"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,581-4,600 / 47,275건

[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장 ... 으로서 위탁업무를 수행하기도 한다. 사업장에 방문할 시에는 어디에서, 어떤 업종의, 어디에 위치하는지, 근로자 수는 어느 정도인지 보고서에 기록한다. 더불어 산업안전보건법 사항 ... 또한 그들이 정상적인 가정생활을 유지하는지, 추가적 지원이 필요할 부분이 없는지 직접 확인하고 중재하게 되어 삶의 질을 향상할 수 있다.’농어촌등보건의료를위한특별조치법 제15조 보건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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(사회복지정책론) 교재에서 제시한 사회복지 정책과정론 (제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고

었다. 근로능력 유무와 인구학적 특성과는 관계없이 기초생활을 보장해야 한다는 국민기초생활보장법 취지와 관련하여 근로의욕이 저하된다는 것을 이유로 경제부처가 강력히 반발하기도 하 ... 를 포함하여 23개 시민단체에서 국민기초생활보장법을 청원하게 되었다. 이때 핵심적 취지는 국민의 기본적 생활보호를 국민의 권리이자 국가의 의무로서 인식해야 하며, 기존의 생활보호제도 ... 만으로는 빈곤에 처해있는 많은 국민들이 보호받지 못하기 때문에 인구학적 기준에 따라서 급여에서 제외되는 경우를 제거해야 한다는 것, 최저생계비를 정부가 설정하고 소득인정액이 그 이하인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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국내외 의료보장제도 필요성, 유형(사회보험,국가보건서비스,민간보험방식), 비교, 문제점, 향후 우리나라 의료보장제도의 개선점

한다.의료급여 수급권자 중 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분하여 보인부담금에 차등을 두고 있다. 1종과 2종을 구분하는 근거는 근로능력의 유무인데 기초생활 ... 화와 신약제의개발로 인한 약제비가 증가하여 전체 의료비 지출 중 약제비의 비율이 2000년 기준, 15%을 차지하고 있다.- 긴 진료대기기간국가보건서비스제도가 지닌 속성에 의해 ... : 사용자, 근로, 자영자의 근로소득세의료보험 : 자발적기부금, 일정 비율의 조세연방정부의 일반조세와 주정부의 일반조세행정비용청구를 처리하는 여러 보험자들을 이용하는 연방정부 차원자격

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.04.16

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

-1) ④ 각 피부양자는 연장자는 제외하고 최소 연령부터 가족수당 증액에 자격(L521-3)을 가지게 된다(박반우, 2014).아동수당을 지급하는 기준은 법적으로 결혼을 했는지 여부 ... 년에 아동수당법의 입법을 통해 아동수당이 도입되었으며, 이에 따라 OECD의 34개 가입국 중에서는 미국과 멕시코를 제외한 32개 가입국에는 아동수당이 도입되어 있다(OECD ... 의 도입을 제시하였다(Beveridge, 1942; Lewis, 2001).Beveridge의 아동수당도입은 세 가지 목적을 바탕으로 하고 있다. 첫째는 아동을 가진 근로자가구를 빈곤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

: 전환기 (1961~1980 년 ) [ 아동복리법제정시기 ] 1961 년 아동복리법 제정 1962 년 ‘ 아동복리 시설 기준령 ’ 1968 년 ‘ 탁아소 ’ ⇒ ‘ 어린이집 ... 보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황1) 보육사업의 시작단계 ▶태동기 (1921~1960 년 ) [ 아동복리법제정이전시기 ] 2) 보육사업의 도약단계 ▶전환기 (1961 ... ~1980 년 ) [ 아동복리법제정시기 ] ▶정비기 (1981~1989 년 ) [ 유아교육진흥법제정시기 ] 3) 보육사업의 확대 · 발전단계 ▶발전기 (1990~2004 년 ) [ 영유아

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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이동식크레인 작업시 안전점검

법령제2편 안전기준법 령주요 내용제86조(탑승의 제한)제2항사업주는 이동식 크레인을 사용하여 근로자를 운반하거나 근로자를 달아 올린 상태에서 작업에 종사시켜서는 아니 됨제133조 ... (목적외 사용금지) - 이동식 크레인의 불법개조를 통한 탑승설비 부착을 금지하고, 근로자를 운반하는 작업에 종사시켜서는 아니됨 *산업안전보건기준에 관한 규칙 제86조제2항[5년이하 ... 로 운반하는 설비 [건설기계관리법]을 적용받는 기중기 또는 [자동차관리법]제3조에 따른 화물,특수자동차의 작업부에 탑재하여 화물운반 등에 사용하는 기계 또는 기계장치크레인 작업은이동식

