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"근로기준법" 검색결과 4,481-4,500 / 47,336건

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    이주 노동자 인권
    - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자 ... 인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 (2004. 8) - 이주 노동자는 노동자로서의 법적인 지위와 노동3권이 보장 ... 이주 노동자 인권01들어가기에 앞서..서론02그때를 아십니까? 60, 70년대 인력 수출국인 대한민국이주노동자들이 노동자로서의 권리를 향유하고 인간다운 삶을 영위하기 위해서 법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.
    와 사회적 규범에 의해 크게 제한되며, 이는 노동자가 단순한 경제적 요소가 아닌 인간으로서 존중받아야 하는 존재임을 강조한다. 예를 들어, 대한민국의 근로기준법은 주당 최대 52 ... 의 신체적, 정신적 능력을 바탕으로 제공되는 서비스로, 생산과 소비의 과정에서 필수적인 역할을 한다. 노동시장은 이러한 노동서비스가 거래되는 시장으로, 고용주와 근로자 간의 상호 ... 은 인간의 생활과 직접적으로 연결된 요소이기 때문에 사회적, 윤리적, 법적 규제의 영향을 많이 받는다.노동시장은 단순히 임금과 노동력의 교환을 넘어서, 경제적 조건, 사회적 환경, 법
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    (생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내
    개것을 말한다.( 법제처 해석) 따라서 근로계약서상의 소정근로시간과 무관하게 법정 근로시간 이상을 금지하는 것이다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법 제72조 제3항 ... 의 청구가 있으면 사업주는 경이한 업무로 전환시켜야 하고, 시간외근로를 시키지 못한다. 여기서 '경이한 업무'의 내용에 대해서는 근로기준법에서 특별히 정하고 있지 않은데, 원칙 ... 적으로 '여성근로자의 청구가 있는 경우'에는 '회사는 전환해야 한다'는 것이 근로기준법 제72조 제3항의 취지임을 감안할 때, ①임신한 여성근로자가 원하는 업무(가벼운 업무)로의 전환
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 사회복지정책론 국민연금제도 정의, 시행과정, 급여액, 우리나라 상황 조사하기
    40%,10년이상 20년미만 50%, 20년이상 60%* 부양가족연금액 (법 제52조)수급권자(유족연금의 경우에는 사망한 가입자 또는 가입자였던 자를 말함)를 기준으로 하는 배우자 ... 로서, 특수직 종사자를 제외한 전 국민을 대상으로 실시되는 공적연금제도이다. 따라서 가입이 법적으로 의무화되어 있다. 특수직 종사자는 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연금 중 ... 화, 노령화가 빠른 속도로 진행되고, 이로 인해 발생된 사회문제의 해결방안으로 1973년 국민복지연금법이 제정ㆍ공포되었다. 그러나 1973년 발생한 석유파동의 영향에 의한 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09
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    생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증
    과 현명하게 대응하는 법에 대해서 배워가고 싶습니다.지금까지 수강 내용 중흥미로운 것계약이 단순히 그냥 진행되는 것이 아닌, 계약서는 어떻게 작성하는 등 지켜야 할 조건들이 굉장히 ... 별지를 사용한다. 불특정물의 경우 특정에 대한 기준을 명확히 기재하는 것이 중요하다. 토지의 경우엔 토지의 지번, 지목, 평수의 3가지를 기재해야 하고, 건물의 경우엔 소재지 지번 ... 이 좋다. 보통은 “갑”, “을”, “병” 같은 축약어를 사용한다. 아니면 좀 더 의미 파악에 도움을 주기 위해 “사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 ... 되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정된 기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기초생활보장제도는 생활이 어려워진 ... 기초생활보장제도의 법적 권리성을 설명하고, 2015년 개정된 기준 및 대상자 선정에 있어 기준의 영향을 주었던 사항들을 다루고자 합니다. 기초생활보장제도는 단순히 경제적인 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장
    : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... 의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    를 보호하고, 노동법을 제정하여 근로자의 안전과 건강을 보장하는 한편, 최저임금제, 실업보험, 산재보험, 사회보장제도 등을 시행함으로써 사용자와 노동자 간의 균형을 유지하는 역할 ... 적 노동조합의 연합 조직으로, 군사정권 시절 반인권적 탄압을 겪으며 노동자의 권익 보호와 근로조건 개선을 위해 지속적으로 활동해왔다.1996년, 민주노총은 국제노동기구(ILO) 기준 ... 단체 등이 직·간접적으로 영향을 미치는 영역으로 이해된다.우선, 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
  • 공사현장 안전보건관리규정
    의 1/3이하)2. 특별안전·보건교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제3항2) 교육시간① 근로자 : 일용근로자 대상으로 해당공종 2시간 이상타워크레인 신호작업 종사 일용근로자 ... 대상으로 8시간 이상② 특별안전·보건교육을 실시한 근로자는 채용시 및 작업내용변경 시 교육을면제한다.3) 교육내용산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1.라 참조3. 채용 시의 교육 ... 및 작업변경 시 교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제2항※ 법상 건설업 일용근로자는 채용 시의 교육에서 제외되나, 당사 안전보건매뉴얼에 의거 교육실시한다.2) 교육시간
    서식 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.04.19
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    중대재해처벌법 레포트
    를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업 ... 중대재해 처벌법 레포트목차1. 개요 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2p.2. 중대재해 처벌법이란
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
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    예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술
    다. 이는 근로장애인이 18인 이상일 경우 시설당 2인의 직업훈련교사가 배치되는 기준과 비교해 볼 때 상당히 부족한 숫자임을 알 수 있다. 또한 직업훈련교사 1인이 담당하는 장애인 수 ... 를 도입하여 기업이 장애인을 의무적으로 고용하도록 법적으로 강제 하였다. 일정 규모 이상의 기업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 고용의무를 이행하지 않는 기업주에게는 고용부담금 ... 와 차별금지법의 법적인 강제제도에도 불구하고 장애인 취업률은 크게 증가하지 않을 뿐 아니라 여전히 장애인을 고용하지 않고 고용부담금 납부를 선택하는 기업이 다수 존재한다는데 문제가 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
  • [청소년의 개념] 여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오.
    을 미성년으로 규정하고, 아동복지법은 18세 미만을 요보호 대상으로 규정하며, 근로기준법에서 말하는 근로 소년을 18세 미만으로 규정한다. 이렇게 사회적, 문화적, 법적인 규정 ... 학교 시기에 해당한다. 청소년에 대한 연령의 규정들이 법령이나 규범에 따라서 차이가 있는데, 청소년기본법에서는 9세에서 24세를 기준으로 규정하기도 한다. 민법에서는 19세 미만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
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    지역case케이스 - 산업간호 사정, 진단, 교육
    에 심각성도 3점을 주었다. 자원동원 가능성은 이미 이러한 과정에서 호흡기 관련으로 많은 문제들이 거론되고 있어 마스크 착용법 교육, 근로자 건강센터관리 등의 방법이 존재하여 3점 ... 1. 산업간호사정#1. 산업장 간호사정영역업종참고자료사업장 특성- 주요 생산품: NCT, 용접(임가공)- 업종: 절삭가공 및 유사처리업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성- 근로 ... 등 특별관리물질 취급에 따른 관리 대책방안이 다소 미흡.유해인자최고노출수준(해당공정)노출기준평가용접흄및분진0.68324.7059미만망간&무기화합물0.008534.0759미만산화철
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
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    우리나라 장애인복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책( 현황, 문제점, 대책 등)에
