"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,581-4,600 / 47,343건

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소 ... 까지 노동 정책의 주 목적은 농민들의 삶의 질 향상에 있었다. 따라서 조선 시대 때 시행되었던 공법, 대동법, 영정법 등 여러 가지 노동 정책은 사용자가 농민으로부터 과도하게 조세 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

한 요건 및 한도 내에서 근로자가 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미한다. 근로기준법에서는 이러한 연장근로는 시간외근로라고 명하고 있으며, 이 중 오후 10시부터 오전 6시 ... 까지는 야간근로라고 분류하며, 휴일에 진행하는 업무는 휴일근로라고 명하고 있다. 근로기준법에서는 사용자와 근로자 당사자 간 합의가 이루어진다면 1주 12시간을 한도로 근로시간 ... 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지정책을 선별적 보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고

하게 된다. 이는 보편주의의 관점과 유사하고, 사회민주주의 이념과도 유사한 부분이 있다. 보편주의 사회복지정책들이 이에 해당한다. 대표적으로 「최저임금법」, 「근로기준법」 등 ... 」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」이 대표적 사례이다. (2) 잔여적·제도적 사회복지정책 선별적·보편적 사회복지정책이 대상자 선정 기준에 대한 관점이 ... 」, 「노인복지법」, 「장애인복지법」 등이 대표적인 광의의 사회복지정책으로 이해할 수 있다. 2. 사회복지정책의 기준과 관계 그렇다면 이러한 사회복지정책의 다양한 기준들이 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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어린 연령의 자녀를 둔 부모는 어린이집 또는 유치원을 선택할 때 딜레마에 빠지게 되며, 또한 어떤 기관이

한 기준으로 분류할 수 있다. 우리나라 유아교육기관은 관할 기관에 따라 유치원과 보육시설로 이원화 되어있다. 유치원과 보육시설은 설립 취지 와 법적 근거가 다르다는 특징을 가지고 있 ... 이 잘 서지 않게 된다.따라서, 1.영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 2.영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오. Ⅰ. 서론 영유아 교육기관이란? 오늘날 영유아 ... 에서는 영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.우리나라 영유아교육기관 현황 어린이집 이곳은 만 3세 미만의 영유아를 대상으로 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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안전보건공단 합격 자기소개서(17년 하반기, 신입 5급, 산업안전 직무)

민국의 산업재해는 항상 최고수준입니다. 좋은 의미가 아닌 좋지 않은 의미의 최고입니다. 산업재해로 인한 노동자의 사망건수는 OECD 기준 최고수준이기 때문입니다. 우리나라와 노동 ... 는 보험비와 사람이 다친 곳이라는 불명예, 또한 근로자가 직접 공단에 신청하는 경우 등록이 되기 때문에 산재 블랙리스트가 되기 때문입니다. 이러한 것을 막기 위해서는 책임자를 찾 ... 아 처벌을 하는 것이 우선시가 되는 것이 아니라 근로자가 다치지 않게 예방을 하는 것이 필요합니다. / 제가 생각하는 방안은 3가지 입니다. 첫째로 사업주가 처음으로 사업을 시작할 시

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

법률은 근로기준법에 명시되어 있으며, 퇴직급여를 받지 못한 경우 근로 기준법 제34조에 의거 근로자퇴직급여 보장법에 의율하고 있다. ... 에서 살아가고 있다. 법은 함께 살아가는 삶에서 질서를 유지하는 행동의 기준이다. 또한 결과와 행위를 중요시하며 강제성을 지니고 있으며 이를 지키지 않으면 제재를 받는다. 사회 ... ·사간의 임금결정과정에 개입해 근로자에게 최저 수준의 임금을 보장하고 사용자에게 최저임금 수준의 이상인 임금 지급을 강제하는 제도이다.(2) 최저임금법① 적용범위최저임금법은 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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외국인정책 기본계획 보고서(1차~4차)를 바탕으로 분석 또는 비교 정리, 요약하시요

의 수가 빠르게 늘어나고 있다. 2022년에는 인구대비 체류 외국인의 비율이 4.37%였고, 2023년에는 이것이 다시 4.89%로 늘었다. 2023년을 기준으로 보면 우리나라 ... 의 전체 인구는 약 5,100만 명인데, 외국인의 수는 250만 명이다. 이들 중에는 장기 체류 외국인들이 압도적으로 많다. 2023년을 기준으로 장기 체류 외국인의 수가 약 188만 ... 기본법(이하 외국인처우법)’이 시행되고 있다. 이 법은 재한 외국인들이 대한민국 사회에 잘 적응하고, 개인의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하며, 대한민국 국민과 재한 외국인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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중대재해처벌법 요약 레포트

