여 규정하고 있다.임금채권보장법은 임금채권보장기금을 설치하여 사업주의 파산 등으로 근로자가 임금 및 ... 금지근로기준법정리해고제1. (1) 긴박한 경영상의 필요성,(2)해고회피노력,(3)합리적이고 공정한 해고기준, (4)근로자 대표와 성실한 사전협의 등 대법원 판례 수준 입법화2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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길버트와 스펙트의 사회보장 분석틀(장애인 활동보조서비스)

한다. 반면 서비스 제외 대상을 국민기초생활보장법 제32조에 따른 보장시설 입소자, 의료기관 입원 장애인과 같은 재가서비스사업의 대상이 아닌 자와 가사?간병도우미, 자활근로 등에 의해 무료 ... 도록 지역사회에서 활동보조지원 또는 도우미파견서비스 등을 제공해 왔던 기관을 우선적으로 지정하며, 노인?산모 대상 도우미서비스 및 타 부처 사회서비스 등 제공기관으로 선정된 경우 ... 는 공공기관 및 비영리 기관 우선 지정한다. 이에 우선시 되는 기관은 장애인자립생활센터, 장애인복지법상의 장애인지역 사회재활시설, 국민기초생활보장법상의 지역자활센터 등이 해당된다.활동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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[노동법 (비정규직)] 비정규직을 위한 노동법

다.1) 파견근로자파견근로자란 파견사업주에 의해 고용된 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주의 지휘명령을 받아 근로에 종사하는 근로자를 말하는데, 파견근로법이 제정된 후 급속 ... 직 근로자에 비해 열악한 근로조건에 처해 있다.2. 비정규직 근로자란 무엇인가비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, 고용의 지속성 여부 가 정규직과 비정규직 ... 을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불려지고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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상조(相助)업체를 둘러싼 문제점과 해결방안00

씩 납입을 모셔드리며 1급 장례지도사와 장례도우미가 파견되어 내 가족의 일처럼 정성껏 도와주고 있다.2. 국내 상조(相助)업체 피해실태1) 상조업체 현황공정위는 이번 실태조사에서 상조 ... 을 현장조사하고 있다.공정위는 재무 건전성이나 고객 납입금 운용 등에 대한 법 규정이 없는 상태에서 상조업체들이 납입금을 자의적으로 운용하다가 손해를 보면서 부실해진 업체가 많아진 것 ... 입사한 직원들에 대해 각각 1년, 6개월 단위의 계약직으로 전환하겠다는 근로계약서를 제시했다. 근로계약서에는 24시간 근무형태를 명시하고 ‘연차, 월차, 야간, 시간외 수당을 받

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.03

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노인복지정책 방향과 발전과제,노인복지 문제점

들 국가하여 직장활동을 통한 사회적통합? 공동사용주택, 3세대주택 등 주거환경을 통한 환경적 통합? 여가활동,종교활동,사회활동 등을 통하여 이루어지는 세대간의 통합? 가정봉사원 파견 ... 차별금지법을 제정하였으며, 유럽연합은 암스테르담조약에서 모든 소속구가들이 2006년까지 연령차별금지법안을 제정하도록 하였으며, 일본은 정년제를 채택하되 정년을 만 65세로 연장 ... 별 선정기준을 개발하여 중도장애· 질환노인 순으로 확대되어야 한다.현실적으로 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균소득은 대다수 노인가구의 수입이 분명하지 않은 점과 농·어촌

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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베트남 하노이 보고서

경제 성장의 견인차 역할을 할 것이라는 생각에는 변함이 없다.2. 파견국(베트남) 일반국 명베트남 사회주의 공화국(The Socialist Republic of Vietnam)위 ... *************03200420052006승인액22.7631.0127.1829.5237.8940.0278.39(베트남 기획투자부)2006.7.1일부 신 투자 법 및 통합 기업법이 발효되어 그 동안 외국기업과 국내기업간 ... 관계가 완전 정상화되었다.마. 베트남의 주요 경제 현안▶ 최저임금 인상베트남 노동부는 외국인기업 및 베트남 공기업 근로자 최저임금 인상을 확정하고 내년 1월 1일부터 적용할 계획이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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[공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석

