"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,321-4,340 / 47,332건

사회적 복지관점에서 기초생활 보장제도 개선을 위한 나의 소견

서론최근 공공부조제도 개편에 관한 관심이 다시 높아지고 있다. 근로 능력이 있는 국민기초생활보장제도 수급자의 자립과 자활을 촉진하기 위한 제도개선 방안 등에 대해서 많이 고민하고 있 ... 다. 공공부조 수급자의 자활이 강조되면서 수급 탈출을 촉진하는 것이 중요한 정책적 과제로 제기되고 있다. 근로유인과 수급 탈출을 일차적인 목표로 하여 공공부조를 개혁한 대표적인 ... 에게도 똑같은 혜택을 제공하니 들인 비용만큼의 효율이 나오지 않는다.2. 공공부조제도의 대표적인 프로그램인 국민기초생활보장제도의 개선 방안의 제시?국민기초생활 보장법?은 구(舊) 생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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종교 과세 찬성 반대 논란

에 대한 과세 논란은 어제 오늘의 일이 아니다. 이미 1968년에 국세청장의 명의로 목사, 신부 등 성직자에게도 각종 근로소득세를 부과하겠다고 발표한 적이 있으며 92년에는 종교 ... 개신교 교회와 대다수의 천주교 성직자, 그리고 불교계의 일부 종단 등에서는 자발적으로 납세에 참여하고 있으나 명시적으로 종교 종사자에 대한 근로세 납부 규정은 없으며 종교단체는 비 ... 한 조세가 부과되는 것’이다. 예컨대 앞서의 교육 공무원의 사례에서, 국민들은 근로수당에 대하여 근로소득세를 한 번 받고 교육 공무원도 근로수당에 대하여 한 번 근로소득세를 부과 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

이 된다. 하지만 동법 제5조 연소자 근로에 대한 특별한 보호 및 근로기준법의 근로시간 제한, 야업금지, 휴일근로금지 등을 통해 15세 이상 18세 미만인 청소년의 노동은 보호받 ... 했다.첫 번째 유형은 ‘근로계약서 미작성’이다. 근로계약서 작성은 근로기준법 제17조에 따라 사업주에게 부과되는 의무다. 성인 노동자는 물론 청소년 노동자에게도 동일하게 적용된다. 다만 ... 15세를 넘긴 청소년은 ‘취직인허증’이 없어도 취직할 수 있지만, 근로기준법과 청소년보호법은 청소년보호를 위하여 청소년의 고용과 출입을 금지하는 업소를 지정하고 있다. 청소년

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

.특히 보육종사자의 경우 법적 기준 이상의 자녀 수로 인해 중무장 업무를 담당하고 있으며, 24시간 가까이 근무하고 있으며, 영양사의 경우 일반 사무직이 함께 근무하는 등 근무여건 ... 3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점3.결론4.참고문헌1. 서론사회복지 공단을 통한 근로자 처우개선 요구는 사회복지사보다는 배려 직에 초점이 맞춰져 있다. 민간시장 ... 화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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요양원, 주야간보호센터 장기요양기관 설치 기준 요약

법령(법제처에서 확인)- 노인장기요양보험법, 시행령, 시행규칙(서식 확인)- 장기요양기관 재무·회계규칙- 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시방문간호? 건축물 ... 권에노인장기요양보험법, 시행령, 시행규칙(서식 확인)- 장기요양기관 재무·회계규칙- 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시【배연설비】 ※화재발생시 연기 등 유독 ... 목차소개 ----------- 1장기요양기관에 대한 이해 ----------- 3지정심사 위원회 심사기준 ----------- 4장기요양기관 지정신청 순서 및 과정 -------

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

기준법 개정안을 통과시킴에 따라, 2018년 7월부터 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간의 정책을 따르게 되었다.68시간에서 16시간 ... 토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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국민연금에 대해서