처벌법 적용 범위- 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장※ 사업 또는 사업장’은 산업안전보건법상 사업장과 달리 경영상 일체를 이루는 조직 단위로서 법인, 기관, 기업 그 자체 ... 은 안전보건 확보의무가 차이점이다. 즉, 전자는 사고가 난 후의 대처에 중심이 있다면, 후자는 사고가 나지 않게 얼마나 활동을 했느냐가 관건이다.구분산업안전보건법중대재해처벌법목적근로 ... 1. 중대재해처벌법 요약사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률이다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

를 작성한다는 것이다. 행동기준평가법의 조치는 중대사건법 및 그래픽스케일법에서 도출한 성과와 밀접한 관련이 있는 행동기준으로 표기된다. 이러한 특성으로 인해 행동표준평가 방식이 설계 ... 형태로든 정리해고나 명예퇴직 등 고용조정의 기준으로 활용되기도 한다.본론에서는 극과 극의 평가 방법으로 구분할 수 있는 행위지향평가 방법과 다면평가 방법을 개념적으로 접근하여 설명 ... BARS는 직무수행 시 직접 관찰할 수 있는 행동기준을 제시하여 조직원을 평가하는 평가기법이다.즉, 행동기준의 평가에 관한 법률의 주요 특징은 행동지표를 기준으로 평가항목의 분류

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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저출산 문제와 이를 해결하려는 정책적 노력

적인 부모휴가급여로 개편해야 한다. 이를 통해 부모가 지고있는 막대한 양육비 부담을 국가가 덜어줄 수 있다. 또 근로기준법에 명시된 것처럼 일 8시간, 주 40시간의 근로시간을 보장 ... 는 국민연금의 경우 현세대가 근로능력이 없는 노인을 부양하고, 또 미리세대가 경제활동이 가능한 시기가 되었을 때 그 윗세대를 부양하는 형태를 갖고 있다. 그런데 지금과 같이 노인인구 ... 률이 매우 저조한 편이다. ‘2019 일가정 양립 지표’를 보면 18년 만 0세에서 만8세의 자녀를 둔 근로자의 육아휴직 사용률은 4.7%이며, 그 중 여성이 11.%, 남성은 겨우 1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.12.27

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

평등법, 근로기준법, 고용보험법, 국가공무원복무규정, 교육공무원법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 형의집행과 수용자의 처우에 관한 법, 여성농어업인육성법, 다문화가족지원법 등 ... 는데, 이를 다룬 법령을 통틀어 돌봄노동지원법이라고 부른다. 건강가정기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법, 국민기초생활보장법, 국가/지방공무원법 등에서 이에 대해 정하고 있다. (7) 지 ... 이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

는 사업장 근로자였습니다. 1977년 직장의료보험이 시행되었고, 같은 해 「의료보호법」이 제정되어 「공무원 및 사립학교 교원의료보험법」이 시행되었습니다. 1979년에는 경제적 약자 ... 사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 한국 사회복지법의 발달과정2) 한국 사회복지법의 문제점3) 한국 사회복지법의 발전방향3. 결론4 ... . 참고문헌1. 서론사회복지 법은 산업화, 자본주의 발전, 정치 변동 등에 대응한 사회복지제도와 함께 형성 발전시키는 법률입니다. 그렇기에 사회복지제도가 진정한 법적 관계로 존재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

한 전문인력이지만, 중요성에 비해 열악한 처우를 경험하고 있다.2. 사회복지사의 처우사회복지사의 평균 근로기간은 약 8년 정도이다. 근로시간의 경우 42.75시간으로, 현행 근로기준법상 ... 사의 임금 처우를 개선하기 위한 협의를 진행하고, 사회복지시설이 이를 준수할 수 있도록 법적 기준을 형성할 필요가 있다. ... 지원도 열악한 수준이다. 종사자 특별 수당이 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 그 외에 장기근로수당이나 복지수당 등은 전체 시설 중 1% 내외만 지급하고 있다. 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

할당 일수가 60일로 확대되었으며 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부 또는 사용한 사람에게 차별을 하면 강력히 법으로 제재하기도 하였다. 이에 따라 1995년과 비교했을 때 ... 휴직 참가율은 꾸준하게 증가하고 있는 추세이다.2) 부모 육아휴직 대상자스웨덴은 육아휴직제도를 법으로 보장하고 있어 기본적으로 스웨덴 내에 거주하고 있는 모든 사람은 자유롭게 육아 ... 에 150일을 더하여 총 390일을 사용할 수 있게 된다. 이때 양도받은 105일에 대한 육아휴직 급여는 배우자 급여를 기준으로 산정되는데 이처럼 부모 간 육아휴직을 양도하면 반드시 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

