"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,381-4,400 / 47,339건

국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

7월 의원입법의 형태로 1995년의 법안에서 최저생계비 기준 도입 등 일부를 반영하여 생활보호법이 부분 개정되었다. 이 개정을 통해 생활보호법 의 제3조(대상자의 범위)가 일부 ... 보호법이 공공부조제도로서 기본적인 수준을 유지하지 못하는 점에 착안하여 누구나 빈곤하면 국가의 보호를 받을 수 있도록 대상자 범위에 관한 인구학적 기준을 철폐하는 것을 골자로 하 ... 으로 전락하는 사람들이 국가로부터 최소한의 생계는 보장받을 수 있을 것이라는 매우 현실적인 계산에서 생활보호법 개정을 추진하기로 하였다. 또한 정부 입장에서도 공공근로사업과 한시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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수화통역사 필기_1교시 장애인복지_한국직업방송 유튜브 강의 4~12강 정리본

할당고용법(1955), 국제노동기구 장애인 직업재활에 관한 국제적 기준 권고(1955)(2) 장애인복지 전환기(1960년대 ~ 1970년대)- 지역사회서비스가 만들어지는 단계 ... 으로 인상하도록 함(부칙 제ㅔ4조)⑦ 2021년 장애인 연금- 지원대상: 만 18세 이상 장애인연금법 상 중증장애인(종전 1.2급, 3급중복)- 2020년도 선정기준액: 단독가구(122만 ... 제네바전문가회의(1923), 미국 사회보장법 제정(1935), 영국 신체장애인고용법(1944), 이탈리아 산재장애인의무고용법(1947(), 독일 신체장애인 고용법(1953), 프랑스

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.02.13

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법 ... ”에는 산전?후 휴가를 출산 전?후에 도합 90일, 1세 미만 영아를 둔 근로자에게는 최장 1년간의 육아휴직을 보장하고 있으며, 육아휴직급여는 현재 고용보험기금에서 지급되고 있다. 그러나 ... 전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 실정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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종교 과세 찬성 반대 논란

에 대한 과세 논란은 어제 오늘의 일이 아니다. 이미 1968년에 국세청장의 명의로 목사, 신부 등 성직자에게도 각종 근로소득세를 부과하겠다고 발표한 적이 있으며 92년에는 종교 ... 개신교 교회와 대다수의 천주교 성직자, 그리고 불교계의 일부 종단 등에서는 자발적으로 납세에 참여하고 있으나 명시적으로 종교 종사자에 대한 근로세 납부 규정은 없으며 종교단체는 비 ... 한 조세가 부과되는 것’이다. 예컨대 앞서의 교육 공무원의 사례에서, 국민들은 근로수당에 대하여 근로소득세를 한 번 받고 교육 공무원도 근로수당에 대하여 한 번 근로소득세를 부과 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[생활과학과] 2024년 1학기 패션창업 교재 전 범위 핵심요약노트

’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 하는 일을 시작하는 것을 말함2) 창업 및 창업자의 법률적 정의① 창업에 대한 법률적 정의로서「중소기업창업 지원법」 제2조 제1항의 정의를 보면, ‘창업’이란 중소기업을 새로이 설립 ... 하는 것을 말함② 중소기업창업 지원법」 제2조 제2항에서는 ‘창업자’를 정의하고 있는데, “창업자란 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업을 개시한 날로부터 7년이 지나

방송통신대 | 74페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지법제와실천 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

것이다. 즉 사회보장 수혜에 대한 명백한 거절 의사를 표시한 경우를 제외한 후 국가가 알아서 법에 정한 대상자에게 사회보장 서비스를 적기 제공하는 적극적 행정으로 변해야 할 것이 ... 서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지는 의무보험으로서 국가가 사업주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[인적자원관리]

최근 사용되고 있는 인사고과 기법은 목표기반관리, 인적평가센터법, 행동기준고과법 등을 이용하여 평가하며, 개인별 성과평가뿐만 아니라 그의 잠재력과 발전가능성에 더욱 초점을 맞추 ... 를 입수할 수 있는 위치에 있어야 하며, 수행하고 있는 직무요건과 수행기준을 명확히 파악하여 고과를 구현하는 데 정확한 시각을 가져야 한다. 고과자는 인사고과를 할 때 주변 의견 ... 를 기울일 수 있어야 한다. 인사고과의 결과를 분석하는 방법으로는 신뢰성 측정과 타당성 측정 등이 있으며, 결과조정 방법으로는 산술평균 또는 표준점수, 간격배율법, 대인비교법 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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국민연금에 대해서

