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"직무분야에지원하게된이유" 검색결과 361-380 / 25,053건

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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.
    와 복지를 보장하기 위해 노력합니다. 또한, 사회복지직은 사회의 안전망이 되어 사회적 위기 상황이나 재난 시에도 사회적 약자들에게 필요한 지원과 보호를 제공합니다.이러한 이유로 사회복지 ... 들을 보호하고, 다양한 사회적 문제들을 해결하는데 기여함으로써 사회적 안녕과 발전을 위한 기반이 되고 있습니다. 이러한 사회복지 직무를 수행하는 전문가들은 굉장히 중요한 위치에 있 ... 한 다양한 법령과 규정이 사회복지사업의 운영을 규제하고 있습니다. 사회복지법은 사회복지시설 운영, 복지급여, 가정폭력 대책, 장애인 지원, 노인복지 등 다양한 분야에서 사회복지사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    [사회복지행정론] 사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점
    사회복지행정론사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론행정은 정부 ... 한 다양한 분야에서 행정을 찾을 수 있습니다. 사회복지행정은 사회복지 조직에서 이루어지는 행정입니다. 어느 행정이든 일반적이고 보편적인 공통점을 지니고 있습니다. 예를 들어, 문제 ... 의 확인 및 해결 과정, 상호작용 체계로서의 조직, 의사결정과정, 인적 자원의 효율적 활용, 의사소통, 구성원 간의 관계 등은 분야를 불문하고 들 수 있는 행정의 주요 영역이라 할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고
    , 유치원 보조금 지원 등이 있다. 이러한 이유로 아모레 퍼시픽은 꿈의 직장이라 불리고 있다. 본인이 아모레퍼시픽에 입사를 하게 된다면 들어가고 싶은 분야는 ‘마케팅’이다.1) 자격 ... 아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적인 사고와 시장을 선도할 수 있는 통찰력을 보여주어야 하는 직무로 브랜드가 나아가야 하는 방향성, 목표, 전략을 수립하고 추진하는 업무를 의미 ... 한다. 브랜드 마케팅은 브랜드 관리 직무로써 브랜드 전략 수립, 신제품 개발, 글로벌 시장 관리, 미디어 홍보 지원 등 다양한 업무를 수행하고 있다. 담당 브랜드의 정체성을 규정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다
    . 이들은 리더와의 관계를 통해 조직 내에서 중요한 역할을 맡게 되며, 이는 곧 더 높은 직무 만족도와 성과로 이어질 수 있다.'인그룹' 구성원들은 리더와의 개인적인 유대감이 강하 ... 할 수 있도록 지원한다. 이러한 구성원들은 리더와의 긴밀한 관계 덕분에 더 큰 책임을 지게 되고, 이는 그들의 커리어 발전에도 긍정적인 영향을 미친다.반면, 두 번째 유형은 '아웃 ... 적으로 활용할 수 있도록 주도적으로 행동할 것이다. 이러한 추종자는 리더에게 신뢰를 받게 되며, 이는 곧 더 높은 직무 만족도와 성과로 이어진다.2) 신실함이 리더와의 관계에 미치
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22
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    [평생교육프로그램개발론]평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    라고 생각하십니까? 그렇다면 말씀하신 교육훈련에 필요한 훈련 기간은 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까?구분직무1직무2직무3직무내용(구체적인 업무등 자세하게)필요한 훈련분야적정 ... 은 대답이 나올 것이다. 이렇게 언급된 사람들의 공통점이 있는데, 그것은 정부지원 또는 기관이나 단체의 후원이 “가능” 하다는 사실이다. 그러나 이러한 지원과 후원은 물론 우선순위 ... 에 밀려 주변에서 너무 흔하게 볼수 있지만 학계에서 제대로 정의조차 되지 않는 사람들이 있다. 바로 “경계선 지능”을 가지고 있는 사람들이다. 경계선 지능이란 지능지수(IQ)가 71
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    관리 변화의 ‘모집 과정’에 집중하여 조사해보고자 한다. 인적자원관리에서 모집은 직무분석을 바탕으로 해당 직무에 적합한 인재를 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 불러 모으는 과정 ... 손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 과정에 대한 이해를 바탕 ... 가 부상하면서 일자리의 형태는 다양해지고 임금근로자와 자영업자의 경계 또한 모호해지고 있다. 이러한 흐름 속에서 초단기 근로, 즉 긱 노동이 MZ세대의 새로운 선택지가 되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    ) 변화에 저항하는 관리자는 제거하라10) 성과를 공개적으로 칭찬하고 더 많은 변화를 꾀하라◆ 법적인 분쟁 피하기1) 타당성 : 업무와 무관한 이유로 지원자를 탈락 시키면 안 된다 ... 에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람 ... 의 존재 이유를 1~5문장으로 간략하게 적는다.2) 실적: 해당 직무를 맡은 사람이 A급 실적을 내기 위해 반드시 달성해야 할 구체적인 실적 목표치를 3~8가지 적는다.3) 자질
