"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 원천징수영수증 영화를통해세상

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"파견근로법" 검색결과 4,701-4,720 / 6,394건

기관방문보고서

한 노인들에게 도배, 도색, 전기공사 등 주거환경개선을 위한 공사를 실시함.후원금지급근로능력 및 수입원이 없는 불우노인에게 월 1회 후원금을 지급함.효도관광노인들의 건전한 여가활동 ... , 실습지도 사업? sk청솔가정봉사원 파견시설-신체, 정신적인 이유로 일상생활을 영위하기 곤란한 어르신 가정에게 가정봉사원을 파견하여 필요한 각종 서비스를 제공한다.Ⅳ. 기관의 행정 ... 하여 주시는 방법.? 행사후원-각종 기획행사에 필요한 현금이나, 물품을 후원하여 주시는 방법.3) 직원의 교육2009년에 제정된 사회복지법적보수교육에 근거하여 1년에 8시간 정도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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경영- 아웃소싱

에 전산부문 아웃소싱 IT아웃소싱 시작98년 7월 근로자파견법 시행 인력부문의 아웃소싱 시장 활성화 터전마련대기업의 구조조정 수단으로 분사화 방식의 아웃소싱이 활발히 일어남02 ... - ㈜ 웰컴시스템유통/무역삼성물산10~20%정도의 인건비 절감. 인력수급상의 부담을 덜게되는 효과야간사고 처리업무를 인력파견사에 업무용역으로 넘김보험현대해상화장품 가격을 3300~9800원 ... 의 생산성 향상으로 이어져 1994년 4년만에 흑자로 전환스태프인력을 인력파견회사 로렐사에 전직시키고 이들 업무를 아웃소싱정보기기 제조IBM저가격화의 실현저가격 PC개발․생산

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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성과주의 인사제도

경제학에서 연구가 활성화되고 있다.그러나 노동법에서는 근로자 개인을 대상으로 하는 본래의 성과주의 인사에 관한 법적 검토를 이제 시작하려고 하고 있을 정도이다. 이러한 급격한 변화 ... 도 성과주의에 의하여 근로조건에 영향을 주는 근로자에게도 성과주의 인사제도가 어떠한 법적 지위에 있으며, 규제되는지가 이제 주목받기 시작하는 정도라고 보여진다.그런데 우리나라의 인사 ... 를 도입·추진하려고 하고 있다.이하에서는 기업을 중심으로 한 성과주의 인사제도가 근로계약 및 노동법에 미치는 변화와 영향을 살펴보고자 한다. 성과주의 인사와 관련해서 성과주의 인사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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중국의 노사관계

▶관리자들이 실질적 책임과 권한을 가짐내수경기를 진작시켜 경제 성장을 이루는 목표중국의 고용 시스템이 시장경제로 변화 2008년부터 고용 안정과 임금상승을 목적으로 신 노동법 발휘 ... 노동자에게 집중, 그 이후 미숙련자 / 노동공들에게 확대됨중국 노사관계의 최근 동향단위 : 위엔2009년 등록 소유유형별 재직근로자 연평균 임금※노동력 부족 현상이 두드러지 ... 를 강화 ▶ 기업공회 주석을 총공회가 직접 파견 및 임금을 지불 ▶ 형식에 머물렀던 단체교섭 실질화를 위한 노력 → 기업민주관리조례제작3) 노동조합(공 회)전국노동조합인 중화전국 총

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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[아동복지/여성학]여성을 위한 아동복지의 실천

한 업무에 근무하지 않도록 해야 한다. 임산부 등이 근무해서는 안되는 직종에 대한 규정이 근로기준법 시행령 제37조 관련 [별표 2]에 자세히 제시되어 있다.다. 임신한 여성의 근로 ... 에도 지대한 영향을 미쳐 여성 근로자의 건강수준을 취약하게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 이는 곧 자녀와 혹은 앞으로 태어날 자녀에게 악영향을 미칠 수 있는 중요한 요인이다.(1 ... 어야 한다.출산 휴가를 받은 여성근로자는 휴가기간 중 급여를 받을 수 있다. 60일의 임금은 사업주가 부담하고, 나머지 30일의 임금은 고용보험에서 부담한다. 고용보험에서 부담하는 최고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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우리나라의 노사정위원회 제도연구

해 주요 내용으로는 고용 조정 법제 정비 방안, 실업자의 초 기업 단위노조 가입자격 인정, 교원 노동조합 허용 등의 정리 해고와 근로자 파견제 도입, 공공.금융 부분 구조조정을 추진 ... 한 논의 주제 선정 절차등 이다. 노사정위원회법 3조는 근로자의 고용안정과 근로조건 등에 관한 노동정책 및 이에 중대한 영향을 미치는 산업·경제 및 사회정책에 관한 사항에 대한 협의 ... 가 진전되고 투자환경이 개선되어 국가의 대외신인도가 높아지는 등 경제회생의 여건이 호전되기 시작했다. 노동관계법의 개정으로 경직적이고 폐쇄적이던 노동시장이 유연해졌고, 그것은 구조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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노인장기 요양보험제도에 관하여.