화가 빠른 속도로 진행되고, 이 과정에서 발생한 사회문제를 해결하기 위해 1973년에 국민복지연금법을 공표했지만, 석유파동이 경제 불황으로 이어져 무기한 연기되었다. 다시 경제 ... 가 활성화되고, 국민의 부담 능력이 크게 향상됨으로써 1986년에 국민연금법을 공포할 수 있었다. 1987년에는 기금운용과 같은 효율적인 관리 운영을 위해 독립기관으로써 국민연금공단 ... 도록 소득이 보장된다. 이를 위해 법적으로 국민연금법 제58조에 지급된 연금 급여의 압류금지조항과 동법 제54조의 2 및 제58조의 제3항에 급여수급전용계좌의 압류금지 조항을 마련

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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지역사회간호학 산업간호(이천 물류센터 공사장 화재로 본 산업 간호)

마다 1명씩 추가 선임상시 근로자수600명 이상600명 기준 600명 증가 시 1명씩 추가 선임④ 건설현장 안전관리자 및 보건관리자 선임 기준1. 사건개요2020년 4월 29일 오후 1 ... 이다34조 3항5) 전기사업법항목세부내용관련법령전기설비의 유지전기사업자와 자가용전기설비 또는 일반용전기설비의 소유자나 점유자는 전기설비를 기술기준에 적합하도록 유지하여야 함법 제68 ... . 관련 기관64. 관련 법85. 관련 정책 및 가이드라인106. 관련 사업147. 문제해결을 위한 전문가들의 방안158. 나의 의견169. 출처18산업보건 서비스 조직체계사업장의 안전

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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국내,외 의료보장제도 비교 보고서

의 필요성질병은 어떤 특정인에게만 해당되는 것이 아닌 모든 사람들이 겪을 수 있는 사회문제이다. 어떤 질병이 발생하면 의료비용이 많이 들며, 그 기간 동안 근로소득이 중단된다. 따라서 ... . 본론1. 국내와 국외(예; 미국, 일본 등) 의료보장제도를 기술하시오.1) 대한민국(1) 국민건강보험제도① 우리나라 국민건강보험 역사→ 국민건강보험법은 국민의 질병과 부상에 대한 ... 보험기(1963~1976년)1963년 「사회보장에 관환 법률」, 「산업재해 보상보험법」, 「의료보험법」이 제정되었다. 이 시기 의료보험은 300인 이상 사업장에 적용되면서 의료보험

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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[A+ 레포트] 초고령사회의 노인빈곤문제 해결방안 레포트

의 강화 정부는 국민기초생활보장법을 제정하여 근로능력이 있는 저소득층에 대해 근로능력과 수준에 적합한 자활·자립대책을 시행하고 있다. 그러나 현재 적용하고 있는 자활사업대상자 기준 ... 적 빈곤이란 객관적인 기준에 따라 소득과 재산이 인간다운 생활을 영위하기에 부족한 상태를 말한다. 이는 다시 객관적인 기준이 절대적인지 상대적인지에 따라 후술하는 절대적 빈곤 ... 과 상대적 빈곤으로 구분할 수 있다. 2) 주관적 빈곤 주관적 빈곤은 객관적인 기준 없이 빈곤에 대한 사람들의 주관적인 평가에 기초해 빈곤을 정의한다. 즉 사람들이 빈곤하다고 느끼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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(A+) 현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오 (사회복지법제와실천)