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    의 낮은 몰입은 서비스 질은 물론 이용자와의 관계형성이 기계적일 수 있다. 사회복지실천 전문가로서 긍지를 가지고 직무에 대한 만족감과 조직 일체감을 형성하여 장기근속으로 이어질 수 있도록 제도적인 지원책을 마련하고 조직의 효과성을 제고시킬 수 있는 기반을 마련해야 한다. ... 개선을 위한 대안1) 기관 운영체계 개선2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대3) 직업성찰성 향상4) 근무환경 개선5) 근무환경의 개선을 위한 현실적 예산지원4. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사들의 과중한 업무와 사회복지사의 낮은 보수와 처우제도 및 열악한 근무여건 등은 소외된 계층을 지원하고 있는 전문가로서의 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    를 하고 있다. 그 이유는 훗날 개발자로서의 업무, 직무를 경험해본 경영자, 관리자가 되어 실력을 갖춘 개발자들이 정당한 대우를 받을 수 있도록, 열악한 처우에 처한 개발자들의 업무 ... 경력개발은 추후 개인이 하고싶은 일, 종사하고 싶은 직종, 직무를 수행하게 될 때를 대비하여 관심, 역량, 가치, 활동, 목표 등을 세우고 준비하고 능력을 개발하는 활동이다. 그리고 ... 이 활동은 무엇보다 조직 내에서 직무를 수행할 때 필요한 능력을 이야기한다고 볼 수 있는데 그렇기 때문에 개인 혼자서 활동하기보다는 조직과 함께 진행하게 된다. 이 활동은 조직원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안
    ): 상품 판매 서비스는 고객에게 상품에 대한 이해를 높이고 편안하게 쇼핑을 즐길 수 있도록 돕는 역할을 하는 직무입니다.◎ 판매 지원직- 보세운송/인도: 보세운송 업무는 고객 ... Ⅰ. 기업선정이유 (신라호텔)※ 이번 프로젝트 기업선정으로 저는 삼성의 계열사 중 하나인 신라호텔을 선정하였습니다.해당 기업을 선택한 이유는 먼저 21세기는 여러 산업이 국가 간 ... 으로 인하여 전 세계적으로 여러 산업들에게 악영향을 끼쳤지만 그 중 관광업은 가장 큰 타격을 입었습니 다. 이로 인하여 한국을 방문하는 외국인 수가 갑작스레 급감하게 되고 내국인들 또한
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    하는 것은 개인과 조직 모두에게 필수적인 과제가 되고 있다.마케팅, 교육, 경영 등 다양한 분야에서 동기부여 이론은 핵심적인 역할을 수행하고 있으며, 이를 통해 개인의 잠재력을 최대 ... 보고서에 따르면, 직원의 70%가 업무에 대한 높은 동기부여를 느낄 때 생산성이 향상된다고 응답했으며, 이는 기업의 전반적인 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 교육 분야 ... 에 의해 유발되는 동기를 말한다.동기부여의 중요성은 다양한 분야에서 강조되고 있다. 예를 들어, Gallup의 2023년 보고서에 따르면, 직원의 70%가 높은 동기부여를 느낄 때 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 가 가능하기 때문이다.3) 비양적 방법(1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무 ... 로 정해야 하는 상부 요구로 직급이 낮은 사원 또한 뛰어난 성과와 역량을 가졌음에도 C나 D등급을 받는 경우도 많게 된다.4) 양적방법(1) 요소비교법조직 내 핵심이 되는 몇개의 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    간호사의 임파워먼트 필요한이유
    는 구체적 방법목 차1. 임파워먼트란?2. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명1) 직무 만족도 향상2) 품질 향상3) 자기 효능감 강화?4) 의사 결정권 확대5 ... ) 조직 문화 발전3. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명1) 정보화2) 비전의 공유3) 혁신활동 지원4 ... 으로, 간호 분야에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 이 과정은 간호사들이 자신들의 전문성을 인정받고, 의료 결정 과정에 직접 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 그들의 직무
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17
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    성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하세요. 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 서술하시오