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

, 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지 ... 하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다.? 산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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보육학개론 보육시설

보육법상의 설치기준을 모두 갖추어야 함2) 보육 운영시간에 따른 분류① 종일제 보육·우리나라에서 가장 보편적인 보육의 형태이다.·오전 7시30분~오후7시30분까지 12시간 기준 ... 업법에 의한 사회복지법인이 설치, 운영하는 시설·영, 유아 21명 이상을 보육하여야 함·명칭은 “--어린이집”으로 함·관할 시장, 군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 신청하여야 함 ... ·배치기준은 지역보육 수요와 보육시설의 공급현황 등을 감안하여 지역별로 균형 있게 배치되도록 하여야 함③직장보육시설·사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

개것을 말한다.( 법제처 해석) 따라서 근로계약서상의 소정근로시간과 무관하게 법정 근로시간 이상을 금지하는 것이다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법 제72조 제3항 ... 의 청구가 있으면 사업주는 경이한 업무로 전환시켜야 하고, 시간외근로를 시키지 못한다. 여기서 '경이한 업무'의 내용에 대해서는 근로기준법에서 특별히 정하고 있지 않은데, 원칙 ... 적으로 '여성근로자의 청구가 있는 경우'에는 '회사는 전환해야 한다'는 것이 근로기준법 제72조 제3항의 취지임을 감안할 때, ①임신한 여성근로자가 원하는 업무(가벼운 업무)로의 전환

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 다. 젠더가 어떤 방식으로 권력 및 정의와 연관되는가? 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택 ... 을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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한국기업노사관계의발전방향과제

를 형성-1970년대 임금수준은 개선, 근로자의 인권 무시 등으로 여러 사업장에서 쟁의가 빈발-1980년 5월 비상계엄이 전국에 확대-1987년 이전 노동조합원이 꾸준히 증가 노동 ... 권 의식도 향상정부는 임금 가이드라인 제시 및 노동조합 설립을 방해 및 견제▶한국 노사 관계 특징과거 우리나라의 경제성장 정책은 철저한 인적자원의 활용을 중점으로 삼았기 때문에 근로자 ... 에 직접 개입하고 노동운동을 적극 규제하는 방향에서 근로자의 노동이나 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다. 이러한 정부의 노동정책과 기업의 노사관계 방침에 따라 협력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별

방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07

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기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오

복지증진을 목적으로 하고 있다. 기초연금은 2014년 5월에 기초연금법이 제정되고, 7월에 시행되었는데 기초연금제도는 1991년의 노령수당, 1998년의 경로연금, 2008년의 기초 ... 60%였지만, 후에 65세 이상 소득하위 70%로 대상범위를 확대했으며, 기초연금은 기초노령연금과 급여대상의 선정기준을 동일하게 유지하면서 급여액 수준이 약 2배 인상 ... 나라의 다층노후소득보장제도의 틀을 변화시켰다고 할 수 있다. 기존 소득에 비례하여 보험료를 부과하는 국민연금 제도와 달리 기초연금은 조세로 운영되어 근로세대에서 근로하지 않는 세대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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2학기 사회복지법제와실천

연령 기준 간에 나타나는 5년의 차이는 고령자 고용촉진법상의 정년기준60세, 국,민연금법상의 가입자격상실 및 급여개시연령기준 60-65세 등에 영향과 함께 노인일자리 및 사회활동 ... 된다.「헌법」제17조제항과「지방자치법」제2조 2에 따르면 각 지방자치단체는 법령의 범위에서 지방자치단체의사무에 관하여 조례를 제정 할 수 있다.윤찬영은 조례의 기능을 네가지로 나누 ... 어 제시 하였다.첫째, 규범의창조이다법규정이 불완전 하여 주민의 생활에 영향을 미칠 경우 조례의 제정을 통해 성숙한 행위 규범으로 만들 수 있다.둘째, 법률 제정을 유도한다. 조례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

