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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 441-460 / 25,809건

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    경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론
    축적으로 인한 미래 임금 상승 기회 등은 편익으로 볼 수 있다. 취업 역시 임금 수익과 사회·직장 경험, 빠른 경제적 자립 같은 편익이 있으나, 동시에 신입으로서 겪게 되는 직무 ... 있는 교육기관이다. 이 과정을 통해 얻은 지식과 연구 능력, 비판적 사고력은 향후 직무 수행이나 자기계발에 도움이 될 수 있다.? 인적 네트워크 형성: 대학은 또래 친구뿐만 아니 ... ) 비용 측면? 경력 제한 및 임금 상승 한계: 취업 후 즉시 수입을 얻을 수 있지만, 학위가 없다는 이유로 미래의 승진 혹은 직무 이동에 제약을 받을 수 있다. 물론 최근에는 능력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    A++ 지역사회간호학 과제 장애인 일자리 정책
    전략을 보면, 9대 정책 분야에서 파트가 있다. 이 분야의 세부 사항을 살펴보면, 장애인 소득 보장 확대 및 제도 선진화, 취업 지원 및 고용안정, 직업훈련 확대 등이 있 ... 제의 일자리를 제공하여 사회 참여의 기회를 제공하고 일정 기간에 소득을 보장하는 것이다. 일반 노동시장으로서의 전이를 위한 실질적인 직무능력 습득을 지원한다.전일제는 주 40시간(일 ... , 복지관 등에서 일하게 되며, 월 56시간(주 14시간)을 근무하고, 급여는 월 539천원이다. 지원 인원은 15,794명이다.세 번째, 시각장애인 안마사파견사업이다. 안마사 자격
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    하는 것이 우선시 되어야 한다고 생각한다. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유 사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존 정도가 매우 높기 때문이다. 오늘날 ... 되는 것이다. 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. 창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무 ... 사회복지전문가는 사회복지서비스를 제공하는 주체이자 전달하는 수단이다. 따라서 사회복지서비스에서는 그 전문가가 없이는 안 되기 때문에 능력 있는 전문가가 요구되는 것이다. 그렇기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
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    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    을 강화해야 합니다. 노동자들의 전문성을 향상시키고 새로운 직무에 대한 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원해야 합니다. 일자리 창출 가능성이 높은 분야에 대한 교육과정을 개발하고, 취업을 돕는 취업지원 프로그램을 운영해야 합니다. ... 변화에 대한 대응책 중 가장 핵심적인 부분입니다. 따라서 아래와 같은 방안을 고려할 수 있습니다.1) 경제적 지원경제적 부담이 큰 이유 중 하나인 출산과 육아에 대한 경제적인 ... 지원일자리 창출을 위해 중소기업과 창업 활성화를 지원해야 합니다. 중소기업은 경제의 중심이 되며, 창업은 새로운 일자리를 창출하는 주요 요소입니다. 중소기업에 대한 자금 지원, 세제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오
    중 하나다.4)조직 정서관리의 기대효과조직 내 정서관리가 효과적으로 이루어진다면 여러 가지 기대효과를 가져오게 된다. 첫 번째, 조직 구성원들의 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있 ... 들과 물리적인 거리가 멀어지게 되었기 때문이다.롯데그룹은 이러한 결과를 바탕으로 하여 임직원들이 코로나 블루로 겪는 심적 어려움을 해결하기 위해 정서적 안정을 지원했다. 캠페인을 실시 ... 조직행동론주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직 내 정서관리가 중요한 이유1)조직 내 정서인식2)조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    [교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)
    를 통해 직무에서 요구하는 핵심 능력과 자신의 역량 사이의 격차를 줄여 나가는 것은 직무 만족도와 조직 내 성공에 중요한 요소가 된다.- 중략 - ... I. 서 론일의 세계에 진입하려는 사람들은 많다. 그러나 직업을 구하지 않으면 안 될 처지에 놓여 있다고 해서 누구나 원하는 직업을 구할 수 있는 것은 아니다. 직업상담자 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24
    방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17
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  • 자료 표지
    [청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)
    를 통해 직무에서 요구하는 핵심 능력과 자신의 역량 사이의 격차를 줄여 나가는 것은 직무 만족도와 조직 내 성공에 중요한 요소가 된다.- 중략 - ... I. 서 론일의 세계에 진입하려는 사람들은 많다. 그러나 직업을 구하지 않으면 안 될 처지에 놓여 있다고 해서 누구나 원하는 직업을 구할 수 있는 것은 아니다. 직업상담자 ... 들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 고용24 사이트(www.work24
    방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17
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  • 자료 표지
    사회복지 현장실습의 개념과 필요성
    적 변화를 이끌어내는 역할을 이해하고, 사회적 문제에 대한 솔루션을 모색한다.2. 사회복지현장실습의 필요성사회복지현장실습은 다양한 이유로 사회복지 분야에서 학생들에게 필요하며 가치 ... 시킬 수 있다.2) 현장에서의 직무 적응력: 사회복지 분야에서의 업무와 상황은 다양하며, 이에 대한 대응 능력이 필요하다. 현장실습은 학생들이 다양한 환경에서 작동하며, 상황에 빠르 ... 의 차이점 및 현장경험의 중요성4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 사회복지 분야의 전문가로 성장하는 학생들에게 부가 가치를 제공하고, 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    한국에서의 평생교육이 부각되는 이유는 무엇이고 그 필요성은 무엇인지 토론해 봅시다.