    을 배우는 것이다. 따라서 전환학습은 그 자체로는 특별한 의미를 지니지 않는다. 다만 이러한 이론들이 성인교육 분야에서 강조되고 있는 이유는 성인들에게 요구되는 직업능력 향상 및 ... 수 있는 계기가 되었다. 그리고 전환학습이란 학생들이 자신의 전공 분야 이외의 과목을 수강함으로써 다양한 학문 영역에 대한 지식을 습득하고 이를 통해 보다 폭넓은 사고력 및 창의력 ... 성인학습이론 중 전환학습에 대해 기술하세요. 본인의 전환학습 경험을 묘사하고, 그 경험을 통해 본인이 어떻게 변화하였는지 서술하시오Ⅰ. 서론전환학습은 성인교육 분야에서 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    으면서 자신이 이러한 부분에도 재능을 가지고 있다는 것을 알게 된다면 그쪽 분야의 직무를 수행할 수 있도록 부서 변경 배치를 신청할 수 있다. ... 를 창출하고 이것이 곧 이윤을 창출하는 토대가 되도록 하는 방향으로 교육훈련을 시행 중이다. 물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기 ... 에 대응하고, 경쟁력을 갖기 위해서 교육훈련을 시행해야 한다. 이것이 오늘날 많은 기업들이 특히 it 분야에서 인재를 육성하기 위해서 다양한 교육훈련 프로그램을 시행하는 이유이기도 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)
    C최**목차Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요11) 기본정보12) 선정이유23) 연혁24) 사업모델42. Financial situation91) Annual ... Report112) 재무상황 Summary123) 매출, 주가변동요인13Ⅱ. Accenture의 HRM 전략 및 동종 기업과의 비교1. HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집 ... Ⅵ. 참고자료32Ⅰ. Accenture 기업 소개1. 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
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    원격교육론_인터넷 교육 사이트 분석 (1개 교육 사이트를 분석하고, 반드시 원격교육 사이트일 것)
    역할을 담당한다. 선정이유는 원격교육 업계 내 높은 인지도와 폭넓은 교육 분야 커리큘럼을 다룬다는 점이다. 공무원·자격증·어학 등 수요가 큰 시장에서 어떠한 기능과 서비스를 갖추 ... 하여 직무 면접, 자기소개서 작성, NCS 대비 등 구직자의 요구를 반영하고 있다.각 프로그램은 기초부터 심화, 실전 대비까지 체계적으로 구성되어 있다. 일부 분야에서는 강사 ... 로 들어가면 더 세부적인 직렬이나 시험명을 선택할 수 있고, 각 시험 분야별 대표 강사진과 합격 사례, 패키지 구성 등을 확인하게 된다.중앙 배너 영역에서는 현재 사이트에서 강조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    [직무이해와자기개발] 기말고사(NCS/직업기초능력/다중지능검사/직업가치관/코칭유형/4차산업혁명/홀랜드유형/공동체윤리)
    고 싶은 것, 자신의 전공이 모두 다른데도 불구하고 많은 사람이 똑같은 스펙을 쌓기 위하여 공부하고, 인턴 경험을 하며 준비하였다. 이러한 이유로 직무를 위해서는 다른 사람과 똑같 ... 와 가장 적합한 사람을 고용하였을 때, 직무와 적합한 사람이 그렇지 않은 사람보다 더 열정적으로 직무에 임하며 오래도록 일하기 때문에, 각 회사에서 지원자가 준비했으면 좋을 것 같 ... 라 그것과 관련된 직무가 무엇인지도 찾을 수 있으며 확장할 수 있게 해준다.만약 스스로 어떤 직무에 관심이 있는지 모를 경우에도 도움이 된다. 키워드 검색을 통하여 넓은 영역부터 좁
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24
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    계명대 조직행동론 중간과제
    한 여러 자원을 획득하는 과정을 되풀이한다. 이렇듯 조직은 생존하기 위해서 외부로부터 지속적으로 에너지원인 자원을 획득하여야 하고, 외부환경에 내놓은 제품과 서비스를 가능하면 효과 ... 을 미치는 선행요인에 초점이 맞춘다. 반면에 둘째 이유에 근거한 연구는 직무 및 조직관련 태도를 독립변수로 보고 결과변수로 다양한 성과변수를 산정하고 이들의 관계에 관심을 갖는다. 조직 ... 과 전략적 이유에 접근하는 역량6) 팀 역량 조직의 목표를 달성하기 위해서 집단을 개발, 지원, 촉진, 선도하는 역량7) 변화관리 역량 사람이나 과업, 전략, 또는 기술 측면에서 필요
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 차 례 1. 희망 기업 2. 기업 선택 이유 3 ... 어 여러 복지들을 지원해준다. 또한 워크샵, 신입사원교육과 직무능력 향상교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, 사내동호회, 사내 식당, 사이버연수원운영, 유학 등 여러 가지 지원이 있 ... . 기업 개요 4. 채용 조건 1. 희망 기업 1) 카카오 2) 삼성전자 2. 기업 선택 이유 두 기업의 공통점은 높은 연봉 상승률을 가지고 있고, 삼성전자는 IT 계열에 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 07월 06일 일요일
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