    된다는 위험이 있다. 그러한 원인은 장애등급이 의학적인 판정에 기초하고, 장애인복지법상의 장애기준과 유형 그리고 등급 등을 원용한 규정에 의했을 때, 직업적으로 중증장애인은 직업생활 ... 에있어서 상당한 제약이 있는 자 중에서 근로능력이 현저하게 상실된 사람을 의미하지만 그러한 기준은 의학적인 기준을 그대로 준용한다는 것이다. 즉, 의무고용제도의 적용을 위하여 현행 ... 고용제도 문제점1)의무고용대상의 문제2)서비스 전달체계과 재원 문제2.해결방안1)직업적 장애판정 기준 마련2)서비스 전달체계의 구축3)재정조성으로 고용유인 확대Ⅲ. 결론1.배운 점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    [노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오
    었다. 서울연구원이 실시한 서울 노인근로자(임금근로자) 조사에 따르면 15년도 기준 서울 거주 노인 38%가 근로활동을 하고 있었다. 직업은 단순노무 종사자가 85.4%로 가장 많 ... )에 대하여1) 한국의 높은 노인 빈곤율한국보건사회연구원에 따르면 2014년 (가처분 소득 기준) 노인 상대적 빈곤율(소득이 중위소득의 절반에 미치지 못하는 가구의 비중)은 47.2%이 ... ~65직 제대로 자리를 잡지 못했다. 국민연금공단에 따르면 15년도 기준 61세 이상 노인의 약 38%만 연금을 수령했고, 이마저도 월 평균 수령액이 약 35만원에 그쳤다고 한다.(3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    ’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력 ... 개념을 살펴보면 실업자로 분류되기 위해 구직활동을 해야 한다. 하지만 구직활동의 기간은 국가마다 다르게 정의되어 있다. 또한 고용보험법상의 개념으로는 고용보험법에서 말하는 ‘실업 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.
    국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.I. 서론2000년 10월에 제정 및 시행된 국민기초생활보장법 ... 등 다양한 형태의 지원을 제공하고 있습니다.그러나 국민기초생활보장법의 수급권자로 선정되기 위해서는 국가가 정한 기준을 통과해야 하며, 이러한 기준은 소득, 재산, 부양의무자 등 ... .그러나 현재의 선정 기준과 부양의무자 기준 등에는 개선이 필요한 부분이 있습니다. 이러한 개선을 통해 국민기초생활보장법은 더욱 효과적으로 취약 계층을 지원하고, 사회적 불평등을 완화
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.19
  • 한국의 보건의료체계ppt자료
    된 우리나라 최초의 사회보험으로서 약칭 산재보험이라고 함 . 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금 ( 재원 ) 으로 사업주 ... 를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도 「 산업재해보상보험법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 (단, 「 공무원 재해보상법 」, 「 군인 재해보상법 ... 고용활동 , 농업 , 임업 ( 벌목업은 제외 ), 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로서 상시근로자 수가 5명 미만인 사업도 「 산업재해보상보험법」이 적용되지 않
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27
  • 빈곤
    장관이 중앙생활보장위원회 심의·의결을 거쳐 고시하는 “기준 중위소득”을 초과해서는 안 된다(「국민기초생활보장법」제6조의 3항: 2014.12.30. 신설).급여의 종류는 생계급여 ... 곳의 근로자들은 평균 나이 62세인 고령자들로 구성되어 있다. 또한 장애인, 경력 단절 여성들까지 포함한 전주의 대표적 사회적 기업이다. 본 기업의 ‘비빔 빵’의 경우 노인, 장애 ... 며 따라서 선별적 프로그램이다. ④공공부조제도를 통한 서비스의 기준은 국민의 최저생활수준의 보장이며 이는 사회적 형평을 추구한다. ⑤공공부조제도 수행에 필요하나 재원은 조세로 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27
  • 2024_연말정산모의계산엑셀서식
    인공제회법에 따른 퇴직연금--- C127근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직연금--- C128연금저축--- C129개인종합자산관리계좌 만기시 연금계좌 납입액퇴직연금계좌 추가납입액-- ... 거주자2 [ ]근로소득 원천징수영수증거주지국거주지국코드 "관리 번호"내ㆍ외국인내국인1 /외국인9 [ ]근로소득 지 급 명 세 서외국인단일세율적용여 1 / 부 2 외국법인소속 파견 ... 공제대상금액- 금"32 공 적 연 금 보험료공 제"㉮ 공무원연금대상금액-세액공제액- 보공제금액-59「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직연금공제대상금액- 험㉯ 군인연금대상금액-세액
    서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.03.18
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2025년 07월 14일 월요일
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