4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정Ⅳ. 공공부문의 비정규직1. 사업장2. 비정규직의 근로조건 실태1 ... 은 용역단가 자체가 워낙 적은 액수이기 때문에 발생하는 문제이다. 때문에 서울대시설관리 노조는 매년 발생하는 최저임금법 위반을 막으려면 새로이 시행되는 입찰에서 새로이 적용될 정부 ... 의 최저임금 이상을 용역단가로 책정해야 한다고 주장한다. 그러나 서울대학교는 입찰 금액을 기준으로 미미한 인상액을 이야기하며, 여전히 내년에 또다시 최저임금법 위반이 될 수밖에 없

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24

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[사회복지시설] 사회복지시설의 개념과 정의 및 변천과정, 사회적 역할, 유형 및 기능과 시설 설치와 운영, 그리고 사회복지시설의 문제점 및 개선방안, 사회복지적인 개입에 대한 파워포인트

, 사회복지 관계법에서 규정하고 있는 사회복지시설의 유형3. 사회복지시설의 유형아동복지 시설아동복지법 시행령 제 2조에서 규정하고 있는아동보호시설은 11종류로 아동상담소, 영아시설 ... , 육아시설, 아동일시보호시설 아동직업보도시설, 조산시설, 아동전용시설, 교훈시설, 아동입양위탁시설, 정서장애아 시설, 자립지원시설이다.노인복지 시설노인복지시설은 노인복지법 제 ... 은 장애인복지법 제 48조에 따르면 5종류로 구분하고 있 다. 이러한 시설구분은 시설을 기능 중심으로 분류하고 있는 것이며, 그 구 체적인 유형을 살펴보면, 장애인생활시설, 장애인

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19

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일본의 청소년 정책

8월부터 일과 가정의 양립을 도모하기 위해 육아 휴업법을 재검토하고 논의를 진행했다. 동년12월에는 동심의회에 건의를 하게 되었는데, 건의 내용으로는 ? 단시간 근무제도, 근로조건 ... - 헤이세이20년 6월에 「학교 보건법」이 개정되어 양호교사를 중심으로 관계 교직원이 조직적인 보건 지도나 지역 의료 관계 기관과의 협력을 통한 학생들의 보건 관리의 충실을 도모 ... 할 수 있었다. 또한 헤이세이20년부터 전문의를 학교에 파견해 학생들의 건강 상담을 실시하는 「아이의 건강을 지키는 지역 전문가 종합 사업」을 실시하는 등, 학교에서 건강 교육의 충실

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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Next Society 읽고..

었다. 그러므로 앞으로 세계는 노인들과 함께 사는 법, 그리고 필요는 하지만 받아들이고 싶지 않은 이민 문제를 해결하는 법을 배워야 한다.다음 사회는 지식이 핵심자원일 것이고 지식근로자 ... 자가 있는 경우에만 승리자가 있는 법이다. 따라서 지식근로자는 자신의 비근로 생활과 제 2의 인생도 미리 계획해야 할 것이다. 지식근로자들은 아직 젊었을 때, 자신들만을 위한 비 ... 지식은 핵심 자원이 되었으며, 유일한 희소가치로 남게 되었다. 피터 드러커는 이전에 지식근로자와 지식기술자의 시대를 조명한 데 이어, 이번에는 한 걸음 더 나아가 지식과 기술

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.21 | 수정일 2014.05.08

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소득세

. 국외공무원, 거주자 또는 내국법인의 국외사업장등에 파견된 임직원은 거주자③ 법인격없는 단체?1거주자로보는 경우: 대표자(관리인)이 선임되어 있고, 이익의 분배방법 및 분배비율 ... 와 80%중 MAX종합소득세1. 종합소득금액의 계산구조2. 비과세소득① 국민연금법에 의하여 받은 노령연금, 장해연금, 고용보험법에 의하여 받은 실업급여 등② 당해 근로자가 종사 ... 로부터 받은 장학금?공제대상 교육기관: 초?중등교육법에 의한 학교: 원격대학(사이버대학), 학점은행제 교육과정(독학학위 취득과정 포함): 근로자의 자기부담 직무관련 훈련비용(2005년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분 ... 성이다.기간 제 법안 부칙 제 2조는 기간 제 근로자의 사용에 관한 제4조의 규정은 이 법 시행 후 근로계약이 체결, 갱신되거나 기존의 근로계약기간을 연장하는 경우부터 적용 ... 과의 불합리한 차별금지를 골자로 하고 있습니다.?비정규직 보호법의 문제점실효성에 대한 문제제기: 차별에 대한 판단기준이 명확하지 않은 점, 개별근로자가 불이익을 무릅쓰고 차별시정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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비정규직 근로자의 실태와 방안