    은 일상생활뿐만 아니라 직업 분야에서 새로운 기술과 지식을 요구하고 있으며, 평생교육은 이를 충족시키는 중요한 수단이 되고 있다.고령화 사회와 인구 구조의 변화한국은 급격한 고령 ... 한국에서의 평생교육이 부각되는 이유는 무엇이고 그 필요성은 무엇인지 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론한국에서 평생교육이 부각되는 이유는 급격한 사회적 변화와 경제적 발전에 따른 지속적인 ... 밖에 없다는 인식이 확산되었으며, 이는 평생교육의 필요성을 증대시키는 계기가 되었다.특히 고령화 사회로 접어들며, 생산가능 인구의 감소와 이에 따른 노동력 확보가 중요해짐에 따라
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    고 업무에 대한 불안감과 혼란을 느끼게 되어 직무수행에 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 조직이 직장의 정렬을 강화하기 위해서는 직원들이 조직의 문화와 업무 스타일을 신속하게 이해 ... 은 직원들의 직무 만족도와 직무 성과를 높일 뿐만 아니라 조직 전체의 생산성 향상에도 도움이 된다.(2) 창의성조직문화에서 창의성은 조직의 구성원들이 새로운 아이디어나 해결책 ... 되는 개인의 능력도 중요한 평가 요소가 된다. 때문에 협업에서 중요한 기술 중 하나는 갈등을 중재하는 '코디네이터 역할'이다. 서로 다른 분야의 지식과 다른 유형의 경험이 모였
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 4건-인력개발과 활용외
    하기 위한 불가피한 요소로, 기술 혁신과 글로벌화로 인해 직무 요구사항이 끊임없이 변화하는 오늘날 환경에 적응하기 위해 필수적이다. 평생학습을 통해 개인은 자신의 직무 능력을 향상 ... 시키고 새로운 기술을 습득하며, 창의성과 문제 해결 능력을 강화하게 된다.한편, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 직원의 역량을 강화하고 동기부여를 촉진하며, 지식 ... 하자면, 기업에서 제공하는 직무 관련 교육 프로그램, 온라인 강좌, 워크숍 등은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득할 기회를 제공하며, 이는 직무 성과로 이어져 조직의 전반적 성과
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
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    위더스 인력개발과활용 과제
    적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... , 집합을 뜻하던 개념에서 점차 인간이 소유한 능력을 양성, 활용, 관리해야 하는 시스템 전반을 의미하는 자원으로 인식하게 되었다.현대에는 물리적 자원인 자금, 시설, 기자재 등 ... 능력이 매우 중요하게 작용하기 때문에 사회적 자본은 경제의 혁신성과를 좌우하는 가장 중요한 자본이 된다고 여겨진다. 또, 물적, 인적 자본은 국제적으로 크게 이동하는 반면 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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  • 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻
    지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 도록 역량 있는 인재를 모집하고 선발하는 것은 식당의 성공에 결정적인 요소가 될 수 있다.그러나 채용 과정은 쉽게 접근할 수 있는 것이 아니다. 다양한 경험과 역량을 가진 지원자들 중 ... 하다. 실제로 각 단계의 평가는 지원자의 역량, 경험, 태도 등 다양한 요소를 꼼꼼히 검토하게 되며, 이를 통해 식당 운영에 필요한 다양한 능력을 갖춘 인재를 선발할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오
    의 역량과 관심 분야를 바탕으로 직업 선택에 대한 자신감을 갖게 되며, 보다 의미있고 만족스러운 직업을 추구할 수 있게 됩니다.(3) 창의적 문제 해결과 혁신력 강화확대되어야 할 평생 ... 로서, 그들이 건강하게 발전하고 사회적으로 성숙해야만 우리 사회의 지속적인 번영과 발전이 가능합니다. 이러한 이유로 청소년 교육에 대한 관심과 필요성이 더욱 커지고 있습니다.평생 ... 교육은 개인이 태어나서부터 죽을 때까지 계속해서 학습과 발전을 추구하는 과정입니다. 평생교육은 개인의 성장과 발달을 지원하며, 개인이 사회와 직업에서 필요로 하는 기술과 지식을 습득