를 제공하는 것을 말하며, 우리나라의 현행 법제도상으로는 가정봉사원 파견, 주간보호, 단기보호, 가정간호 등의 서비스를 의미한다.2. 사회적보호체계의 발달전통적 사회에서 노인 ... 는 노인」을 중심으로 하고 있기 때문에 「재가노인보호(In-Home care)」라는 개념이 거의 같은 뜻으로 쓰여지고 있다.우리나라 노인복지 관계법에서도 「재가노인복지」라는 용어 ... 를 사용하고 있다. 노인복지법에서도 1989년부터 “재가노인”, “가정봉사사업” 등의 용어를 규정하였으며, 1993년 개정시에는 “재가노인복지”로 규정하였다. 사회복지사업법

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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조손가정,실태조사.리포트,

시행된 법으로서 1961년 제정된 생활보호법과 달리 최저 생활을 보장하는 권리를 규정하여 근로능력 유무와 관계없이 기초생활 유지가 어려운 빈곤층의 최저생활 보장을 목적으로 하여 근로 ... 어 있어 노인 위주의 의료 서비스가 활성화 되어야 한다. 사회 서비스 보장 분야에서는 질병?장애?노약 등으로 일상생활을 유지하기 힘든 가정에 가정봉사원 파견 서비스를 제공하고 있 ... 아야 하는 것은 사회 복지적 측면에서 매우 우려되는 바이다6. 조손가정의 복지대책⑴ 국민기초생활보장법최저생계를 정부가 보장토록 하는 제도로서 국민기초생활보장법은 2000년 10월

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.06

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[사회문제] 정규직과 비정규직 노동자의 문제

는가?기기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 ... 는가?(4) 비정규직 근로자의 직업선택은 자발적 선택의 결과인가?5. 해결방안(1) 관련 제도와 법의 정비(2) 노동행정의 강화(3) 사회보험의 적용확대(4) 공공부문의 고용관행 ... 과 불법 용역·파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[노동]비정규직 철폐하라

되는 비정규직노동자들에게 그 법은 개악법일 수 밖에 없고 이 때문에 이 법안은 개악법이다.# 왜? 왜 비정규직보호법안이 철폐되어야 할까?- 비정규직근로자의 피해 사례1. 학습지 교사 ... 들이 회사의 고용인원을 따내기 위해 서로 제 살 깍아먹기식으로 임금을 낮춰 부른다는 것이다. 그러다보니 기업체에서는 당연히 저임금의 인력을 선호하는 마당에 파견업체의 싼 근로자 ... 한가인도 외쳤다 ! 비정규직 철페모 방송의 드라마 속에서 파견직 노동자인 한가인은 이렇게 외쳤다.비정규직 철폐하여 정규직화 쟁취하자!과연 드라마에서 한가인이 비정규직 철폐를 외친

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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분사경영의 분석과 분사경영의 구체적 사례들

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 분사의 개념Ⅲ. 분사의 유형Ⅳ. 분사의 기대효과Ⅴ. 분사경영 시행 시 내부관계에 대한 법적, 제도적 유의점Ⅵ. 근로관계에 대한 노동법적 유의점Ⅶ ... 이게스팅Ⅸ. 결 론Ⅰ. 서 론분사란 여러 사업부문으로 구성되어 있는 기업이 일부 영업부문 또는 자산을 법적으로 독립된 회사로 분리시키는 것을 말하며 기업내부에서의 사업부제, 사내 ... 때문에 노동강도 심화, 근로조건 악화를 필수적으로 동반핵심부분 집중핵심부분을 분사하여 경쟁에 노출시킴으로써 핵심사업의 경쟁력을 높이려는 목적. 기존 사업부와 분리됨으로써 수익등

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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'취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

근로자가 당해 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자에 해당한다면 근로기준법 제97조의 근로자 과반수에 포함될 수 있으나, 소속 회사가 다른 파견근로자는 사용사업장 ... 조건의 모든 내용에 대해 근로계약을 체결한다는 것은 현실적으로 매우 어려워 대부분의 기업이 취업규칙에 어느 정도 근로관계를 정하여 두는 것이 일반적이다.근로기준법 제96조 ... 하면서 상시근로자 10인 이상인 사업장에 대해 취업규칙을 작성·변경시 노동부장관에게 신고하도록 의무화하고 있으며, 판례는 ‘취업규칙은 근로기준법이 근로자의 지위를 보호, 강화하여 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[노동경제] 비정규직 근로자

근로자) 보호법 개정안은 현재 26개 업종으로만 제한되어 있는 파견대상업무를 모든 업종으로 확대하되, 붑법파견에 대해서는 처벌을 강화하고 현장 지도?감독을 강화해서 비정규직 보호 ... 정규직의 고용확대에 따른 문제점으로 지적되는 내용에는 첫째, 단시간근로자)나 임시직 고용은 작업의 연속성이 부족하고, 전문성의 결여로 생산성이 낮은 경우가 많고, 파견근로자의 경우 ... .13052.3특수근로⑤*************.57896.0파견근로⑥462814880.61301.0용역근로⑦110177593462.53192.4가내근로⑧24881262381