화가 빠른 속도로 진행되고, 이 과정에서 발생한 사회문제를 해결하기 위해 1973년에 국민복지연금법을 공표했지만, 석유파동이 경제 불황으로 이어져 무기한 연기되었다. 다시 경제 ... 가 활성화되고, 국민의 부담 능력이 크게 향상됨으로써 1986년에 국민연금법을 공포할 수 있었다. 1987년에는 기금운용과 같은 효율적인 관리 운영을 위해 독립기관으로써 국민연금공단 ... 도록 소득이 보장된다. 이를 위해 법적으로 국민연금법 제58조에 지급된 연금 급여의 압류금지조항과 동법 제54조의 2 및 제58조의 제3항에 급여수급전용계좌의 압류금지 조항을 마련

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[인적자원관리]

최근 사용되고 있는 인사고과 기법은 목표기반관리, 인적평가센터법, 행동기준고과법 등을 이용하여 평가하며, 개인별 성과평가뿐만 아니라 그의 잠재력과 발전가능성에 더욱 초점을 맞추 ... 를 입수할 수 있는 위치에 있어야 하며, 수행하고 있는 직무요건과 수행기준을 명확히 파악하여 고과를 구현하는 데 정확한 시각을 가져야 한다. 고과자는 인사고과를 할 때 주변 의견 ... 를 기울일 수 있어야 한다. 인사고과의 결과를 분석하는 방법으로는 신뢰성 측정과 타당성 측정 등이 있으며, 결과조정 방법으로는 산술평균 또는 표준점수, 간격배율법, 대인비교법 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오

사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.과제 주제의 구체적인 내용을 적어주십시오. (예시) 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련 ... 한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다. 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서 비스서론사회보장기본법은 단순한 법률 이상의 의미를 지닌다. 이 법은 한국 사회복지의 기본 ... 이 맞춰져 있다. 그러나 이 법이 얼마나 구체적이고 실효성 있게 운영되는지에 따라 그 결과는 전혀 다른 모습을 띨 수 있다. 때로는 복잡한 사회적 구조 속에서 이 법의 역할이 희미해

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.24

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법 ... 에 나오는 여직원들의 외모와 복장을 지적하기도 하였다. '19년 7월, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된지 4년이 지났지만 여전히 곳곳에서 직장내 괴롭힘으로 인한 문제가 발생하고 있 ... 는 것이 사실이다.고용노동부에 따르면 신고 건수는 금지법 '19년 시행 첫해에 6개월간 약 2,100건에서 '20년 약 5,800건, '21년 약 7,700건으로 급증하였다. '22년

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

(Walmart)의 지역 맞춤형 공급망 관리미국의 최대 할인매장 월마트는 방글라데시와 같이 화재사고가 빈번한 지역을 위해 별도의 공급망 관리 정책을 두고 있다. 세계안전기준 및 법 ... (Economic responsibilities), 법적 책임(Legal responsibilities), 윤리적 책임(Ethical responsibilities), 자선적 책임 ... (Philanthropic responsibilities)이 있다. 경제적 책임은 생산경제 단위체로서 기업이 갖는 책임을, 법적 책임은 법률 준수의 의무를,윤리적 책임은 사회통념상 요구되는 도

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다. 따라서 해고의 정당한 사유가 없는 해고는 부당 해고로 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다(「근로기준법」 제28조).다음 ... 으로 근로기준법 제76조의 2, 제76조의 3에 따른 직장 내 괴롭힘의 금지 및 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치에 관한 법규정은 직장 내 괴롭힘의 행위자를 처벌하는 내용이 아닌 직장 내 ... 자가 한 경우에는 처벌 조항(근로기준법 제109조)을 두어 사용자를 처벌토록 규정하고 있다.따라서 원칙적으로 직장 내 괴롭힘의 경우 사업장 내 신고절차를 이용하여야 하며, 10인 이상 사된다.