하고, 각기 다른 관점과 접근법을 비교하고 평가할 수 있어야 한다.과제의 목적은 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... , 조직의 구조와 기능, 작업의 효율성과 표준화 등에 초점을 맞춘 이론이다. 이 이론은 크게 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론으로 구분해볼 수 있다.과학적 관리법은 프레데릭 W ... 한 이론이다. 이 이론은 인간의 필요와 욕구를 충족시키는 것이 관리의 핵심이라고 주장하였다. 인간관계론은 관리자에게 다음과 같은 시사점을 제공한다.- 관리자는 근로자의 사회적 요인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 케이스(근로자 사례연구) 2020년 작성

날 근로자뿐만이 아니라 다양한 소음환경 증가와 전자기기의 발달 및 보급, 스트레스 증가 등의 이유로 10~30대에서도 난청환자가 급추하는 추세이므로 이 문제에 대한 예방법과 보호구 ... 화한다.제공자평가기준평가방법1. 귀마개 착용법 및 관리방법, 청력보존프로그램을 교육함으로써 청력손실을 예방할 수 있다.제공자1.대상자에게 청력보호구의 착용법 및 관리방법을 교육한다.1 ... 근로자 사례연구보고서< 소음성 난청 >담당 과목지도교수님실습지실습 기간학번이름- 목차 -Ⅰ서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 산업간호과정 5단계

리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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교원 기업금융직 합격자소서

았습니다. 교원을 위해 이러한 발빠른 적응력으로 내부 금융 업무를 원활히 하겠습니다.-사람의 얼굴과 특징을 잘 기억합니다.산업재해 외국인 근로자들을 위한 상담 봉사활동을 하면서 사람의 얼굴 ... 과 특징을 잘 기억하는 능력을 적극 활용 했습니다. OOO병원에 방문해 외국인 근로자와 산재보험에 대해 상담하는 역할을 해왔습니다. 환자의 상태를 살피고 통역하는 역할을 하면서 환자 ... 주 선정 기준에 대해 주의 깊게 봐왔고, 교육과 건강 등 생활문화 관련 사업의 성장 성에 관심을 가져왔습니다. 교원의 교육 사업 강화를 위한 자금 운용과 신사업 부문 진출을 위해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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사회보장제도 - 개별정책보고서

의 기초를 마련하여 장애인의 인권과 인간다운 삶을 보장하는 원칙과 기준을 제시하였다.1989년에는 심신장애자복지법을 장애인복지법으로 전면개정하였다.1990년에는 저소득, 중증, 중복 ... ·서비스를 보장하는 사회보험 공공부조, 사회서비스를 말한다 라고 사회보장기본법 제 3조 제1호에 명시되어 있다. 즉, 국민 각자가 직면하고 있는 실업, 질병, 재난 등의 위험 ... 었다.하지만, 1980년대부터 본격적으로 장애인복지에 대한 연구 및 정책을 수립하고 추진하기 시작하였다.1981년 심신장애자복지법을 제정하고, 1986년에는 국립재활원을 개원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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사회보장론 - 우리나라의 사회보장기본법 중 사회보험과 공공부조 서비스를 예를 들어 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 쓰시오

사회보장론- 우리나라의 사회보장기본법 중 사회보험과 공공부조 서비스를예를 들어 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 쓰시오사회보장이란 무엇인가? 이에 대해 이론적으로 이야기해 볼 수 ... 있겠지만 보다 구체적이고 명확한 정의를 알고 싶다면 사회보장기본법의 정의를 보면 된다. 사회보장기본법에는 사회보장을 이렇게 정의했다. 사회보장이란 출산, 양육, 실업, 노령 ... 한 목적 달성을 위해 여러 유형의 제도를 사용한다는 것도 알 수 있다. 그렇다면 그런 특정한 목적이란 무엇일까? 법에 나온 바로는 “출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지법제와실천_지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고 지역복지실현을 위한 활성화방안에 대하여 논하시오.

‘노인복지법’ 및 ‘저출산 고령사회기본법’에 따라 일할 의욕과 근로능력을 가진 노인에게 적합한 일자리 창출을 통해 노인들의 사회적 참여와 근로능력의 기회를 제공해 안정적인 노후생활 ... 하고 있으며, 조례를 통해 법령 내에서 의결을 거쳐 지방 차원에서 제정하는 법을 말한다. 사회복지 조례는 지역주민의 의사를 반영할 수 있고, 중앙정부와 조화를 이룰 수 있 ... 을 가진다. 하지만 국가의 법체계에 맞지 않거나 위배되어서는 안된다. 조례는 법단계의 수직적인 질서에 따라서 법률과 명령보다 하위 규범의 위치에 있으며, 상위 법령이나 규범에 위배

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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