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

들의 활동을 보호하는 노동조합법이 존재한다. 이는 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상 ... 이상 증가했으며 1999년 현재 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있으며, 외국인투자기업에 종사하는 근로자수도 ... 만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.이런 노사관계를 다국적기업이라고 해서 예외일 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[인사관리, 노동법] 비정규직

Ⅳ. 97년 IMF 경제 위기 후 달라진 우리의 노동시장3. 비정규직(1) 비정규직이란 무엇인가?현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, ‘고용의 지속 ... 성 여부’가 정규직과 비정규직을 나누는 중요한 기준으로 볼 수 있다.)일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며 계약직근로자, 파견근로자 ... .39306.6근로제공방식호출근로 ④16656664.65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥6038181170.8980.7용역근로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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[법과 예술] 전태일 독후감

정돈지 궁금했다. 그래서 찾아보았더니 전태일의 분신사건으로 잘 실천되고 있으리라 믿었던 근로기준법이 그렇지 않은 부분을 보게되었다. 몇 가지만 예를 들면 먼저 파견근로제의 악용이 ... 이었고, 근로기준법의 실천을 촉구한 내용이었다. 그냥 그렇구나 하면서 컴퓨터를 끄려던 찰나 전태일이 대통령에게 보낸 편지를 읽게되었다. 편지 내용에는 전태일이 일하는 곳에 대한 ... 알림과 자신의 요구가 담겨져 있었다. 편지의 내용을 대강 옮기면 자신들이 근로기준법에 해당하는 곳에서 일하고 있으나 사실상 받는 혜택이 없다고 말하면서 몇 가지 예를 들었다. 만

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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노인복지

에서 당사간의 합의에 의하여 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동법 제 48조의 규정에 의한 연차유급휴가일수 계산을 위한 근속기간 산정에 있어 종전의 근로기간을 제외할 수 있 ... 대책을 계획했다. 1997년 7월 임시 국회에서 노인복지법 개정 법률로 의결하여 경로연금제도를 도입하였으며, 1997년 8월 노인복지법을 개정하여 무갹출 경로연금제도를 도입 ... 재취업은 바람직한 일이다. 그래서 정부에서는 고령자고용촉진법을 1992년 7월 1일 제정하여 시행하고 있다.고령자고용촉진법은 퇴직자 재고용을 유도하기 위해서 제 21조 2항

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22

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[노인복지]우리나라 노인복지 체계별 정리

%, 자치단체에서 30%를 부담하여 지급한다.(2) 퇴직금제도 : 1963년에 제정된 근로기준법에 의거하여 공?사의 기업과 사회단체에서 시 행해 오는 제도 근로기준법 제34조에 의하 ... (3) 치매중상 유무별 보호형태: 혼합보호(치매전담시설 전무)S시설을 제외하고는 치매전담인력 부재(3) 재정체계ㆍ 재가복지의 재정체계.구분법적 근거재원법정재가복지사업가정봉사원파견 ... 사업가정봉사원파견사업노인복지법노인복지국고보조사업안내정부 지원(중앙:지방=40:60)노인종합복지관노인복지법노인복지사업지침서울시가정도우미노인복지법노인복지사업지침서울시 전액지원재가복지봉사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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기업구조조정과 노동시장 유연화

어고용구조를 유연화할 수 있는 제도적 틀을 마련하였다. 원래 1993년 입안되었던 근로자파견법은 당시 노동계의 강력한 반발로 유보되었으나, 경제위기를 계기로 노동유연화의 확대 ... 다. 왜폭 완화하였고, 영국도 1994년에 “규제완화 및 도급촉진법안”을 제정하여 정부의 규제없이도 누구나 근로자파견사업을 시작할 수 있게 되었다. 이처럼 노동시장규제를 완화하는 정책 ... .8근로시간시간제근로 ③194535991,0727.39306.6근로제공방식호출근로 ④16656664.65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥60381 있다.

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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[대형마트]대형마트가 경제에 미치는 영향

고 그러다 국가에서 이들을 보호하기 위해 재정지출이 늘고 세금이 증가. 대형 마트에 취직한 젊은 직원들은 비정규직이거나 파견근로자 형태로 월급도 적고 회사가 합리적으로 경영하다보 ... 을 시도하려 해도 입법의 미비로 본사가 서울에 있는 대형마트의 협력을 끌어내는 것이 불가능한 상황이다.대형 할인점의 개설은 2003년부터 ?유통산업발전법?의 개정으로, 매장면적 3 ... 이 계류 중이다. 대부분 대형마트에 대한 출점, 영업시간, 품목 등 포괄적인 규제법으로서 현재 산자위에서 논의가 진행 중이다. 그러나 국회는 그동안 WTO 협정의 서비스무역협정 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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