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    성 유발직무기준 및 직무능력 요건이 말한 절대기준 보다 자신만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 상사로 인해 직원은 소위 가짜 일에 매달리게 되어 퍼포먼스에 대한 객관적 평가 ... 가 이뤄지지 않고 고과자 자신만의 기준을 적용시키는 이유로 객관성과 공정성이 떨어지게 되는 경우가 많다.만약 고과자의 기준이 높으면 그 기대수준과 직원이 대비되어 오류가 발생할 수 있 ... 해서는 일정 부분 필요하다는 주장도 있습니다. 종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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  • 자료 표지
    간호사의 임파워먼트 필요한이유
    는 구체적 방법목 차1. 임파워먼트란?2. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명1) 직무 만족도 향상2) 품질 향상3) 자기 효능감 강화?4) 의사 결정권 확대5 ... ) 조직 문화 발전3. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명1) 정보화2) 비전의 공유3) 혁신활동 지원4 ... 으로, 간호 분야에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 이 과정은 간호사들이 자신들의 전문성을 인정받고, 의료 결정 과정에 직접 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 그들의 직무
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경
    지원한 분야에 적합한 사람이었다. 하지만 오늘날 급격한 경제성장과 기술의 발전으로 관심 분야를 자유자재로 넓혀 능력을 스스로 개발할 수 있는 시대가 되었다. 따라서 분별력을 갖춘 ... 의 직무 확립4. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2019년 청년 실업률은 11.5%이며 계속 증가하는 추세이다. 불과 20년 전 만해도 기업에서 요구하는 인재상은 각 ... 기업에서는 모든 분야에 능수능란한 사람을 채용하려고 한다. 하지만 기업에서 고용하는 인력은 소수이기 때문에 청년 실업률이 매년 증가하는 것이다.증가하는 실업률 속에서도 ‘간호사
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인본주의 상담을 제3의 심리학이라고 부르는 이유를 설명하세요
    과 연구가 이루어질 필요가 있으며, 이는 심리학이 인간의 복잡한 심리와 행동을 이해하고 지원하는 데 있어 더욱 효과적인 도구가 될 것이다. 따라서, 인본주의 상담은 제3의 심리학 ... 인본주의 상담을 제3의 심리학이라고 부르는 이유를 설명하세요 Ⅰ. 서론 현대 심리학은 인간의 심리와 행동을 다각적으로 이해하고 설명하기 위해 다양한 이론과 접근법을 발전시켜 왔 ... 다. 이러한 심리학 이론들은 인간의 복잡한 내면 세계를 탐구하고, 이를 통해 개인의 정신 건강과 사회적 적응을 지원하는 데 중요한 역할을 담당해왔다. 그 중에서도 인본주의 상담
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    자동화 대체 가능한 직업군이 소멸될 가능성이 있다.해당 직업군의 직무가 불안정한 상태에 놓이게 될 것이다. 이로 인한 4차 산업혁명이 대체 가능한 직업군에 대한 직무 불안정 ... 의 수요는 점차 감소할 것으로 예측되었다. 즉 과거에 전문적인 지식을 바탕으로 ‘지식을 어느 정도 알고 있는가’에 집중이 되었다면 오늘날은 ‘무엇을 할 수 있는가’가 직무의 새로운 ... 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론- 4차 산업혁명 의의- 4차 산업혁명 특징- 4차 산업혁명에 주목해야 하는 이유Ⅱ. 본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19
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    서강대학교 하병천 생산관리 과제, 공유가치창출(CSV), CJ대한통운의 실버택배를 중심으로
    를 창출한 실버 택배 사업냈다 . 인적 자원 관리란 직원 및 관리자의 보충 , 자기계발 ( 교육 ), 보유 및 보상 따위의 모든 것을 일컫는 분야이다 . 가치 사슬의 지원 활동 부분 ... CSV 가 주목받는 이유는 사회문제를 해결하는 동시에 비즈니스 기회도 창출 함으로써 지속 가능한 경영활동을 담보 해주기 때문이다 . 경영활동에 반영할 수 있는 사회적 요구나 문제 ... 다 . 일단 정부 입장에서 CSV 는 사회 문제 해결 에 대한 기회가 될 수 있다는 점에서 매력적이다 . 즉 , 이는 노인 빈곤 , 실업 등 우리 사회 깊게 뿌리 박혀 있는 문제들을 일방
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19
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2025년 08월 25일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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