동일임금’의 명문화 △기간제 근로의 엄격한 제한 △최저임금을 노동자 평균 임금의 50%(올해 기준 77만여원)로 인상 △노동자 파견법 폐지 및 불법 파견 금지 등을 뼈대로 하고 있 ... 도록 균등대우해줄 것을 근로기준법 상에 명시하는 것도 하나의 대책이 될 수 있을 것이다.또한 고용과 사용의 분리로 인해 중간착취의 위험성과 파견 근로자의 인권 유린이 항상 수반되는 근로자 파견 제도는 원칙적으로 금지하고 직접 고용 원칙을 확립해야 할 것이다. ... 다.) 또한 현재 한국 사회에서는 비정규직 근로에 대한 불만으로 인한 파업도 끊이지 않고 있다.비정규직의 개념은 근로기준법에 명확하게 명시되어 있지는 않으나, 정규직의 반대 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

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중소기업 지원제도

중소기업 인력공급 및 양성1.고용허가제도▶지원대상- 상시근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하인 중소제조업체▶고용가능 인원내국인피보험자수고용허용인원내국인피보험자수고용허용 ... 이상 500인 이하40인 이하101인 이상 150인 이하20인 이하501인 이상50인 이하2.산업기능요원제도▶지원대상ㅇ 중소기업기본법 제2조 제1항의 중소기업 중 법인기업ㅇ 공업 ... (제조업)을 영위하는 중소기업으로서 공장을 정상적으로 등록하고 공장 상시근로자수가 15인 이상인 기업ㅇ 에너지산업분야의 발전 및 발전보수업 또는 정유․가스업을 영위하는 업체ㅇ 광물

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유계약직 등을 통한 모집이 확대될 것이다. 이는 조직 ... 의 유연화를 위한 법제도적 변화도 생겨서 탄력적 근로시간제(근로기준법 제50조), 선택적 근로시간제(동법 제51조), 재량적 근로시간제(동법 제56조 제3항)가 입법되었으며 조직 ... 구성원은 필요한 교육훈련을 자신에게 적합하게 디자인하여 자기계발을 할 수 있다.3. 근로시간과거에는 하루종일 사무실에서 정해진 근로시간을 넘어서까지 열심히 일하는 사람을 성실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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파견근로제

은 파견근로가 법적으로 금지돼 있다.정부는 9월10일 비정규직 보호법안을 발표했다. 노동부가 정기국회에 제출하기로 한 비정규직 법안은 파견근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ... 화, 여성화, 고령화되고 소득수준이 높아짐에 따라자기에게 편리한 시간과 장소에서 일하기를 선호하는 사람이 늘고 있습니다(노동력의 공급측면).법의 사각지대에 방치되어 있는 파견근로자 ... 의 권익을 보호할 필요가 대두되었습니다.- 파견근로자를 위한 별도의 보호법률이 없었기 때문에 대부분 불법적으로 이루어짐으로써 이 분야에 종사하는 수 많은 파견근로자들이 열악한 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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위안부 관련 A+

.(과거사 관련 망언제조기)정상회담 결과는 조선여자근로정신대로 이름 붙여 조선의 여성들을 강제노동,강제동원시켰던 미쯔비시에게 우리나라 아리랑 3호 발사용역을 주고 청와대에서 축하 ... 에서도 법소원공개변론이라면 어떤 결정이 나올지 뻔하다. 네티즌 여러분들이 이 사실을 널리 퍼트려 주시고 서명해주신다면 할머니들에게 큰 힘이 될 것이며 그것으로 헌법재판소의 옳바른 결정 ... 특별히 노동력을 제공하는 조직 등을 지칭한 일반명사였다. 그러나 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정 신대에한정해서 쓰이는 경향이 나타나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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