률 향상, 근로자의 소득 증가, 기준 이하의 노동조건과 빈곤 해소, 근로자 노동력 착취 방지, 소득재분배를 이루고자 시행이 되었으며 19세기 말 해외의 산업법과 임금법 등을 기준 ... 을 주었다.최초의 최저임금제도는 1950년대에 근로기준법이 제정되면서 그 기준이 세워졌으며 1986년도에 처음으로 최저임금법이 제정, 공포되어 1988년 시행되었다고 할 수 있 ... 다. 이후 2000년부터 모든 사업자, 사업장을 대상으로 법이 확대되었으며 최저임금제를 지키지 않고 근로자에게 미만의 금액을 지급할 시에는 징역, 벌금의 처벌이 부과된다.최저임금의 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

에 살아온 세대는 자녀 양육과 부모부양의 책임으로 인해 노후를 준비하지 못한 채 은퇴기를 맞이하고 있어서 그들의 노후소득보장은 국가의 정책적인 책임을 요구하고 있다. 이를 위해서 근로 ... ) 조기퇴직으로 인한 문제점조기퇴직은 조기퇴직을 하는 근로자의 경제적 어려움과 재취업의 어려움의 문제가 발생하며 조기퇴직은 국가적으로도 인적자원의 낭비이며, 경험이 풍부한 인적자원을 잃 ... 한 연령까지 고용을 보장하는 수단으로 활용되는 것이 아니라 인건비 절감을 위한 조기퇴직이나 경영상 해고의 수단으로 활용되고 있음을 보여준다. 이들에 대한 법적, 제도적 보호가 미흡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 두변에서 사례들을 선정하여

사회복지법제와실천주제: 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 두변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오,-목차 ... 공무원에게 끝없이 전달된다.기초생활수급권자로 선정되기 위해서는 소득 인정액이 일정 금액 이하여야한다. 소득 인정액이 기준 금액에서 단 1원이라도 초과할 경우 금전적 지원을 받을 수 ... 없다. 상황이 이렇다 보니, 본인의 근로소득과 기초 생계급여를 바탕으로 생활을 이어오던 수급자가 소득이 조금 늘어나는 바람에 생계급여를 받을 수 없게 되고 이로 인해 오히려 이전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 ‘근로자’는 근로기준법상의 근로자이기 때문이다(최저임금법 제2조 참고). 한편, 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에 적용되고, 다만 동거 친족만을 사용하는 사업 ... 원 이하의 벌금에 처하게 된다. 뿐만 아니라 사용자는 최저임금액의 부족분만큼 A, B, C에게 지급해야 한다.[문제 4]근로기준법은 상시 5인 이상을 사용하는 사업장에 적용 ... 한다(근로기준법 제11조). 따라서 사업주 O는 근로기준법의 적용을 받는 사업주가 되며, A와 B는 근로기준법의 보호를 받을 수 있는 근로자이다.부당해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지법제와실천-공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

공공부조는 2000년부터 시행되고 있는 국민기초생활 보장법을 중심으로 이루어지고 있다. 국민기초생활 보장법은 급여의 원칙과 기준, 수급권자의 범위와 최저생계비 등의 결정을 규정 ... 되는 급여는 원칙적으로 금전으로 지급되며, 근로의 능력이 있는 사람은 고용안정센터를 통한 직업훈련, 취업알선 등의 고용서비스를 제공하여 지원한다.② 의료급여법 : 이 법은 생활 ... 사회복지법제와실천공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:1. 서론사회보장제도란 정부가 모든 국민을 사회적 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[사회복지개론]를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.1. 서론1973년 국민복지연금법의 도입은 권위주의적 개발 국가의 도구주의적 정책의 전형적인 예이며, 지나치 ... 게 야심적인 경제목표에 열중한 유신정부는 공적연금이라는 복지기제조차 중화학공업을 위한 자원동원의 도구로 활용하려 하였고, 민간저축을 높이기 위해 근로자들을 20년 갹출을 필요로 하 ... 갹출이 필요로 하는 국민복지연금기금에 근로자들이 참여하도록 하면서 중화학공업 육성에 필요한 내자를 동원하려 했다(이야오쩐, 2016). 그러나 1973년 10월 이후 세계경제를 침체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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