[리포트]현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오.(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회 ... 복지법의 체계2. 사회복지법체계를 삼분법으로 분리1) 사회보험2) 공공부조3) 사회복지서비스3. 우리나라 사회복지법체계에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론사회복지 ... 법은 학문적?실천적으로 많이 논의되어 왔음에도 불구하고 그 이해방법과 범주, 그리고 체계적 특성이 아직 모호한 상태에 있다. 법은 국가권력에 의해 강행되는 사회규범을 말한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고 ... 에 해당할 수 있다. 단, 근로기준법이 적용되는 것은 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 한정된다. 사례에서 A, B의 사업주 O는 상시 근로자 50명을 고용하고 있으므로, 근로기준법 ... 는 사법기관 및 비사법기관을 통해 이루어지는데, 법원을 통한 해고무효확인 소송 등을 제기하거나 근로기준법에 따라 노동위원회를 활용하는 방법이 있다. 특히 비사법기관인 노동위원회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 재산기준에 관계가 없이 만5세 이하의 영유아라면 누구나가 지원을 받을 수 있다.(2) 일·가정 양립지원정책가. 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공 ... 의 100% 지급을 하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 이외의 기업은 30일분을 지급한다.나. 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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여성 이주 노동자의 현황과 문제점 - 여성 이주 노동자의 유형화와 정부 정책을 중심으로

높은 경향이 있는데, 이는 근로기준법의 실질적 적용에서 제외되는 많은 여성 이주 노동자들이 기본적인 노동자로서의 권리를 실현하기 어려운 조건에 있기 때문이다. 또한, 암묵 ... 은 예술 흥행 비자의 심사 기준 강화, 불법 체류자 단속 등 출입국 관리 차원 정도로만 그치고 있다.성 노동 이주 여성에 대한 제도화는 국제적 압력이 국내 법 마련으로 이루어지고 있 ... 과 문제점2014년 기준 100만 원 이상 200만 원 미만을 받는 남성 이주 노동자의 비중이 64%를 차지하는 반면 100만 원 미만을 받는 여성 이주 노동자는 72.9%를 차지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

심각한 양상을 보인다. 그리고 주변에 여성 동료가 부족한 것은 그러한 존재 자체로 여성 근로자에게 비교적 어려운 근무환경을 제공하게 되고, 남은 소수의 여성 근로자는 노동환경 ... 다.미국의 징벌적 손해배상과는 다르게 한국에서는 대륙법을 적용하기에 징벌적 손해배상제도의 도입에 갈등이 존재했지만 현재는 기간제법과 파견법 등 개별 법률에서 각각의 징벌적 손해배상 ... 을 명시하는 경우가 증가하고 있다.그러나 아직 여성의 일타 차별에 대해서 적용할 수 잇는 개별법에서는 징벌적 손해배상의 제도가 존재하지 않는다. 그리고 이외에도 차별과 차별적 괴롭힘 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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남녀평등과법 ) 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

한다. 고용, 승진, 임금 등에서 성별에 따른 차별을 금지하며, 여성에게 출산휴가, 육아휴직 등의 권리를 보장함으로써 실질적인 평등을 추구한다. 이 외에도 「근로기준법」은 여성 근로자 ... 하는 것으로, 성별에 따른 차별을 법적으로 금지하고, 동일한 기준으로 평가하고 대우해야 한다는 원칙에 기반을 둔다. 예를 들어, 같은 직종에서 동일한 업무를 수행하는 남성과 여성 ... 남녀평등과법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.27

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저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 기술하시오

년에 29.4%에서 10년째 제자리걸음을 하는 상황이다. 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위하여 일하는 노인 등이 크게 증가하면서 노년층 근로자의 취업률도 높아직 되어 2005 ... 년 46.7%에서 올해 52.4%로 상승했다. 노년층의 근로자는 많이 늘어났으나, 이들의 임금 수준 및 고용의 형태는 아주 열악한 것으로 나타났다. 상시적 고용 불안에 시달리 ... 고 임금 역시 중위임금의 3분의 2에도 못 미치고 있는 저임금 근로자의 비중도 아주 높았다. 즉 저임금, 비정규직 근로자가 많기 때문에 노년층 가구의 빈곤율이 심각한 수준을 나타내는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

로 간주등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'로 정해 고용보험법을 통해 임금을 보전하거나 기업에 관련 장려금을 지급하고 있다. 출산전후휴가제도는 근로기준법에 따라 1953년부터 보장 ... 위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상 ... 를 인정받지 못하는 것처럼 공적 영역에서 여성이 수행하는 돌봄 노동도 사회·경제적으로 가치 있는 일이라기보다 감정적이고 수동적인 일로 전체 노동시장에서 상대적으로 근로조건이 열악한 노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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