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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우리나라 사회복지정책중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상,급여,전달체계및재정)해당

기본적이면서 중요한 복지제도로?간주하고?있다. 국민연금은 1980년대 중반 경제가 급격히 성장하면서 임금근로자 증가와 함께 빈부 격차의 문제가 발생함에 따라?본격화되었다고?볼 수 있 ... 과?국내 거주?외국인을 대상으로 하는 사회보장 제도이다. 만약, 이들이 1인 이상 사업장의?근로자나 사용자라면?사업장 가입자로 구분되지만,?사업장 가입자가?아니라면 지역가입자로 구분 ... 가입자로?분류해 가입할 수 있다.4) 급여국민연금의 경우 매월 지급하는?연금 급여가?있고, 일시적으로 제공하는 일시금 급여가 존재한다.?연금 급여의?경우 나이가 들어 근로하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 영화를 통해 세상을 보다──────────────────────────────────────1. 법의 특징으로 올바르지 않는 것은?1) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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사회복지법제와실천 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

것이다. 즉 사회보장 수혜에 대한 명백한 거절 의사를 표시한 경우를 제외한 후 국가가 알아서 법에 정한 대상자에게 사회보장 서비스를 적기 제공하는 적극적 행정으로 변해야 할 것이 ... 서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지는 의무보험으로서 국가가 사업주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

7월 의원입법의 형태로 1995년의 법안에서 최저생계비 기준 도입 등 일부를 반영하여 생활보호법이 부분 개정되었다. 이 개정을 통해 생활보호법 의 제3조(대상자의 범위)가 일부 ... 보호법이 공공부조제도로서 기본적인 수준을 유지하지 못하는 점에 착안하여 누구나 빈곤하면 국가의 보호를 받을 수 있도록 대상자 범위에 관한 인구학적 기준을 철폐하는 것을 골자로 하 ... 으로 전락하는 사람들이 국가로부터 최소한의 생계는 보장받을 수 있을 것이라는 매우 현실적인 계산에서 생활보호법 개정을 추진하기로 하였다. 또한 정부 입장에서도 공공근로사업과 한시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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공공부조와 사회보험에 대해 다음을 포함하여 설명

할 수 없다는 가정 하에 가입자에게 구체적이고 사실적인 보호의 필요성을 요구하지 않고 법에 정해진 급여를 지급한다는 점에서 수요 및 자산조사를 전제로 하여 지급되는 공공부조급여 ... 에 대해 다음을 포함하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 공공부조와 사회보험의 개념1) 공공부조우리나라 사회보장제도의 일반법이라고 할 수 있는 「사회보장기본법」에서는 사회보장을 “출산 ... 하여 법적 원인관계를 성립시키고, 해당 사회보험이 보호하는 사회적 위험이 발생한 경우 급여를 지급하는 사회보장의 수단이다. 현행법의 「국민건강보험법」, 「국민연금법」, 「공무원연금법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

다. 밑으로 각 정책을 비교 분석 해보겠다.(a) 가족 돌봄 휴가한국에선 통칭 ‘출산휴가’ 혹은 ‘육아휴직’이라고 불리는 제도이다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. 근로 기준법에 따르 ... 휴가를 받을 수 있다. 조건을 따져 보자면, 이전 6개월 이상(영업일 기준) 근로를 하였어야 한다. 조건을 맞추어도 월급 중 80%만이 지급되고, 또 이 중에서 20%는 직장 복직 ... 적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연화 제도가 있다.(2) 스웨덴의 정책그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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(A+) 현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오 (사회복지법제와실천)

[리포트]현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오.(사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회 ... 복지법의 체계2. 사회복지법체계를 삼분법으로 분리1) 사회보험2) 공공부조3) 사회복지서비스3. 우리나라 사회복지법체계에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론사회복지 ... 법은 학문적?실천적으로 많이 논의되어 왔음에도 불구하고 그 이해방법과 범주, 그리고 체계적 특성이 아직 모호한 상태에 있다. 법은 국가권력에 의해 강행되는 사회규범을 말한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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